No Tocantins no período de 2008 – 2018 ocorreram 6 governadores

Governadores Período
Marcelo Miranda 01/01/2007 – 08/09/2008
Carlos Henrique Gaguim 09/09/2008 – 31/12/2010 Presidente da Assembleia
Legislativa
Siqueira Campos 01/01/2011 – 04/04/2014
Sandoval Cardoso 04/04/2014 - 31/12/2014 Presidente da Assembleia
Legislativa
Marcelo Miranda 01/01/2015 – 27/03/2018
06/04/2018 – 19/04/2018
Mauro Carlesse 27/03/2018 – 06/04/2018 Presidente da Assembleia
19/04/2018 – 31/12/2018 Legislativa
Eleições Suplementares

No período de 2008 a 2018 num cenário mais conservador as alternâncias de governos

poderíamos encontrar um quadro de apenas dois governadores caso um deles tivesse sido
reeleito, ou seja, de 2007-2010 primeiro período de gestão. De 2011 a 2014 a gestão anterior
poderia ser reeleita. E na sequência 2015 a 2018 uma nova gestão ou a gestão anterior poderia
ser reeleita.

Num cenário intermediário de alternância de gestão a cada período eleitoral poderíamos uma
nova gestão o que contemplaria apenas 3 gestores no período.

No cenário atual a alternância de governos no executivo atingiu 6 governadores. Condição

péssima causada pela descontinuidade administrativa. Sendo que três governadores do estado
ocuparam a chefia do executivo estadual em virtude de ocupar o cargo de presidente da
assembleia legislativa do TO.

Exemplo de caso no Naturatins, tivemos nesse período 7 presidente

Presidente do Naturatins Ano

Marcelo Falcão 2018
Stalin 2010
Alexandre Tadeu 2011 - 2014
Stalin 2014
Ricardo 2016
Herbert Brito 2017-2018
Jorge Kleber 2018

Um dos setores que sofrem diretamente com a descontinuidade administrativa do executivo

estadual é a área de recursos humanos, o bem mais precioso para desenvolver uma boa
gestão.

PCCS dos servidores do quadro do executivo e altamente impacto nas alternâncias de gestão
uma vez que não ocorrem a valorização dos seus administrados.
As gestões vêm retardando o não pagamento dos seguintes benefícios:

1) Data base em atraso

2) Progressão em atraso para os cargos efetivos (nenhum servidor efetivo que entrou no
concurso de 2012 houve progressão)
3) Diminuição dos concursos públicos, ou a demora/cancelamento de servidores para
tomar posse
4) Exoneração e recontratação de contratos comissionados
5) A diminuição da carga horária prejudica o atendimento ao usuário, apesar da tentativa
de reduzir gastos
6) Desmotivação, desvalorização, evasão do servidor
7)