REPÚBLICA DE PANAMÁ

MINISTERIO DE EDUCACIÓN
COLEGIO INSTITUTO PROFESIONAL Y TÉCNICO DE DAVID

MATERIA
AUTOTRONICA

TEMA
NORMAS DE SEGURIDAD

ESTUDIANTE:
SAMUEL PITTI
GRADO 10° B

FECHA DE ENTREGA: 23 DE MARZO DE 2018

 INDICE

Introducción
CONTENIDO
Seguridad General
Seguridad Industrial
¿Qué establece nuestra Constitución referente a la seguridad en el trabajo?
Reglamento en el Trabajo
Categorías Generales en la que se divide la seguridad en el taller mecánico.
Higiene del trabajo
Prevención de accidentes
Riesgos del Trabajo
Peligro
Accidente Laboral
Incidente del trabajo
Enfermedades en el trabajo
Causas de accidente
Condiciones inseguras
Por qué las personas cometen actos o prácticas inseguras
Incapacidad temporal
Incapacidad permanente
Incapacidad parcial
¿De quién es la responsabilidad en el trabajo?
¿Cómo se puede evitar un accidente o una enfermedad en el trabajo?
Salud en el trabajo
Medicina del trabajo
Qué son equipos de protección personal. De ejemplo.
Qué son equipos de protección grupal.
Factores que afectan la salud en el trabajo
Físico
Químico
Biológico
Psicosocial
Ergonómico
Vías por donde entran a cuerpo los agentes químicos y biológicos
Vías respiratorias
Vías cutáneas
Por ingestión
Vía parenteral
Mencione los agentes que pueden afectar al trabajador o técnica automotriz y al técnico
soldadura
 INTRODUCCIÓN

La Seguridad es aquella que se ocupa de las normas, procedimientos y estrategias,

destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, de este modo la
seguridad laboral en la industria está en función de las operaciones de la empresa, por lo que
su acción se dirige, básicamente para prevenir accidentes laborales y sirven para garantizar
condiciones favorables en el ambiente en el que se desarrolle la actividad laboral, capaces
de mantener un nivel optimo de salud para los trabajadores.
La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con ciertas normas y
procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la conformación
de la seguridad industrial.
Las normas son un punto muy importante ya que ayudaran en gran medida a reforzar el
ambiente de seguridad, teniendo objetivos de gran importancia en la industria tales como:
Evitar lesiones y muerte por accidente. Cuando ocurren accidentes hay una pérdida de
potencial humano y con ello una disminución de la productividad, reducción de
los costos operativos de producción, por ende la seguridad del trabajador, aumenta en mayor
medida se rendimiento laboral del trabajador.
Contar con sistema estadístico que permita detectar el avance o disminución de los
accidentes y la causa de los mismos, permitirá montar un plan de seguridad y así buscar
los medios necesarios para llevarlo a cabo.
La seguridad industrial es una parte esencial para una empresa que trae consigo muchos
beneficios al evitar grandes pérdidas utilizando una estrategia de seguridad e
implementación.
 NORMAS DE SEGURIDAD

SEGURIDAD GENERAL
Cotidianamente se puede referir a la ausencia de riesgo o a la confianza en algo o en
alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos sentidos según el área o campo a la
que haga referencia en la seguridad. En términos generales, la seguridad se define como "el
estado de bienestar que percibe y disfruta el ser humano".

SEGURIDAD INDUSTRIAL
La Seguridad Industrial es el sistema de disposiciones obligatorias que tienen por objeto la
prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes capaces de
producir daños a las personas, a los bienes o al medio ambiente derivados de la actividad
industrial o de la utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones o equipos y
de la producción, uso o consumo, almacenamiento o rehecho de los productos industriales.

¿QUÉ ESTABLECE NUESTRA CONSTITUCIÓN REFERENTE A LA SEGURIDAD EN EL

TRABAJO?
La Normativa en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo es uno de los campos de
estudio de la armonización entre los que se encuentran las condiciones de trabajo, la
implicación de los trabajadores y la protección social.
REGLAMENTO EN EL TRABAJO
Todo individuo tiene derecho a la seguridad de sus medios económicos de subsistencia en
caso de incapacidad para trabajar u obtener trabajo retribuido. Los servicios de seguridad
social serán prestados o administrados por entidades autónomas y cubrirán los casos de
enfermedad, maternidad, invalidez, subsidio de familia, vejez, viudez, orfandad, paro forzoso,
accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y las demás contingencias que puedan
ser objetos de previsión y seguridad social. La Ley proveerá la implantación de tales servicios
a medida que las necesidades lo exijan. El Estado creará establecimientos de asistencia y
previsión sociales. Son tareas fundamentales de éstos la rehabilitación económica y social de
los sectores dependientes o carentes de recursos y la atención de los mentalmente
incapaces, los enfermos crónicos, los inválidos indigentes y de los grupos que no hayan sido
incorporados al sistema de seguridad social.

