Ley de Promocion Del Ahorro de Energia

Fecha:
INF.SSO.3S N° 001
05.11.15
INFORME DE HIGIENE OCUPACIONAL: LUXOMETRÍA Y SONOMETRÍA
INF.SSO.3S N° 001
INFORME DE MONITOREO DE HIGIENE
OCUPACIONAL
Iluminación y Sonometría
Elaborado Por:
Soluciones Seguras y Saludables
Lima, Noviembre del 2015
Calle Las Calezas N° 325 Rímac – Lima / cel: 987167396–948085766- 996381553 Página 1 de 28
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INDICE
I. INTRODUCCIÓN...........................................................................................3
II. NORMATIVAS LEGALES DE REFERENCIA................................................4
III. TERMINOS Y DEFINICIONES:.....................................................................4
1. CAPITULO I: MONITOREO DE SONOMETRÍA............................................7
1.1. GENERALIDADES:...........................................................................................7
1.2. INTRODUCCIÓN...............................................................................................8
1.3. OBJETIVOS.......................................................................................................8
1.4. ÁREAS EVALUADAS.........................................................................................8
1.5. REFERENCIA NORMATIVA..............................................................................9
1.6. METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN.................................................................10
1.7. CRITERIO DE MEDICIÓN:..............................................................................10
1.8. INSTRUMENTO DE MEDICIÓN:.....................................................................11
1.9. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS EVALUADOS:.........................................12
1.10. RESULTADOS OBTENIDOS:..........................................................................13
1.11. CONCLUSIONES:...........................................................................................20
1.12. SUGERENCIAS:..............................................................................................21
ANEXO N° 1.........................................................................................................22
ANEXO N° 2.........................................................................................................25
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INFORME DE MONITOREO DE HIGIENE OCUPACIONAL:

ILUMINACIÓN Y SONOMETRÍA
I. INTRODUCCIÓN
La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en el

desarrollo de un país, sus acciones están dirigidas a la promoción y protección de la
salud de los trabajadores, la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales causadas por las condiciones laborales.
En este contexto es relevante resaltar la importancia y el alcance de la higiene
ocupacional y abarcando temas tales como el perfil y funciones de un higienista
ocupacional y las áreas de conocimientos requeridos para realizar estudios específicos
sobre agentes contaminantes y condiciones presentes en los espacios laborales.
Por lo tanto hay gran importancia en el análisis y el establecimiento de programas forma
parte del sistema integral de gestión que contribuya a la promoción de la higiene
ocupacional como disciplina esencial para prevenir y controlar los riesgos laborales.
Por tal razón existe la necesidad de realizar evaluaciones de las condiciones de trabajo
en las cuales se desempeñan los colaboradores de la empresa, para garantizar que estas
condiciones sean las adecuadas para la realización de un trabajo saludable y seguro, lo
que a su vez nos asegura la óptima eficiencia en los procesos. La presente evaluación de
los factores ambientales cumple con dichas características: brindar de manera objetiva la
información necesaria, con el objetivo de levantar la línea base desde la cual se
comenzará a trabajar, y determinar las pautas para implementar los controles necesario a
través de la gestión de riesgo, las cuales además, son parte de una exigencia legal que
indica entre otros puntos que se deben establecer los controles de los factores
ambientales mediante un Programa de Higiene en el Trabajo, el mismo que debe estar
integrado al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa
De acuerdo a ello la empresa URBANO EXPRESS PERÚ S.A., con la finalidad de

determinar los niveles de iluminación y Ruido presentes en los ambientes laborales,
solicitó a SOLUCIONES SEGURAS Y SALUDABLES S.A.C., la realización del
“MONITOREO DE HIGIENE INDUSTRIAL”, llevándose a cabo en el mes de Noviembre
del año 2015 en la sede Lima - Av. Argentina Nro. 3127, motivo por el cual se remite el
presente informe.
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II. NORMATIVAS LEGALES DE REFERENCIA
 Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Norma Básica de Ergonomía y de procedimiento de Evaluación de Riesgos
Disergonómicos R.M. N° 375-2008-TR, Titulo VII condiciones ambientales de trabajo.
 Guía de TLV´s y BEL´s (ACGIH - 2015) “Valores Umbrales para Sustancias Químicas
y Agentes Físicos & índices de Exposición Biológica” de la Conferencia Americana
Gubernamental de Higienistas Industriales.
 R.M. N° 480-2008-MINSA “Norme Técnica de Salud que establece el Listado de
Enfermedades Profesionales.
 R.M. N° 050 2013 TR Formatos Referenciales con la información mínima que deben
contener los Registros obligatorios del SGSST.
III. TERMINOS Y DEFINICIONES:
 Área de trabajo: Es el lugar del centro de trabajo, donde normalmente un trabajador

