Paso 2.

Realizar la primera parte de la propuesta para la microempresa “Ladrillera

Villa Laura”

Anderson Padilla Gutierrez

Cod: 7182825

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD

CEAD Acacias.

Ingeniería Industrial

2018
Actividades a desarrollar
1. Revisar la misión de la microempresa “Ladrillera Villa Laura “y
proponer mejoras a la misma, así como los objetivos estratégicos
relacionados con la gestión del talento humano.
“Ser una empresa comprometida con cubrir las expectativas del sector de la
construcción, ofreciendo a nuestros clientes un portafolio completo de productos
derivados de la arcilla y concreto de la más alta calidad; Villa Laura es reconocida
por su apoyo en el uso de tecnologías adecuadas, cuenta con un talento humano
competente y eficiente; obteniendo así desarrollo en la región”
Propuesta:
Construimos confianza y satisfacción en nuestros clientes, ofreciendo un portafolio
completo de productos derivados de la arcilla y concreto de la más alta calidad,
generando bienestar a nuestros colaboradores, valor en nuestra organización y
desarrollo sostenible en nuestra región.

OBJETIVOS ESTRATEGICOS

1. Proporcionar y mantener ambientes de trabajo seguros para nuestros

colaboradores.
2. Mantener un diseño organizacional definido, con roles y responsabilidades
claras.
3. Asegurar que los paquetes de compensación fijo, variable, bonos y
beneficios sean entendidos por nuestros colaboradores.
4. Ejecutar de forma efectiva un buen proceso de atracción y selección de
personal.
5. Cumplir con todos los requisitos legales.
6. Mantener un buen ambiente de trabajo y compromiso.
7. Programar y ejecutar un plan de formación de acuerdo a nuestras
necesidades.
8. Gestionar el talento y fortalecer el liderazgo.
 2. Proponer cuatro (4) competencias específicas para cada cargo de la
lista y dos (2) competencias cardinales para la microempresa
“Ladrillera Villa Laura “.

Código ocupacional Cargos

0016 Gerente general.

1311 Secretaria auxiliar contable.
0911 Jefe de producción
9314 Hornero productos de arcilla.
2262 Inspector en seguridad y salud en el trabajo.

COMPETENCIAS GERENTE GENERAL

Código: 0016
Educación: Profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o
carreras afines
Formación: Conocimientos de Logística, Estrategias de mercado y
direccionamiento de equipos.
Experiencia: Experiencia 1 año en cargos similares
Habilidades: La persona indicada para desempeñar este cargo debe poseer alta
capacidad de liderazgo y motivación, buen manejo de relaciones interpersonales y
comunicación, habilidades en la toma de decisiones, planeación y administración
de los recursos.
COMPETENCIAS

INSPECTOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Código: 2262

Educación: Administración de la Seguridad y la Salud en el trabajo, con licencia

de SST actualizada con permiso para investigación de accidentes y certificación
de coordinador de trabajo en alturas.

Formación: Higiene y seguridad industrial, Higiene y seguridad ocupacional,

Salud ocupacional, Seguridad y salud en el trabajo
Experiencia: Experiencia de 1 años en cargos similares.
Habilidades: La persona indicada para desempeñar este cargo debe poseer
capacidad de liderazgo y motivación, alto sentido de la responsabilidad, buen
manejo de relaciones interpersonales, trabajo en equipo y habilidad en la toma de
decisiones.

COMPETENCIAS SECRETARIA AUXILIAR CONTABLE.

Código: 1311

Educación: Tecnólogo en contabilidad- técnico profesional en gestión contable y

financiera o secretario de contaduría.

Formación: Conocimiento y manejo de los programas Contables y Microsoft

Office
Experiencia: Experiencia de 1 año en cargos similares.
Habilidades: Trabajo en equipo, seguimiento de instrucciones, relaciones
interpersonales, comunicación efectiva, innovación en la gestión, flexibilidad y
colaboración, compromiso, rigurosidad.

COMPETENCIAS JEFE DE PRODUCCIÓN

Código: 0911

EDUCACIÓN: Profesional en áreas a fines a la ingeniería.

FORMACIÓN: Conocimiento en Procesos de Producción y Microsoft office.

EXPERIENCIA: Experiencia 1 año en cargos afines.

HABILIDADES: Liderazgo, trabajo en equipo, manejo de la presión, comunicación

efectiva, Relaciones interpersonales, planeación y administración de los recursos.

COMPETENCIAS HORNERO PRODUCTOS DE ARCILLA.

Código: 9314

EDUCACIÓN: Bachiller ó técnico.

FORMACIÓN: Conocimiento en Procesos de Producción.

EXPERIENCIA: Experiencia 1 año en cargos afines.

HABILIDADES: Liderazgo, trabajo en equipo, manejo de la presión, comunicación

efectiva.

COMPETECIAS CARDINALES

1. Ética: Nuestro actuar refleja el conjunto de valores morales, normas y

buenas costumbres en la organización.
2. Disciplina: Actuar ordenada y perseverantemente nos permite alcanzar los
objetivos