Anda di halaman 1dari 3

¿Cómo definir mi perfil laboral o

profesional?
Como definir mi perfil laboral o profesional
Consejos profesionales / 11 de mayo de 2012

Los expertos en recursos humanos consultados coinciden en que el perfil laboral


es una síntesis de tus competencias, aspectos destacables de formación
académica y experiencia laboral, pero con énfasis en habilidades demostrables y
logros obtenidos.
Al final es un resumen que resalta aquellos elementos que te hacen idóneo para
desempeñar un cargo determinado.
Para que sea efectivo sintetiza, en uno o dos párrafos máximo, los aspectos más
relevantes para el perfil de la vacante y la empresa a que vas a aplicar.

Recuerda que en el perfil laboral debe quedar muy claro lo que eres y 'ofreces'
como profesional, sin subestimar ni sobrestimar los éxitos que has logrado. La
idea es que quien lo lea, entienda de inmediato por qué tú eres el candidato
indicado para el cargo a ocupar.

Con el fin de lograrlo describe brevemente lo más destacado de tu formación y


experiencia, además de mencionar competencias laborales de valor para la
vacante. Sin embargo evita utilizar juicios absolutos de valor como: soy el mejor,
soy el más capaz o el que ustedes necesitan soy yo.
Consejos básicos para redactar un perfil profesional 'atractivo':

- Resalta logros obtenidos: apoya las frases sobre tu formación, experiencia y


funciones realizadas con argumentos, en lo posible cuantitativos y demostrables.
Así tendrás hechos que validen y respalden tu trayectoria y educación.

- Incluye competencias y habilidades: a la hora de escribir no olvides describir


algunas de tus destrezas y competencias más destacadas. Recuerda que puedes
adaptar el texto, según cada oferta de empleo o empresa a la que te presentes.
No se trata de mentir sino de enfocar tus aptitudes hacia un área de trabajo,
puesto y compañía específicas.

- Considera agregar competencias de liderazgo: además de las competencias


naturales de cada profesión es recomendable mencionar habilidades gerenciales,
estratégicas y de manejo de equipos, en el caso de haberlas aplicado en tus
trabajos. El objetivo de esta práctica es mostrarte como un candidato apto en
todos los aspectos para que el seleccionador ve en ti no solo un aspirante sólido
en la parte técnica sino integral y con potencial.

Finalmente, los especialistas opinaron que es pertinente revisar periódicamente


tus perspectivas e intereses profesionales en la hoja de vida. Ten en cuenta que
las empresas evolucionan a medida que el mundo avanza y tú puedes perder
'vigencia', si mantienes el mismo perfil durante años o décadas.

Ejemplos de perfiles profesionales

Ejemplo 1

Destacada experiencia en el área comercial con énfasis en consumo masivo en


las categorías de alimentos, tocador y tabaco. Manejo de la cadena de distribución
en todas sus fases: aliados estratégicos, distribuidores, mayoristas, depósitos de
droga, autoservicios independientes y canal TAT.

Fortalezas para interpretar, analizar y diagnosticar mercados, así como para


diseñar e implementar planes tácticos y estratégicos. Orientado a resultados y a la
toma de decisiones oportunas. Capacidad de liderar, entrenar, dar coaching y
fomentar el trabajo en equipo para el logro de resultados de alto desempeño.

Ejemplo 2
Ingeniero metalúrgico y de materiales con perfil orientado a la planificación,
organización, dirección y control de procesos productivos y administrativos.
Conocimientos en metalurgia extractiva, metalografía, metalmecánica.
Complemento académico profesional con estudios en administración, gestión
ambiental, seguridad industrial y salud ocupacional. Capacidad para trabajar en
equipo, capacidad de adaptación y aprendizaje, creatividad y dinamismo
organizacional.

Anda mungkin juga menyukai