COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE LIMA

Historia CCPL

Un 17 de julio de 1942, 34 emprendedores Contadores Públicos fundaron el Colegio

Profesional de Lima, que en la actualidad agrupa a más de 35 mil miembros de la Orden. Una
larga historia llena de vicisitudes y logros, que continúa planteándose nuevos retos.

Entre los pioneros figuraban Oscar Pérez Velasco, Carlos Mariotti, Primo César Canaletti,
Sergio Petronio, Juan Camet y principalmente Marcial García Pantoja, quien se convirtió en
el primer Presidente de la organización en reconocimiento a su condición de gestor de la
institución.

La reunión definitiva del 17 de julio, tuvo lugar en la Sociedad de Ingenieros del Perú con la
asistencia, además del pequeño grupo inicial, de desacatados profesionales contables. Ahí se
firmó el acta de fundación y se reunieron 65 antiguos soles de oro como fondos del naciente
Colegio, nombrándose a la primera Directiva.

El primer reto que se planteó el entonces Colegio de Contadores Públicos del Perú fue lograr
que el gobierno promulgara la Ley de Profesionalización, hecho que tampoco fue fácil de
conseguir debido, entre otras cosas, a la sucesión de regímenes políticos, mientras la
institución continuaba su incontenible crecimiento.

Tuvieron que pasar 17 años, con ello diez Directivas, para que el 11 de setiembre de 1959, el
entonces Presidente Manuel Prado Ugarteche promulgara la ansiada Ley con el número
13253.

Hasta entonces, habían sucedido a García Pantoja en la Presidencia, consecutivamente,

Guillermo Basombrío, Oscar Pérez Velasco, José Maseda Vargas, Oscar Schmidt Pizarro,
Luis Vidal Bergeot, nuevamente Oscar Schmidt Pizarro, Manuel Paulet Vargas y Juvenal
Santa Cruz Izquierdo.

Fue durante la gestión de Gonzalo García Márquez, cuando se dio la Ley de

Profesionalización, sucediéndole Julio Panez Meza, y el cargo de presidente cambió de
denominación por el de Decano y la institución empezó a denominarse Colegio de
Contadores Públicos de Lima.

En esos años, la joven institución ya enfrentaba otro problema: la necesidad de un local

propio, pues desde sus inicios funcionó en las oficinas de los mismos agremiados y luego en
un pequeño recinto alquilado en el jirón Moquegua. Pero esta historia cambió en 1961,
cuando se adquirió una vieja casona asentada precisamente sobre el suelo donde, año tras
años, los Consejos Directivos siguientes construyeron el edificio que hoy nos alberga como
uno de los principales Colegios Profesionales del país.

Quien recibió por primera vez el título de Decano, fue el colega Julio Panez Meza, a quien
sucedieron consecutivamente, Raúl Manyari Contreras, Juvenal Santa Cruz Izquierdo, Evans
Tapia Escobedo, Pedro Lozada Valle, Simeón Caballero Bustamante, Enrique Hermoza
Zevallos, Mario Ordoñez Luna, nuevamente el Doctor Pedro Lozada Valle; Américo Javé
Diaz y Julio César Trujillo Meza.

Luego, volvió a asumir las riendas de la institución el Doctor Simeón Caballero Bustamante,
Víctor Vargas Calderón, Armenio Chávez de Paz, Virgilio Espinoza Herrera, Enrique Vila
Naranjo, nuevamente Víctor Vargas Calderón, Leoncio Flores Konja y Julio Trujillo Meza,
en segunda oportunidad.

Posteriormente, asumió, Isaías Vera Paredes y tras su destitución tomó las riendas del
Colegio la colega Primera Vicedecana, Yolanda Salinas Guerrero, los siguió Ángel Salazar
Frisancho, Pedro Ramírez Rossel y Elsa Rosario Ugarte Vásquez, actual Decana y primera
mujer electa en la historia de la institución para ocupar este importante cargo.

Durante los últimos años, cabe destacar la aprobación en Asamblea General del Plan
Estratégico Institucional 2004 - 2008, cuya aplicación fue clave para ser reconocidos, en el
2004 y 2005, como el Colegio Profesional del Año, distinción otorgada por un grupo de
instituciones encabezadas por la Asamblea Nacional de Rectores y gremios periodísticos.
Del mismo modo, el CCPL ha sido condecorado con el Diploma al Mérito "Toribio
Rodríguez de Mendoza", que otorga el Congreso de la República y la Medalla Oficial de la
Comisión de Constitución y Reglamento del Parlamento Nacional.

