ASIGNATURA:
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
TEMA:
LA CONCLUSION DEL PROCESO LABORAL
CICLO ACADEMICO: VI - A
GRUPO: “A”
ESTUDIANTE:
JANAMPA SILVA, Heidy Madeleine
AYACUCHO – PERÚ
2017
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LA CONCLUSION DEL PROCESO LABORAL
DEDICATORIA:
Dedicado al docente nuestro guía en el largo
camino que nos toca recorrer para el desarrollo
de nuestra carrera profesional, por el esfuerzo,
dedicación y comprensión que siempre nos
demuestra.
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LA CONCLUSION DEL PROCESO LABORAL
INDICE
INTRODUCCION ..........................................................................................................................
MARCO TEORICO .................................................................................................................... 5
LA CONCLUSIÓN DEL PROCESO LABORAL ................................................................... 5
I. CAPITULO: I CONCILIACIÓN: ....................................................................................... 5
LA CONCILIACIÓN EN LA NUEVA LEY PROCESAL LABORAL .................................. 6
II. ALLANAMIENTO Y RECONOCIMIENTO........................................................................... 7
Definición: ..................................................................................................................................... 7
Características:.............................................................................................................................. 7
III. TRANSACCIÓN ................................................................................................................ 8
Definición: ..................................................................................................................................... 8
CLASES:.......................................................................................................................................... 9
a) Judicial: .................................................................................................................................... 9
b) Extrajudicial: ........................................................................................................................... 9
IV. DESISTIMIENTO ...................................................................................................... 10
Definición: ............................................................................................................................ 10
V. ABANDONO ............................................................................................................. 12
Definición: ........................................................................................................................ 12
CONCLUSIONES ........................................................................................................................... 15
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INTRODUCCION
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MARCO TEORICO
I. CAPITULO: I CONCILIACIÓN:
La palabra conciliación encuentra su origen la voz latina conciliatio, y significa
"acción y efecto de conciliar"; y conciliar proviene del latín conciliare, y
significa "componer y ajustar los ánimos que estaban contrapuestos entre si".
La conciliación puede darse tanto fuera como dentro del proceso, en esta
oportunidad nos ocuparemos solo de la conciliación al interior del proceso.
La conciliación judicial viene a ser aquel acuerdo a través del cual las partes
ante la presencia del juez deciden poner fin a su conflicto de intereses. Es
obvio que las ventajas de conciliar son mucho más beneficiosas que
continuar con el proceso y obtener una sentencia. Con la conciliación ambas
partes salen ganando, en cambio, el proceso civil siempre arroja como
resultado un ganador y un perdedor.
La conciliación una vez que es aprobada por el juez debe ser homologada,
es decir, equipararla a una sentencia con autoridad de cosa juzgada. Por lo
tanto, ante el incumplimiento del acuerdo conciliatorio, la parte perjudicada
podrá ejecutarla como si fuera una sentencia 1utilizando en este caso el
Proceso Único de Ejecución.
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Arévalo Vela, Javier, Derecho procesal del trabajo, Grijley, Lima, 2007, p. 143.
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Definición:
En el allanamiento, el demandado aceptar la pretensión dirigida contra él. En el
reconocimiento, además del petitorio, admite la veracidad de los hechos
expuestos en la demanda y sus fundamentos jurídicos.
El allanamiento viene a ser aquel acto procesal por el cual el demandado acepta
el pedido formulado por la parte contraria, es decir, quien se allana no cuestiona
el petitorio en su contra, no esgrime una defensa de fondo, sino por el contrario
la acepta.
Una interrogante que debe surgir en el lector es ¿hasta qué momento uno puede
allanarse? El allanamiento puede producirse hasta antes que el juez emita
sentencia, así lo estable el artículo 331 del C.P.C. Ahora, es importante saber
cuándo uno se allana, debido a que si el demandado lo hace en el plazo que
tiene para contestar la demanda este es exonerado de las costas y costos del
proceso.
Características:
Se puede presentar en cualquier estado del proceso.
Puede ser total o parcial. Cuando es total, el efecto es que el Juez expida
sentencia de inmediato.
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Cuando los hechos admitidos requieren ser probados por otros medios,
además de la declaración de parte.
III. TRANSACCIÓN
Definición:
De acuerdo con esta figura, las partes solucionan el conflicto de intereses
realizando concesiones recíprocas.
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La transacción judicial debe reunir una serie de requisitos como: debe ser
realizada únicamente por las partes o quienes en su nombre tengan facultad
expresa para hacerlo, se presentará por escrito, precisando su contenido y se
legalizaran las firmas de las partes ante el secretario respectivo.