desarrolla sus actividades
 Decibel (dB): Unidad adimensional usada para expresar el logaritmo de la razón entre
una cantidad medida y una cantidad de referencia. De esta manera, el decibel es
usado para describir niveles de presión, potencia o intensidad sonora.
 Decibel A (dBA): Unidad adimensional del nivel de presión sonora medido con el filtro
de ponderación A, que permite registrar dicho nivel de acuerdo al comportamiento de
la audición humana.
 Difusión de luz: Es la forma de cómo se difunde la luz significativa el resplandor y
deslumbramiento de las diferentes superficies y objetos de una estancia.
 Factores ambientales: En ergonomía se entiende como aquellas características del
ambiente de trabajo que interaccionan con el trabajador, estas pueden ser: ruido,
iluminación, temperatura, etc.
 Iluminación General: Luz de fondo que sirve para bañar cualquier superficie de forma
homogénea, cuando todo el flujo de las luminarias se dirige hacia el plano que hay
que iluminar, se denomina iluminación general directa, por su parte la iluminación
general indirecta se consigue si dirigimos el flujo de las lámparas hacia el techo y
paredes en dirección opuesta al plano que se quiere iluminar
 Iluminación Puntual: Se trata de concentrar la luz en un área o tarea visual definida.
 Jornada laboral: Es el día laborable sobre la cual se determina la exposición. El día
laboral se determina a partir del análisis del trabajo y depende del propósito de las
mediciones.
 Luxómetro: Es un instrumento de medición que permite medir simple y rápidamente la
iluminancia real y no subjetiva de un ambiente. La unidad de medida es lux. Contiene
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una célula fotoeléctrica que capta la luz y la convierte en impulsos eléctricos, los
cuales son interpretados y representada en un display o aguja con la correspondiente
escala de luxes.
 Lux: Es la unidad derivada del Sistema Internacional de Unidades para la iluminancia o
nivel de iluminación. Equivale a un lumen /m².
 Luxometría: Medición de la intensidad lumínica sobre espacios y cuerpos solidos que
requieren de iluminación para desplegar actividades
 Luz Artificial: Es el fenómeno físico que a diferencia de la luz natural que proviene del
Sol proviene de otra fuente de energía como lámparas o bombillas.
 Nivel Máximo: Valor máximo del nivel de luz medida en la unidad de tiempo estimada
por el instrumento utilizado.
 Nivel Mínimo: Valor Mínimo del nivel de luz medida en la unidad de tiempo estimada
por el instrumento utilizado.
 Nivel Promedio: Valor obtenido utilizando el Valor Máximo y Valor mínimo registrada en
las mediciones.
 Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente con ponderación A (LAeq T): Es el
nivel de presión sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo
intervalo de tiempo (T), contiene la misma energía total que el sonido medido.
 Puesto de trabajo: Trabajo total asignado a un trabajador individual, está constituido
por un conjunto específico de funciones, deberes y responsabilidades. Supone en su
titular ciertas aptitudes generales, ciertas capacidades concretas y ciertos
conocimientos prácticos relacionados con las maneras internas de funcionar y con
los modos externos de relacionarse.
 Plano de Trabajo: Es la superficie horizontal, vertical u oblicua, en la cual generalmente
los trabajadores desarrollan su trabajo, con niveles de iluminación específicos.
 PVD: Pantalla de Visualización de Datos, en este caso aplica a ordenadores PC,
Laptops, pantallas de control, etc.
 Ruido: Sonido no deseado que molesta, perjudica o afecta a la salud de las personas.
 Sonido: Energía que es trasmitida como ondas de presión en el aire u otros medios
materiales que puede ser percibida por el oído o detectada por instrumentos de
medición.
 Sonometría: es la versión corta de la medición. Normalmente se toman
varias muestras directamente de cada puesto o áreas de trabajo en un tiempo corto.
 Valores para iluminación recomendado: Valores establecidos según las áreas y
parámetros tipificados en el
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1. CAPITULO I: MONITOREO DE SONOMETRÍA
1.1.GENERALIDADES:
En nuestro lugar de trabajo, es en donde pasamos la mayor parte de nuestro día