Esto, en reconocimiento a su permanente contribución al quehacer nacional, así como por la

calidad profesional y conducta ética de sus miembros, por más de 60 años.

Otro paso fundamental para el desarrollo de la profesión, ha sido la puesta en marcha el

Sistema de Certificación y Recertificación Profesional, entre otras destacadas acciones, para
estar a tono con las demandas presentes y futuras y enfrentar en condiciones ventajosas los
retos del presente siglo, para mantenernos a la vanguardia de las profesiones liberales en el
país.

Del mismo modo, en cuanto a lo normativo fue primordial la dación de la Ley N° 28951, de
Actualización de la Ley de Profesionalización del Contador Público N° 13253 y la reciente
adecuación del Estatuto Institucional a este instrumento jurídico, aprobada en Asamblea
General Extraordinaria de Regularización del 12 de mayo de 2009.

Esta Asamblea General, cobra aún mayores bríos en la medida que ha posibilitado que los
Consejos Directivos de la institución regularicen su inscripción ante la Superintendencia
Nacional de los Registros Públicos - SUNARP, así como el Estatuto de la Orden.

El contar con la inscripción registral de los Consejos Directivos no inscritos desde el año de
1999 hasta el vigente, refleja que nuestra gestión se ha desarrollado dentro del marco de la
legalidad. Más aún cuando hemos recibido el respaldo de la membresía contable para
mantener la continuidad institucional, asistiendo a las Asambleas Generales Extraordinarias
convocadas para el 29 de octubre y 29 de diciembre de 2009 y las realizadas el 30 de junio y
27 de diciembre de 2010.

De esta forma, el Colegio de Contadores Públicos de Lima, se constituye en una de las

principales organizaciones profesionales del país, prestigiada a nivel nacional e internacional,
que se proyecta al futuro con el propósito de alcanzar sus objetivos estratégicos, con el fin de
mantener su vigencia y desarrollar sus potencialidades y competencias, en el marco de la
sociedad local y global.

Misión

Velar y promover la competencia profesional, conducta ética, acceso al conocimiento y

desarrollo integral de sus miembros, acorde con los adelantos científicos, tecnológicos y la
dinámica global.

Sustenta la defensa y el respeto del ejercicio de la profesión, orienta a la sociedad y

contribuye al desarrollo del país en temas que el competen; y basa su crecimiento
institucional en la activa participación de sus miembros, la investigación científica, una
gestión de calidad y el uso transparente y eficiente de sus recursos.

Visión

Institución líder en el país, prestigiada por la excelencia de sus servicios, su contribución al

quehacer nacional, así como por la calidad profesional y conducta ética de sus miembros.

Decálogo del Contador Público

1. Procura llevar con dignidad la profesión que abrazaste.

2. La rectitud de tus actos, debe estar siempre con sumas iguales.
3. Ten siempre tus cuentas saldadas, contigo mismo, con tu clientela, con tus
semejantes y si crees en Dios, no lo olvides.
4. Sé honesto y fiel a lo que se te encomienda.
5. No te comprometas a obrar más de lo que tu tiempo y capacidad te lo permitan.
6. Si tu actuación como Profesional causa injusticia, renuncia.
7. Reconoce tus errores y defiende tus criterios, son tu personalidad.
8. Sé amable y gentil con tus colegas, no siembres nunca la discordia.
 9. Perdona los errores de los demás y ayuda a corregirlos. Sé humilde, nunca
arrogante, ni soberbio.
10. Aplica el principio de CONSISTENCIA a todos tus actos para que al final de tus
días el DICTAMEN, que sobre ti emita la sociedad SEA LIMPIO Y SIN
SALVEDADES.

Consejo Directivo
CPCC Elsa Rosario Ugarte Vásquez

Cargo:Decana
Teléfono: 230-3000
E-Mail:elsa.ugarte@ccpl.org.pe
http://facebook.com/charo.ugarte

Función: Presidir el Consejo Directivo las Asambleas Generales y otras representativas del
Colegio, Solicitar ante las autoridades correspondientes la observancia y el otorgamiento de
las garantías y derechos a favor de los Contadores Públicos en el ejercicio de la profesión,
Supervisar el normal funcionamiento de las actividades del Colegio, Autorizar la ejecución
presupuestal de acuerdo a los lineamientos aprobados por la Asamblea General, Suscribir y
firmar conjuntamente con el Director Secretario la correspondencia y demás documentos a
nombre del Colegio, Dirigir la marcha del Colegio adoptando las medidas que sean oportunas
y necesarias, ejecutar las acciones administrativas de acuerdo con la política aprobada por el
Consejo Directivo en relación con los objetivos del Colegio.
CPCC Juan Rufino Chávez Valencia

Cargo:Primer Vicedecano
Teléfono: 230-3000
E-Mail: 1er.videdecano@ccpl.org.pe
Función: Corresponde al Primer Vicedecano, reemplazar al Decano en los casos de licencia,
renuncia, impedimiento o muerte, siendo de su responsabilidad por delegación de éste,
supervigilar el normal desenvolvimiento de las actividades administrativas del Colegio.

