CHARLAS DE 5 MINUTOS – AGOSTO 2017

N°01 IMPORTANCIA DE LOS EXTINTORES DE FUEGO

En la eventualidad de un incendio, el uso correcto de un extinguidor puede significar la diferencia
entre sufrir una pérdida menor y una mayor. Cuando se utilizan extinguidores es preciso
considerar varios puntos. Por ejemplo, es muy importante conocer la clase de fuego que está
involucrado y el tipo correcto de extinguidor a utilizar.

Clases de incendios y extinguidores de fuego

Incendios clase A: Este tipo de incendios involucra combustibles ordinarios como papel, madera,
ropa, cauchos o plásticos. El medio de extinción en este caso es agua o sustancias secas

Incendios clase B: Líquidos inflamables, grasa o gases forman parte de esta categoría.
Los medios comunes de extinción son espuma, dióxido de carbono o sustancias secas. Este tipo
de extinguidores se encuentran usualmente en vehículos,

Incendios clase C: Fuegos eléctricos con presencia de corriente son considerados de tipo C.
Dióxido de carbona o sustancias secas deben ser utilizados como extinguidores.

Incendios clase D: Los materiales en llamas incluyen metales combustibles como magnesio y
sodio. Extinguidores especiales, aprobados por laboratorios de prueba reconocidos, son
requeridos cuando se trabaja con este tipo de metales.

Cómo responder ante un incendio

Al responder ante un incendio:

 Active la alarma de fuego
 Llame inmediatamente al departamento de bomberos
 Siga los procedimientos establecidos por su compañía para este tipo de casos
Intente combatir el fuego solamente si:
 Conoce el tipo de material combustible que provocó el incendio
 Si ha sido entrenado para utilizar el extinguidor de fuego correctamente
 Si el fuego se encuentra todavía en su etapa inicial. Si éste se vuelve muy grande o se
sale de control, evacue el lugar inmediatamente.

Cuando utilice un extinguidor

 Tire del perno de seguridad antes de utilizar el extinguidor.

 Apunte el extinguidor hacia la base del fuego; no hacia las llamas o el humo.
 Accione la palanca del extinguidor para operar y descargar.
 Mueva el extinguidor hacia atrás y hacia adelante en la base del fuego a extinguir.
(La mayoría de los extinguidores funcionarán, aproximadamente, durante 10 segundos.)

Cuando se trata de combatir un incendio la prevención es la clave. Un buen mantenimiento,

procedimientos de almacenamiento apropiados, y prácticas seguras de trabajo van de la mano
para evitar que un incendio destruya una propiedad valiosa o le cause heridas a usted o a un
compañero de trabajo.
N°02 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
Introducción

El seguro complementario de trabajo de riesgo otorga coberturas por accidente de trabajo y

enfermedad profesional a los trabajadores empleados y obreros que tienen la calidad de afiliados
regulares del Seguro Social de Salud y que laboran en un centro de trabajo en el que la Enditad
Empleadora realiza actividades descritas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N° 009-97,
Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.

Que brinda el SCTR

Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional. Atenciones médicas,

farmacia, hospitalización y cirugía, cualquiera sea el nivel de complejidad y hasta la recuperación
total del asegurado. Rehabilitación y readaptación laboral. Aparatos de prótesis y ortopédicos.

Accidente de trabajo

Se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el

centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una
fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o
debida al esfuerzo del mismo.

 El causado en el centro de trabajo o con ocasión de este.

 Durante la ejecución de órdenes o bajo autoridad del empleador aún fuera del centro y de
las horas de trabajo.
 Antes, durante o después de la jornada laboral, si el trabajador se hallara en cualquier
centro de trabajo, aunque no se trate de un centro de trabajo de riesgo.
 El que sobrevenga por acción del empleador o tercera persona durante el trabajo.

Enfermedades Profesionales

Se entiende como enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que
sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del
medio en que se ha visto obligado a trabajar.

 Neumoconiosis causada por polvos minerales esclerógenos (silicosis,

antracosilicosis, asbestosis y silicosis tuberculosis, siempre que la silicosis sea
una causa determinada de incapacidad o muerte).
 Enfermedades causadas por el berilio (giucinio), fósforo, magnesio, cromo,
arsénico, mercurio, plomo o sus compuestos tóxicos, entre otros.
 Los expuestos a radiaciones ionizantes.
Nº 03 PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 29783
I.- PREVENCIÓN: El empleador garantizará, en el centro de trabajo, el establecimiento
de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los
trabajadores, y de aquellos que no teniendo vínculo laboral prestan servicios o se
encuentran dentro del ámbito del centro de labores.

II.- RESPONSABILIDAD: El empleador asumirá las implicancias económicas, legales y

de cualquiera otra índole, como consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra
el trabajador en el desempeño de sus funciones o a consecuencia de él, conforme a las
normas vigentes.

III.- COOPERACIÓN: El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus

organizaciones sindicales, establecerán mecanismos que garanticen una permanente
colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

IV.- INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN: Los trabajadores recibirán del empleador una

oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a desarrollar, con
énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su
familia.

V.- GESTIÓN INTEGRAL: Todo empleador promoverá e integrará la gestión de la

seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa.

VI.- ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD : Los trabajadores que sufran algún

accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de
salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su
reinserción laboral.

VII.- CONSULTA Y PARTICIPACIÓN: El Estado promoverá mecanismos de consulta y

participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores más representativas
y actores sociales, para la adopción de mejoras en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

VIII.- VERACIDAD: Los empleadores, los trabajadores, los representantes de ambos y

demás entidades públicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislación en
seguridad y salud en el trabajo brindarán información completa y veraz sobre la materia.

