HAKEKAT SEORANG PEMIMPIN

BAB I
PENDAHULUAN

A.LATAR BELAKANGMASALAH
Keberhasilan dalam mencapai suatu tujuan sebuah organisasi tak lepas dari peran seorang
pemimpin.Tanpa adanya pemimpin tentu sangat sulit dan tidak mudah dalam menjalankan semua
elemen dan komponen yang ada dalam sebuah organisasi . Semua orang mungkin bisa menjadi
pemimpin, tapi tidak semuanya bisa menjadi pemimpin yang berhasil. Ada beberapa tanda yang
bisa dilihat apakah seseorang bisa menjadi pemimpin yang baik dan amanah.

Seseorang pemimpin tentu saja memikul tanggung jawab yang berat. Jika ia gagal menjadi
pemimpin yang baik, maka dampaknya bisa menjadi buruk bagi orang-orang yang
dipimpinnya.Tetapi jika ia mampu memimpin, tentu saja hal ini akan berdampak pada kemajuan dan
kelanggengan sebuah organisasi yang dipimpinnya. Maka tidak bisa dielakkan lagi kalau menjadi
seorang pemimpin memiliki tanggung jawab dan peran yang sangat berat.

Karena keberadaan pemimpin yang berkualitas sangat mempengaruhi keberhasilan tujuan

organisasi, tanpa adanya kehadiran pemimpin yang berkualitas akan sulit mencapai tujuannya.
Maka sebuah gaya kepemimpinan yang tepat sangat perlu dimiliki oleh seorang atasan.

B. RUMUSAN MASALAH

Berdasarkan hal-hal yang telah diuraikan diatas permasalahan yang penulis dapatkanantara lain :

1. Bagaimana tanda yang bisa dilihat seorang pemimpin yang baik dan amanah ?
2. Bagaimana implementasi keterampilan 4M yang telah dilakukan ?
3. Bagaimana rencana tindakan yang dilakukan ?

BAB II
PEMBAHASAN

A. KETERAMPILAN YANG HARUS DIMILIKI OLEH SEORANG PEMIMPIN

Seorang pemimpin sebuah organisasi memiliki tugas dan kewajiban mengarahkan bawahannya
kepada suatu komitmen dalam menjalankan tugas. Oleh karena itu seorang pemimpin harus
senantiasa mempengaruhi bawahannya untuk melaksanakan tugas sebaik-baiknya. Keberhasilan
pemimpin dipengaruhi oleh beberapa hal antara lain :