CPCC Juana Laureana Medina Ramos

Cargo: Segunda Vicedecana

E-Mail: 2da.vicedecana@ccpl.org.pe
Función: Corresponde a la Segunda Vicedecana, las mismas atribuciones del Primer
Vicedecano, en los casos que éste faltare o tuviese impedimentos siendo de su
responsabilidad todo lo concerniente a Defensa Profesional entendiéndose como tal la
constante vigilancia de las garantías y derechos de los Contadores Públicos y el permanente
desarrollo profesional de los miembros de la Orden.
CPCC Moisés Manuel Penadillo Castro

Cargo:Director Secretario
E-Mail:d.planificacion@ccpl.org.pe
Función:Corresponde a esta Dirección, fortalecer el desarrollo institucional a través de
alianzas estratégicas con diferentes gremios empresariales, instituciones privadas, publicas,
educativas y centros de salud, con la finalidad de ejecutar programas dirigidos al crecimiento
profesional y el bienestar de los miembros de la Orden y sus familiares.

CPCC Luis Alberto Celis Novoa

Cargo:Director de Defensa Profesional.

Función: Corresponde a esta Dirección, defender el ejercicio de la profesión del Contador
Público e investigar y denunciar el ejercicio ilegal de la profesión. De igual manera, un
lineamiento base para la Defensa Profesional, está constituido por la garantía que debe
otorgar el Colegio Profesional de Contadores a sus miembros asociados en caso que sus
derechos sean amenazados, vulnerados y afectados.
CPCC Edgar Ruben Concha Masias

Cargo:Director de Certámenes y Conferencias

E-Mail:d.certamenes@ccpl.org.pe
Función:Corresponde a esta Dirección supervisar y dirigir las acciones tendientes a la
organización y coordinación en caso de certámenes y eventos a realizarse dentro o fuera del
terriotorio nacional y organizar conferencias destinadas a elevar el nivel cultural de los
miembros de la Orden.

CPCC Cesar Luis Tacuri Huiza

Cargo:Director de Imagen Institucional y Publicaciones

E-Mail:d.imagen@ccpl.org.pe
Función:Corresponde a esta Dirección, organizar y dirigir la difusión de las actividades
institucionales y profesionales a través de los diversos medios de comunicación y dirigir y
editar la revista del Colegio y demás publicaciones que constituyan medios de información
para los miembros de la Orden.
CPCC Luz Maria Garcia Pierola

Cargo:Directora de Asistencia Social y Actividades Sociales

E-Mail:d.asistencia@ccpl.org.pe
Función:Corresponde a esta Dirección, posibilitar el desarrollo integral, humano y
profesional de los miembros de la Orden para alcanzar un verdadero liderazgo, incrementar
su nivel de autoestima y elevar su imagen.
En este sentido, impulsará mayores y mejores servicios y programas de salud, propiciará
acciones de capacitación en el marco del programa de Asistencia Profesional y organizará
actividades sociales, culturales y deportivas dirigidas a los miembros de la Orden y sus
familiares.

CPCC Patricia Rosa Espinoza Romero

Cargo:Directora de Auditoría, Consultoría y Asesoramiento.

E-Mail:d.auditoria@ccpl.org.pe
Función:Corresponde a esta Dirección, dirigir políticas, programas, estrategias e
instrumentos conducentes a impulsar y apoyar el desarrollo de la investigación para aportar,
a la profesión, corrientes innovadoras en su práctica en un mundo cambiante y de
transformación en el que nos encontramos.
Así también, tiene como objetivo establecer y divulgar las normas contables que deben
observarse en la preparación y presentación de la información financiera, promoviendo su
aceptación general en el país.

CPCC Víctor Dante Ataupillco Vera

Cargo:Director de Normas Legales y Tributarias

E-Mail:d.normas@ccpl.org.pe
Función:Corresponde a esta Dirección, estudiar y promover nuevas disposiciones legales -
técnicas relacionadas con el ejercicio de la profesión así como elaborar proyectos de ley y/o
propuestas sobre el Sistema Tributario Nacional.

