2.3.

7 ep 2

PENILAIAN KINERJA
PUSKESMAS
No Dokumen :
No Revisi : -
SOP Tgl Terbit :
Halaman : 2/2
H DIDIN SUPARMAN,SKM.M.MMKes
UPTD PUSKESMAS
BOJONG NIP 19700404 199102 1 001

1. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan

penilaian hasil kera/prestasi puskesmas.
2. Tujuan Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas dalam
mendukung tujuan pembangunan kesehatan kabupaten/kota
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Nomor : tentang
Penilaian Kinerja
4. Referensi -
5. Prosedur A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target puskemas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan di
tetapkan oleh Dinas Kesehatan. Disepakati dalam bentuk
buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.
2. Kepala Puskesmas memberikan Penjelasan indikator dan
target pencapaian pada pemegang program
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Tim Mutu membagikan format capaian kinerja pada
pemegang program
2. Pemegang program mengisi format capaian kinerja
3. Tim Mutu menerima format capaian kinerja masing-masing
program yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP.
4. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
5. Laporan PKP dikirim ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
6. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat
Lokakarya mini Puskesmas.
C. Pasca Penilaian KinerjaPuskesmas
1. Menganalisa masalah dan kendala,merumuskan pemecahan
masalah,membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian
masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan.
6. Unit Terkait Pemegang Program,Tim Mutu,Tim Perencanaan,Kepala
Puskesmas, dan Dinas Kesehatan Kabupaten Purwakarta
 2.3.7 ep 2

7. Dokumen Terkait -
8. Bagan Alir -
9. Rekaman
Historis
No Yang Diubah Isi Tanggal Mulai
Perubahan
Perubahan Diberlakukan

- - - -