I.

PENDAHULUAN

Program orientasi merupakan salah satu kegiatan Instalasi Laboratorium bekerja

sama dengan Bagian HRD dan Bagian Penunjang Medis dalam rangka memberikan
pengarahan dan bimbingan serta mempersiapkan analis baru agar dapat bekerja sesuai
dengan peran dan fungsinya.
Analis baru umumnya adalah analis yang sudah lulus dari pendidikan yang belum
mengenal lingkungan kerja serta peraturan atau kebijakan yang ada di RS Mutiara
hati Mojokerto.
Sehubungan dengan hal tersebut, maka perlu diadakan program orientasi bagi
analis baru guna kelancaran dalam bekerja.

II. LATAR BELAKANG

Seiring dengan upaya RS Mutiara hati Mojokerto untuk menjalankan tujuannya

menjadi rumah sakit yang unggul dalam pelayanan dengan manajemen dan sumber
daya manusia yang professional dan berpengalaman. Dengan bertambahnya
kebutuhan akan tenaga analis, maka RS Mutiara hati Mojokerto perlu melakukan
pengenalan pada tenaga analis baru guna memenuhi tuntutan tersebut.

III. TUJUAN

1. Tujuan Umum

Memberikan pengetahuan dan gambaran tentang laboratorium RS Mutiara hati

Mojokerto.

2. Tujuan Khusus

a. Meningkatkan pengetahuan dan professionalisme dalam lingkup kerja.

b. Meningkatkan pengetahuan tentang visi,misi,tujuan dan falsafah serta motto

RS Mutiara hati Mojokerto.

c. Meningkatkan wawasan tentang ruangan dan lingkup Laboratorium RS

Mutiara hati Mojokerto.
 d. Meningkatkan keterampilan dalam pelayanan kesehatan di Laboratorium RS
Mutiara hati Mojokerto.

IV. KEGIATAN POKOK

- Kegiatan pokok : mengadakan orientasi analis baru di laboratorium RS

Mutiara hati Mojokerto.

- Rincian kegiatan :

1. Menyusun kebijakan tentang program orientasi analis baru di RS Mutiara

hati Mojokerto

2. Melakukan pencatatan, pelaporan, evaluasi, analisa dan tindak lanjut dari

program orientasi analis baru di laboratorium RS Mutiara hati Mojokerto

3. Menyelenggaran orientasi analis baru di laboratorium RS Mutiara hati

Mojokerto

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1. Membuat permohonan penambahan analis baru ke management RS Mutiara hati

Mojokerto

2. Menyusun program orientasi analis baru

3. Melakukan perekrutan analis baru RS Mutiara hati Mojokerto meliputi :

 Perekrutan analis baru meliputi tes tulis dan wawancara

 Orientasi atau pengenalan RS Mutiara hati Mojokerto

 Penempatan analis baru di laboratorium

 Orientasi ruang laboratorium

 Orientasi alat Laboratorium

 Orientasi reagent laboratorium

 Orientasi administrasi laboratorium

 Melakukan sampling di laboratorium dan ke ruang perawatan

  Membuat laporan Laboratorium

4. Rapat koordinasi

VI. SASARAN

Sasaran orientasi adalah karyawan baru di Laboratorium RS Mutiara hati

Mojokerto.

VII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

No Kegiatan Tahun 2014

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Penyusunan program orientasi X

2 Perekrutan analis baru X X X X X X X X X X X X

3 Pelaksanaan orientasi analis baru X X X X X X X X X X X X

4 Evaluasi kegiatan orientasi X X X X

5 Pelaporan hasil kegiatan orientasi X

VIII. EVALUASI PELAKSANAAN DAN PELAPORAN KEGIATAN

1. Setiap instalasi di rumah sakit membutuhkan analis baru dilakukan pembuatan

evaluasi pelaksanaan kegiatan

2. Setelah selesai pelaksanaan kegiatan orientasi membuat laporan ke HRD.

Program orientasi kepada analis baru akan dilaksanakan setiap RS Mutiara hati
Mojokerto melakukan perekrutan pegawai baru (analis).

IX. PENCATATAN, PELAPORAN, DAN EVALUASI KEGIATAN

1. Instalasi kerja wajib mencatat dan melaporkan hasil kegiatan ke bagian HRD

2. Bagian HRD menganalisa hasil kegiatan ke direktur

3. Evaluasi kegiatan program orientasi dilaksanakan setiap instalasi dari rumah sakit