Anda di halaman 1dari 5

JOB DESCRIPTION KEPALA RUANGAN

1. Fungsi Kepala Ruangan


a. Menentukan standar pelaksanaan kerja
b. Memberi pengarahan kepada ketua dan anggota tim
c. Supervisi dan evaluasi tugas staf
2. Uraian Tugas Kepala Ruangan
a. Perencanaan:
1) Menunjuk ketua tim yang bertugas di ruangan
2) Mengikuti serah terima pasien dari shift sebelumnya
3) Mengidentifikasi tingkat ketergantungan pasien
4) Mengidentifikasi jumlah perawat yang dibutuhkan berdasarkan aktivitas dan
kebutuhan pasien
5) Merencanakan metode penugasan dan penjadwalan staf
6) Merencanakan strategi pelaksanaan asuhan keperawatan
7) Merencanakan kebutuhan logistik dan fasilitas ruangan kelolaan
8) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
b. Pengorganisasian dan ketenagaan:
1) Merumuskan metode penugasan keperawatan
2) Merumuskan tujuan dari metode penugasan keperawatan
3) Merumuskan rincian tugas ketua tim dan anggota tim secara jela
4) Membuat rentang kendali diruang rawat
5) Mengatur dan mengendalikan tenaga keperawatan misal mengatur tenaga
perawat sesuai dengan jumlah dan kondisi pasien
6) Mengatur dan mengendalikan pelaksanaan asuhan keperawatan dalam bentuk
diskusi, bimbingan dan penyampaian informasi
7) Mengatur dan mengendalikan logistik dan fasilitas ruangan
8) Mengatur dan mengendalikan situasi lahan praktek
9) Mendelegasikan tugas kepada ketua tim
10) Melakukan koordinasi dengan tim kesehatan lain
11) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
c. Pengarahan:
1) Memberi pengarahan tentang penugasan kepada ketua tim
2) Memberi pengarahan kepada ketua tim tentang pelaksanaan asuhan keperawatan
dan fungsi-fungsi manajemen
3) Menginformasikan hal-hal yang dianggap penting dan berhubungan dengan
asuhan keperawatan pasien
4) Memberi motivasi dalam meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap
5) Melakukan supervisi baik langsung maupun tidak langsung
6) Membimbing bawahan yang kesulitan dalam melaksanakan tugasnya
7) Memberi pujian kepada bawahan yang melaksanakan tugas dengan baik
8) Memberi teguran kepada bawahan yang membuat kesalahan
9) Melibatkan bawahan sejak awal hingga akhir kegiatan
10) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
d. Pengawasan:
1) Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan
2) Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan
keterampilan dibidang perawatan
3) Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan peralatan perawatan serta obat-
obatan secara efektif dan efisien
4) Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan
keperawatan serta mencatat kegiatan lain diruang rawat

