EJEMPLO DE MANUAL DE FUNCIONES

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS

CARGO Gerente (GG) CÓDIGO: MT/DP/62/01

FUNCIONES PRINCIPALES:

 Atender a clientes.
 Realizar seguimiento a clientes.
 Supervisar el cumplimiento de gestión de la calidad en toda la empresa.
 Supervisar al personal.
 Seleccionar al personal de nuevo ingreso.
 Pagar los salarios a los empleados.
 Desarrollar la gestión financiera de la empresa.
 Orientar y/o desarrollar programas de capacitación para el personal técnico del taller.
 Tramitar los permisos necesarios para el funcionamiento óptimo del taller.
 Colaborar en caso necesarios con las reparaciones mecánicas y/o eléctricas.
 Establecer y controlar tiempos de trabajo en el taller.
 Adquirir los equipos, maquinaria, materiales e insumos necesarios.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

CONOCIMIENTOS:
EDUCACIÓN:
 Funcionamiento avanzado de motores de
 Ingeniero mecánico combustión interna de gasolina y diesel
 Gestión financiera básica
 Gestión comercial y marketing
EXPERIENCIA:  Dirección de personal
 Gestión de la calidad en el servicio
 Tres (3) años de experiencia progresiva de  TIC´s aplicadas a talleres de mecánica
carácter operativo y supervisión en el área automotriz
de mecánica  Relaciones humanas
 Normas de higiene y seguridad industrial.

HABILIDADES:

 Dirigir personal ACTITUDES:

 Toma de decisiones
 Manejo de equipo y material Puntual, Honesto, Responsable, Cooperativo,
 Analizar y solucionar problemas Observador, Sistemático, Organizado
 Generar empatía con los clientes
 Ventas
 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Nombre: Pintor de mantenimiento Sección: Industrial

Descripción general: Pintar con pistola o brocha superficies metálicas y de madera que pertenecen a
la empresa.
Descripción del PUESTO

- Preparar las superficies que van a pintarse, raspándolas y lijándolas, quitando los residuos de pintura.
Pasar varias capas de masilla sintética con rapidez.
- Preparar las pinturas que van a utilizarse, mezclándolas con otras pinturas, diluyentes, secantes y
pigmentos en cantidades convenientes hasta alcanzar el color y la textura ideales. Introducir la pintura
en un compresor, conectar el equipo al compresor y regular el flujo mediante válvulas. Proteger con
bandas de papel o cinta las superficies que no deben pintarse. Dirigir la pistola hacia las partes que van
a pintarse y realizar movimientos acompasados en sentidos vertical, horizontal y circular; lijar las capas
de pintura después de que se sequen, antes de aplicar otra capa, hasta alcanzar el acabado perfecto.
Retocar con brocha las partes inaccesibles.
- Pintar manualmente las paredes y las fachadas de los edificios y las placas, utilizando pinceles, brochas
y escobillas.
- Conservar el equipo utilizado, quitando los residuos y limpiando el cañón de la pistola con líquidos
diluyentes y gasa.
- Ejecutar otras tareas relacionadas con las ya descritas, a juicios de su superior.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

A. Requisitos intelectuales

- Educación: primaria; operaciones con números enteros, conocimiento de materiales utilizados en los
procesos de pintura.
- Experiencia de un año; periodo que se juzga necesario para adquirir las habilidades y la familiarización
total con su campo de actividad.
- Aptitudes: inteligencia (grupo medio inferior), introversión equilibrada, iniciativa, espíritu crítico y
creativo, resistencia a la fatiga física y, en especial, a la visual, percepción discriminativa y diferencial
(aguda), gran destreza manual, rapidez de reacción ante los estímulos, agudeza visual.

B. Requisitos físicos

- Esfuerzo físico: movimiento constante de brazos y piernas, coordinación de movimientos de los brazos:
verticales, horizontales y circulares, firmeza en el pulso, articulación de la rodilla y el cuello en una
secuencia de movimientos, agacharse, levantarse, subir y bajar escaleras; el trabajo se ejecuta de pie.

C. Responsabilidades implícitas

- Patrimonio: las pérdidas parciales o totales pueden comprobarse por lo que dice el obrero respecto del
material empleado y la mano de obra desperdiciada; es poco probable que se causen daños al equipo
(pérdidas pequeñas)

D. Condiciones de trabajo

- Ambiente: condiciones ligeramente desagradables, resultantes de la presencia de polvo de lija,

emanaciones de la pintura –considerados perjudiciales para la salud del ocupante-, olores, ruido, frío y
calor (condiciones externas de trabajo)
- Seguridad: condiciones consideradas a veces peligrosas, posibles caídas en trabajos en andamios;
esguinces, excoriaciones y pequeños cortes de poca gravedad.