IX.- PROTECCIÓN: Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores
promuevan condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida
saludable, física, mental y social. Dichas condiciones deberán prevalecer:
Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los
trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales del
trabajador
Nº 04 RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Introducción

1. Implementar el Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Cumplir las normas vigentes en SST
3. Fomentar una cultura de prevención de riesgos
laborales
4. Compromiso visible de la salud y seguridad de los
trabajadores.
5. Mecanismos adecuados de participación activa
de los
6. Control de riesgos, tratamiento y control, acciones
de mitigación, sustitución progresiva, facilita EPP
y EPC.
7. Asume el liderazgo y compromiso del SGSST.
8. Puede delegar sus funciones y su autoridad quien
asume responde ante empleador y autoridad
(Mod.30222)
9. Empleador define requisitos de competencia por
actividad y puesto de trabajo.
10. Adjunta al contrato de trabajo las
recomendaciones de SST a los Trabajadores.
11. Cuatro capacitaciones mínimo por año, por
Personal competente y en horario de trabajo.
12. Organiza un servicio de SST, propio o común.
13. Entrega copia de RISST
14. Elabora diagnostico de línea base y documenta
así mismo elabora la matriz IPERC (Identificación
de Peligros Evaluación de Riesgos Control)

Nota.- es importante que los lineamientos que la

gerencia determine necesesarios a implementar sean
acatados por todas las líneas de la empresa, tanto
operarios supervisores y personal administrativo, esto
permitirá obtener un cumplimiento real de la política de SST.
Nº 05 RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Introducción

1. Cualquiera sea su modalidad de contratación tiene derecho al mismo nivel de

protección en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
2. Transferidos a otro puesto de trabajo motivada por razones de SST, sin
menoscabar sus derechos remunerativos y categoría.
3. Tienen derecho a examinar factores de riesgo que afecten su seguridad y salud
en el trabajo.
4. Participar en la identificación de los peligros y riegos.
5. En el reglamento interno de trabajo, se establecerán las sanciones por
incumplimiento del trabajador de alguna de las obligaciones del art. 79 de la ley.
En base a criterios de objetividad y proporcionalidad a la falta cometida .
6. Notificar la ocurrencia de accidentes de trabajo dentro del turno en el que ocurran.
7. Utilizar correctamente los Equipos de Protección Personal que el empleador les
proporcione.
8. Firmar los permisos de trabajo de alto riesgo, así mismo de firmar el Análisis de trabajo
Seguro (ATS)
Nº 06 CONOSCA LA LOCALIZACIÓN Y USO DE EXTINTORES
Cuando hablamos de fuegos, ordinariamente pensamos en esos incendios espectaculares que
arrasan con miles y miles de dólares en daños, paralizan el tráfico por horas y movilizan hasta
los bomberos de los distritos vecinos.

Por cada uno de estos incendios hay miles que no aparecen en los periódicos, que se descubren
cuando todavía son apenas pequeñas llamaradas y se apagan rápidamente por personas de
pensamiento rápido que usan extintores manuales.

Prácticamente todos los fuegos, incluso los que hacen noticias espectaculares, se inician como
llamitas pequeñas que pueden apagarse fácilmente si se descubren pronto y no se pierde tiempo
en combatirlos.

Casi todos los incendios en sus principios, pueden apagarse pisándolos o echándoles un vaso
de agua o utilizando un extintor portátil. Pero en unos pocos minutos estos mismos fuegos
pueden crecer fuera de nuestro control y destruir un edificio y, tal vez algunas vidas humanas.

La rapidez en apagar un fuego es el factor más importante. Todos los días cuando nos dirigimos
a nuestro trabajo pasamos cerca de un montón de extintores manuales.

Su trabajo y su vida pueden depender de que ustedes sepan cual es el extintor más cercano y
como debe usarse. En ocasiones, si se pierden aún unos pocos segundos en conseguir un
extintor o en ponerlo en funcionamiento, pueden perder la capacidad de controlarlo.

Por lo tanto revíselos, la localización y el uso de los extintores en esta planta.

(Sr. Supervisor: Haga hincapié en la importancia de informar inmediatamente en caso de fuego.

Recalque igualmente que cuando sea posible un hombre combate el fuego mientras otro da la
alarma).

1.- Conozca la localización de los extintores en su departamento. (Sr. Supervisor: muestre un

plano del departamento con los sitios de los extintores marcados. O lleve a la gente en paseo
por el departamento mostrándoles la localización de los extintores. Si la fábrica usa colores para
localizarlos –círculos o franjas rojas- explique esto a sus hombres.

2.- Conozca cómo usar los distintos tipos de extintores suministrados. (Sr. Supervisor: Discuta
como operar las diferentes clases de extintores y clase de fuego para los cuales sirven. Lea las
instrucciones. O programe este como un tema especial para una próxima charla.

3.- Manténganse los extintores libres y sin obstáculos en todo tiempo. Sabiendo donde están los
extintores debe ayudarse a que se mantengan libres y sin obstáculos siempre. No se debe
permitir que los olvidadizos lo bloqueen o los tapen en forma que cuando se necesitan no se
pueden alcanzar rápidamente. Para que sea eficaz hay que usar el extintor prontamente.

Un lapso de algunos segundos y el extintor puede no ser capaz de controlar el fuego.

Bueno, hemos tenido un paseo y una conferencia sobre la localización y uso de los extintores.
Creo, por tanto, que dentro de una semana o más cualquiera de ustedes serán capaz de
localizar todos los extintores en nuestro departamento. También creo que conocerán que clase
extintores son y cómo deben usarse.

Creo tampoco los bloquearán ni permitirán que otros lo hagan. Y si empieza un fuego, no se
pararán a pensar a cerca de lo que deben hacer. Ustedes podrán automáticamente ir hasta el
extintor más próximo y usarlo en la forma correcta sin pensarlo mucho.

De esta manera estarán en capacidad de salvar su trabajo y, tal vez su vida. Deseo hacerles una
advertencia. No confíen solamente en los extintores del Departamento Contra Incendio para que
los proteja del fuego.

La única manera de prevenir un incendio es apagarlo cuando empieza. No permita que los
fuegos empiecen pero si suceden sepa cómo usar los extintores
Nº 07 ALTO HAGA UNA PAUSA
Me duele la espalda! ¡Siento dolor en el cuello! ¡Tengo malestar! ¡Me siento agotado!
¿Le suenan conocidas estas frases?
¡Tan solo haga una pausa!

¿Qué son las pausas activas y en qué consisten?

Las pausas activas o también llamadas gimnasia laboral, son una forma saludable de
aprovechar los descansos. Consiste en realizar ejercicios físicos en un espacio corto de tiempo
durante la jornada laboral, con el objetivo de reducir el estrés, la fatiga laboral y prevenir
dolencias musculares.