Direcciones

El Colegio de Contadores Públicos de Lima está compuesto por los cargos de:

 Decana
 Primer Vicedecano
  Segundo Vicedecano

Y cuenta con 12 Direcciones que se encargan de gestionar y dirigir el funcionamiento de la

institución:

 Dirección de Secretaría
 Dirección de Finanzas
 Dirección de Actividades Profesionalesl
 Dirección de Certámenes y Conferencias
 Dirección de Imagen Institucional y Publicaciones
 Dirección de Asuntos Interinstitucionales
 Dirección de Normas Legales y Tributarias
 Dirección de Asistencia Social y Actividades Sociales
 Dirección de Investigación y Normas Contables
 Dirección de Auditoría, Consultoría y Asesoramiento
 Dirección de Defensa Profesional
 Dirección de Asuntos Internos

Decana

Corresponde a la Decana, presidir el Consejo Directivo las Asambleas Generales y otras

representativas del Colegio, Solicitar ante las autoridades correspondientes la observancia y
el otorgamiento de las garantías y derechos a favor de los Contadores Públicos en el ejercicio
de la profesión, Supervisar el normal funcionamiento de las actividades del Colegio,
Autorizar la ejecución presupuestal de acuerdo a los lineamientos aprobados por la Asamblea
General, Suscribir y firmar conjuntamente con el Director Secretario la correspondencia y
demás documentos a nombre del Colegio, Dirigir la marcha del Colegio adoptando las
medidas que sean oportunas y necesarias, ejecutar las acciones administrativas de acuerdo
con la política aprobada por el Consejo Directivo en relación con los objetivos del Colegio.
Primer Vicedecano

Corresponde al Primer Vicedecano, reemplazar al Decano en los casos de licencia, renuncia,

impedimiento o muerte, siendo de su responsabilidad por delegación de éste, supervigilar el
normal desenvolvimiento de las actividades administrativas del Colegio.

Segundo Vicedecano

Corresponde al Segundo Vicedecano, las mismas atribuciones del Primer Vicedecano, en los
casos que éste faltare o tuviese impedimentos siendo de su responsabilidad todo lo
concerniente a Defensa Profesional entendiéndose como tal la constante vigilancia de las
garantías y derechos de los Contadores Públicos y el permanente desarrollo profesional de
los miembros de la Orden.

Dirección de Secretaría

Corresponde a esta Dirección, ejecutar los procedimientos para un correcto registro de los
libros de actas de las sesiones del Consejo Directivo y Asamblea Generales, suscribiéndolas
y firmándolas conjuntamente con el Decano.

De igual manera, la correspondencia, los títulos, diplomas y certificados que expide el

Colegio y responsabilizarse del acervo documentario del Colegio así como actuar de
fedatario de la institución, mantener al día la matrícula de los miembros del Colegio y depurar
la base de datos.

Dirección de Finanzas

Corresponde a esta Dirección, ejecutar la política económica financiera de la institución,

vigilando la recaudación de ingresos y ejecutando el pago de todas las obligaciones conforme
al presupuesto del Colegio.

De igual manera, preparar y presentar al Consejo Directivo mensualmente la ejecución del

presupuesto por el referido período y su correspondiente acumulado, dirigir y controlar la
gestión de cobranzas de la institución además de presentar, al 31 de diciembre de cada año,
un informe detallado de la gestión de las finanzas institucionales.

Asimismo, esta Dirección debe elaborar y sustentar el Proyecto de Presupuesto de la

institución y los Estados Financieros ante el Consejo Directivo y la Asamblea General.

Dirección de Actividades Profesionales

Corresponde a esta Dirección la organización y realización de cursos, seminarios,

conferencias y otras actividades estimadas a elevar el nivel profesional de los miembros del
Colegio, así como supervisar el normal desenvolvimientos de su Centro de Estudios.

Dirección de Certámenes y Conferencias

Corresponde a esta Dirección supervisar y dirigir las acciones tendientes a la organización y

coordinación en caso de certámenes y eventos a realizarse dentro o fuera del terriotorio
nacional y organizar conferencias destinadas a elevar el nivel cultural de los miembros de la
Orden.

Dirección de Imagen Institucional y Publicaciones

Corresponde a esta Dirección, organizar y dirigir la difusión de las actividades institucionales

y profesionales a través de los diversos medios de comunicación y dirigir y editar la revista
del Colegio y demás publicaciones que constituyan medios de información para los
miembros de la Orden.

