EVALUASI ANALISA KEBUTUHAN PEGAWAI

Permasalahan Alternatif Penanggung Indikator

No Kegiatan Tujuan Sasaran Pelaksana Waktu
Hasil Analisa Pemecahan Jawab Keberhasilan
1. Masih ada Melakukan Penerimaan Perubahan KPLDH dan Kepala Tim Rektumen 01/12/2016 1. Sudah bersurat Tim
kekurangan pegawai Perekrutan Calon Kebutuhan Kesehatan Puskesmas Pegawai dan Rekrutmen dan
khususnya di Pegawai yang Pegawai Pegawai sesuai Lingkungan Kecamatan Kredensial Tahun Kredensial
Puskesmas sesuai dengan Negeri Non dengan Kalideres 2017
Kelurahan yakni Permenkes 46 PNS perhitungan
Petugas Kesehatan Tahun 2014 analisa kebutuhan
Lingkungan dan Tim Tentang Akreditasi pegawai
KPLDH Puskesmas

Jakarta, November 2016

KEPALA PUSKESMAS KECAMATAN KALIDERES
KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT

dr. DARUS SAHMEDI

NIP 197705242010011016
 EVALUASI ANALISA KEBUTUHAN PEGAWAI

Permasalahan Alternatif Penanggung Indikator

No Kegiatan Tujuan Sasaran Pelaksana Waktu
Hasil Analisa Pemecahan Jawab Keberhasilan
1. Berdasarkan Mengusulkan Membuat Kebutuhan Bidan, Kepala Unit Tata Usaha Juni Akan bersurat ke
Permenkes 75 kebutuhan surat Pegawai sesuai Perawat, Puskesmas Puskesmas bagian kepegawaian di
Tahun 2014 pegawai ke pengusulan dengan Kesmas, Gizi, Kelurahan Kelurahan. Puskesmas Kecamatan
Puskesmas Puskesmas ke bagian perhitungan di Lab. Pegadungan IV Kalideres
Perkotaan Non Kecamatan kepegawaian Permenkes 75
Rawat Inap dengan Kalideres di Puskesmas Tahun 2014
jumlah ketenagaan Kecamatan
22 Orang yang Kalideres
terbagi dalam
beberapa profesi

Jakarta, Juni 2017

KEPALA PUSKESMAS KELURAHAN PEGADUNGAN IV
KECAMATAN KALIDERES

dr. NURUL HUDIYANINGSIH

NIP 196710242007012013