LA IDENTIDAD SOCIAL

Contenido
1.- QUÉ ES IDENTIDAD SOCIAL: ........................................................................................................... 2
 1.2.- TEORÍA DE LA IDENTIDAD SOCIAL ................................................................................... 3
 1.3.- DIFERENCIA ENTRE IDENTIDAD SOCIAL Y PERSONAL ..................................................... 3
2.- SEGURO DE SALUD OBLIGATORIO ................................................................................................. 4
2.1.- FORMULARIO DE PAGO .............................................................................................................. 5
3.- ADMINISTRADORAS DE FONDO DE PENSIONES ............................................................................ 6
 ¿Cómo surgió el actual sistema de pensiones?....................................................................... 6
 ¿Quién supervisa a las AFP? .................................................................................................... 6
 ¿Es obligación entrar a una AFP? ............................................................................................ 6
 ¿Cómo afiliarse a una AFP? ..................................................................................................... 6
 ¿Qué es una cuenta de capitalización individual? .................................................................. 6
 ¿Dónde y cómo se pagan las cotizaciones? ............................................................................ 7
 ¿Puedo retirar fondos de mi cuenta individual anticipadamente? ........................................ 7
 ¿Puedo jubilarme anticipadamente? ...................................................................................... 7
 ¿Qué pasa con la cuenta si el trabajador fallece? ................................................................... 8
 ¿Qué pasa si la AFP quiebra? .................................................................................................. 8
3.1.- FORMULARIOS DE PAGOS, PLAZOS Y SANCIONES. ..................................................................... 8

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1.- QUÉ ES IDENTIDAD SOCIAL:

Se define como identidad social el autoconcepto que cada individuo hace de su “yo”
o "self " en cuanto a los grupos sociales a los que pertenece, con lo que se identifica
e incluso la autoestima que posee.
La identidad social se determina cuando las personas reconocen su lugar en la
sociedad.

La identificación social permite que cada individuo pueda realizar

un autorreconocimiento del lugar que ocupa en cada grupo social al que pertenece
o se ha integrado y el porqué.
Así, pues, la identificación social ayuda a los individuos a reconocer cuáles son
aquellos valores, creencias, estereotipos, gustos, grupo social, poder adquisitivo,
prejuicios, género, entre otros aspectos, que comparten e incluso los diferencia de
otras personas.

Partiendo de los grupos sociales de los que cada quien forma parte, la persona
puede determinar cuál es su identidad social y cómo se asemeja o diferencia de los
demás según los rasgos que comparte con el resto de los integrantes del grupo, los
cuales, a su vez, la diferencian de los otros.

Por ejemplo, Pedro es un estudiante adolescente de 16 años que forma parte del
equipo de basquetbol de su escuela. A su vez, Pedro tiene gusto por la música y es
integrante de un grupo de canto de su comunidad.

En su casa, es el hermano mayor de dos hijos que tienen sus padres. Cuando Pedro
describió el perfil de su personalidad en las redes sociales que acostumbra a utilizar,
se presentó como un deportista aficionado al basquetbol y un apasionado por la
música.

Sin embargo, como se puede percibir, Pedro es más que un deportista y un músico,
también es un estudiante, hombre, hijo, hermano mayor, entre otros, pero en las
redes sociales se identifica socialmente con los grupos con los cuales siente más
afinidad: los deportistas y los músicos.

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Este también es un ejemplo que expone cómo las personas eligen pertenecer a
ciertos grupos según su identidad social e incluso su identidad personal.

 1.2.- TEORÍA DE LA IDENTIDAD SOCIAL

La teoría de la identidad social fue formulada por Henri Tajfel y John Turner a fin de
comprender cómo se diferencian los grupos sociales a partir de la discriminación y
del aumento de la autoestima al considerarse mejores que los otros. La teoría está
compuesta por cuatro elementos.

Categorización: es la lista de características individuales que diferencian a una

persona de otras y por las cuales se relacionan.
Identificación: cuando las personas se sienten identificadas y se relacionan con
otras u otros grupos sociales que elevan su autoestima.
Comparación: se utiliza la comparación como una herramienta para juzgar cuál
grupo social es mejor que otro según sus identidades.
Distinción psicosocial: es la necesidad que tienen los individuos de diferenciar su
identidad y resaltarla como buena ante los grupos sociales a los que pertenece.
 1.3.- DIFERENCIA ENTRE IDENTIDAD SOCIAL Y PERSONAL

La identidad personal es la percepción que cada individuo posee sobre sí mismo y

que se va desarrollando a medida que se comprende quién es cada uno como ser
individual y único. Por ejemplo, considerarse inteligente, respetuoso, honesto,
simpático.
A diferencia de la identidad social, que busca encontrar el grupo o los grupos
sociales a los que pertenece cada individuo, por el contrario, la identidad personal
se refiere, en primer lugar, a reconocerse como ser individual y luego como ser
social.