¿Cuáles son los beneficios?

• Reduce el estrés.
• Mejora la productividad.
• Previene lesiones típicas del trabajo.
• Mejora la calidad de vida física, laboral y psicológica de los participantes.
• Reduce dolores musculares.
• Aumenta la vitalidad.
• Favorece el cambio de la rutina.
• Mejora la capacidad de concentración en el trabajo.

¿Cómo puede realizarlas?

Es muy fácil, tan solo siga los pasos que a continuación se dan:
1. Para empezar la actividad debemos de respirar
profundamente. Tomar bastante aire por la nariz,
retenerlo durante 5 segundos y luego eliminarlo de
manera muy lenta por la boca. Realizar el ejercicio 2
veces.
2. El siguiente paso es realizar ejercicios de
calentamiento para mejorar la flexibilidad y funcionalidad
de las articulaciones y tejidos. Se inicia con movimientos
giratorios en cuello, muñecas, brazos, cintura, rodillas y
pies o de manera ascendente (3 veces).
Nº 08 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SGSST)

Definición

Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos tiene por objeto, establecer la

política y los objetivos de SST, establecer mecanismos y acciones para alcanzar
dichos objetivos.
Relacionado a la responsabilidad social empresarial, asi mismo:
 Crear conciencia a través de las buenas condiciones laborales para
mejorar la calidad de vida de los trabajadores, así como promover la
competitividad de los empleadores en el mercado.

¿Para qué sirve un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales?

Proporcionar un instrumento con el que se conseguirá disminuir los accidentes
laborales y enfermedades ocupacionales de los trabajadores, brindar condiciones
mínimas de seguridad y salud al trabajador.

¿Cómo implementar con éxito el sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo?
Existir el compromiso de todos los niveles y funciones de la organización y
especialmente de la alta dirección con la participación activa de los trabajadores
y sus organizaciones sindicales si hubiere.

¿Cómo empezar a implantar el Sistema de Gestión de SST?

Paso 1.
Formando un equipo de trabajo.
Paso 2.
Delimitando el alcance del sistema.
Paso 3.
Haciendo un diagnóstico de línea base a
nuestra entidad u organización y el
IPERC.
Nº 09 LIMPIEZA DEL SITIO DE TRABAJO

Introducción

En cualquier actividad laboral, para conseguir un grado de seguridad aceptable, tiene

especial importancia el asegurar y mantener el orden y la limpieza. Son numerosos los
accidentes que se producen por golpes y caídas como consecuencia de un ambiente
desordenado o sucio, suelos resbaladizos, materiales colocados fuera de su lugar y
acumulación de material sobrante o de desperdicio. Ello puede constituir, a su vez,
cuando se trata de productos combustibles o inflamables, un factor importante de riesgo
de incendio que ponga en peligro los bienes patrimoniales de la empresa e incluso poner
en peligro la vida de los ocupantes si los materiales dificultan y/u obstruyen las vías de
evacuación.

El R.D. 486/1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y

salud en los lugares de trabajo, en su Anexo II regula la obligatoriedad de mantener los
locales de trabajo limpios y ordenados, con el siguiente tenor literal:

 Las zonas de paso, salidas y vías de circulación de los lugares de trabajo y, en

especial, las salidas y vías de circulación previstas para la evacuación en casos
de emergencia, deberán permanecer libres de obstáculos de forma que sea
posible utilizarlas sin dificultades en todo momento.
 Los lugares de trabajo, incluidos los locales de servicio, y sus respectivos equipos
e instalaciones, se limpiarán periódicamente y siempre que sea necesario para
mantenerlos en todo momento en condiciones higiénicas adecuadas. A tal fin, las
características de los suelos, techos y paredes serán tales que permitan dicha
limpieza y mantenimiento. Se eliminarán con rapidez los desperdicios, las
manchas de grasa, los residuos de sustancias peligrosas y demás productos
residuales que puedan originar accidentes o contaminar el ambiente de trabajo.
 Las operaciones de limpieza no deberán constituir por sí mismas una fuente de
riesgo para los trabajadores que las efectúen o para terceros, realizándose a tal
fin en los momentos, de la forma y con los medios más adecuados.
Nº 10 RIESGOS FISICOS
¿Qué es un riesgo físico?
Se trata de una exposición a una velocidad y potencia mayores de la que el organismo
puede soportar en el intercambio de energía entre el individuo y el ambiente que implica
toda situación de trabajo.

• Exposición a calor.- Esta puede producir deshidratación, agotamiento excesivo o un

golpe de calor o insolación. La exposición a calor puede ser de distintos tipos: calor
radiante de sólidos del ambiente, radiación solar, calor por convección a través del aire y
calor por conducción a través de los sólidos.

• Exposición a frío.- En el ser humano la temperatura debe mantenerse estable para

que sus funciones biológicas no se alteren. En situaciones de trabajo a muy baja
temperatura el principal riesgo que implica es la hipotermia. Esta se produce cuando la
pérdida de calor del cuerpo es más rápida que su producción. Se contraen los vasos
sanguíneos de la piel; las manos y los pies son los primeros afectados.

Radiaciones Ionizantes.- Estas radiaciones se conocen como rayos Alfa, Beta, Gamma
y Rayos X. Los órganos del cuerpo que son más sensibles a las radiaciones son los
tejidos jóvenes como así también los ganglios, la médula ósea, las glándulas salivales y
sexuales, tejido muscular, vasos sanguíneos, hígado, etc.

Radiaciones Infrarrojas.- Producen la enfermedad profesional “catarata del hornero”,

se manifiesta principalmente en hornos de fundición de metales y vidrios. También el sol
emite este tipo de radiaciones, en este caso, como medida principal se usan lentes
especiales de protección.

Radiaciones Ultravioletas .- Se producen en el arco voltaico de la soldadura eléctrica y

a partir de la exposición severa al sol. Pueden producir lesiones en la vista y en la piel.

