Anda di halaman 1dari 10

PEMERINTAH KABUPATEN TABANAN

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS MARGA II
Alamat Jalan Raya Alas Kedaton Desa Kukuh Marga Kode Pos 82181
Telp. (0361) 4790506 Faks: -
Website – Email puskmarga2@gmail.com

SURAT KEPUTUSAN
KEPALA PUSKESMAS MARGA II
NOMOR : 028/Pusk.Mrg.II/M/2017

TENTANG
KOMPETENSI TENAGA PUSKESMAS

KEPALA PUSKESMAS MARGA II

Menimbang : a. bahwa dalam rangka peningkatan mutu dan kinerja, Puskesmas


Marga II dituntut untuk memberikan pelayanan kesehatan yang
bermutu baik Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) maupun Upaya
Kesehatan Masyarakat (UKM);

b. bahwa untuk menjamin terselenggaranya akses pelayanan


kesehatan di wilayah Puskesmas Marga II, maka dipandang perlu
menetapkan kompetensi tenaga Puskesmas melalui Keputusan
Kepala Puskesmas Marga II.

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 08 Tahun 1999


tentang Perlindungan Konsumen (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 1999 Nomor 42);

2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2004


tentang Praktik Kedokteran;

3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009


tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2009 Nomor 144);

4. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014


tentang Tenaga Kesehatan;

5. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2014


tentang Keperawatan;

6. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 370


Tahun 2007 tentang Standar Profesi Ahli Teknologi Laboratorium
Kesehatan;

7. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 374


Tahun 2007 tentang Standar Profesi Gizi;

8. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor


HK.03.05/III/3/9174/2012 tentang Standar Kompetensi Lulusan
Pendidikan Tenaga Kesehatan Untuk Diploma III Kesehatan
Lingkungan;

9. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun


2014 tentang Puskesmas;

10. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015 tentang


Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama dan Tempat Praktek
Mandiri.
MEMUTUSKAN

Menetapkan : Keputusan Kepala Puskesmas Marga II Tentang kompotensi Tenaga


puskesmas

Kesatu : Kompetensi Tenaga Puskesmas sebagaimana tercantum dalam


Lampiran merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Keputusan
ini;

Kedua : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan


ketentuan apabila dikemudian hari ada kekeliruan akan diadakan
perbaikan/perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Kukuh
Padatanggal : 4 Juli 2017

KEPALA PUSKESMAS MARGA II

I KETUT INDRA WIGUNA CAKERA


LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS MARGA II
NOMOR : 028/Pusk.Mg.II/M/2017
TENTANG : KOMPETENSI TENAGA PUSKESMAS

KOMPETENSI TENAGA PUSKESMAS

A. Kepala Puskesmas
1. Tingkat pendidikan paling rendah S1 kesehatan dan memiliki kompetensi

manajemen kesehatan masyarakat.


2. Masakerja di Puskesmas minimal 2 (dua) tahun.
3. Telah mengikuti pelatihan Manajemen Puskesmas

B. Kepala Tata Usaha


1. Tingkat pendidikan minimal SMA atau sederajat atau mempunyai sertifikat

ADUM/ADUMLA.
2. Masa kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki kemampuan manajerial, ketatausahaan, tata kearsipan dan

kepegawaian.

C. Bendahara Puskesmas
1. Tingkat pendidikan minimal D3 akuntansi atau sarjana kesehatan lainnya
2. Masakerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki kemampuan tata kelola keuangan dan pembukuan

D. Administrasi
1. Tingkat pendidikan minimal SMA/SMK
2. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Pengelolaan administrasi perkantoran.
b. Perencanaan dan pengorganisasian.
c. Melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan manajemen puskesmas.

E. Dokter
1. Pendidikan profesi dokter umum
2. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Komunikasi efektif baik dengan pasien, masyarakat, teman sejawat,

maupun profesi kesehatan lain yang terkait.


b. Keterampilan klinis
c. Pengelolaan masalah kesehatan
d. Pengelolaan Informasi kesehatan
e. Mawas Diri dan Pengembangan Diri
f. Etika, moral, medikolegal dan profesionalisme serta keselamatan pasien
3. Mengikuti pelatihan-pelatihan di bidang :
a. Tata laksana gizi buruk.

b. Tata laksana penyakit menular langsung.


c. Program TB Strategi DOTS (Directly Observed Treatment Of Short Course)
d. Pemberian Obat secara Rasional.
e. IMS, VCT dan PITC(Provider Inisiated Testing and Conseling) HIV.
f. Tata laksana penyakit tidak menular dan faktor risiko PTM.

F. Dokter Gigi
1. Pendidikan profesi kedokteran gigi
2. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal:
a. Etik dan juri sprudensi
b. Analisis informasi kesehatan secara kritis, ilmiah dan efektif
c. Komunikasi efektif baik dengan pasien, masyarakat, teman sejawat,

maupun profesi kesehatan lain yang terkait.


d. Hubungan sosio kultural dalam bidang kesehatan gigi dan mulut
e. Ilmu kedokteran gigi dasar dan gigi klinik
f. Mengendalikan rasa sakit dan kecemasan pasien disertai sikap empati.
3. Mengikuti pelatihan-pelatihan dibidang kedokteran gigi seperti pelayanan

darurat gigi /Basic Emergency Care.