La identidad personal también deriva de las bases sobre las cuales somos criadas
las personas, de la familia a la que pertenecemos, los valores inculcados, entre
otros.

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La individualidad de las personas, además, se determina, incluso, por los factores

externos que nos diferencian o asemejan de quienes nos rodean.

Por tanto, según se identifique cada persona como ser individual, también llevará a
cabo el desarrollo de su identidad social.

2.- SEGURO DE SALUD OBLIGATORIO

El Seguro Social Obligatorio es un beneficio de ley que (en teoría) protege a
aquellas personas bajo una relación laboral en aquellas contingencias de
maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro
y cesantía o paro forzoso.

El Seguro Social constituye un servicio público de orden social y tiene carácter

obligatorio. Garantiza a los trabajadores y a sus familias contra los riesgos de
disminución o de pérdida de la capacidad de trabajo y de ganancia, por causa:

a. de enfermedad, invalidez y muerte, imputables o no al trabajo, y

b. de maternidad y vejez.

Están sujetas al Seguro Social todas las personas que prestan servicios o ejecutan
una obra en virtud de un contrato, expreso o presunto, de trabajo o aprendizaje, o
por nombramiento, esto es:

a. los empleados públicos;

b. los empleados privados, y
c. los obreros, incluidos los aprendices.
Igualmente están sujetos al Seguro los miembros de sociedades
cooperativas de producción.
Sin embargo, mientras no se establezcan las condiciones bajo las cuales
deban estar aseguradas obligatoriamente así como las modalidades de
aplicación del Seguro Social, no estarán sujetas a éste las siguientes
personas:

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d. los trabajadores agrícolas;

e. los trabajadores del servicio doméstico;
f. los trabajadores a domicilio,
g. los trabajadores temporales, y
h. los trabajadores independientes.

No están sujetas al Seguro Social las siguientes personas:

a. los que ejecutan trabajos ocasionales extraños a la empresa o a las

actividades ordinarias del patrono;
b. el cónyuge, los hijos menores de 18 años y los padres del patrono que
trabajen exclusivamente por cuenta de su cónyuge, padre o hijo
respectivamente y vivan en el hogar de éste, y
c. los individuos del Ejército y, en general, los que desempeñan funciones
militares.

2.1.- FORMULARIO DE PAGO

Un formulario es un documento, ya sea físico o digital, diseñado para que el
usuario introduzca datos estructurados (nombres, apellidos, dirección, fecha, etc.)
en las zonas correspondientes, para ser almacenados y procesados
posteriormente.

El objetivo de este formulario es de realizar el pago de los aportes en razón del

seguro social obligatorio en las entidades financieras y reportar las novedades.

Los empleadores deben pagar los aportes para seguro social obligatorio hasta el
último día del mes siguiente de devengados los sueldos y salarios de sus
trabajadores o empleados.

El detalle de las planillas que se adjuntan al Formulario de Pago debe estar de

acuerdo a las obligaciones de la sección correspondiente. Así mismo, cada hoja
adjunta deberá contener en la parte superior, la siguiente información: La Razón
Social o Nombre del Empleador, el tipo y número de identificación de la Empresa

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(RUC, NIT, SUP, GOB), el periodo de cotización, el número de página y el total

general de la página.

3.- ADMINISTRADORAS DE FONDO DE PENSIONES

Las administradoras de fondos y pensiones son entidades privadas que tienen como
objetivo administrar los fondos y ahorros de pensiones de las personas a través de
un sistema de capitalización individual de las pensiones de vejez, invalidez y
sobrevivencia.

 ¿Cómo surgió el actual sistema de pensiones?