HIGIENE DEL TRABAJO

La especialización de Higiene en el Trabajo profundiza en aquellas técnicas tendentes a
prevenir la aparición de las enfermedades profesionales, estudiando, valorando y
modificando de forma conveniente el medio ambiente físico, químico o biológico del puesto
laboral.
La Higiene en el Trabajo está dirigida al conocimiento, evaluación y control de factores en el
lugar de trabajo que puedan causar enfermedades o lesiones. Para ello, previamente se
deben clasificar los contaminantes, establecer unas unidades de medida y, finalmente, unos
valores límite de referencia.
A lo largo de la especialización se ha intentado seguir este esquema, sin perder de vista el
marco regulatorio; en particular, los principios de la acción preventiva y el deber general de
protección por parte del empresario.
De esta manera, este Programa de formación a distancia responde a las nuevas exigencias
planteadas, aportando criterio, rigurosidad y, sobre todo, sentido común, a la hora de
trasladar la política en materia de higiene a la organización.

PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
-Utiliza una indumentaria correcta y elementos de protección específicos, especialmente
en el uso de las herramientas más peligrosas.
-El trabajo en el taller requiere concentración. Un despiste puede provocar un accidente.
-Evita llevar objetos que puedan engancharse, como pulseras, colgantes, anillos y
demás accesorios.
-Mantén una posición corporal correcta y evita forzar posturas que puedan derivar en
lesiones.
-Por normas higiénicas, no se debe comer ni beber en la zona de trabajo, ya que, entre
otros, existe el riesgo de que se hayan contaminado con sustancias del taller.
-Está prohibido fumar dentro del taller.
-Los trabajadores deben intentar mantener las manos limpias antes y después de la
reparación.

RIESGOS DEL TRABAJO

1. Exposición a Monóxido de carbono, procedente de los gases de motores de
combustión interna.
2. Caídas al mismo nivel como consecuencia de la falta de orden y limpieza,
irregularidades en el suelo, resbalones, tropiezos, etc.
3. Riesgos de dermatitis, consecuencia de la manipulación, entre otros, de productos
derivados del petróleo, disolventes, lubricantes, etc.
4. Exposición a diferentes productos como la gasolina en el aceite de motor usado, el
glicol en los anticongelantes y otros contaminantes en los líquidos de transmisión y
lubricantes para engranajes.
5. Riesgo de incendio durante las tareas de soldadura.
6. Riesgo de exposición a vapores de pinturas y disolventes durante las labores de
pulverización y de relleno en carrocerías. Estos productos de relleno para carrocerías
suelen consistir en resinas epóxicas o de poliéster y pueden constituir un peligro para la
piel y el aparato respiratorio.
7. Contactos con soluciones electrolíticas corrosivas de ácido sulfúrico, que pue den
provocar quemaduras y otras lesiones en los ojos y la piel a las que están expuestos
durante la manipulación de las baterías.
8. Exposición a ruido, este riesgo tiene su origen en la propia actividad (coches en
marcha, ruido en los golpes con herramientas…), pero la principal fuente se debe al uso
de compresores y herramientas- máquinas de aire comprimido, entre otras.
9. 9. Exposición biológica a algunos agentes como Legionella y las colonias de bacterias
que suelen desarrollarte en fluidos como la taladrina.
10. Caídas a distinto nivel, por la presencia, por ejemplo, de los fosos utilizados para
cambios de aceite.

PELIGRO
Es una situación que produce un nivel de amenaza a
la vida, la salud, la propiedad o el medio ambiente. Se
caracteriza por la viabilidad de ocurrencia de
un incidente potencialmente dañino, es decir, un
suceso apto para crear daño sobre bienes jurídicos
protegidos.
El peligro es "real" cuando existe aquí y ahora, y es
"potencial" cuando el peligro ahora no existe, pero se
sabe que puede existir a corto, medio, o largo plazo,
 dependiendo de la naturaleza de las causas que crean peligro.