JOB DESCRIPTION KETUA TIM

1. Fungsi Ketua Tim


a. Membuat perencanaan berdasarkan tugas dan kewenangannya yang dilegasikan
oleh kepala ruangan
b. Membuat penugasan, supervisi dan evaluasi kinerja anggota tim/ pelaksana
c. Mengetahui kondisi pasien dan dapat menilai kebutuhan pasien
d. Mengembangkan kemampuan anggota tim/ pelaksana
e. Menyelenggarakan konferensi
2. Uraian Tugas Ketua Tim
a. Perencanaan
1) Mengikuti serah terima pasien dari shift sebelumnya bersama kepala ruangan
2) Bersama kepala ruangan melakukan pembagian tugas untuk anggota tim/
pelaksana
3) Menyusun rencana asuhan keperawatan
4) Menyiapkan keperluan untuk pelaksanaan asuhan keperawatan
5) Memberi pertolongan segera pada pasien dengan masalah kedaruratan
6) Melakukan keperawatan bersama kepala ruangan
7) Mengorientasikan pasien baru
8) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
b. Pengorganisasian dan ketenagaan
1) Merumuskan tujuan dari metode penugasan keperawatan tim
2) Bersama kepala ruangan membuat rincian tugas untuk anggota tim/ pelaksana
sesuia dengan perencanaan terhadap pasien yang menjadi tanggung jawabnya
dalam pemberian asuhan keperawatan
3) Melakukan pembagian kerja anggota tim/ pelaksana sesuai dengan tingkat
ketergantungan pasien
4) Melakukan koordinasi pekerjaan dengan tim kesehatan lain
5) Mengatur waktu istirahat anggota tim/ pelaksana
6) Mendelegasikan tugas pelaksanaan proses keperawatan kepada anggota tim/
pelaksana
7) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
c. Pengarahan
1) Memberi pengarahan tentang tugas setiap anggota tim/ pelaksana
2) Memberikan informasi kepada anggota tim/ pelaksana yang berhubungan
dengan asuhan keperawatan
3) Melakukan bimbingan kepada anggota tim/ pelaksana yang berhubungan
dengan asuhan keperawatan
4) Memberi pujian kepada anggota tim/ pelaksana yang melaksanakan tugasnya
dengan baik, tepat waktu, berdasarkan prinsip, rasional dan kebutuhan pasien
5) Memberi teguran kepada anggota tim/ pelaksana yang melalaikan tugas atau
membuat kesalahan
6) Memberi motivasi kepada anggota tim/ pelaksana
7) Melibatkan anggota tim/ pelaksana dari awal sampai akhir kegiatan
8) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
d. Pengawasan
1) Mengawasi dan berkomunikasi langsung dengan anggota tim/ pelaksana asuhan
keperawatan kepada pasien
2) Mengawasi pelaksanaan asuhan keperawatan dan catatan keperawatan yang
dibuat oleh anggota tim/ pelaksana serta menerima/ mendengar laporan secara
lisan dari a anggota tim/ pelaksana tentang tugas yang dilakukan
3) Memperbaiki, mengatasi kelemahan atau kendala yang terjadi pada saat itu juga
4) Mengevaluasi kinerja dan laporan anggota tim/ pelaksana dan membandingkan
dengan peran masing-masing serta denga rencana keperawatan yang telah
disusun
5) Mengawasi penampilan kerja anggota tim/ pelaksana dalam melaksanakan tugas
6) Memberi umpan balik kepada anggota tim/ pelaksana
7) Mengatasi masalah dan menetapkan upaya tindak lanjut
8) Memperhatikan aspek etik dan legal dalam pelaksanaan asuhan keperawatan
JOB DESCRIPTION ANGGOTA TIM ATAU PERAWAT PELAKSANA

1. Fungsi Perawat Pelaksana


a. Memberikan perawatan secara langsung berdasarkan proses asuhan keperawatan
b. Melaksanakan program medik dengan penuh tanggung jawab
2. Uraian Tugas Perawat Pelaksana
a. Perencanaan
1) Bersama kepala ruangan dan ketua tim mengadakan serah terima tugas
2) Menerima pembagian tugas dari ketua tim
3) Bersama ketua tim menyiapkan keperluan untuk pelaksanaan asuhan
keperawatan
4) Mengikuti ronde keperawatan bersama kepala ruangan
5) Menerima pasien baru
6) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
b. Pengorganisasian dan ketenagaan
1) Menerima penjelasan tujuan dari metode penugasan keperawatan tim
2) Menerima rincian tugas dari ketua tim sesuai dengan perencanaan terhadap
pasien yang menjadi tanggung jawabnya dalam pemberian asuhan keperawatan
3) Melaksanakan tugas yang diberikan oleh ketua tim
4) Melaksanakan koordinasi pekerjaan dengan tim kesehatan lain
5) Melaksanakan asuhan keperawatan
6) Menunjang laporan dan pendokumentasian tindakan keperawatan yang
dilakukan
c. Pengarahan
1) Menerima pengarahan dan bimbingan dari ketua tim tentang tugas setiap
anggota tim/ pelaksana
2) Menerima informasi dari ketua tim berhubungan dengan asuhan keperawatan
3) Menerima pujian dari ketua tim
4) Menerima teguran dari ketua tim apabila melalaikan tugas atau membuat
kesalahan
5) Mempunyai motivasi terhadap upaya perbaikan
6) Terlibat aktif dari awal sampai akhir kegiatan
7) Menunjang pelaporan dan pendokumentasian
d. Pengawasan
1) Menyiapkan dan menunjukkan bahan yang diperlukan untuk proses evaluasi
serta terlibat aktif dalam mengevaluasi kondisi pasien
2) Menunjang pelaporan dan pendokumentasian