CONCLUCIÓN
Conscientes de la responsabilidad moral y legal sobre las condiciones de trabajo y
salud de los trabajadores como motor de desarrollo económico y social, el SGSST
dentro del área de gestión de talento humano tiene como finalidad controlar los
riesgos que puedan alterar la salud de sus trabajadores y el proceso al cual sea
designado por parte del empleador.
RECOMENDACIÓN
Es la responsabilidad de la dirección de la empresa divulgar la importancia de
cada una de las actividades ya descritas y hacer partícipe a toda la población
trabajadora de las ventajas que se acarrea trabajar desde un adecuado perfil de
seguridad.
BIBLIOGRAFIA
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