Educación a Distancia
EAP (ESCUELA ACADEMICO
PROFESIONAL DE DERECHO)
DERECHO BURSATIL
Código de matrícula:
2007211961
Uded de matrícula:
BARCELONA
Fecha de publicación en
campus virtual DUED
LEARN:
HASTA EL DOM. 08
JUNIO 2014
A las 23.59 PM
Recomendaciones:
1TA20141BDUED
1. Recuerde verificar la
correcta publicación
de su Trabajo
Académico en el
Campus Virtual antes
de confirmar al
sistema el envío
definitivo al Docente.
Revisar la
previsualización de su
trabajo para asegurar
archivo correcto.
2. Las fechas de recepción de trabajos académicos a través del campus virtual están
definidas en el sistema de acuerdo al cronograma académicos 2014-1 por lo que
no se aceptarán trabajos extemporáneos.
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o caso práctico: situaciones problematizadoras por parte del alumno.
Otros contenidos
considerando
aplicación práctica,
4 emisión de juicios
valorativos, análisis,
contenido actitudinal y
ético.
TRABAJO ACADÉMICO
Estimado(a) alumno(a):
Se pide respetar las indicaciones señaladas por el tutor en cada una de las
preguntas, a fin de lograr los objetivos propuestos en la asignatura.
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De hecho el uso de información previlegiada por parte de un funcionario del
Ministerio de Energía y minas se constituye en un delito por cuanto,por que en
este caso que el director de la SOCIEDAD AGENTE DE BOLSA - SAB LA
ESTRUCTURADORA SAC. a la vez es FUNCIONARIO del Ministerio de
Energía y Minas, habida cuenta de ser funcionario del Ministerio de Económía
y Minas y brindó información previlegiada a la Sociedad Agente de Bolsa de la
cual es Director, argucia que le permitió amasar significativas ganacias.
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(2) Párrafo final incorporado por el Artículo 14 de la Ley Nº 30050, publicada
el 26 junio 2013.
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“Las sanciones administrativas que se impongan deberán tomar en cuenta los
antecedentes del infractor, las circunstancias de la comisión de la infracción, el
perjuicio causado y su repercusión en el mercado, clasificándose de acuerdo a
los mencionados criterios en muy graves, graves o leves”
De acuerdo con el numeral 3) del artículo 230° de la LPAG, el artículo 348° de
la LMV y el artículo 7° del Decreto Ley N° 21907 sobre Empresas
Administradoras de Fondos Colectivos, los órganos instructores de la SMV
deben observar los siguientes criterios a efectos de determinar la propuesta de
sanción respecto de las infracciones a las normas sobre remisión oportuna de
información periódica o eventual:
La gravedad del daño al interés público y/o bien jurídico protegido;
EI perjuicio causado y su repercusión en el mercado;
Antecedentes;
Repetición y/o continuidad en la comisión de la infracción;
Las circunstancias de la comisión de la infracción;
EI beneficio ilegalmente obtenido; y,
La existencia o no de intencionalidad en la conducta del infractor.
El objetivo de los siguientes criterios es establecer los parámetros que deben
aplicar los órganos competentes de la SMV a fin de evitar que no resulte más
ventajoso para el infractor cometer la conducta sancionable y asumir la sanción,
que cumplir las normas infringidas.
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Segundo criterio:
EI perjuicio causado y su repercusión en el mercado
Este criterio evalúa el perjuicio cuantificable o no producido por la
infracción administrativa. Asimismo, en aplicación del numeral 3 del
artículo 230° de la LPAG, el análisis de este criterio incluye la evaluación
de los perjuicios económicos ocasionados, de ser el caso.
Para evaluar si se produjo repercusión en el mercado de valores o en el
sistema de fondos colectivos, se tiene en consideración la magnitud del
perjuicio concreto, es decir, si se ha afectado a otros inversionistas o
asociados.
Tercer Criterio:
Antecedentes
Este criterio busca evaluar si el infractor tiene sanciones firmes en sede
administrativa impuestas en los cuatro (4) años anteriores a la comisión de
la infracción por sancionar respecto de cualquier tipo infractorio.
Cuarto Criterio: Repetición y/o continuidad en la comisión de la infracción
Sexto Criterio:
EI beneficio ilegalmente obtenido
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Este criterio busca evaluar si el administrado obtuvo o no un beneficio ilegal,
producto de la infracción normativa. El órgano instructor debe revisar si existen
indicios de la obtención de un beneficio ilegal. De no encontrarse éstos, se
asumirá que no existe un beneficio ilegalmente obtenido.
Séptimo Criterio:
La existencia o no de intencionalidad en la conducta del infractor
En cuanto a este criterio, debe entenderse que el incumplimiento por parte de
las personas jurídicas respecto de la normativa sobre presentación oportuna de
la información periódica o eventual se produce por negligencia en sus
obligaciones, salvo que se acredite el dolo en la comisión de la infracción.
En éste caso sin lugar a dudas lo que tendría que hacer , es recurrir ante la
CONASEV, mediante un recurso de Impugnación a la resolución,pidiendo una
reconsideración y revisión, evitando de esta manera un pronunciamiento de
CONASEV, lo que me permitiría de una manera que el órgano sancionador se
ratifique en su desición o en su defecto que el órgano inmediato superior al
organo sancionador confirme la resolución , dejando en condición de
reconsideración.
Entendiendo que la empresa puede plantear incluso una acción de amparo por
vulnerar susa derechos como admnistrado, pudiendo incluso recurrir al órgano
jurisdiccional, dando lugar a un proceso de caracter contencioso
administrativo.
Sra.
Lima
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Asunto : Aclaratoria de cargos
De mi especial consideración:
Gentilmente:
XXXX
Link de interés:
http://www.bvl.com.pe/eduprogcentro.html
http://www.smv.gob.pe/
http://www.monografias.com/trabajos82/mercado-valores-peruano/mercado-
valores-peruano.shtml
diapositivas de ayuda
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