2. Menyusun rencana kebutuhan pengembangan pendidikan dan pelatihan bagi tenaga Rumah Sakit 3. mengembangkan dan meningkatkan mutu SDM Rumah Sakit melalui kegiatan pendidikan dan latihan 4. Menyusun prioritas dan jumlah tenaga kesehatan atau administrasi yang akan melaksanakan pendidikan pada setiap tahun 5. Berkoordinasi dan bekerjasama dengan bidang-bidang yang ada dalam menyelengggarakan program pendidikan maupun pelatihan bagi SDM Rumah Sakit 6. Melaksanakan pengaturan, pengawasan dan pengendalian penyelenggaran pendidikan dan pelatihan 7. Berkoordinasi dan kerjasama dengan lembaga dan instansi lain dibidang pendidikan dan pelatihan 8. Melaksanakan pengaturan kegiatan orientasi bagi pegawai baru agar dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan Rumah Sakit 9. Memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan pengambilan keputusan 10. Melaksanakan pengumpulan, pengolahan, analisa dan evaluasi data pendidikan dan pelatihab SDM di RSIA Permata Sarana Husada 11. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan Program pendidikan dan pelatihan 12. Mengkoordinir pengadaan, pemeliharaan, perbaikan dan inventerisasi sarana pembelajaran DIKLAT 13. Menyiapkan sarana yang di butuhkan setiap kegiatan program Diklat 14. Menangani permasalahan pegawai dan mahasiswa praktek 15. Mengarsipkan setiap berkas hasil kegiatan yang telah dilaksanakan 16. Membimbing dan menngarahkan mahasiswa dari setiap instansi pendidikan yang melaksanakan penelitian, praktik lapangan, magang dan orientasi 17. Mengkoordinasikan praktik lapangan siswa dan mahasiswa di bidang kesehatan Mengorientasikan prosedur pelayanan, tujuan praktik mahasiswa, tugas-tugas mahasiswa, ruangan serta fasilitas bangsal Membimbing dan mengarahkan mahasiswa dalam melaksanakan praktik di RSIA Permata Sarana Husada Mengarahkan dan membimbing mahasiswa dalam menyusun makalah atau laporan kelompok Melakukan evaluasi atau penilaian praktik klinik mahasiswa DIREKTUR