DESCUENTOS
HORAS DE Inasistencias Tardanzas Permisos
JORNADA TRABAJO FECHA DE DIAS Injustificada Injustificada Personal HueL.
APELLIDOS Y NOMBRES CONDICION ESCALA REGIMEN CARGO DE TRABAJO EFECTIVAS INASISTIDOS OBSERVACIONES (*)
LABORAL MAGISTERIAL LABORAL POR HORAS PEDAGOGICAS INJUSTIFICADAS
HORAS
HORAS
HORAS
(24/30/40) Y/O
DIAS
DIAS
MIN.
MIN.
CRONOLOGICAS
DIRECTIVO - JERARQUICO
MAGDALENA MILAGROS PEREZ BARRUETO Nombrado I Ley N° 29944 Director 30 HC 120
DOCENTE- EDUCACION INICIAL
AUXILIAR DE EDUCACION
NOTA: -En el parte de asistencia mensual debera consignarse CONDICION LABORAL: Nombrado / Contratado / Destacado
la relación de todo el personal docente y administrativo que
labora en la Institución. REGIMEN LABORAL : Ley N° 29944 / D.Leg. N° 276
CARGO: Director / Sub Director / Profesor / Auxiliar de Educación / Secretaria /Personal de Servicio (*)Observaciones: L.C.Goce - Licencia Con Goce / L. S.Goce-Licencia Sin Goce / Vac. -
Vacaciones / Onom. - Onomástico / P.P. - Persmisos Personales x Hora / Tard. - Tardanza /
Personal de Servicio / Etc. JORNADA DE TRABAJO: 40 horas / 30 horas / 24 horas /(Pedagogicas y/o Cronológicas). I.Inj - Inasistencia Injustificada / I.Just. - Inasistencia Justificada / Huelga / Etc.
HORAS DE TRABAJO EFECTIVAS: Especificar las horas de trabajo efectivas Pedagógicas y/o Cronológicas.
En el Cuadro de DESCUENTOS solo debera consignar Inasistencias Injustificadas, Tardanzas Injutificadas , Permisos Personales por hora y Huelga según sea el caso: en Días, Horas y minutos
Director (A)