Presiones anormales.- Estas se manifiestan en alturas sobre 2000 – 2500 metros, ya

que disminuye la presión atmosférica, lo que provoca dificultad respiratoria y dificultades
de movimiento. Es necesario un proceso de aclimatación gradual por parte de los
trabajadores que realizarán las tareas bajo esas condiciones previo control médico que
verifique que su salud es apta para trabajo en altura.

• Exposición a ruido.- El exceso de ruido implica una vibración intensa de las células
auditivas del oído interno. De este modo se dañan y pierden la capacidad de transmitir
los impulsos al cerebro lo que produce una pérdida permanente e irreversible de la
audición. Esta depende de tres factores; nivel de ruido, tiempo de exposición y
susceptibilidad individual.

• Vibraciones.- La exposición a vibraciones se produce cuando éstas se transmiten a

alguna parte o a todo cuerpo a partir de movimientos oscilantes de una herramienta,
estructura, una empuñadura o un asiento. La vibración es detectada por diversos
receptores de la piel de los dedos y manos. La vibración vertical parece causar mayor
malestar que la vibración en otras direcciones.
Nº 11 PREVENGAMOS INCENDIOS

(Sr. Supervisor: adapte esta charla a las condiciones de su propio departamento).

La prevención de incendios es una de las cosas que debemos practicar todos los días.
Nunca se puede decir que nuestro departamento no tiene riesgos de incendio y que podemos
descansar tranquilos a este respecto. Y aún cuando pudiéramos decir eso hoy no hay nada que
indique que mañana no habrá ninguno tampoco.

Uno de los más grandes riesgos de incendio y contra el cual debemos luchar todo el tiempo
es el amontonamiento de basura, desperdicios, material viejo desechos. Lo he dicho antes y lo
volveré a repetir: “Este departamento debe mantenerse libre de pilas de desechos”. Tenemos
recipientes de metal para echar la basura y otros materiales combustibles para que puedan
llevárselos. Úsenlos.

Las estadísticas demuestran que la mayoría de los incendios empezaron en los montones
de basura y desperdicios. Si esas pilas de basura se hubieran echado a los recipientes muchos
de esos lugares no se hubieran sucedido jamás.

No podemos aceptar que se mantengan pilas de desechos de ninguna clase .Aún si no son
materiales combustibles, pueden impedir a alguien salir de su sitio si hay una emergencia o
pueden estorbar en el camino de aquellos que traten de apagar el incendio.

La única manera de evitar que el material viejo y los desechos se amontonen, es

deshaciéndonos de ellos todos los días. Si ustedes no se van a casa sin antes echar una ojeada
alrededor de su sitio de trabajo para ver si está limpio, nunca tendremos un montón de desecho,
que pueda dar pábulo a un incendio.

Fumar es otro de los problemas. Tenemos que cumplir los reglamentos de la empresa.
Donde haya aviso de: “No fumar” que indica materiales inflamables, no podemos, no debemos
fumar. Los únicos lugares seguros para fumar son aquellas zonas que se han designado con
ese fin.

La electricidad también puede iniciar un fuego, si se le da una oportunidad. Si el equipo

eléctrico que ustedes usan necesita una reparación, obtenga que una persona calificada para
ello lo haga. Los sustitutos y las reparaciones temporales son peligrosas para ustedes y para
cada uno que esté alrededor de ustedes. A menos que ustedes sepan tanto como un electricista
–y muchos de nosotros no lo sabemos- y traten de hacer una instalación, puede que el circuito
quede sobrecargado o no lo aíslen adecuada y suficientemente. En cualquiera de los casos
ustedes corren el riesgo de dañar su equipo, sufrir un choque o quemarse de gravedad, y
empezar un incendio.

Fíjense en los alambres defectuosos de su equipo e informen para hacer las reparaciones
del caso si hay necesidad.

Otra cosa que hay que observar son los escapes de gas. Estos pueden proceder de
tuberías dañadas o de mecheros que no han sido completamente cerrados. Si encuentra un
escape de gas, infórmelo inmediatamente. Por si se trata de un mechero o inyector que no ha
sido bien cerrado, ciérrelo usted mismo. Pero averigüe si hay razón de haber dejado el mechero
a medio apagar. Puede ser que sea muy duro. Si se halla algo malo, infórmelo también.
 En caso de que un incendio pueda empezar, tenemos extintores en el area. Conozca donde
están y como usarlos. Conozca cuales deben usar según la clase de fuego y ponga de su parte
para que no se bloqueen u obstaculicen, pues de nada servirán si ustedes no pueden llegar a
ellos.

A veces nos descuidamos porque nunca ha habido un fuego o no se ha presentado un

incendio en las vecindades desde hace mucho tiempo. Pero la única manera de asegurarnos
que no lo habrá en el futuro es prevenir el desarrollo de condiciones que puedan causar el fuego.

He mencionado algunas de las causas más comunes. Hay otras, además. Todos ustedes
saben cuales son esas.

(Sr. Supervisor: haga que sus hombres formen una lista de algunas de las causas de fuego.
La siguiente puede servir como un control).

1.- Aceite en los pisos.

2.- Operaciones calientes sin control

3.- Polvo en la maquinaria, especialmente polvo de aserrín de madera e

hilachas.

4.- Tambores que puedan tener vapores inflamables, apilados cerca de lugares calientes.

5.- Maquinaria recalentada.

6.- Líquidos inflamables derramados.

La Prevención contra el fuego es una tarea de todos los días y todos tenemos que ayudar.
Después de todo, cada uno de nosotros pierde si la Empresa tiene que cerrar a causa de un
incendio.
Nº 12 PRINCIPIOS BASICOS DE LA PREVENCION

Introducción

• Evitar riesgos en el trabajo

• Evaluar los riesgos que no puedan evitarse
• Combatir los riesgos en su origen.
• Adaptar el trabajo a la persona, así como los equipos de trabajo.
• Evolución de la técnica para hacer lugares y puestos de trabajo mas seguro y
mejor adaptados al trabajador.
• Sustituir los elementos que entrañen poco o ningún peligro.
• Planificar las actividades preventivas en la empresa.
• Adoptar medidas de protección tendientes a anteponer la protección colectiva de
los trabajadores.
• Dar las instrucciones debidas a los trabajadores en materia de prevención

Medidas de protección

• Su objetivo es eliminar los riesgos en origen, sin embargo no en todos los casos
es posible eso. En dicho casos se recurre a la adopción de medidas de protección
colectiva encaminadas a proteger a los trabajadores en su conjunto así como a
terceros que pudieran aparecer en la escena del riesgo.