por lo que es de suma importancia que dicho lugar cuente con las instalaciones
adecuadas que nos permitan desarrollarnos, concentrarnos y trabajar de la mejor
manera.
Otro de los aspectos más importantes de las condiciones del lugar de trabajo es el
ruido que por su definición física refiere a un nivel de presión sonora molesta a los
sentidos que incluso pueden causar daños en nuestro sistema auditivo, ya que
una persona que trabaja a niveles de ruido aceptables incluso de confort y
adecuada es más productiva, se concentra con mayor facilidad y evita el padecer
dolores de cabeza, desatenciones, desconcentraciones y ya en un grado
avanzado de malestares posiblemente una enfermedad del tipo profesional como
la sordera o hipoacusia.
Es necesario buscar la mejor ambientación en los lugares de trabajo para que las
personas no sufran por la presencia de este agente físico que proviene de
diversas fuentes inherentes al trabajo o externos. El control de los niveles de ruido
garantiza un mayor rendimiento y concentración de los trabajadores.
Es posible lograr niveles adecuados de presión sonora en los puestos de trabajo,
por lo cual es importante la medición de este agente físico en los ambientes
laborales para establecer los controles pertinentes en caso de que los niveles
sobrepasen los valores máximos permisibles, incluso llegar a niveles de confort.
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1.2.INTRODUCCIÓN
A solicitud de la empresa URBANO EXPRESS PERÚ S.A., La consultora

SOLUCIONES SEGURAS Y SALUDABLES S.A.C., realizó las actividades de
evaluación de niveles de presión sonora en las áreas de trabajo, el día Lunes 02
de Noviembre del 2015, en los puestos de trabajo previamente identificados por el
cliente bajo condiciones naturales de una jornada laboral y con una carga laboral
estándar.
1.3.OBJETIVOS
 Realizar la medición de niveles de presión sonora en los puestos de trabajo

previamente identificadas dentro de la jornada de trabajo, bajo condiciones
naturales de la jornada laboral.
 Analizar los resultados de las evaluaciones y compararlos con los Valores
Límites Permisibles; tomando como referencia los valores establecidos por las
Normas Nacionales e Internacionales.
 Presentar los resultados obtenidos para la posterior emisión de conclusiones
y recomendaciones oportunas a fin de eliminar, minimizar y/o controlar los
posibles riesgos ocupacionales relativos al agente en estudio.
1.4.ÁREAS EVALUADAS
Las mediciones se realizaron a las siguientes instalaciones y/o áreas:
 Digitalización y Ordenamiento.
 Distribución Masiva – Courier.
 Distribución Masiva – Lideres.
 Área de Impresiones
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1.5.REFERENCIA NORMATIVA
Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo

Disergonómico. R.M. N° 375-2008-TR. 30/11/2008. Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.
Ítem 23; “En cuanto a los trabajos o las tareas, debe tomarse en cuenta que los
tiempos de exposición al ruido industrial observarán de forma obligatoria el
siguiente criterio:
Valores de Presión Sonora recomendados:
Duración (Horas) Nivel de Ruido dB
24 80
16 82
12 83
8 85
4 88
2 91
1 94
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1.6.METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN
Se empleó la siguiente metodología:

Las evaluaciones se realizaron siguiendo los lineamientos indicados en la Norma
Técnica Peruana (NTP-ISO 9612-2010/INDECOPI): ACÚSTICA. Determinación de
la exposición al ruido laboral. Método de Ingeniería, se siguió también la
metodología indicada en: “Publication 1998. NIOSH rule about criteria for a
recommended standard to Occupational NoiseExposure” (NIOSH). También se
utilizó, las recomendaciones de la “American Conference of Governmental
Industrial Hygienist” (ACGIH 2015).
1.7.CRITERIO DE MEDICIÓN:
Las evaluaciones de sonometría se realizaron en el Turno Diurno, a fin de obtener

