Ttd Ka Puskesmas NALUMSARI NIP: 19680413 200701 1 024
KEGIATAN REFRESING KADER POSBINDU
PUSKESMAS NALUMSARI
A. Pendahuluan Kader adalah seorang tenaga sukarela yang direkrut dari, oleh dan untuk masyarakat, yang bertugas membantu kelancaran pelayanan kesehatan. Dengan terbentuknya kader kesehatan, pelayanan kesehatan yang selama ini dikerjakan oleh petugas kesehatan saja dapat dibantu oleh masyarakat. Dengan demikian, masyarakat bukan hanya merupakan objek pembangunan, tetapi juga merupakan mitra pembangunan itu sendiri. Selanjutnya dengan adanya kader, maka pesan-pesan yang disampaikan dapat diterima dengan sempurna berkat adanya kader, jelaslah bahwa pembentukan kader adalah perwujudan pembangunan dalam bidang kesehatan. Sebagaimana juga dengan kegiatan Pos Pembinaan Terpadu (Posbindu) yang merupakan wujud peran serta masyarakat dalam melakukan kegiatan deteksi dini dan monitoring faktor risiko PTM seta tindak lanjutnya yang dilaksanakan secara terpadu, rutin dan periodic, juga memerlukan kader untuk membantu kelancaran kegiatan tersebut.
B. Latar Belakang Pentingnya peran kader dalam kegiatan Posbindu bagi kelancaran pelayanan kesehatan secara cepat dan akurat kepada masyarakat. Akan tetapi, para kader Posbindu yang berada di wilayah kerja Puskesmas Nalumsari belum begitu mengetahui tentang bagaimana cara pelaksanaan Posbindu. Oleh karena itu, kader Posbindu di wilayah kerja Puskesmas Nalumsari diperlukan bimbingan dan pelatihan tentang tata cara pelaksanaan Posbindu secara rutin dan intensif yaitu dengan mengadakan kegiatan refreshing kader. C. Tujuan 1. Tujuan Umum Memberikan penyegaran pengetahuan terkait peran dan tugas pokok kader dalam melaksanakan tugas di Posbindu Penyakit Tidak Menular (PTM) agar lebih bisa responsif dengan semua kejadian yang ada di lapangan terutama kejadian Penyakit degeneratif atau penyakit tidak menular.
2. Tujuan Khusus a. Memberikan pengetahuan tentang penyakit tidak menular, faktor risiko, dampak, dan pengendalian PTM b. Memberikan pengetahuan tentang Posbindu PTM c. Memberikan kemampuan dan keterampilan dalam memantau faktor risiko PTM d. Memberikan keterampilan dalam melakukan konseling serta tindak lanjutnya
D. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan
1. Pembukaan oleh pembawa acara 2. Sambutan Kepala Puskesmas Nalumsari 3. Paparan materi tentang Posbindu PTM dan peran dan tugas pokok kader dalam melaksanakan tugas di Posbindu PTM 4. Paparan materi tentang prosedur pengukuran tekanan darah, lingkar pinggang, lingkar panggul, BB dan IMT 5. Simulasi pelaksanaan Posbindu 6. Tanya jawab 7. Penutup
E. Cara Melaksanakan Kegiatan
Kegiatan refresing kader Posyandu ini dilaksanakan dengan meggunakan metode diskusi dan tanya jawab kemudian dilakukan juga simulasi/demonstrasi.
F. Sasaran Kader posyandu yang baru dan kader posyandu yang belum memahami tentang pelaksanaan dan pengelolaan posyandu. G. Jadual Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2016 No kegiatan Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Des
1 Persiapan √
Refresing kader 2 √ posbindu
Pendampingan dan 3 √ monitoring evaluasi
H. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan
Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan refresing kader Posbindu dilakukan dengan mengevaluasi kegiatan terhadap jadual yang telah direncanakan. Evaluasi dilakukan oleh pelaksana program Posbindu. Pelaporan evaluasi pelaksanaan kegiatan refresing kader Posbindu dengan meyusun laporan hasil – hasil yang dicapai pada bulan tersebut. Laporan evaluasi ini disusun selambat-lambatnya satu minggu setelah pelaksanaan kegiatan refresing kader Posbindu yang selanjutnya laporan ini ditujukan kepada penanggungjawab UKM.
I. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan
Pencatatan kegiatan refresing kader Posbindu dilaksanakan dengan membuat dokumen kegiatan. Pelaporan dilakukan dengan membuat laporan program sebagai bukti hasil kegiatan program. Laporan ini disusun selambat-lambatnya satu minggu setelah pelaksanaan kegiatan refresing kader Posbindu yang selanjutnya laporan ini ditujukan kepada penanggungjawab UKM dan Kepala Puskesmas. Evaluasi kegiatan dilaksanakan dengan mengevaluasi pelaksanaan Program/kegiatan secara menyeluruh yang harus disusun selambat-lambatnya satu minggu setelah pelaksanaan kegiatan refresing kader Posbindu.