Dirección de Proyección y Desarrollo Empresarial y Asuntos Interinstitucionales

Corresponde a esta Dirección, fortalecer el desarrollo institucional a través de alianzas

estratégicas con diferentes gremios empresariales, instituciones privadas, publicas,
educativas y centros de salud, con la finalidad de ejecutar programas dirigidos al crecimiento
profesional y el bienestar de los miembros de la Orden y sus familiares.
Dirección de Normas Legales y Tributarias

Corresponde a esta Dirección, estudiar y promover nuevas disposiciones legales - técnicas

relacionadas con el ejercicio de la profesión así como elaborar proyectos de ley y/o
propuestas sobre el Sistema Tributario Nacional.

Dirección de Asistencia Social y Actividades Sociales

Corresponde a esta Dirección, posibilitar el desarrollo integral, humano y profesional de los

miembros de la Orden para alcanzar un verdadero liderazgo, incrementar su nivel de
autoestima y elevar su imagen.

En este sentido, impulsará mayores y mejores servicios y programas de salud, propiciará

acciones de capacitación en el marco del programa de Asistencia Profesional y organizará
actividades sociales, culturales y deportivas dirigidas a los miembros de la Orden y sus
familiares.

Dirección de Investigación y Normas Contables

Corresponde a esta Dirección, dirigir políticas, programas, estrategias e instrumentos

conducentes a impulsar y apoyar el desarrollo de la investigación para aportar, a la profesión,
corrientes innovadoras en su práctica en un mundo cambiante y de transformación en el que
nos encontramos.

Así también, tiene como objetivo establecer y divulgar las normas contables que deben
observarse en la preparación y presentación de la información financiera, promoviendo su
aceptación general en el país.

Dirección de Auditoría, Consultoría y Asesoramiento

Corresponde a esta Dirección, velar para que el ejercicio de la Auditoría se desarrolle en

estricto apego a los principios básicos, normas y procedimientos esenciales a los que se debe
sujetarse esta especialidad.
De igual manera, debe cumplir con brindar el servicio de consultoría y asesoramiento
contable tributario dentro del marco jurídico nacional, con la finalidad que contribuyan a un
mejor desempeño de las funciones profesionales de los miembros de la Orden.

Dirección de Defensa Profesional

Corresponde a esta Dirección, defender el ejercicio de la profesión del Contador Público e

investigar y denunciar el ejercicio ilegal de la profesión.

De igual manera, un lineamiento base para la Defensa Profesional, está constituido por la
garantía que debe otorgar el Colegio Profesional de Contadores a sus miembros asociados en
caso que sus derechos sean amenazados, vulnerados y afectados.

Dirección de Defensa Profesional

Corresponde a esta Dirección supervisar que los procedimientos internos se ajusten a la línea
y/o políticas de la institución, mediante mecanismos de vigilancia y prevención que permitan
conocer las fallas y omisiones para que sean corregidas.

Comités

Los Comités Funcionales son órganos permanentes de la institución que se crean en función
a las especialidades de la profesión con el fin de actualizar y desarrollar los conocimientos
de los miembros de la Orden. Son presididos por Juntas Directivas, que se renueva cada dos
años en elecciones democráticas entre sus integrantes.

Listado de Comités:

1. Comité de Auditoría
2. Comité de Contabilidad y Costos
3. Comité de Finanzas
4. Comité de Gestión de Mypes
5. Comité de Gestión Gubernamental
6. Comité de Informática y Computación
7. Comité de Normas Legales y Tributarias
8. Comité de Peritos Contables Judiciales

1. Comité de Auditoría

Es un órgano especializado y permanente de investigación, estudio y asesoramiento en

asuntos relacionados con el ejercicio de la Auditoría y el Control del Colegio de Contadores
Públicos de Lima.

Fines:

 Incentivar y ejecutar programas de investigación orientados a elevar el nivel técnico

y profesional de los miembros de la Orden.
 Incentivar la realización de estudios técnicos en beneficio de la Comunidad Nacional.
 Promover el desarrollo profesional realizando reuniones de carácter técnico entre sus
miembros.
 Organizar y propiciar la realización de convenciones para la discusión de temas de la
especialidad y/o aprobar trabajos de investigación.
 Fomentar la difusión de publicaciones de carácter técnico profesional sobre auditoría.
 Propiciar conferencias y/o charlas de divulgación exclusivamente sobre asuntos
relacionados con las líneas de investigación definidas en el Plan Estratégico y que se
relacionen con los nuevos enfoques en la Auditoría y el Control.
  Asesorar al Consejo Directivo en los asuntos sobre la especialidad.
 Coordinar con el Consejo Directivo su proyección a la sociedad a través de programas
de divulgación.

