Obligaciones del Empleador - T-Registro

Se establecen plazos para el alta, la baja o la modificación de datos en el T-REGISTRO;

entrega de la Constancia de Alta, baja o modificación, actualización de datos.

Entre las principales obligaciones asociadas con el T-REGISTRO dispuestas en los

Decretos Supremos N.° 015-2010-TR y N.° 008-2011-TR (modificatorias del D.S. N.°
018-2007-TR), así como en la Resolución Ministerial 121-2011-TR, tenemos:

 Inscribirse como empleador en el T-REGISTRO, así como a sus trabajadores,

pensionistas, personal en formación laboral, personal de terceros en los siguientes
plazos:

SITUACIÓN PLAZO
Dentro del días que se produce el ingreso a prestar servicios,
independientemente de la modalidad de contratación y de los días laborados.
ALTA

Trabajador
/ Personal en
Formación
Laboral/ Personal
de terceros
El primer día hábil del mes siguiente a aquel en que se puso a disposición la
primera pensión afecta, se provisional o definitiva.
ALTA

Pensionista
5 días hábiles de la fecha de ocurrencia del evento o tomado conocimiento

MODIFICACIÓN
O
ACTUALIZACIÓN
DE DATOS
BAJA Al día siguiente de la fecha de término de las prestación de la suspensión o fin
de la condición de pensionista el fin de la obligación de realizar aportaciones a
ESSALUD, según corresponda.

 Entregar a los trabajadores y Prestadores de Servicios de 4ta- 5ta Categoría,

la constancia de alta, modificación o actualización que se efectúe en el T-
Registro, de acuerdo a los siguientes plazos:

SITUACIÓN PLAZO

ALTA El día hábil siguiente del inicio de la prestación de servicios

 MODIFICACIÓN O Dentro de los 15 días calendario siguientes a la fecha en que se produjo la
ACTUALIZACIÓN modificación o actualización
Solo en aquellos casos que sea solicitado, se entregará la constancia, en el
término de dos (2) días calendarios siguientes a la presentación de la
BAJA solicitud.

De acuerdo a la Resolución Ministerial 242-2017-TR, el empleador está obligado a consignar en el T-Registro de la Planilla
Electrónica, la siguiente información:

Información en el T-Registro Plazo

 Empresa del Sistema Financiero en la cual abona la
remuneración del trabajador.
A partir del 06.01.2018
 Número de cuenta del trabajador en la cual le abona su
remuneración

 Número de teléfono móvil del trabajador.

A partir del01.03.2018
 Correo Electrónico del trabajador.

Las empresas que deban actualizar esta información en el T-Registro, deberán realizarlo de acuerdo a los siguientes plazos:

Empleadores Plazo para la actualización

Con más de 10 trabajadores Hasta el 28.02.2018
De 1 a 10 trabajadores Hasta el 31.03.2018

 La entrega de la constancia podrá realizarse mediante entrega física o electrónica.

 Mantener actualizado su domicilio fiscal, establecimientos anexos y nombre o
razón social en el RUC, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de las
obligaciones relacionadas con la Planilla.
 Verificar la información de carga inicial, a fin de que proceda según corresponda
a la baja, modificación/actualización o de ser necesario, a completar algún dato
faltante. Dar de alta (antes del vencimiento o presentación del PLAME) a
aquellos sujetos cuyo vínculo se haya iniciado antes de la vigencia del D. S. N.°
015-2010-TR y no hayan sido inscritos en el registro, siempre que el vínculo se
mantenga vigente