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La salud y seguridad en el trabajo.

Definición:

La seguridad y salud en el trabajo es un campo interdisciplinar que engloba la


prevención de riesgos laborales inherentes a cada actividad. Se construye en un
medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los
trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde
sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y
seguridad.

Objetivo

Su objetivo principal es la promoción y el mantenimiento del más alto grado de


seguridad y salud en el trabajo. Esto implica crear las condiciones adecuadas para
evitar que se produzcan accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Para conseguir este objetivo las empresas o empleadores deben realizar las
pertinentes evaluaciones de riesgos y decidir qué tipo de medidas deben ser
implementadas en el caso de que se necesite realizar alguna acción. Según la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) la seguridad y salud laboral abarca el
bienestar social, mental y físico de los trabajadores, incluyendo por tanto a la
"persona completa". La seguridad y salud en el trabajo no sólo trata de evitar
accidentes y enfermedades profesionales, sino que también incluye la
identificación de posibles riesgos en el lugar de trabajo y la aplicación de medidas
adecuadas de prevención y control.

Los artículos 43 y 44 de la Ley Orgánica del Trabajo de las Trabajadoras y los


Trabajadores (LOTTT) establecen que los empleadores deben garantizar
condiciones y medio ambiente de trabajo seguro, saludable y digno para las
trabajadoras y los trabajadores en los procesos productivos.
Articulo 43: “Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras
condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado, y son
responsables por los accidentes laborales ocurridos y enfermedades
ocupacionales acontecidas a los trabajadores, trabajadoras, aprendices,
pasantes, becarios, y becarias en la entidad de trabajo, o con motivo de causas
relacionadas con el trabajo. La responsabilidad del patrono o patrona se
establecerá exista o no culpa o negligencia de su parte o de los trabajadores,
trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios o becarias, y se proceda conforme a
esta Ley en materia de salud y seguridad laboral”

Este artículo nos quiere decir que el patrono debe garantizar condiciones de
seguridad, higiene y un medio ambiente laboral adecuados para el desempeño de
las trabajadoras y los trabajadores. También nos dice que el patrono es
responsable por los accidentes laborales ocurridos y las enfermedades
ocupacionales acontecidas a los trabajadores.

Artículo 44: “Los patronos o patronas están en obligación de garantizar que los
delegados y delegadas de prevención dispongan de facilidades para el
cumplimiento de sus funciones, y que los comités de salud y seguridad laboral
cuentes con la participación de todos y todas sus integrantes y sus
recomendaciones sean adoptadas en la entidad de trabajo.”

En este artículo se establece la obligación del patrono para garantizar facilidades


que permitan al Delegado y Delegada de Prevención desempeñar sus
competencias en la promoción de la cultura preventiva. Así, el Delegado tiene el
derecho, por ejemplo, de solicitar información relacionada con dicha materia, de
haber una situación de amenaza o violación contra la seguridad y la salud en el
trabajo.

Bibliografía
 Definición y objetivo de la salud y seguridad en el trabajo [Datos en línea].
Disponible en:
https://oshwiki.eu/wiki/Aspectos_generales_de_seguridad_y_salud_en_el_tr
abajo_(SST).
 Artículos de la LOTTT. [Datos en línea]. Disponible en:
http://www.lottt.gob.ve/