Lei n°8112/1990

REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES CIVIS DA UNIÃO, AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES FEDERAIS.

Art. 1° ao 4°:
Art. 5° ao 8°:
Art. 9° ao artigo 22:
 •Após o ato, tem 30 dias até a posse.
NOMEAÇÃO • Se não tomar posse, ato de nomeação torna-se sem efeito.

•Aceitação do cargo.
POSSE •Tem 15 dias para entrar em exercício.
•Se não entrar em exercício, é exonerado.

EXERCÍCIO •Efetivo desempenhos das atribuições do cargo.

LEI 8112/1992 (âmbito federal)
(1) Não se abrirá novo concurso enquanto houver
CONCURSO PÚBLICO candidato aprovado em concurso anterior com prazo
de validade não expirado. É mais rígida e específica.
(2) O servidor de cargo efetivo ficará sujeito a estágio
ESTÁGIO probatório por 24 meses. O servidor habilitado em
PROBATÓRIO / concurso público e empossado em cargo de
provimento efetivo adquirirá estabilidade ao completar
ESTABILIDADE 2 (dois) anos de efetivo exercício. Não se aplica +!
(3) O servidor estável só perderá o cargo em virtude de
PERDA DO CARGO (1) sentença judicial transitada em julgado ou de
(2) processo administrativo disciplinar no qual lhe seja
APÓS ESTÁVEL
assegurada ampla defesa.
Traz menos hipóteses que a CF/88.
DIFERENÇAS
CONSTITUIÇÃO FEDERAL
Durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele
aprovado em concurso público será convocado com prioridade
sobre novos concursados.
São estáveis após 3 (três) anos de efetivo exercício os servidores
nomeados para cargo efetivo em virtude de concurso público. Condição
de estabilidade: é obrigatória a avaliação especial de desempenho por
comissão instituída para essa finalidade.
É esse prazo que vale!!!!
O servidor público estável só perderá o cargo:
(1) sentença judicial transitada em julgado;
(2) processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;
(3) procedimento de avaliação periódica de desempenho;
(4) Cumprimento dos limites estabelecidos por LC (101/2000), com direito
à indenização (ver art. 169 da CF/88).
Art. 24 ao 32:

Investidura em cargo de atribuições compatíveis com a limitação capacidade física ou

mental. Se incapaz aposentado.
READAPTAÇÃO
Se inexistir cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a
ocorrência de vaga.

O retorno à atividade de aposentado: I - por invalidez, por junta médica oficial; II - no

interesse da administração, desde que: a) tenha solicitado a reversão; b) a aposentadoria foi
REVERSÃO
voluntária; c) estável quando na atividade; d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco
anos anteriores à solicitação; e) haja cargo vago. Ter menos de 70 anos!

Servidor estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão por
PROVIMENTOS decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Cargo extinto:
DERIVADOS REINTEGRAÇÃO Disponbilidade. O eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à
indenização ou aproveitado em outro cargo, disponibilidade.

Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado :

RECONDUÇÃO I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo; II - reintegração do anterior
ocupante.

O retorno à atividade de servidor em disponibilidade em cargo de atribuições e

APROVEITAMENTO vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. Sem efeito o aproveitamento e
cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo legal.

Reversão
Far-se-á no mesmo cargo ou no resultante de sua transformação. O tempo em exercício será considerado para concessão da aposentadoria.
Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
O servidor que retornar à atividade por interesse da administração perceberá, em substituição aos proventos da aposentadoria, a remuneração do
cargo que voltar a exercer, e vantagens de natureza pessoal que percebia.
Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 (setenta) anos de idade.
Art. 33 ao 35:

A exoneração de cargo em
comissão e a dispensa de
função de confiança dar-
se-á:
I - a juízo da autoridade
competente;
II - a pedido do próprio
servidor.
Art. 36 ao 39:

Remoção
Redistribuição

Remoção é o deslocamento do servidor Redistribuição é o deslocamento de cargo para outro órgão do

A pedido ou de ofício
De ofício, no interesse da Administração
A pedido, a critério da Administração.
A pedido, para outra localidade, independentemente
do interesse da Administração:
1- Acompanhar cônjuge servidor deslocado no
interesse da administração;
2- Saúde (sua, cônjuge ou dependente) comprovada
por junta médica;
3- Por processo seletivo.
mesmo poder
Somente no interesse da Administração
A redistribuição de cargos vagos é feita p/ SIPEC e os órgãos
envolvidos
Servidor estável que não for redistribuído será colocado em
disponibilidade, até seu aproveitamento
Critérios para redistribuição:
I - interesse da administração;
II - equivalência de vencimentos;
III - manutenção da essência das atribuições do cargo;
IV - vinculação entre os graus de responsabilidade e
complexidade;
V - mesmo nível de escolaridade/especialidade/habilitação;
VI - compatibilidade entre as atribuições do cargo e as
finalidades institucionais do órgão ou entidade

SUBSTITUIÇÃO: Os servidores de cargo ou função de direção ou chefia ou cargo de Natureza Especial terão substitutos (que assumem automática e
cumulativamente nos impedimentos e optam por uma das remunerações, tem direito a Retribuição pelo exercício do cargo se +30 dias consecutivos) Indicados
no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pelo dirigente máximo do órgão. Aplica-se aos titulares de unidades administrativas
organizadas em nível de assessoria.
Art. 49 ao 76.

D
A
T
A
Art. 77 ao 80

30 dias. Acumulação máx: 2 periodos aquisitivos

Férias parceladas em até 3 x.
1ª aquisição: 12 meses de exercício.

PRAZOS E PAGAMENTO

Pagamento: até 2 dias antes.

Férias proporcionais base de cálculo o mês da exoneração.
Adicional de 1/3 é paga no 1º periodo

FÉRIAS Situações: Calamidade pública; juri; comoção interna; necessidade

de serviço (autoridade máxima do orgão).
INTERRUPÇÃO
O restante do período interrompido será gozado de uma só vez

É vedado levar à conta de férias qualquer falta.

EXCEÇÕES E VEDAÇÕES Raios X/radioativas: 20 dias consecutivos de férias, por semestre,
proibida a acumulação.
Art 81 ao 92.
Art. 93 ao 96
Art. 97 ao 99
Atualizando em 25/07/2018...