resultados consistentes para las condiciones operacionales que se desarrollan en
las instalaciones de la Empresa, cubriendo el tiempo recomendado en la
recopilación de datos para este tipo de estudio.
El sonómetro integrador fue colocado a 1.5 m de altura con respecto al piso para
las mediciones de los Niveles de Presión Sonora en los diferentes puntos
establecidos, considerando sobre todo en las zonas por donde trabajan o transitan
las personas.
Se efectuó la verificación de la calibración del equipo utilizado en campo, antes y
después de las evaluaciones de acuerdo a los criterios establecidos por el
fabricante; esto a fin de calcular el porcentaje de error y determinar la aceptación
o rechazo de los datos tomados por el monitor personal en el día de trabajo.
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1.8.INSTRUMENTO DE MEDICIÓN:
Se empleó el sonómetro de LARSON DAVID SoundTrack LxT que facilita un

análisis de bandas de octava y una monitorización del ruido laboral sin necesidad
de una formación previa. Con una efectividad garantizada, el sonómetro de
LARSON DAVID SoundTrack LxT supone un cambio total en su trabajo diario.
Características técnicas, como el manejo con una sola mano, Rango dinámico:
110 dB, 20 horas de autonomía con 4 pilas AA., Interface USB, Pantalla de gran
tamaño con gran contraste, Anotación digital de voz, opcional, Extremadamente
compacto, resistente y ligero, Display traducido, Disponible en Clase 1, Memoria
de 80 Mb, extensible a 2 Gb.
Cumple con todos los requerimientos del R.D. 286/2006
Sonómetro: LARSON DAVIS Modelo: sound track lxt2

Serie: 0003524
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1.9.DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS EVALUADOS:
Las mediciones se realizaron el lunes 02 de Noviembre del 2015, en las instalaciones de la Empresa Urbano Express S.A. Norte
comprendidas entre diversas áreas administrativas y operativas de la Central Lima, se procedieron a realizar las mediciones con la
supervisión y venia de los encargados de cada área para lograr obtener datos de las condiciones de presión sonora en los siguientes:
Lugar Área de Trabajo Puesto de Trabajo
DIGITALIZACIÓN Y Áreas Modulares con PVD y Mesas de Habilitadores, Área de registro y

ORDENAMIENTO trabajo digitalización de documentos
DISTRIBUCIÓN MASIVA Áreas Modulares con PVD/Courier Mensajeros
Líderes/Gestores Área de
DISTRIBUCIÓN MASIVA Áreas Modulares con PVD
verificación y registro
ÁREA DE IMPRESIONES
Impresiones Operador de impresión
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1.10.RESULTADOS OBTENIDOS:
Tabla Nº 1: Niveles de Presión sonora – Digitalización y Ordenamiento

RESULTADOS Valor Límite
PUNTOS DE Recomendado
AREA DESCRIPCIÓN Lmáx Lmín Lpk Leq
MEDICIÓN para 8 Horas
dB(A) dB(A) dB(A) dB(A) dB(A)
1 Frente a Habilitadores con scanner de pistola 94.2 58.2 103.6 83.8
Ordenamiento 2 Costado de Mesa de trabajo 82.3 57.0 103.8 69.4

85
3 Costado de Mesa de trabajo 88.6 55.7 111.0 69.2
Digitalización 4 Frente de Módulo de digitalización 89.2 53.7 108.5 73.8

Ref: “Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.” R.M. Nº 375-2008-TR del Ministerio
de Trabajo, aprobado el 28/11/2008.
Según R.M. Nº 375-2008-TR del Ministerio de Trabajo, recomienda para lugares de trabajo que requieran atención constante, el ruido equivalente deberá ser de 65 dB(A)
Leyenda:
Lmin: Nivel Mínimo de Ruido dB(A)
Lmax: Nivel Máximo de Ruido dB(A)
Leq: Nivel de Ruido Equivalente Continuo en el tiempo de monitoreo dB(A) proyectado a 8 horas (Este valor se compara con el valor establecido por la norma)
Lpk: Nivel Pico de Ruido dB (A)
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Plano Nº 1: Digitalización y Ordenamiento
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Tabla Nº 2: Niveles de Presión sonora – Distribución Masiva

1 Frente a Módulos con scanner de pistola 91.4 64.2 117.9 76.3
Líderes 2 Frente a Módulos con scanner de pistola 92.6 63.4 109.8 74.6
3 Frente a Módulos con scanner de pistola 96.9 59.5 123.1 73.0
4 Costado de Mesa de trabajo 94.2 60.3 117.7 72.5 85
5 Costado de Mesa de trabajo 103 62.9 131.7 76.9

