Riesgos biomecánicos

 La altura de las dos trabajadoras es inferior a la de los estantes que es de 1.75 mts,
Obligando a utilizar elementos no aptos para alcanzar una altura superior.

 Las dos empleadas están expuestas, básicamente por la postura debido a que la mayor
parte del día permanecen de pie y por la actividad entre otras como el planchado en el
que se presentan movimientos repetitivos durante largas jornadas.

 Proceso de doblado de ropa usando mesas bajitas y 8 canastos de ropa sucia de los cuales
se cae la ropa al piso constantemente obligando a realizar exigencias mayores al cuerpo
manteniendo una mayor carga física

Llamamos carga física al conjunto donde el trabajador es sometido a requerimientos físicos a

los que se ve Subordinado a lo largo de su jornada laboral, como son los esfuerzos físicos
 Mover el cuerpo alguna de sus partes (andar, correr, etc.)
 Trasladar objetos (acarrearlos, levantarlos, Alcanzarlos)
 Mantener la postura del cuerpo (tronco hacia delante, tronco girado, brazos elevados)
Para que el cuerpo responda a estas demandas, se debe colocar en marcha los diferentes
Mecanismos que finalizan en la contracción muscular, la cual permite realizar labores diarias, En
muchas ocasiones cuando mantenemos posturas prolongadas esforzando los músculos que
estando en contracción lo que hace que los vasos sanguíneos es dar un menor aporte de Sangre,
lo que hace que haya muy pocos oxígeno necesario para un trabajo Muscular creando fatiga
muscular.
El trabajo estático afecta la masa muscular, por la cual incluye técnicas biomecánicas,
Mediciones de la actividad muscular, mediciones de los ángulos articulares y otros métodos
Interpretativos a partir de resultados obtenidos en estudios epidemiológicos, derivado de las
Posturas de trabajo o la manipulación de cargas.

Disminuir:
 Posturas inadecuadas adoptadas por las trabajadoras.
 . Garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable (confort e higiene laboral).
 . Manejo de la carga mental o intelectual a los que se ve sometido el trabajador a lo largo
de la jornada laboral.

Aspectos Psicológicos.

● La repartición y organización de las tareas: para este caso, no se encuentran distribuidas las
responsabilidades y tareas en las dos empleadas resultando una carga Laboral excesiva en una de
ellas.
● El entorno laboral: Instalaciones locativas para el caso en estudio no cumple con las
Normas.
● Relaciones interpersonales: inconvenientes entre el jefe y una de las empleadas
● Extensa jornada laboral: 12 horas diarias.
Acciones que se debe realizar para con los riesgos biomecánicos y psicológicos:

● Análisis del puesto de trabajo: Revisar, analizar e identificar el trabajo y lo que puede
presentar riesgos musculares y Sus causas.
· La superficie de trabajo debe ser ajustable a las distintas alturas de los trabajadores y las
distintas tareas que deban realizar; la altura óptima de la superficie de trabajo depende naturaleza
del trabajo. Para trabajo de precisión, la altura de la superficie de trabajo debe ser de 0 a 10 cm.
por encima del codo, lo cual sirve de soporte reduciendo las cargas estáticas en los hombros.
Para trabajo ligero, la altura de la superficie de trabajo debe de ser de 0 a 10 cm. por abajo del
codo para materiales y herramientas pequeñas. Para trabajo pesado, la altura de la superficie de
trabajo debe ser de 10 a 20 cm. abajo del codo para permitir un buen trabajo muscular de la
extremidad superior
● Prevención y control: El objetivo es detectar e intervenir los factores y elementos
generadores de riesgos ergonómicos presentes en el puesto de trabajo utilizando estrategias como
cambiar la actividad, lugar del puesto, equipos.
● Control médico: Manejo adecuado y efectivo de los recursos médicos para prevenir
Alteraciones o trastornos musculo-esqueléticos que son lo que finalmente determinan
Las enfermedades laborales.
● Capacitación: Facilita a los administradores y empleados entender y evitar los riesgos
Potenciales de lesiones, sus causas, síntomas, prevención y tratamiento.

Introducción

Este trabajo consiste en un análisis a la empresa de lavandería llamada LAVA YA con el fin de
mejorar en un confortable, seguro y más eficaz bienestar de sus trabajadores
.
El análisis ergonómico del puesto de trabajo implica una descripción detallada de las
Exacciones físicas, psíquicas, operacionales y organizativas que requieren las trabajadoras que
Realizan la actividad para su correcto desempeño. Para de esta manera poder llegar a la
identificación de factores de riesgos que puedan afectar la salud del trabajador
En la ergonomía es muy importante el factor humano, estudio que se hace a través de aspectos
psicológicos como es conocer las aptitudes de los individuos (experiencia, percepción,
emotividad etc.), aspecto biomecánico que son los movimientos el trabajo.
Este análisis pretende formular diferentes soluciones justas y viables para disminuir trastornos en
la salud del trabajador garantizando un ambiente de trabajo seguro y saludable.