G. Perawat Gigi
1. Tingkat pendidikan minimal D3 Perawat Gigi
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam asuhan keperawatan gigi dan

mulut.
4. Mengikuti pelatihan-pelatihan di bidang keperawatan gigi dan mulut.

H. Perawat
1. Tingkat pendidikan minimal ,SPK, D3 Keperawatan
2. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal :
a. Praktik professional, etis, legal dan peka budaya
b. Pemberian asuhan dan manajemen asuhan keperawatan
c. Menggunakan hubungan interprofesional dalam pelayanan keperawatan /

pelayanan kesehatan.
d. Menggunakan delegasi dan supervise dalam pelayanan asuhan

keperawatan.
e. Melaksanakan peningkatan mutu pelayanan keperawatan dan asuhan

keperawatan.
I. Bidan
1. Tingkat pendidikan minimal D III Kebidanan
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Etik legal dan keselamatan pasien
b. Komunikasi efektif baik dengan pasien, masyarakat, teman sejawat, maupun

profesi kesehatan lain yang terkait.


c. Landasan ilmiah praktik kebidanan
d. Keterampilan klinis dalam praktik kebidanan
4. Mengikuti pelatihan-pelatihan bidang kebidanan antara lain :
a. APN ( AsuhanPersalinan Normal) termasuk Inisiasi Menyusu Dini (IMD).
b. SDIDTK (Stimulasi Deteksi dan Intervensi Dini Tumbuh Kembang).
c. MTBS/MTBM (ManajemenTerpadu).

d. Manajemen Terpadu Balita Sakit / Terpadu Bayi Muda).

e. Konseling Standarisasi KB.


f. CTU (Contraseptive Technical Update).
g. Konseling PPIA (Pencegahan Penularan Ibu Anak).

J. Tenaga Laboratorium
1. Tingkat pendidikan minimal D3 Analisis Kesehatan
2. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal :
a. Membuat perencanaan/ merancang proses kegiatan laboratorium
b. Pengambilan keputusan dalam proses pemantapan mutu internal dan

eksternal.
c. Memberikan penilaian (judgment) terhadap keadaan alat, reagen dan

specimen laboratorium
d. Melaksanakan proses teknis operasional laboratorium.
4. Mengikuti pelatihan-pelatihan di bidang laboratorium.

K. Tenaga Gizi
1. Tingkat pendidikan minimal D3 Gizi
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal :
a. Melakukan praktek kegizian sesuai dengan nilai-nilai dan kode etik profesi

gizi.
b. Melakukan pengkajian diri dan berparti sipasi dalam pengembangan profesi

serta pendidikan seumur hidup.


c. Berpartisipasi dalam penyusunan kebijakan pemerintah dalam bidang

pangan, ketahanan pangan,pelayanan gizi dan kesehatan.


d. Mengawasi dokumentasi pengkajian dan intervensi gizi.
e. Mengawasi konseling, pendidikan, dan / atau intervensi lain dalam promosi

kesehatan atau pencegahan penyakit yang diperlukan dalam terapi gizi

untuk keadaan penyakit umum.

f. Mengkoordinasikan dan memodifikasi kegiatan pelayanan gizi diantara

pemberipelayanan.
g. Memilih ,menerapkan dan mengevaluasi standar makanan enteral dan

parentra luntuk memenuhi kebutuhan gizi yang dianjurkan termasuk zat gizi

makro.
h. Berpartisipas idalam penetapan biaya praktek pelayanan kegizian.
4. Mengikuti pelatihan-pelatihan di bidang ilmu gizi
L. Tenaga Kefarmasian
1. Tingkat pendidikan minimal asisten apoteker
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal :
a. Manajemen kefarmasian
b. Teknik komunikasi dan koordinasi efektif baik dengan pasien, keluarga pasien

maupun profesi lain yang terkait.


c. Pengelolaan sediaan farmasi
d. Pengelolaan dokumen kefarmasian
4. Mengikuti pelatihan-pelatihan di bidang kefarmasian

M. Tenaga Penyuluh
1. Tingkat pendidikan minimal S1 Kesehatan Masyarakat
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Mempersiapkan administrasi penyuluhan kesehatan masyarakat.
b. Membantu mempersiapkan alat-alat peragadan alat penyuluhan kesehatan

masyarakat.
c. Menghubungi, menggerakan dan mempersiapkan masyarakat, penerima

penyuluhan kesehatan masyarakat.


d. Melaksanakan penyuluhan kesehatan masyarakat sesuai dengan

kemampuan dan kewenangannya.