• Ejemplo de medidas de protección colectiva, barandillas, redes de protección,

etc.)

• Si después de la adopción de medidas de protección colectiva aún existe el riesgo

de accidente para los trabajadores, se dotará estos de equipos de protección
personal que sean necesarios para cada caso concreto
Nº 13 GRUAS TIPO PUENTE

Introducción

La utilización grúas puente presenta riesgos específicos para las personas (operadores y
personal situado en sus proximidades), para los bienes (manipulados por las grúas o
situados en su área de influencia) e incluso para las instalaciones donde están ubicadas.

Riesgos y Factores de riesgo

El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra daños por la exposición a los
peligros asociados al trabajo que realiza. Las técnicas preventivas son las actuaciones o
medidas que se toman en todas las actividades de la empresa para eliminar o reducir los riesgos
y, en su defecto, minimizar sus consecuencias, si estos se materializan. Los riesgos y factores
de riesgo más importantes son los mecánicos, eléctricos, ergonómicos, por fallo de energía y por
falta o inadecuació de medidas de seguridad.

Riesgos mecánicos Riesgos producidos por fallo en la

alimentación de energía, y otros
 De arrastre o atrapamientos por la trastornos funcionales:
carga o por la propia grúa.
 De impacto por la carga o por la  Fallo en la alimentación de energía
propia grúa. (de los circuitos de potencia y/o de
 De pérdida de estabilidad (de la mando).
carga, de la máquina o de sus  Fallo del sistema de mando (puesta
elementos). en marcha o aceleración
 De rotura de elementos de la intempestivos).
máquina (por envejecimiento, fatiga, Riesgos producidos por la ausencia y/o
etc.) inadecuación de medidas de seguridad
Riesgos eléctricos
 Inexistencia o diseño inadecuado de
 Pueden ser debidos a contactos resguardos o dispositivos de
eléctricos directos o indirectos. protección.
 Riesgo térmico producido por las  Diseño inadecuado de dispositivos
resistencias de puesta en marcha de marcha y paro.
que pueden producir quemaduras  Ausencia o inadecuación de señales
por contacto. y pictogramas seguridad.
Riesgos producidos por defectos  Ausencia o inadecuación de los
ergonómicos en el diseño dispositivos de paro de emergencia.
 Medios inadecuados de
 Posturas forzadas o esfuerzos carga/descarga.
excesivos (especialmente en las  Ausencia y/o inadecuación de
grúas con cabina para el operador). accesorios en las operaciones de
 Inadecuada iluminación localizada. ajuste y/o mantenimiento.
 Ausencia o inadecuación de equipos
de protección individual.
Nº 14 SEÑALES DE SEGURIDAD
Introducción

¿Qué son Las Señales de Seguridad?

Las Señales de Seguridad, según el Ministerio de Trabajo, son una señalización que, referida
a un objeto, actividad o situación determinada, proporciona una indicación o una obligación
relativa a la seguridad o la salud en el trabajo mediante una señal en forma de panel, un color,
una señal luminosa o acústica, una comunicación verbal o una señal gestual, según proceda.

Hay cuatro tipos: de Obligación, de Peligro, de Auxilio y de Prohibición. Son de Obligado

cumplimiento en los centros de trabajo. Luego veremos una a una.

TIPOS DE SEÑALES DE SEGURIDAD

Como ya dijimos hay cuatro tipos diferentes: de Obligación, de Peligro, de Auxilio y de

Prohibición. Veamos que indica, y qué forma y colores tienen cada tipo.

SEÑALES DE OBLIGACIÓN
Indican la obligatoriedad de utilizar protecciones
adecuadas para evitar accidentes. Tienen forma
circular, fondo de color azul y los dibujos de color
blanco. Pueden tener el borde también de color blanco.
Veamos algunos ejemplos:

SEÑALES DE PROHIBICIÓN
Impiden ciertas actividades que ponen en peligro la salud
propia o de otros trabajadores. En definitiva son señales que
Prohíben. Son de forma circular, fondo de color blanco, borde
de color rojo y el dibujo negro.

SEÑALES DE PELIGRO o ADVERTENCIA

Avisan de posibles peligros que puede conllevar la

utilización de algún material o herramienta. Son de forma
triangular, fondo amarillo, borde y dibujo de color negro

SEÑALES DE AUXILIO
Ayudan y proporcionan información acerca de los
equipos de auxilio. Son rectangulares o cuadradas,
fondo de color verde y borde y dibujo blanco.
También se pueden llamar de salvamento o socorro.
Nº 15 REQUISITOS PARA MANIOBRAS DE IZAMIENTO
Los equipos de izaje deben ser operados sólo por el personal calificado. La calificación del
personal será de acuerdo a la función que cumplen en el equipo de izaje, personal de
mantenimiento y pruebas.

Debe mantenerse contacto permanente, visual o auditivo, entre el operador de la grúa y un

Rigger o señalero calificado. Si por cualquier motivo se pierde el contacto visual, el operador
deberá detener toda operación y no reanudar ninguna función de la grúa hasta no restablecer
pleno contacto. Los equipos de izaje deben ser de suficiente capacidad y tipo apropiado (de
oruga, tránsito, mecánica o hidráulica) para cumplir con todas las exigencias del trabajo sin
poner en peligro al personal ni el equipo.

Para toda operación de izaje, las grúas de tránsito o con ruedas deberán tener extendidos
todos los gatos (outrrigers) y estar niveladas (SIN EXCEPCION). El operador debe evitar
cualquier “avance” con la carga suspendida. Si fuese necesario, se aplicará lo siguiente: Se
debe investigar la ruta a seguir para tener piso sólido y nivelado. Se debe amarrar la carga al
armazón de la grúa.

El personal no debe tocar la carga por ningún motivo. Se usarán cables de maniobra
(vientos). Se realizará sólo en tramos cortos, donde no existan riesgos para personas y/o
equipos. El rigger y el operador deben establecer con certeza el peso de la carga antes de
manipularla.

