UNIVERSIDAD ANDINA NESTOR CACERES VELASQUEZ Trabajo encargado de liderazgo

1.- INTRODUCCION:
Se han preguntado alguna vez qué es ser un líder y cuál debe ser
su visión hacia el mundo frente a los continuos cambios globales en
la profesión. Esta pregunta ha prevalecido a lo largo de la historia,
la cual todavía aún no ha sido satisfactoriamente resuelta. Es por
eso que analizaremos la cualidad personal del líder y la función de
este dentro de una organización, comunidad o sociedad, y veremos
los enfoques para los nuevos líderes de ingeniería civil, así cada
individuo será libre de escoger el camino que considere correcto,
escogiendo un camino tanto para él como para su grupo de trabajo,
procurando ser un buen guía en la misión que se le ha otorgado.

La ingeniería civil : es conocida como la madre de las ingenierías, por ser

la pionera en innovación, debido a esto los llamados ingenieros civiles
deben tener la característica importante de tener un liderazgo apropiado,
eficaz y solvente para poder dirigir un equipo de personas de diversas áreas

2.-RESPONSABILIDAD DE LOS INGENIEROS CIVILES :

Los ingenieros civiles tienen una gran responsabilidad, ya que están

en última instancia, a cargo del diseño y la ejecución de todo el
proyecto. Ellos deben ser capaces de dirigir un equipo diverso de
profesionales, incluidos los inspectores, gerentes de construcción,
técnicos, contratistas, arquitectos, urbanistas, ingenieros de
transporte y otros, así como de mantener la confianza de las
autoridades de planificación gubernamentales.
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3.-IMPOTANCIA DEL LIDERAZGO EN LA INGENIERA

CIVIL
La eficacia de la capacidad de liderazgo del ingeniero civil puede
ser un factor determinante e importante para mantener un proyecto
a tiempo y dentro del presupuesto, dejando un trabajo de calidad y
sobre todo seguro para su uso.

En la historia el líder ha sido concebido como un ser superior del

resto de los miembros del grupo, con atributos especiales. Un
individuo al demostrar su superioridad ante la comunidad se
convertía en el líder. Se consideraba que estos poderes o atributos
especiales eran dones de los dioses, es decir, nacían con ellos. Los
estudios sobre el liderazgo señalan que los líderes tienden a ser
más brillantes, tienen mejor criterio, interactúan más, trabajan bien
bajo tensión, toman decisiones, atienden a tomar el mando o el
control, se sienten seguros de sí mismos y confían con quienes
laboran.

Además, la competencia a nivel de la región es muy fuerte y las

oportunidades no son muchas, ello obliga a los profesionales de la
ingeniería a enriquecer sus perfiles académicos y a permanecer
actualizados.Igualmente, la búsqueda de mejores posiciones o
mejor empleo, y la capacidad de desarrollar sus propios
emprendimientos y desarrollos constructivos, exigen que la
formación de un ingeniero civil demande capacitaciones especiales.
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4.-

5.-Habilidades como Líder

Las principales habilidades como líder que deberá tener un ingeniero civil
serán:

Facilidad de palabra.
Respuesta a problemas con juicio responsable.
Divisar sus ideas a futuro y saber proyectarlas.
Administrar proyectos con eficiencia.
Paciencia.
Ser vivaz y curioso.

Los ingenieros civiles deberán tener el liderazgo para ADMINISTRAR

PROYECTOS CON LA MAYOR EFICIENCIA asegurando que estos
cumplan todas las especificaciones técnicas.
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La PACIENCIA siendo una de las formas de liderazgo más difíciles de

poseer, es la que debe manejar el ingeniero civil para saber reaccionar ante
los inconvenientes.
SER VIVAZ Y CURIOSO es una forma de aprender de los que saben más.

6.-CONCLUSION
Los ingenieros de entonces eran personas muy reconocidas que se
ganaban la admiración de los demás. Ahora tenemos que el
liderazgo es algo tan delicado que el más mínimo cambio en las
acciones del líder puede convertir sus simples ordenes y
quehaceres en una obligación, está bien poner mano dura cuando
sea necesario, pero mientras el caso no lo amerite un líder tiene
saber llevar su trabajo de manera respetuosa y que evidencie el
compañerismo con sus colegas, debe saber actuar ante situaciones
inesperadas, debe ser tolerante, humilde y tener un buen carisma,
todo esto hace que un líder se luzca en su área de trabajo y que los
que lo rodean lo consideren como un buen líder. "Líder es, en
esencia, aquel que es capaz de encontrar una salida en medio de la
turbulencia, de ver oportunidades donde los demás ven obstáculos
y de trasmitir optimismo y generar esperanza en la adversidad."

Para finalizar dejo lo dicho anteriormente bajo su criterio, cada uno

es responsable del sentido en que lo toma y así mismo cada uno es
dueño de su verdad.
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