4. Mengikut ipelatihan-pelatihan terkait penyuluhan kesehatan masyarakat.

N. Tenaga Kesehatan Lingkungan (Sanitarian)


1. Tingkat pendidikan minimal D III Kesehatan Lingkungan
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Mampumelakukan pemeriksaan kualitas fisikair, udara, tanah, serta makanan

dan minuman.
b. Lingkup kerja berdasarkan pengetahuan yang dikuasai.
c. Mampu mengelola kelompok kerja bidang sampling, pengiriman sampel dan

pemeriksaan parameter fisik, kimia dan mikrobiologi pada air, udara, tanah,

serta makanan dan minuman.


5. Mengikuti pelatihan-pelatihan di bidang teknik kesehatan lingkungan.

Q. Pekarya Kesehatan

1. Pendidikan minimal SMA.


2. Pengalaman kerja di puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Membantu pelaksanaan penyuluhan kesehatan masyarakat
b. Membantu pelayanan diruang farmasi
c. Membantu pelayanan di rawat jalan.
d. Membantu pelayanan di laboratorium.
e. Membantu pelayanan di loket pendaftaran.
f. Membantu pelayanan di program UKM

R. Tenaga Kebersihan (Cleaning Service)


1. Pendidikan minimal SD/Sederajat.
2. Pengalaman kerja di puskesmas minimal 1 tahun.
3. Memilik ipengetahuan dan kemampuan dalam menjaga kebersihan lingkungan

puskesmas.
S. Tenaga Keamanan
1. Pendidikan minimal SMP/Sederajat.
2. Pengalaman kerja di puskesmas minimal 1 tahun.
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam menjaga keamanan lingkungan

puskesmas.

T. Sopir
1. Pendidikan minimal SMP/Sederajat
2. Pengalaman menjadi sopir minimal 1 tahun.
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam memahami rambu-rambu lalu

lintas serta tata cara menyopir yang baik dan benar.


4. Memiliki Surat Ijin Mengemudi (SIM A).

KEPALA PUSKESMAS MARGA II

I KETUT INDRA WIGUNA CAKERA


LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS MARGA II
NOMOR : 028/Pusk.Mrg II/M/2017
TENTANG: KOMPETENSI PENANGGUNG JAWAB UKM

KOMPETENSI PENANGGUNG JAWAB UKM

A. P2P (Pencegahan dan Pengendalian Penyakit)


Syarat kompetensi :
4. Dokter
5. Perawat ( S1 /D3)
6. Kesehatan Lingkungan ( S1/D3)
B. Surveilens
Syarat kompetensi :
1.Perawat (S1/ D3)
2. Kesehatan Lingkungan (S1/D3/D1)
C. Imunisasi
Syarat kompetensi :
1. Perawat (S1/D3)
2. Bidan (D1/D3/D4)
D. Kesehatan Lingkungan

Syarat kompetensi :

Kesehatan Lingkungan (S1/D3/D1)

E. Tenaga Gizi

Syarat kompetensi :

Ahli Gizi (D3 /S1)

F. KIA (Kesehatan Ibu dan Anak) / KB(Keluarga Berencana) /


IVA (Inspeksi visual Asetat )
Syarat kompetensi :

Bidan (D1/D3/D4/S1)

G. Promkes (Promosi Kesehatan )

Syarat kompetensi :

1. S1 (Dokter,SKM, Sarjana lainnya)

2. Perawat (SPK/ D1/D3)

3. Bidan ( D1/D3/D4)

H. Perkesmas

Syarat Kompetensi :

Perawat (S1/ D3/ SPK)

I.UKS ( Usaha Kesehatan Sekolah )

Syarat Kompetensi :

1. S1 (Dokter,SKM, Sarjana lainnya)


2. Perawat (SPK/ D1/D3)
3. Bidan ( D1/D3/D4)

J.PTM (Penyakit Tidak Menular)


Syarat Kompetensi :

1. S1 (Dokter,SKM, Sarjana lainnya)


2. Perawat (SPK/ D1/D3)
3. Bidan ( D1/D3/D4)

K. KesTradKom (Kesehatan Tradisional Komplementer)

1. S1 (Dokter,SKM, Sarjana lainnya)


2. Perawat (SPK/ D1/D3)
3. Bidan ( D1/D3/D4)

.L. Jiwa

1. S1 (Dokter,SKM, Sarjana lainnya)


2. Perawat (SPK/ D1/D3)
3. Bidan ( D1/D3/D4)

M. Kesorga

1. S1 (Dokter,SKM, Sarjana lainnya)


2. Perawat (SPK/ D1/D3)
3. Bidan ( D1/D3/D4)

N. Mata

1. S1 (Dokter,SKM, Sarjana lainnya)


2. Perawat (SPK/ D1/D3)
3. Bidan ( D1/D3/D4)

O. Lansia

1. S1 (Dokter,SKM, Sarjana lainnya)


2. Perawat (SPK/ D1/D3)
3. Bidan ( D1/D3/D4)

Ditetapkan di : Kukuh
Pada tanggal : 4 Juli 2017

KEPALA PUSKESMAS MARGA II,

I KETUT INDRA WIGUNA CAKERA