Puede darse el caso que, habiéndose iniciado un proceso, las partes transigen
fuera de este, en ese supuesto se presentara al órgano jurisdiccional el
documento que contiene la transacción, legalizando sus firmas ante el secretario,
requisito que no será necesario cuando la transacción conste en escritura pública
o documento con firma legalizada, así lo establece el segundo párrafo del artículo
335 del Código Procesal Civil.
Por último, la transacción que pone fin al proceso tiene autoridad de cosa
juzgada
CLASES:
La transacción puede ser:
a) Judicial: Realizada por las partes o sus representantes facultados para ello,
que representa un escrito precisando su contenido y con firmas legalizadas ante
el auxiliar jurisdiccional.
b) Extrajudicial: Las partes transigen fuera del proceso, presentando luego del
Homologación de la transacción:
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IV. DESISTIMIENTO
Definición:
Es una forma especial de concluir el proceso sin declaración de fondo, en la cual
el accionante decide no continuar o renunciar al proceso o a su pretensión.
Desistirse significa renunciar, dejar de lado algo, perder uno el interés que se
tenía por alguna cosa. Si yo me desisto de la pretensión, del proceso o de un
acto procesal, es porque simplemente no me interesa seguir reclamando la
pretensión, continuar con el proceso o realizar el acto procesal.
Los efectos que van a producir cada una de estas clases de desistimiento son
diferentes, por ejemplo, tratándose del desistimiento del proceso, la pretensión
del demandante no se ve afectada, es decir, este podrá demandar lo mismo en
otro proceso, interponiendo claro esta una nueva demanda. En cambio, al
desistirse de la pretensión, esta si se va ver afectada, ya que se está renunciando
a ella y por lo tanto no se podrá iniciar otro proceso con la misma pretensión y
contra el mismo demandado 2 Con el desistimiento de la pretensión el
2
Jorge Carrion Lugo señala que el desistimiento de la pretensión implica la declaración del actor de
abandonar
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Formas:
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V. ABANDONO
Definición:
El abandono es una de las formas especiales de conclusión del proceso laboral
que extingue la relación procesal y que se produce después de un periodo de
tiempo en virtud de la inactividad de las partes, la misma que constituye una
sanción al litigante negligente y responde a un principio de economía procesal y
de certeza jurídica, para impulsar la terminación de los pleitos.
Para que se dé la figura del abandono, las partes no deben realizar acto alguno
que impulse el proceso durante un periodo de cuatro meses, lo cual dará lugar,
a que el juez declare su abandono de oficio o a solicitud de parte o tercero
legitimado.
Ahora, puede darse el caso que, habiéndose cumplido el plazo para declarar el
abandono, el proceso no concluya, debido a que el beneficiado con el abandono
(entiéndase el demandado) realiza un acto de impulso procesal, que traerá como
consecuencia que el proceso siga su curso, continúe. Así lo establece el segundo
párrafo del artículo 348 del Código Procesal Civil que a letra dice: No hay
abandono si luego de transcurrido el plazo, el beneficiado con él realiza un acto
de impulso procesal.
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Los actos que no tienen como propósito activar el proceso, son la designación
del nuevo domicilio, solicitud de copias, apersonamiento del nuevo apoderado,
etc.
Aquella que se produce por causas de fuerza mayor, es decir, por hechos ajenos
a la voluntad y que los litigantes no han podido superar con los medios
procesales a su alcance.
En procesos no contenciosos.
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Por disposición expresa del artículo bajo comentario, el abandono del proceso
se produce si no se ha realizado algún acto procesal que lo impulse durante el
lapso de cuatro meses. Es importante precisar que la paralización del proceso
no debe obedecer a causas de fuerza mayor no imputables a las partes. Es de
destacar también que no constituyen actos de impulso procesal todos aquellos
que no tienen como misión la activación del proceso, como pueden ser, por
ejemplo, el señalamiento de nuevo domicilio procesal, el pedido de copias, el
apersonamiento de nuevo apoderado y otros actos procesales análogos.
En el proceso laboral, una vez transcurrido el plazo legal, esto es, de cuatro
meses sin acto procesal que impulse el proceso, el juez declarará el abandono
el proceso y, consecuentemente, la conclusión anticipada del proceso sin
declaración sobre el fondo, a pedido de parte interesada o de tercero legitimado
y no lo declarará de oficio, en la segunda oportunidad que se solicite.
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CONCLUSION
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