MENGIKUTI SEMINAR PENDIDIKAN

DAN PELATIHAN
Nomor :
No.Revisi :
SOP Tgl.Terbit : Januari 2016

Halaman : 1/2

PUSKESMAS Fatmawati S.
ARUNGKEKE NIP. 19730511 199302 2 002
1. Pengertian Pengembangan diri untuk pegawai dalam melakukan
kegiatannya di Puskesmas sesuai Ijasah yang di peroleh dari
Bangku kuliah serta menambah wawasan berfikir dalam
menyelesaikan masalah kesehatan yang ada di dalam
Puskesmas maupun di Luar Puskesmas.
2. Tujuan Meningkatkan dan mengembangkan sumber daya manusia
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas
4. Referensi 1. UU Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 Pasal 5
Tentang pelayanan, Monitoring dan Evaluasi Pelayanan
Kesehatan di Puskesmas
2. Permenkes Tahun 75 Tahun 2014, Tentang Puskesmas
5. Alat dan Bahan ATK dan Komputer
6. Prosedur/Langkah-langkah 1. Tata Usaha Menerima surat masuk tentang seminar,
Pendidikan ataupun Pelatihan dari Instansi yang terkait
2. Tata Usaha Meneruskan surat tersebut kepada Kepala
Puskesmas
3. Kepala Puskesmas Menelaah Surat tersebut dan
menginstruksikan Tata Usaha untuk memberitahukan
petugas tentang surat tersebut
4. Tata Usaha menyampaikan isi surat tersebut kepada
petugas
5. Petugas yang berminat / yang di tunjuk Kepala Puskesmas
melaporkan ke Tata Usaha dan Kepala Puskesmas
6. Tata Usaha memberikan Surat Tugas untuk petugas yang
mengikuti Seminar / Pendidikan / Pelatihan
7. Diagram Alir
Surat Masuk
Tata Usaha

Koordinasi Kepada
Kepala Puskesmas

Penunjukan Petugas Yang

Mengikuti Seminar

Pembuatan Surat Tugas

Surat Keluar

8. Hal-hal yang Perlu di Perhatikan

9. Unit Terkait Tata Usaha, Seluruh Karyawan Puskesmas

10. Dokumen terkait