DOLOR DE ESPALDA

Teoría campo Analítica Operativa

EFECTOS IDENTIFICAR CUANTITATIVA .
Signos y síntomas : Exámenes : *20  Realizar pausas
 *fiebre  *una radiografía TRABAJADORES de trabajo
(temperatura alta.  *una tomografía durante la
 *enrojecimiento o computarizada CUALITATIVA jornada laboral,
hinchazón en la (TC) (una prueba que  El resto que permitan
espalda utiliza equipo de
de los recuperar
 dolor que desciende rayos X y un
software informático
trabaja tensiones y
por las piernas y
para crear imágenes dores al descansar.
debajo de las
del interior del esar  Tener en cuenta
rodillas
 *entumecimiento o cuerpo) expuest el diseño
debilidad en una o  *una imagen por o a los ergonómico del
ambas piernas o resonancia mismo puesto de
alrededor de los magnética (RM) factore trabajo, adaptar
glúteos (prueba que usa s de el mobiliario
 *pérdida de control imanes y ondas de riesgos (mesas, sillas,
de la vejiga o el radio para producir
tableros, etc)
intestino imágenes del interior
del cuerpo) disponer de
(incontinencia)
planos de trabajo
 *dolor constante,  *análisis de sangre
particularmente a MEDICIONES
adecuados en
la noche *° (GRADOS ) altura y la
 dolor que está * NUMERICA según distancia de
empeorando mucho la intensidad de dolor alcance de los
y se propaga por la (leve,moderada y materiales
columna. intensa ) (herramientas,
 CRITERIOS DE VALORAR: objetos, etc) a las
VALORACION  Historia clínica características
  Exploración personales de
*FIEBRE física cada individuo
*ESCALA DEL  Ordenes (edad, estatura,
DOLOR CORREGIR etc).
 Manténgase  Utilizar medios
activo y auxiliares para
continúe sus el transporte y
actividades elevación
diarias con la (carros,
mayor traspaleta,
normalidad polipasto, etc.)
posible.  Rotación de
 plique puestos de
compresas trabajo y cambio
calientes o de tareas de los
frías en el
trabajadores
área afectada
 Realizar
 Tomar
 MEDICAMENT capacitaciones
OS  Implementar
pausas activas.
Terapias físicas  *Diseño
ergonómico del
Cirugía puesto de

trabajo.
 *Dotación de
sillas.
 *Capacitación.
 *Reducir las
tareas evitando
las posturas
incómodas del
cuerpo.
 *Mejorar
técnicas de
trabajo.
 *Rotación de
trabajadores.
 *Aplicación de
procedimientos
seguros.
