INTRODUCCIÓN

En la diversidad sexual estamos todas las personas. Las personas somos sexuados, sexuales y
distintos. Tenemos una orientación sexual, un cuerpo sexuado y una identidad de género; y
expresamos nuestro género en forma diferente. Hablar de diversidad sexual es dar lugar a que
cada persona pueda desplegarse y desarrollarse tal cual es y siente ser y, sobre todo, es dar lugar a
un mayor crecimiento individual y como sociedad.

Cuando hablamos de diversidad sexual, hablamos de la humanidad misma como ser, desde una
visión amplia respecto de los estereotipos sociales establecidos por la Iglesia y los grupos
dominantes; es hablar de todos nosotros desde el rasgo propio de cada uno, desde nuestra propia
identidad, desde ese conjunto de características, expresiones de géneros y diversidades corporales
que hacen a cada persona única y diferente de la otra.

El paradigma binario hombre/mujer y heteronormativo, excluye aquellas identidades que no se

enmarcan dentro de estas categorías (como las personas trans e intersex) y a todas aquellas
orientaciones sexuales distintas a la heterosexual (como la homosexualidad, la bisexualidad, etc.)
entendiéndolas como lo “desviado” e incluso, para algunas posturas, como lo “enfermo”. Es un
paradigma que oprime lo distinto, aquello que altera y amenaza su unicidad y predominio. Es por
esto que las orientaciones sexuales, identidades de género, expresiones de género y diversidades
corporales no hegemónicas parecería que no tienen sentido de ser nombradas.

El derecho al trabajo digno, a la libre expresión, a la identidad de género, al desarrollo personal, a

la educación, al igual trato ante la ley, y a la salud, entre otros, son derechos de todas las personas
que han sido negados durante años a la población LGBTIQ.

En los últimos años, en nuestro país se han dado pasos claros en el reconocimiento y respeto de
personas y comunidades definidas por su sexualidad no heterosexual (o su no conformidad con el
género asignado a su sexo biológico), cuya expresión más importante ha sido, tal vez, la aprobación
de ciertas leyes que reconocieron estos derechos:

- La Ley de Educación Sexual Integral (Ley Nº 26.150, de 2006), que dispone la

implementación de la educación sexual integral desde una mirada de diversidad sexual y
derechos humanos;

- La Ley de Matrimonio Igualitario (Ley 26.618, de 2010), que reconoce la unión conyugal
entre dos personas más allá del género y/o sexo de estas;

- La Ley de Identidad de Género (Ley Nº 26.743, de 2012), que reconoce el derecho a la

identidad de género de las personas, garantizando el trato digno, la rectificación registral
de la Partida de Nacimiento y del Documento Nacional de Identidad, sin requerir
autorización judicial, diagnóstico médico o modificación corporal acorde al género
autopercibido;

- La Ley de Reproducción Sexual Asistida (Ley Nº 26.862, de 2013), que determina el acceso
integral a las técnicas y/o procedimientos de reproducción médico-asistidos para las
personas mayores de edad sin distinción del estado civil, identidad de género u orientación
sexual;
 - La reforma del Código Civil y Comercial (Ley Nº 26.994, de 2015), que ajusto su texto a la
perspectiva de derechos humanos introducida por la normativa internacional en el marco
de la diversidad sexual.

INTRODUCCIÓN

El presente proyecto de comunicación alternativa apunta a hacer visibles factores que promueven
la desprotección y por ende la vulneración de los derechos humanos de la comunidad LGBT. El
proyecto adopta un punto de vista político y comunicacional que se caracteriza principalmente por
el reconocimiento del pluralismo de nuestra democracia, es decir, por la exaltación del hecho de
que existen numerosas maneras de pensar, de ser y de vivir.

Entendemos que las principales cuestiones que favorecen la exclusión y desigualdad tanto en el
ámbito social como en el institucional, es la falta de información que fomenta la ignorancia y el
predomino de los perjuicios negativos hacia las personas que practican una sexualidad diferente a
la heterosexual.

La vulneración de los derechos humanos fundamentales hacia esta comunidad y el hecho de que la
diversidad sexual en Tucumán no tiene participación y aceptación social, se evidencia en casos
tales como el rechazo en 2017 del proyecto de ley de Cupo Laboral Trans en la administración
pública. El proyecto de ley había obtenido un dictamen favorable de la Comisión de Legislación
Social y la Comisión de Derechos Humanos a partir de dos proyectos presentados. Uno de ellos, el
de la legisladora Nancy Bulacio (Crece-PJ), planteaba el cupo más alto (2%) para personas trans en
la administración pública. El otro, el del legislador José Canelada (Unión Cívica Radical, UCR), un
1%. El dictamen estableció el 1%.

El debate legislativo se dio en medio de los pedidos de justicia por Ayelén Gómez por parte de
organizaciones sociales y de derechos humanos. Ayelén era una mujer trans de 31 años que fue
asesinada, cuyo cuerpo fue encontrado en el Lawn Tennis de Tucumán el 12 de agosto de 2017.