El operador debe revisar los frenos y la estabilidad de la máquina cuando la carga esté aún a
pocas pulgadas del suelo. El operador no debe intentar ningún izamiento cuyas condiciones
considere inadecuadas y no este programado. El supervisor a cargo de las maniobras debe
contar con un procedimiento para el cambio, montaje y desmontaje de las plumas de la grúa e
incluir una lista de control para que use el capataz que supervisa el trabajo.

El operador debe verificar que el cable izador esté vertical antes de hacer arrancar la
operación de elevación. En ningún momento podrá el personal situarse bajo una carga
suspendida. No se permite a nadie ir montado en el gancho o carga. El operador debe
verificar que el retén del tambor de la pluma de izamiento esté enganchado en todo momento,
salvo cuando se baje la pluma. Ninguna persona se podrá subir ni bajar de la máquina
mientras esté en movimiento. No se permitirá efectuar ningún ajuste, reparación ni engrase de
máquinas que estén en movimiento. La operación dentro de un radio de 5 metros de cables
eléctricos requiere un procedimiento especial que deberá estar señalado en un cartel en la
cabina.

Se exige un cable de maniobra o viento en todas las cargas. Es obligación del supervisor o
capataz a cargo de la maniobra controlar que no se coloquen cajas de herramientas, latas de
aceite, cremalleras de estrangulamiento, termos de agua ni adiciones similares en el radio de
giro del contrapeso que debe estar barricado.
Nº 16 QUE HACER EN CASO DE INCENDIO

(Sr. Supervisor: Es muy probable que su planta tenga un reglamento definido, un plan y un
equipo especial para informar, combatir y evacuar en caso de incendios. En esta charla nos
limitamos a esquematizar algunas reglas generales únicamente. Úselas como una guía para
presentar los procedimientos que deben seguir en su planta y dar una información básica en
el uso de extintores y otro equipo para combatir el fuego).

¿Qué hacer en caso de incendio?

¿Gritar para que alguien haga algo?

¿Agarrar los extintores más cercanos o un balde?

¿Correr como alma que lleva el diablo, hacia la salida más cercana?

Bien, en caso de fuego usted debe dar la alarma, debe tratar de sofocar el fuego y debe
tratar de salvar el pellejo. Pero usted no debe gritar, no debe correr, no debe agarrar
cualquier extintor a la loca.

Hay una manera correcta y una manera equivocada de actuar en caso de incendio. En
esta planta tenemos reglas definidas y mucho equipo moderno contra el fuego que puede
ayudarnos a salvar nuestro trabajo y nuestras vidas, si lo usamos de manera correcta. De tal
manera que les hablaré de la manera correcta.

1º en caso de incendio, lo primero es informarlo. No trataría usted de extinguir el fuego

primero? No! Si es algo que pueda salir de nuestro control y expandirse, notifique primero a
los bomberos. Muchos incendios no han podido ser controlados porque alguien trató de
hacerlo sin tener suficiente equipo o ayuda. Mejor es llamar a los bomberos y no necesitarlos,
que no llamarlos y necesitarlos.

Pero haga ambas cosas si es posible. De la alarma y trate de combatir el incendio. Use
trabajo de equipo. Uno da la alarma, otro combate el fuego.

Para informar sobre un incendio rápidamente:

Use la caja de alarma que esté más cerca. Esto significa saber dónde está y saber operarla.
(Sr. Supervisor: explique el sistema de alarma de su planta y demuestre como se opera).

Use el teléfono más cercano si no hay alarma a la mano. Sepa de antemano a quien
llama y cómo conseguirlo. De completa información: Quién es usted, donde está, dónde se
encuentra el fuego, y como se le está combatiendo. (Sr. Supervisor: diga a quien se debe
llamar, su número y el método de la planta de informar los incendios.

Espere a los bomberos. Esto es importante. Ya sea que usted use la alarma o el teléfono,
haga que alguien salga a encontrar a los bomberos para dirigirlos al sitio exacto del fuego.
De otra manera se perderán segundos preciosos.

Advierta a todos los que no están implicados en el fuego. Pero conserve su cabeza. No
corra. No grite. A menudo el pánico causa más daños que el fuego.
 2º Trate de extinguir el fuego. La mayoría de los incendios empiezan en pequeño y
pueden ser fácilmente extinguidos, si usted no pierde el tiempo y lo hace correctamente. He
aquí lo que usted debe saber.

Conozca que tipo de fuego es. En materias sólidas, líquidas inflamables o equipo
eléctrico? No use agua en aceites o petróleos o equipo eléctrico vivo. Causaría su expansión
y hay el peligro de choque. (Sr. Supervisor: explique las diferentes clases de incendios en una
charla posterior.

Sepa que tipo de extintores debe usar en las distintas clases de fuego.

Conozca donde están los extintores.

Conozca como operarlos.

(Sr. Supervisor: en otra reunión demuestre el uso de los extintores.

3º Evacue con seguridad.

Conozca el significado de las sirenas y de los avisos.

Conozca su parte en las prácticas de incendio.

Conozca la localización de la salida de emergencia más cercana.

Siga las instrucciones de los bomberos o la brigada contra incendio y de los supervisores
que dirijan la evacuación.

Conserve su cabeza fría. Camine, no corra. Espere su turno. No empuje, no atropelle.

No forme tumultos, Fíjese donde pisa, especialmente en escaleras. Use los pasamanos.

Si abandona su trabajo, pare la máquina, cierre el gas, etc.

No trate de salvar sus herramientas o pertenencias personales. Las demoras pueden

significar su vida o la de otros.
Nº 17 EL RUIDO EN EL LUGAR DE TRABAJO
No todos los sonidos son ruido; el ruido es un sonido que no le gusta a la gente. El ruido
puede ser molesto y perjudicar la capacidad de trabajar al ocasionar tensión y perturbar la
concentración. El ruido puede ocasionar accidentes al dificultar las comunicaciones y señales
de alarma. El ruido puede provocar problemas de salud crónicos y, además, hacer que se
pierda el sentido del oído.

