CONTRATO DE TRABAJO

En Laja, a 20 de Septiembre de 2012, entre don SEGUNDO MIGUEL INOSTROZA

MONTOYA, RUT Nº 07.003.528-6, con domicilio en Parcela El Maiten s/nº sector
Puente Perales, Laja. Y don JOSÉ GENARO SALAS SÁNCHEZ, RUT Nº 8.684.794-9,
de nacionalidad chilena nacido el 9 de abril de 1961 y domiciliado en Orompello Nº
1892, comuna de Los Ángeles, de estado civil Casado, se ha convenido el siguiente
CONTRATO DE TRABAJO, para cuyos efectos las partes convienen denominarse,
respectivamente EMPLEADOR Y TRABAJADOR.

1. El Trabajador se compromete y obliga a desempeñar las labores de Conductor de

Camión y Operador de Grúa en un equipo doble turno.

2. Atendida la naturaleza de los servicios se entenderá por lugar de trabajo la zona

geográfica comprendida entre la séptima y novena región.

3. El Trabajo específico del operador de grúa consistirá en operar la grúa en sus

diferentes funciones, y a su vez cuando la maquina este en reparaciones o
mantención deberá cooperarle a la persona encargada.

4. El trabajador por realizar su labor fuera del recinto de la empresa y no estar sujeto
a fiscalización superior inmediata, en los diferentes lugares en que se encuentra
operando la grúa, no estará sujeto a jornada limitada de trabajo, por este motivo
no podrá reputar tiempo extraordinario, el que se derive tanto de trabajo diurno
como nocturno.

5. El empleador se compromete a remunerar al trabajador con un sueldo base

equivalente a la suma de $ 193.000 (Ciento noventa y tres mil pesos). Y una
gratificación del 25% calculado sobre el total imponible con tope legal. Más un 10%
de su producción.

6. cuando el trabajador por cuenta de la empresa preste servicios para Forestal

CELCO S. A., cancelará un bono de producción en dicha faena que asciende a la
cantidad de $65.000.- (Sesenta y cinco mil pesos). Este bono se pagará
mensualmente conjuntamente con la remuneración mensual. Si el trabajador
presta servicios por cuenta de su empleador a otras empresas distintas a la
mandante Forestal CELCO S. A.; no se le cancelará el respectivo bono, también
 se otorgará un aguinaldo de Fiestas Patrias por un valor de $24.000 (Veinte y
cuatro mil pesos); en liquidación del mes de Septiembre. Y otro de Navidad (en
liquidación del mes de Diciembre) por un valor de $24.000 (Veinte y cuatro mil
pesos) cada uno.

7. Colación y Movilización, se pagarán $80.000 brutos todos los meses por concepto
de colación, proporcional a los días trabajados, y $20.000 brutos todos los meses
por concepto de movilización, proporcional a los días trabajados.

8. Las remuneraciones convenidas se pagarán los días 15, por períodos mensuales
vencidos, en dinero efectivo o con cheque nominativo a su nombre y del monto de
ellas el empleador podrá efectuarse los descuentos o deducciones legales. El
trabajador firmará su liquidación de sueldo y otorgará el recibo correspondiente.

9. El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que

le sean impartidas por los jefes inmediatos y a respetar las normas de Higiene y
Seguridad de la empresa, que declara conocer y que para estos efectos se
consideran parte integrante del presente contrato.

10. Serán prohibiciones específicas del trabajador, pudiendo ser causal de despido
inmediato, las siguientes:
- Transportar durante sus recorridos a personas extrañas y ajenas al trabajo
encomendado.
- No cumplir ordenes de su empleador.
- Conducir en estado de intemperancia.
- Perder horario de carga y descarga.
- Dirigirse en forma irrespetuosamente a su empleador

11. El trabajador se responsabiliza de los daños materiales que le ocasiona al vehículo

a su cargo, por accidentes y por daños a terceros, siempre que éstos se hayan
ocasionado por fallas de conducción o negligencia. Además se hace responsable de
las notificaciones por infracciones que se le hagan y aquellas que deriven del
empadronamiento del vehículo.

12. El trabajador, tendrá que velar por la mantención y cuidado del inventario de su
máquina, adjunto al presente contrato.
13. El presente contrato tendrá una duración: 30 días.

14. Se deja constancia que, JOSÉ GENARO SALAS SÁNCHEZ ingresó al servicio de la
empresa el día 20 de septiembre de 2012.

AFP. Provida
Salud: fonasa

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JOSÉ GENARO SALAS SANCHEZ SEGUNDO M. INOSTROZA MONTOYA
RUT: 8.684.794-9 RUT: 07.003.528-6
TRABAJADOR EMPLEADOR