Finalmente, cuando llegó el turno de la presentación del proyecto, el legislador Raúl Albarracín
(UCR) de Concepción, realizó una moción de orden para que el proyecto fuera enviado a comisión.
Esto implicaba que la ley de cupo laboral trans no tuviera la oportunidad de ser debatida por los
parlamentarios. Con el apoyo del oficialismo, en pocos minutos el proyecto fue descartado.
Precisamente, por el lobby de la Iglesia, los bloques que integran la Legislatura siguen sin dar
tratamiento a leyes elementales como la de Educación Sexual Integral o la ley de acceso a Salud
Sexual y Procreación Responsable. Albarracín es uno de los legisladores que públicamente admite
su consulta con la cúpula eclesiástica.

En este contexto conflictivo surge nuestro proyecto político-comunicacional, propiciando y

resaltando la función transformadora de la comunicación en su dimensión activa.
OBJETIVOS

Nos planteamos como objetivos:

1. Fomentar la visibilidad del colectivo de gays, lesbianas, bisexuales y transexuales (LGTB), a

menudo invisibles para el resto de la sociedad o con una imagen estereotipada;

2. Educar en la tolerancia y el respeto a la diversidad sexual en todos los ámbitos educativos;

3. Promover el reconocimiento de la diversidad sexual y la legitimidad de los derechos de la

comunidad LGTB;

4. Diseñar e incorporar estrategias comunicativas orientadas a beneficiar al colectivo en

términos de respeto, inclusión y participación en todos los ámbitos (académicos, laboral,
políticos y social) en concordancia con la aplicación de las leyes;

5. Conservar desde la comunicación presencia pública los temas sobre diversidad sexual de
manera permanente en defensa de los derechos de la comunidad LGTB;

6. Mantener un contrapeso político y constituirse al colectivo LGTB en sujetos políticos de

presión e incidir en el discurso de los principales actores políticos;

7. Divulgar con rigor la información relativa a personas LGTB para crear una opinión pública
consciente y solidaria;

8. Encaminar a múltiples sectores de la sociedad hacia la comprensión o aceptación de la

pluralidad, a través de diferentes medios y espacios de comunicación;

9. Trabajar en red con todas las organizaciones, colectivos o militantes que se encuentren
involucrados en una lucha política por los derechos humanos y sexuales del colectivo LGTB.

COOPERATIVISMO Y TRABAJO EN EQUIPO

Antes de ahondar en nuestra propuesta de comunicación, es necesario explicar la estructura

interna de trabajo de nuestro proyecto. La estructura interna responde a un rasgo característico de
los medios alternativos y populares, será una organización horizontal, caracterizada por el
cooperativismo y el trabajo en equipo, en donde habrá roles y responsabilidades en las áreas de
trabajo y las decisiones se tomarán a través del consenso.

Las tareas de los integrantes de Libres- Comunicación para la diversidad estarán organizadas en
tres grandes responsabilidades: Derechos Humanos, Legislación y Políticas Públicas; Cultural y
Académica.

PROPUESTA

Las tecnologías digitales y comunicacionales se prefigura como un ambiente complementario de

divulgación y politización del colectivo LGTB. Aquí el medio digital está concebido como
herramienta para la organización política de la comunidad LGTB.
La creación de un Portal LGTB permitirá el despliegue de nuevas acciones colectivas de
comunicación concebidas desde su uso alternativo, es decir, dependientes de un proyecto político
confrontativo con el poder hegemónico del paradigma binario y heteronormativo que prevalece en
nuestra sociedad tucumana.

El colectivo LGTB, portadores de un discurso contrahegemónico, encontrarán en estas tecnologías

una plataforma adecuada para expresarse, aliarse, negociar, denunciar o resistir. En suma, para
articular una legítima participación la plataforma constituirá una herramienta utilizada en la
construcción de poder popular del colectivo, concebido éste como un proceso de acumulación de
fuerzas que se proponga el cambio del poder hegemónico actual.

De esta manera se abre un espectro para el intercambio y difusión de mensajes, propuestas,

denuncias y para su amplia circulación y difusión. Ambas tecnologías se plantean como medios
ideales de movilización y lucha política-social del colectivo LGTB , ya que al ser actualizados
constantemente, permiten la rápida abstracción de la información publicada por parte de la
audiencia, y con ello la posibilidad de la acción social inmediata.

A continuación describimos las características principales que tendrá la plataforma digital:

LIBRES-COMUNICACIÓN PARA LA DIVERSIDAD será un medio digital, periodístico y documental que

pondrá su foco en las temáticas LGBTI en Tucumán, desde una perspectiva de derechos humanos
como forma de combatir la discriminación política y social que sufre el colectivo LGBT.