La exposición al ruido durante un largo período de tiempo puede provocar una pérdida
permanente de audición. La pérdida de audición que se va produciendo a lo largo del tiempo
no es siempre fácil de reconocer y, desafortunadamente, la mayoría de los trabajadores no se
dan cuenta de que se están volviendo sordos hasta que su sentido del oído ha quedado
dañado permanentemente. Se puede combatir la exposición a ruidos en el lugar de trabajo, a
menudo con un costo mínimo y sin graves dificultades técnicas. La finalidad del control del
ruido laboral es eliminar o reducir el ruido en la fuente que lo produce.

Efectos en la salud

Perdida temporal de la audición. - Al cabo de breve tiempo en un lugar de trabajo ruidoso a

veces se nota que no se puede oír muy bien y que le zumban a uno los oídos. Se denomina
desplazamiento temporal del umbral a esta afección. El zumbido y la sensación de sordera
desaparecen normalmente al cabo de poco tiempo de estar alejado del ruido. Ahora bien,
cuanto más tiempo se esté expuesto al ruido, más tiempo tarda el sentido del oído en volver a
ser "normal".

Perdida permanente de la audición. - Con el paso del tiempo, después de haber estado
expuesto a un ruido excesivo durante demasiado tiempo, los oídos no se recuperan y la
pérdida de audición pasa a ser permanente. La pérdida permanente de audición no tiene
cura. Este tipo de lesión del sentido del oído puede deberse a una exposición prolongada a
ruido elevado o, en algunos casos, a exposiciones breves a ruidos elevadísimos.

Si un trabajador empieza a perder el oído, quizá observe primero que una charla normal u
otros sonidos, por ejemplo, señales de alarma, empiezan a resultarle poco claros. A menudo,
los trabajadores se adaptan ("se acostumbran") a la pérdida de audición ocasionada por
ruidos dañinos en el lugar de trabajo

Otros efectos. - Demás de la pérdida de audición, la exposición al ruido en el lugar de trabajo

puede provocar otros problemas, entre ellos problemas de salud crónicos:

 La exposición al ruido durante mucho tiempo disminuye la coordinación y la

concentración, lo cual aumenta la posibilidad de que se produzcan accidentes.
 El ruido aumenta la tensión, lo cual puede dar lugar a distintos problemas de salud,
entre ellos trastornos cardíacos, estomacales y nerviosos. Se sospecha que el ruido
es una de las causas de las enfermedades cardíacas y las úlceras de estómago.
 Los obreros expuestos al ruido pueden quejarse de nerviosismo, insomnio y fatiga (se
sienten cansados todo el tiempo).
N°18 SEÑALES DE RIGGER
N°19 EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
Introducción

Los peligros deben ser evitados a través de controles de ingeniera o controles administrativos.
Si dichos controles no están disponibles o no pueden ejecutarse, el equipo de protección
personal debe ser utilizado para poner una barrera entre usted y los peligros.

Tipos de equipos de protección personal

 Protección para sus oídos – Debe ser utilizada cuando se está expuesto(a) a un
ruido de 90 o más decibeles (dB) TWA (promedio medido a base del tiempo de
exposición a ruido). Si tiene que gritar para poder comunicarse, entonces necesita
protección para sus oídos.

 Cascos – Úselos cuando corra riesgo de golpearse o toparse con objetos que caen ó
que vuelan.

 Guantes y protección de brazos – Cúbrase las manos y los brazos cuando se

exponga a químicos, calor, frío, agentes de radiación o superficies abrasivas.

 Respiradores – Deben ser usados cuando se está expuesto a peligros de inhalación

dañina debido a químicos. Los respiradores tienen diferentes usos y diferentes
aplicaciones; asegúrese de que el respirador que está utilizando haya sido
debidamente seleccionado de acuerdo con el tipo de peligro al cual se está
exponiendo. Por ejemplo, los respiradores para polvo son utilizados para la exposición
al polvo sílice cuando se cortan bloques ó ladrillos; los respiradores de cartílago
orgánico son apropiados para el tricloroetileno, encontrado en pinturas y resinas.

 Arneses de Cuerpo Completo – Deben ser utilizados cuando se está expuesto a

peligros de caída.

 Protección de ojos y cara – Los lentes son provistos para prevenir contra peligros de
impacto a los ojos; por ejemplo, cuando se utilizan sierras para cortar material. Los
lentes protegen los ojos de peligros de salpicaduras. Las viseras para la cara están
diseñadas para proteger la cara de salpicaduras peligrosas y deber ser usadas
montadas a los lentes.

 Máscara de soldadura – Deben ser usadas cuando se realizan cortes o soldaduras.

 Máscara de protección contra arena – Debe ser usada cuando se realizan

actividades donde vuela arena. Asegúrese de que los ayudantes también estén
protegidos.

 Zapatos con puntera de acero para proteger pies y dedos – Deben ser usados
cuando se vaya a mover o a trabajar cerca de objetos pesados que potencialmente
puedan caerse sobre los pies.
Nº 20 TRABAJOS EN CALIENTE
Introduccion

Se denomina trabajo en caliente a aquel que tiende a producir fuentes de ignición, incluyendo
la soldadura, corte con gas, limpieza a presión y las chispas producidas por herramientas y
equipos portátiles u otra fuente de ignición como las amoladoras o pulidoras, utilizadas
frecuentemente en los trabajos de mantenimiento de cualquier planta industrial.

Información Puntual

 Antes de iniciar cualquier trabajo en caliente, se obtendrá primero la autorización

respectiva por parte del Supervisor o encargado de Seguridad mediante una Orden de
Trabajo o permiso de trabajo de alto riesgo.

 Posteriormente el personal encargado deberá inspeccionar antes, durante y después

del trabajo el área y los equipos con la finalidad de detectar toda condición sub-
estándar, así mismo se debe retirar fuera de un radio de 20 metros todo peligro
potencial de incendio o explosión como: materiales combustibles, pinturas, aceites,
grasas, solventes, gases comprimidos, metales en polvo, vapores o gases explosivos
y explosivos.