A través del Decreto Ley Nº 3.500, publicado en noviembre de 1980, se
cambió el antiguo sistema de pensiones (INP, cajas de empleados, etc.)
que consistía en un fondo de ahorro común al que aportaban todos los
trabajadores. Ahora hay un sistema de capitalización individual, en que
cada persona tiene una cuenta individual para su pensión de vejez.
 ¿Quién supervisa a las AFP?
La Superintendencia de Pensiones. Este es un órgano contralor que
representa al Estado y su objetivo es supervigilar y controlar las AFP y a las
Administradoras de Fondos de Cesantía. Se relaciona con el Gobierno a
través del ministerio del Trabajo y Previsión Social, y se creó por el Decreto
Ley Nº 3.500 de 1980.
 ¿Es obligación entrar a una AFP?
Es obligatorio para todos los trabajadores dependientes. A partir del año
2018, todos los independientes que trabajan a honorarios tienen la
obligación de cotizar en una AFP.
 ¿Cómo afiliarse a una AFP?
Mediante un representante de la administradora o directamente en el sitio
web de la AFP. La afiliación se formaliza con el primer pago de
cotizaciones, momento en el cual la AFP debe crearle una cuenta personal
y un registro en su archivo de afiliados.
 ¿Qué es una cuenta de capitalización individual?
La cuenta personal de cada afiliado a una AFP que contiene sus

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cotizaciones por renta, ahorros voluntarios, intereses ganados por las

inversiones de la AFP, entre otros. Al jubilar, el afiliado recibirá el saldo total
de esta cuenta, en pagos mensuales.
 ¿Dónde y cómo se pagan las cotizaciones?
Si es trabajador dependiente, su empleador debe preocuparse de hacer el
pago de las cotizaciones.
Si es trabajador independiente, debe llenar una planilla de pago disponible
en su AFP y cancelar en caja.
Si es empleador debe pagar las cotizaciones a través de las planillas de
pago disponibles en las agencias de las AFP en las cuales debe identificar:
a los trabajadores, su remuneración imponible, el período al que
corresponde y el monto cotizado.
 ¿Cuál es el plazo para pagar las cotizaciones?
Los 10 primeros días del mes siguiente al que se recibió la remuneración.
Si un empleador se atrasa en el pago, se le aplicarán reajustes, intereses y
una multa de media UF.
Si usted es independiente, deberá esperar al mes siguiente pues la ley
impide a la AFP recibir una cotización fuera de plazo.
 ¿Puedo retirar fondos de mi cuenta individual anticipadamente?
No. La ley impide que esos fondos sean utilizados para otro fin que no sea la
pensión de vejez.
 ¿Puedo jubilarme anticipadamente?
Sí, con los siguientes requisitos:

Para trabajos pesados. Los requisitos son tener al menos 20 años de

cotizaciones en cualquier sistema previsional; realizar un trabajo calificado
como pesado por la Comisión Ergonómica Nacional (CEN) y haber cotizado
adicionalmente en la AFP un 1% ó 2 % de su renta imponible, según el
desgaste producido por el trabajo pesado.

Para el resto de los trabajadores. Que la pensión mensual que reciba el

trabajador sea superior al 50% del promedio de sus remuneraciones de los

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últimos diez años, y que la pensión sea a lo menos igual al 110% de la

pensión mínima que asegura el Estado.

 ¿Qué pasa con la cuenta si el trabajador fallece?

En caso de muerte los fondos de la cuenta individual se usarán para pagar
las pensiones de los beneficiarios legales del afiliado (cónyuge e hijos) o
herederos. Si no hay beneficiarios ni herederos, el dinero pasa al Estado.
La AFP no se queda con nada de los ahorros.
 ¿Qué pasa si la AFP quiebra?
Las cuentas individuales no se verán afectadas y serán traspasadas sin
costo a la administradora que el trabajador elija. Las cuentas individuales
están separadas del patrimonio de la AFP.

3.1.- FORMULARIOS DE PAGOS, PLAZOS Y SANCIONES.

El Formulario de Pago de Contribuciones, es un documento mediante el cual el
Empleador declara o reporta ante una Administradora de Fondos de Pensiones
(AFP) el correspondiente pago de las Contribuciones relativas a sus dependientes
asegurados al Sistema Integral de Pensiones (SIP).

El empleador tiene plazo hasta el último día del mes siguiente al que corresponde
el salario.

El empleador incurre en mora al día siguiente de vencido el plazo para el pago.

Si el EMPLEADOR no paga oportunamente las Contribuciones de los

Afiliados, estos pueden verse seriamente perjudicados en el momento que exista
una enfermedad o accidente que provoque invalidez o muerte; por otro lado
también en el momento de la jubilación, que por falta de algunos aportes no
alcance a cumplir con los requisitos para jubilarse.