Desde nuestro portal enfocaremos nuestra acción político-comunicacional en los ámbitos de la

comunidad tucumana donde existen conflictos y tensiones sociales que afectan la vida de las
personas LGBT, especialmente las sobrevinientes de la segregación y discriminación por género,
identidad y orientación sexual.
Buscamos visibilizar las violencias contra las personas travestis, transexuales, transgéneros,
lesbianas, gays, bisexuales, e intersexuales, pero también dar cuenta de las conquista del colectivo,
sus tramas sociales, políticas y culturales.
Apostamos a un periodismo alternativo innovador capaz de adentrarse en los territorios y la
investigación periodística y documental exhaustiva, aliado a las nuevas tecnologías digitales y
formatos narrativos. Queremos que los protagonistas, sus historias y sus luchas, estén presentes.
Libres intenta producir una agenda propia, que responda a los intereses, necesidades y
problemáticas del colectivo LGBT. Nuestro interés es acercarnos y representar a las organizaciones
y pensar a este medio digital como una herramienta más que aporte en el plano de la lucha
política-social. De esta manera se abre un espectro para el intercambio y difusión de mensajes,
propuestas, denuncias y para su amplia circulación y difusión.
CARACTERÍSTICAS FUNCIONALES DEL PORTAL LIBRES- COMUNICACIÓN PARA LA DIVERSIDAD
El Portal Libres-Comunicación para la Diversidad, se presenta como un espacio optimizado para
todo tipo de dispositivos (PC, tabletas y móviles) con el objetivo de facilitar el acceso a todos los
visitantes.
La cabecera incorpora el nombre oficial del Portal: Libres (Comunicación para la Diversidad) con el
logo representativo.
1. Página de inicio (Home)
La página de Inicio (Home) se estructura en 5 apartados:
 Barra principal: desde donde se puede acceder a toda la información del Portal a partir de
5 conceptos: SOMOS, ACTUALIDAD, DOCUMENTALISMO (AUDIOVISUAL-FOTOGRÁFICO), APLICACIONES Y
TALLERES.
 Imágenes: como elemento y diseño característico del portal se muestran imágenes
fotoperiodísticas sobre el colectivo LGTB en Tucumán. Incluirán imágenes de mayor
carácter emocional que generalmente traten de experiencias y luchas del colectivo. Todo
ello cuya finalidad es mostrar el motivo de ser del portal y como modo de bienvenida a los
usuarios.
 Noticias destacadas: donde aparecen las últimas novedades, entrevistas e historias,
permitiendo acercar al usuario las actividades más recientes del portal con un solo vistazo.
 Documentales (audiovisual y fotográfico): En esta sección del portal, los usuarios
encontrarán los últimos proyectos documentales (audiovisuales y fotográficos)
desarrollados por el equipo de comunicación.
 Aplicaciones para la participación activa: la movilidad de la información y comunicación
digital nos permite descubrir alternativas innovadoras para la lucha político-social del
colectivo LGTB. En esta sección del Portal mostramos una serie de aplicaciones móviles
creadas por desarrolladores y comunicadores

1.1 SOMOS

En esta sección explicaremos nuestra misión, visión, los valores fundamentales y principios
rectores del Portal Libres – Comunicación para la diversidad.

1.2 ACTUALIDAD

Construir otro modelo de noticiabilidad en el marco de una perspectiva de cambio y defensa por
los DD.HH. de la comunidad LGTB es el objetivo de esta sección del Portal Libres- Comunicación
para la diversidad.

Noticias, entrevistas e historias del colectivo LGTB aparecerán en esta sección para la construcción
de una nueva legitimidad, la reivindicación de su identidad como comunidad parte de la sociedad
tucumana, para que asuman una postura crítica y activa ante la sociedad, transformándose en
actores principales de su propio destino y actúen para transformarlo.

1.3 DOCUMENTALISMO

En un contexto de discriminación, exclusión y violación de los DD.HH. del colectivo LGTB en

Tucumán, vemos en el documentalismo audiovisual y fotográfico como una herramienta para
resistir, protestar, denunciar, movilizar, educar y sensibilizar frente a las realidades de esta
comunidad.
Nuestra producción audiovisual y fotográfica se caracterizará por hacer explícitos sus objetivos de
contrainformación, cambio social y toma de conciencia sobre realidades del colectivo LGTB en
Tucumán. Se presenta así con un claro fin político e instrumental: exponer una problemática social,
política y cultural de las minorías sexuales de Tucumán que viven diversas formas de
discriminación, exclusión y segregación; que funcione, además, como disparador para el debate
entre aquellos que son sus espectadores y los movilice para la acción. De esta forma este tipo
particular de producción audiovisual y fotográfica se piensa más allá de los límites de la imagen, y
por tanto, su difusión a través de Libres- Comunicación para la Diversidad aparece como central a
la hora de cumplir con su objetivo principal.

1.4. APLICACIONES

El desarrollo de una serie de aplicaciones móviles, sumadas a las redes sociales, complementa el
ecosistema digital de nuestra plataforma Libres-Comunicación para la Diversidad.

Las aplicaciones móviles constituyen una poderosa herramienta

1.5. TALLERES

Equipo de trabajo y voluntarismo

El Portal se realizada íntegramente por colaboradores voluntarios, que pretenda seguir de cerca las
principales noticias relacionadas con la comunidad LGTB en Tucumán en los ámbitos político, social
y cultural. Todo ello, con la participación de nuestros seguidores como eje de discusión, debate y
reflexión. organización de periodistas, profesionales de los medios de comunicación, educadores y
estudiantes que trabajan en la industria de la información y comunicación para fomentar una
cobertura justa y precisa sobre la realidad de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales.