CONTRATO DE TRABAJO POR NECESIDAD DEL MERCADO

Conste por el presente documento en triplicado, el contrato de trabajo, sujeto a modalidad de naturaleza temporal
por necesidad del mercado, que celebran conforme a la Ley No. 28015, Decreto Legislativo No. 1086 Ley de
promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de la micro y pequeña empresa y del acceso al empleo
decente; Decreto Supremo No. 007-2008-TR, Decreto Supremo No. 008-2008-TRl, de una parte QUISPITONGO
VILCA ROSALY con RUC N.º 10426495193 y domicilio legal en AV. LOS PROCERES URB. PRO 4TO SECTOR NRO
7808 LOS OLIVOS - LIMA - LIMA, debidamente representada por su Gerente General QUISPITONGO VILCA
ROSALY identificado con DNI. N° 42649519 a la que se le denominará EL EMPLEADOR, y de otra parte CHUMBE
SHUPINGAHUA JESSICA identificado con DNI. Nro. 47399744 de 27 años de edad, de sexo femenino
domiciliado, ASOC. DE VIVIENDA CHILLON MAZA. O LOTE 18 LIMA - LIMA - PUENTE PIEDRA al que en lo
sucesivo se le designará como EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

1. LA EMPRESA se dedica a la actividad de servicio de escuela de choferes.

2. Tiene necesidad de atender incrementos coyunturales de la producción motivados por incremento de

actividad comercial.

3. En razón de las causas objetivas señalas en la cláusula anterior, LA EMPRESA contrata a plazo fijo bajo la
modalidad indicada los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores de secretaria.

4. El plazo de vigencia del presente contrato es por un periodo de tres meses para cubrir las necesidades a
que se hace referencia en la cláusula primero. Iniciándose el vínculo laboral el 16 de abril del 2018 y
concluirá el 31 de mayo del 2018.

5. EL TRABAJADOR deberá cumplir con la jornada que no podrá exceder las horas efectivas de labor en el
siguiente horario : Lunes a Viernes de 8:00 am – 5:00 pm y los sábados 9:00 am – 12:00 pm con una hora
de refrigerio (1:00 pm -2:00 pm )

6. La retribución que percibirá EL TRABAJADOR por todo concepto será de S/. 850 (ochocientos cincuenta
con 00/100 nuevos soles) Mensuales.

7. EL TRABAJADOR cumplirá con las normas contenidas en el reglamento interno de trabajo de LA

EMPRESA así como las del reglamento de seguridad e higiene ocupacional, y las ordenes que imparta LA
EMPRESA en ejercicio de las facultades conferidas en el Art.9° de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, TUO del D.Leg.728

8. EL TRABAJADOR estará sujeto al régimen laboral de la Ley No. 28015, Decreto Legislativo No. 1086 Ley
de promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de la micro y pequeña empresa y del acceso
al empleo decente; Decreto Supremo No. 007-2008-TR, Decreto Supremo No. 008-2008-TRl.

9. LA EMPRESA no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al término del presente contrato, el
que concluye de acuerdo a la cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonara a EL TRABAJADOR los
Beneficios Sociales que le corresponde de acuerdo a Régimen Laboral Especial de la Micro Empresa
previsto en el Decreto Legislativo Nro. 1086 Ley de promoción de la competitividad, formalización y
desarrollo de la micro y pequeña empresa y del acceso al empleo decente.

Para los efectos del presente contrato las partes se someten a la jurisdicción de los jueces y autoridades
administrativas de Lima.

Lima, 16 de Abril del 2018

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QUISPITONGO VILCA ROSALY CHUMBE SHUPINGAHUA JESSICA
EMPLEADOR TRABAJADOR