Requisitos:

 Ser Contador Público Colegiado.

 Estar hábil para el ejercicio de la profesión.
 Haber seguido cursos sobre la especialidad o estar laborando en ella.
 Inscribirse en el padrón de miembros.
 Presentar currículo, adjuntando una fotografía de frente tamaño carné.
 No haber sido sancionado por el Tribunal de Honor del Colegio de Contadores
Públicos de Lima.

2. Comité de Contabilidad y Costos

Es un órgano especializado y permanente de investigación, estudio y asesoramiento en

asuntos relacionados con el ejercicio de la Contabilidad y Costos del Colegio de Contadores
Públicos de Lima.

Fines:

 Incentivar y ejecutar programas de investigación orientados a elevar el nivel técnico

y profesional de los miembros de la Orden.
 Incentivar la realización de estudios técnicos en beneficio de la Comunidad Nacional.
 Promover el desarrollo profesional realizando reuniones de carácter técnico entre sus
miembros.
 Organizar y propiciar la realización de convenciones para la discusión de temas de la
especialidad y/o aprobar trabajos de investigación.
 Fomentar la difusión de publicaciones de carácter técnico profesional sobre
Contabilidad y Costos.
  Propiciar conferencias y/o charlas de divulgación exclusivamente sobre asuntos
relacionados con las líneas de investigación definidas en el Plan Estratégico y que se
relacionen con los nuevos enfoques en la Contabilidad y Costos.
 Asesorar al Consejo Directivo en los asuntos sobre la especialidad.
 Coordinar con el Consejo Directivo su proyección a la sociedad a través de programas
de divulgación.

Requisitos:

 Ser Contador Público Colegiado.

 Estar hábil para el ejercicio de la profesión.
 Haber seguido cursos sobre la especialidad o estar laborando en ella.
 Inscribirse en el padrón de miembros.
 Presentar currículo, adjuntando una fotografía de frente tamaño carné.
 No haber sido sancionado por el Tribunal de Honor del Colegio de Contadores
Públicos de Lima.

Comité de Finanzas

Es un órgano especializado y permanente de investigación, estudio y asesoramiento en

asuntos relacionados con el ejercicio de las Finanzas del Colegio de Contadores Públicos de
Lima.

Fines:

 Incentivar y ejecutar programas de investigación orientados a elevar el nivel técnico

y profesional de los miembros de la Orden.
 Incentivar la realización de estudios técnicos en beneficio de la Comunidad Nacional.
 Promover el desarrollo profesional realizando reuniones de carácter técnico entre sus
miembros.
 Organizar y propiciar la realización de convenciones para la discusión de temas de la
especialidad y/o aprobar trabajos de investigación.
 Fomentar la difusión de publicaciones de carácter técnico profesional sobre Finanzas.
  Propiciar conferencias y/o charlas de divulgación exclusivamente sobre asuntos
relacionados con las líneas de investigación definidas en el Plan Estratégico y que se
relacionen con los nuevos enfoques en las Finanzas públicas y privadas.
 Asesorar al Consejo Directivo en los asuntos sobre la especialidad.
 Coordinar con el Consejo Directivo su proyección a la sociedad a través de programas
de divulgación.

Requisitos:

 Ser Contador Público Colegiado.

 Estar hábil para el ejercicio de la profesión.
 Haber seguido cursos sobre la especialidad o estar laborando en ella.
 Inscribirse en el padrón de miembros.
 Presentar currículo, adjuntando una fotografía de frente tamaño carné.
 No haber sido sancionado por el Tribunal de Honor del Colegio de Contadores
Públicos de Lima.

Comité de Gestión de Mypes

Es un órgano especializado y permanente de investigación, estudio y asesoramiento en

asuntos relacionados con la Gestión de las Micro y Pequeñas Empresas del Colegio de
Contadores Públicos de Lima.

Fines:

 Incentivar y ejecutar programas de investigación orientados a elevar el nivel técnico

y profesional de los miembros de la Orden.
 Incentivar la realización de estudios técnicos en beneficio de la Comunidad Nacional.
  Promover el desarrollo profesional realizando reuniones de carácter técnico entre sus
miembros.
 Organizar y propiciar la realización de convenciones para la discusión de temas de la
especialidad y/o aprobar trabajos de investigación.
 Fomentar la difusión de publicaciones de carácter técnico profesional sobre la
Gestión de las Micro y Pequeñas Empresas.
 Propiciar conferencias y/o charlas de divulgación exclusivamente sobre asuntos
relacionados con las líneas de investigación definidas en el Plan Estratégico y que se
relacionen con los nuevos enfoques en la Gestión de las Micro y Pequeñas Empresas.
 Asesorar al Consejo Directivo en los asuntos sobre la especialidad.
 Coordinar con el Consejo Directivo su proyección a la sociedad a través de programas
de divulgación.

Requisitos:

 Ser Contador Público Colegiado.

 Estar hábil para el ejercicio de la profesión.
 Haber seguido cursos sobre la especialidad o estar laborando en ella.
 Inscribirse en el padrón de miembros.
 Presentar currículo, adjuntando una fotografía de frente tamaño carné.
 No haber sido sancionado por el Tribunal de Honor del Colegio de Contadores
Públicos de Lima.

5. Comité de Gestión Gubernamental

Es un órgano especializado y permanente de investigación, estudio y asesoramiento en

asuntos relacionados con la Gestión Gubernamental del Colegio de Contadores Públicos de
Lima.
Fines:

 Incentivar y ejecutar programas de investigación orientados a elevar el nivel técnico

y profesional de los miembros de la Orden.
 Incentivar la realización de estudios técnicos en beneficio de la Comunidad Nacional.
 Promover el desarrollo profesional realizando reuniones de carácter técnico entre sus
miembros.
 Organizar y propiciar la realización de convenciones para la discusión de temas de la
especialidad y/o aprobar trabajos de investigación.
 Fomentar la difusión de publicaciones de carácter técnico profesional sobre la
Gestión Gubernamental.
 Propiciar conferencias y/o charlas de divulgación exclusivamente sobre asuntos
relacionados con las líneas de investigación definidas en el Plan Estratégico y que se
relacionen con los nuevos enfoques en la Gestión Gubernamental.
 Asesorar al Consejo Directivo en los asuntos sobre la especialidad.
 Coordinar con el Consejo Directivo su proyección a la sociedad a través de programas
de divulgación.

Requisitos:

 Ser Contador Público Colegiado.

 Estar hábil para el ejercicio de la profesión.
 Haber seguido cursos sobre la especialidad o estar laborando en ella.
 Inscribirse en el padrón de miembros.
 Presentar currículo, adjuntando una fotografía de frente tamaño carné.
 No haber sido sancionado por el Tribunal de Honor del Colegio de Contadores
Públicos de Lima.

6. Comité de Informática y Computación

Es un órgano especializado y permanente de investigación, estudio y asesoramiento en
asuntos relacionados con el desarrollo de la Informática y Computación aplicada a la
Contabilidad y sus diferentes especialidades del Colegio de Contadores Públicos de Lima.

Fines:

 Incentivar y ejecutar programas de investigación orientados a elevar el nivel técnico

y profesional de los miembros de la Orden.
 Incentivar la realización de estudios técnicos en beneficio de la Comunidad Nacional.
 Promover el desarrollo profesional realizando reuniones de carácter técnico entre sus
miembros.
 Organizar y propiciar la realización de convenciones para la discusión de temas de la
especialidad y/o aprobar trabajos de investigación.
 Fomentar la difusión de publicaciones de carácter técnico profesional sobre el
desarrollo de la Informática y Computación aplicada a la Contabilidad.
 Propiciar conferencias y/o charlas de divulgación exclusivamente sobre asuntos
relacionados con las líneas de investigación definidas en el Plan Estratégico y que se
relacionen con los nuevos enfoques de la Informática y Computación aplicada a la
Contabilidad.
 Asesorar al Consejo Directivo en los asuntos sobre la especialidad.
 Coordinar con el Consejo Directivo su proyección a la sociedad a través de programas
de divulgación.

Requisitos:

 Ser Contador Público Colegiado.

 Estar hábil para el ejercicio de la profesión.
 Haber seguido cursos sobre la especialidad o estar laborando en ella.
 Inscribirse en el padrón de miembros.
 Presentar currículo, adjuntando una fotografía de frente tamaño carné.
 No haber sido sancionado por el Tribunal de Honor del Colegio de Contadores
Públicos de Lima.
 7. Comité de Normas Legales y Tributarias

Es un órgano especializado y permanente de investigación, estudio y asesoramiento en

asuntos relacionados con la Tributación del Colegio de Contadores Públicos de Lima.

Fines:

 Incentivar y ejecutar programas de investigación orientados a elevar el nivel técnico

y profesional de los miembros de la Orden.
 Incentivar la realización de estudios técnicos en beneficio de la Comunidad Nacional.
 Promover el desarrollo profesional realizando reuniones de carácter técnico entre sus
miembros.
 Organizar y propiciar la realización de convenciones para la discusión de temas de la
especialidad y/o aprobar trabajos de investigación.
 Fomentar la difusión de publicaciones de carácter técnico profesional sobre
Tributación.
 Propiciar conferencias y/o charlas de divulgación exclusivamente sobre asuntos
relacionados con las líneas de investigación definidas en el Plan Estratégico y que se
relacionen con los nuevos enfoques en la Administración de los Tributos.
 Asesorar al Consejo Directivo en los asuntos sobre la especialidad.
 Coordinar con el Consejo Directivo su proyección a la sociedad a través de programas
de divulgación.

Requisitos:

 Ser Contador Público Colegiado.

 Estar hábil para el ejercicio de la profesión.
 Haber seguido cursos sobre la especialidad o estar laborando en ella.
 Inscribirse en el padrón de miembros.
 Presentar currículo, adjuntando una fotografía de frente tamaño carné.
  No haber sido sancionado por el Tribunal de Honor del Colegio de Contadores
Públicos de Lima.

8. Comité de Peritos Contables Judiciales

Es un órgano especializado y permanente de investigación, estudio y asesoramiento en

asuntos relacionados con el ejercicio del Peritaje del Colegio de Contadores Públicos de
Lima.

Fines:

 Incentivar y ejecutar programas de investigación orientados a elevar el nivel técnico

y profesional de los miembros de la Orden.
 Incentivar la realización de estudios técnicos en beneficio de la Comunidad Nacional.
 Promover el desarrollo profesional realizando reuniones de carácter técnico entre sus
miembros.
 Organizar y propiciar la realización de convenciones para la discusión de temas de la
especialidad y/o aprobar trabajos de investigación.
 Fomentar la difusión de publicaciones de carácter técnico profesional sobre Peritaje.
 Propiciar conferencias y/o charlas de divulgación exclusivamente sobre asuntos
relacionados con las líneas de investigación definidas en el Plan Estratégico y que se
relacionen con los nuevos enfoques en la Pericia Contable.
 Asesorar al Consejo Directivo en los asuntos sobre la especialidad.
 Coordinar con el Consejo Directivo su proyección a la sociedad a través de programas
de divulgación.

Requisitos:

 Ser Contador Público Colegiado.

 Estar hábil para el ejercicio de la profesión.
 Haber seguido cursos sobre la especialidad o estar laborando en ella.
 Inscribirse en el padrón de miembros.
  Presentar currículo, adjuntando una fotografía de frente tamaño carné.
 No haber sido sancionado por el Tribunal de Honor del Colegio de Contadores
Públicos de Lima.

DOCUMENTOS NORMATIVOS

NORMAS DE LA PROFESIÓN

 Art. 20 de la Constitución Política del Perú.

 Ley N° 13253.
 Ley N° 28951.
 D.S. N° 028.

NORMAS INSTITUCIONALES

 Estatuto Institucional
 Reglamento Interno

Otros:

 Comités Funcionales
  Fondo Editorial

NORMAS DEONTOLOGICAS

 Código de Ética del Contador Público - JDCCPP

 Código de Ética - IFAC

AUDITORÍA INDEPENDIENTE

 Reglamento para el Ejercicio de la Auditoría Independiente

 Reglamento de la Comisión Evaluadora de Auditores Independientes
 Procedimiento para Evaluación de los Auditores Independientes
 Cuadros de distribución de temas
 Requisitos para inscribirse en el Registro de Auditoría Independiente y Servicio
Relacionados

CONVENIOS

El Colegio de Contadores Públicos de Lima, mantiene alianzas estratégicas con diferentes

instituciones educativas y tecnológicas de primer nivel, en beneficio de los miembros de la
Orden y sus familiares.

ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS

Para enriquecer la presencia de los Contadores Públicos en las instituciones de Estado y

ofrecer un efectivo apoyo colegiado en la toma de decisiones gubernamentales.
SuperIntendencia de Administración Tributaria SUNAT

Objetivo: Ejecutar acuerdos de cooperación la finalidad de coadyuvar al cumplimientos de

los fines de ambas organizaciones.
Vigencia: Indeterminado mientras las partes lo consideren conveniente.

INVESTIGACIÓN Y CAPACITACIÓN

Con el fin que los miembros de la Orden tengan diversas opciones para optar por una
actualización y capacitación de alto nivel académico, así como para impulsar la investigación
en el campo de las ciencias contables.

Universidad ESAN

Objetivo: Ofrecer descuentos a los miembros de la Orden, en los programas de

especialización relacionados con la profesión.
Vigencia: Un año desde la fecha de suscripción con renovación automática.