 Se debe tomar en cuenta que ningún trabajo en caliente se iniciará si no se asegura

que se tenga controlado cualquier peligro potencial de incendio o explosión.
Solamente luego de haber tomado dichas precauciones se podrá iniciar el trabajo.
Además, se contará con un extintor operativo el cual se colocará a 2 metros como
mínimo de los trabajos y en un punto opuesto al sentido de la dirección del viento.

 También se debe considerar que en áreas donde sea difícil el evacuar los peligros
potenciales de incendio o explosión, se protegerá aislando dichos peligros con
elementos resistentes al fuego (biombos de seguridad).Todo trabajo en caliente al aire
libre debe suspenderse si se dan condiciones de lluvia, sin embargo puede
continuarse si se cuenta con cobertores y ventilación adecuada, que preste la
adecuada seguridad al trabajador.

 El supervisor o encargado de seguridad debe verificar continuamente que el personal

a su cargo emplee correctamente las herramientas y los equipos de protección
personal asignados.

Cierre

Los equipos de protección personal de uso obligatorio para trabajos en caliente son:

 Casco de seguridad.
 Careta de soldar, con filtros de vidrios adecuados.
 Ropa de protección de cuero cromado (casaca/pantalón o mandil, gorra, escarpines y
guantes hasta el codo).
 Zapatos de seguridad con punta de acero.
 Respirador con filtros para humos metálicos.
Siempre lea primero la etiqueta, antes de comprar o usar un producto. Las etiquetas han sido
diseñadas para dar información importante sobre el producto. Si tiene dudas sobre cómo
debe ser usado el químico, obtenga la información ANTES de empezar a usarlo.
Nº 21 TECNICAS PARA COMBATIR INCENDIOS

Fuego en un muro

Cuando el fuego se produce en una pared o muro, comiencen a atacar el fuego ejecutando un
movimiento en forma de abanico o de barrido, cubriendo el fuego de lado a lado y luego
vayan elevando la boquilla del extintor, atacando el fuego de la pared, siempre con
movimiento de barrido.

Fuego en cañerías

Cuando el fuego se produce en una tubería o en una red de cañerías presurizadas, estas
instalaciones deben ser atacadas en ángulo recto al punto o sector de la filtración del líquido o
fluido que está provocando el incendio. El flujo del líquido combustible debe ser cortado desde
sus válvulas.

Fuego en equipos, aparatos e instalaciones eléctricas energizadas.

Si un motor, equipo o instalación eléctrica se está incendiando, deben apuntar la boquilla del
extintor portátil directamente al fuego. Debe cortarse la corriente eléctrica de inmediato.

Fuego en tambores de líquidos inflamables o combustibles.

Ataquen el fuego a favor del viento para que éste aleje el humo y aumente el alcance de
extinción. Si el fuego produce mucho calor, usen una cortina de polvo químico seco como
protección. El fuego no debe atacarse en contra del viento, ya que el humo y el calor dificultan
la extinción. Ataquen primero el borde del fuego más próximo para alejar las llamas. Dirijan el
chorro de polvo químico seco hacia la base de las llamas y, luego, avancen difundiendo el
polvo sobre el líquido inflamado, hasta llegar a la parte de atrás del fuego. El fuego puede
avanzar si se aplica en forma intermitente la descarga de polvo químico seco. El chorro no
debe ser dirigido a la parte superior de las llamas, sino a la base de éstas. Muevan la boquilla
y tobera del extintor rápidamente, en forma de abanico o de barrido de una lado a otro,
recorriendo todo el ancho del incendio, cubriendo el frente del fuego antes de avanzar, para
evitar que queden atrapados por las llamas. Manténganse lo suficientemente apartados del
fuego, para asegurar que la cortina de polvo abarque más superficie, sirviendo como
protección. Ubíquense a una distancia a lo menos de 2 a 5 metros del fuego, ya que si se
acercan demasiado al fuego e intentan atacarlo en un ángulo excesivamente reducido, puede
producir salpicaduras o derrames de combustible o del líquido que se está inflamando,
provocando una mayor propagación del fuego y exponiéndose a quedar atrapado entre las
llamas.
Nº 22 CAUSAS DE ACCIDENTES
Introducción

Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y
repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y que da lugar a una lesión corporal.
La amplitud de los términos de esta definición obliga a tener presente que los diferentes tipos
de accidentes se hallan condicionados por múltiples fenómenos de carácter imprevisible e
incontrolable. El grupo que genera mayor mortalidad es el de los accidentes producidos con
ocasión del transporte de personas o mercancías por tierra o transporte marítimo .

Las causas de los accidentes son muchas, pero principalmente pueden dividirse
en:inmediatas y básicas.

Causas Inmediatas
Las CAUSAS INMEDIATAS son aquellos actos y condiciones inseguras cuya ocurrencia o
presencia participa directamente en la activación del accidente. El Acto Inseguro es algo que
una persona hace y que puede originar un accidente. estos actos pueden ser:

 Desobediencia a las instrucciones.

 No usar o usar incorrectamente el equipo de protección personal.
 Retirar los resguardos de las máquinas sin la debida justificación y/o permiso.
 Hacer bromas y distraer a compañeros en el momento mismo del trabajo.
 Observar una condición insegura y no reportarlo, o no corregirlo estando en capacidad
de hacerlo.
 Emplear herramientas en forma incorrecta o en mal estado.

Causas Básicas
Las CAUSAS BASICAS, también conocidas como causas subyacentes, se refieren a factores
personales o de trabajo inadecuados, a partir de los cuales se originan las causas inmediatas.
Factores personales tales como:

 Falta de conocimiento o habilidad para la tarea por falta de capacitación.

 Deficiencias físicas o mentales.
 Motivación inadecuada para el desempeño de tareas.
 Características físicas como: talla, complexión, edad, sexo, etc. incompatibles con la
tarea.
 Poca responsabilidad y sociabilidad.

Condición Insegura
La Condición Insegura es un objeto o circunstancia de trabajo que puede originar un
accidente. Condiciones fundamentalmente físicas o ambientales como:

 Equipos defectuosos o sin dispositivos de seguridad.

 Iluminación insuficiente.
 Falta de elementos de señalización.
 Materiales con imperfecciones tales como bordes cortantes o lacerantes, resistencia
insuficiente, etc.
 Instalaciones deterioradas.