Mensajería

Leyenda:
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Plano Nº 2.1: Distribución Masiva - Líderes
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Plano Nº 2.1: Distribución Masiva - Mensajería
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Tabla Nº 3: Niveles de Presión sonora – Área de Impresión

1 Costado de Impresora XEROX D725P 84.9 65.7 104.3 73.4
Impresión 85
2 Costado de Impresora XEROX D725P 86.4 66.1 108.2 71.2
Leyenda:
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Plano Nº 3: Área de Impresión
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1.11.CONCLUSIONES:
Según los valores obtenidos en las evaluaciones de Sonometría, realizadas en

las áreas que conforman las instalaciones de la Empresa URBANO EXPRESS
PERÚ S.A., los resultados son los siguientes:
En todos los puntos de todas las áreas evaluadas ningún valor supera los
Valores Límites Permisibles establecidos por la norma “Norma Básica de
Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.” R.M.
N° 375 – 2008 – TR,
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1.12.SUGERENCIAS:
 Continuar con los monitoreos de Sonometría periódicamente y según el

cronograma de monitoreos por la dinámica y carga laboral las fuentes de
ruidos pueden ser más significativos.
 Informar los resultados del presente informe al personal que labora en las
áreas evaluadas, a fin de concientizarlos en la importancia del resguardo
personal para evitar posibles enfermedades profesionales que impidan o
limiten sus labores con normalidad. Este informe oral debe incluir una charla
y/o capacitación que debe ser desarrollada por personal con experiencia en
el campo de la Seguridad Industrial, Higiene Industrial y Salud Ocupacional.
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ANEXO N° 1
Certificado de calibración del equipo – SONÓMETRO
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ANEXO N° 2
Hojas de Campo utilizadas para la recolección de datos
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ANEXO N° 3
Fotografías realizadas al momento de la evaluación
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INFORME DE MONITOREO DE HIGIENE OCUPACIONAL:

La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en el

De acuerdo a ello la empresa URBANO EXPRESS PERÚ S.A., con la finalidad de

II. NORMATIVAS LEGALES DE REFERENCIA

 Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

III. TERMINOS Y DEFINICIONES:

 Área de trabajo: Es el lugar del centro de trabajo, donde normalmente un trabajador

1. CAPITULO I: MONITOREO DE SONOMETRÍA

En nuestro lugar de trabajo, es en donde pasamos la mayor parte de nuestro día

A solicitud de la empresa URBANO EXPRESS PERÚ S.A., La consultora

 Realizar la medición de niveles de presión sonora en los puestos de trabajo

Las mediciones se realizaron a las siguientes instalaciones y/o áreas:

Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo

Valores de Presión Sonora recomendados:

Duración (Horas) Nivel de Ruido dB

Se empleó la siguiente metodología:

Las evaluaciones de sonometría se realizaron en el Turno Diurno, a fin de obtener

Se empleó el sonómetro de LARSON DAVID SoundTrack LxT que facilita un

Sonómetro: LARSON DAVIS Modelo: sound track lxt2

1.9.DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS EVALUADOS:

DIGITALIZACIÓN Y Áreas Modulares con PVD y Mesas de Habilitadores, Área de registro y

DISTRIBUCIÓN MASIVA Áreas Modulares con PVD/Courier Mensajeros

Tabla Nº 1: Niveles de Presión sonora – Digitalización y Ordenamiento

Ordenamiento 2 Costado de Mesa de trabajo 82.3 57.0 103.8 69.4

Digitalización 4 Frente de Módulo de digitalización 89.2 53.7 108.5 73.8

Plano Nº 1: Digitalización y Ordenamiento

Tabla Nº 2: Niveles de Presión sonora – Distribución Masiva

3 Frente a Módulos con scanner de pistola 96.9 59.5 123.1 73.0

4 Costado de Mesa de trabajo 94.2 60.3 117.7 72.5 85

5 Costado de Mesa de trabajo 103 62.9 131.7 76.9

7 Costado de Mesa de trabajo 82.6 64.8 107.6 72.4

Plano Nº 2.1: Distribución Masiva - Líderes

Plano Nº 2.1: Distribución Masiva - Mensajería

Tabla Nº 3: Niveles de Presión sonora – Área de Impresión

Plano Nº 3: Área de Impresión

Según los valores obtenidos en las evaluaciones de Sonometría, realizadas en

 Continuar con los monitoreos de Sonometría periódicamente y según el

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