ACCIDENTE LABORAL
El accidente laboral es un suceso súbito y repentino que ocurre a causa del trabajo y que
provoca en el trabajador o empleado una lesión física, psicológica, invalidez o el deceso.
Un accidente de trabajo no tiene necesariamente que ocurrir dentro del ámbito laboral,
también se considera accidente en las siguientes circunstancias:
 El suceso ocurre cuando el trabajador está desempeñando una orden impartida por su
superior, jefe o empleador.
 El suceso ocurre durante el traslado del empleado desde su hogar hasta el lugar de trabajo,
siempre que el medio de transporte utilizado esté a cargo del empleador.
 El suceso ocurre durante una actividad recreativa o cultural, en la que el empleado estaba
presente como representante de la empresa u organización para la cual trabaja.
En conclusión, la principal diferencia entre accidente laboral e incidente laboral radica en que
en el primero, se producen consecuencias que afectan la salud e integridad física o
psicológica del trabajador, mientras que en el incidente laboral no existen consecuencias
que lamentar, aunque el peligro potencial de que ocurrieran, existió.
INCIDENTE DEL TRABAJO
Un incidente laboral es un acontecimiento repentino ocurrido dentro del ámbito del trabajo,
que representa un peligro potencial y que podría terminar provocando una lesión física en el
empleado, un daño material en el mobiliario, máquinas o en los bienes de una empresa o
una interrupción en el proceso productivo de la compañía .
Un ejemplo de un incidente de trabajo es el piso mojado. El suelo de una oficina, fábrica, o
cualquier otro lugar de trabajo puede estar mojado porque el personal de limpieza lo acaba
de limpiar o bien porque el dispenser está roto y pierde agua, independientemente de cuál
sea la causa, lo importante es que ese piso mojado es potencialmente peligroso para las
personas que circulan por allí porque ellas podrían resbalar, caer y lastimarse.

ENFERMEDADES EN EL TRABAJO
Desórdenes musculo esqueléticos:

2. Desórdenes de las extremidades superiores:

3. Estrés y enfermedades relacionadas:

4. Síndrome de burnout:

5. Enfermedades respiratorias:
CAUSAS DE ACCIDENTE
Acto inseguro
Es la violación de un procedimiento que se considera seguro, es decir, es la negligencia de
una persona lo que produce el principal factor de inseguridad.
Ejemplos:
 Distraer o molestar a otras personas que están realizando su trabajo.
 Hacer trabajos de mantenimiento con la máquina en marcha.
 Realizar operaciones sin estar autorizado.
 No utilizar los equipos de seguridad.
 Adoptar posturas o posiciones peligrosas.
 No trabajar a la velocidad adecuada.
 Emplear equipos inseguros.

CONDICIONES INSEGURAS
Es aquella condición que forma parte del objeto que ha estado directamente ligada al
accidente y que podría haber sido protegida o evitada.
Ejemplos:
 Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo.
 Protecciones inadecuadas o defectuosas.
 Ventilación defectuosa de los lugares de trabajo.
 Ausencia de protecciones.
 Iluminación inadecuada en los centros de trabajo.
 Instalaciones mal concebidas o construidas.
 Herramientas o equipos defectuosos.

POR QUÉ LAS PERSONAS COMETEN ACTOS O PRÁCTICAS INSEGURAS

ACCIONES INSEGURAS: Son aquellas que realizan las personas o que dejan de hacer y
que puedan generar un accidente; estas acciones se pueden deber por falta
de conocimientos, de capacidad física. Dependen del trabajador o individuo. Ejemplos: Retirar
las protecciones de una máquina sin justificación. Utilizar maquinarias sin tener los conocimientos
necesarios. No cumplir reglas o normas de seguridad en el trabajo. No usar los elementos de
protección personal.
acar o usar sin autorización elementos de trabajo. Desviarse de los procedimientos de
trabajo. No asegurarse contra movimientos inesperados. Trabajar a velocidad excesiva.
Dejar de advertir o señalar un riesgo. Retirar o inutilizar los dispositivos de seguridad.
Efectuar un trabajo sin tener conocimiento de cómo hacerlo. No utilizar los elementos de
protección personal. Usar herramientas o equipos que se encuentren en mal estado.
Ocuparse en juegos, distracciones o bromas. No utilizar la herramienta adecuada o equipo
adecuado al trabajo que se efectúa.
CONDICIÓN INSEGURA: Son aquellas condiciones físicas y materiales presentes en
cualquier instalación que puedan originar un accidente para las personas, que pueden
deberse por falta o deficiente mantención

INCAPACIDAD TEMPORAL
La incapacidad temporal es un subsidio diario que trata de cubrir la falta de ingresos que
se produce cuando el trabajador está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa
asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
La incapacidad temporal puede venir sobrevenida por una enfermedad común o accidente
no laboral o bien por enfermedad profesional o accidente de trabajo.

INCAPACIDAD PERMANENTE
Incapacidad permanente (IP) es la situación laboral del trabajador que, después de haber
estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presenta
reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y
previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. No impedirá tal
calificación la posibilidad de recuperación de la capacidad laboral del incapacitado, si dicha
posibilidad se estima médicamente como incierta o a largo plazo.
INCAPACIDAD PARCIAL
Es aquélla que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al
trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento
normal para la profesión habitual, sin impedirle la realización de las
tareas fundamentales de la misma.

¿DE QUIÉN ES LA RESPONSABILIDAD EN EL TRABAJO?

La responsabilidad en el trabajo o laboral, en definitiva las responsabilidades que asumimos
(y nos delegan) en el mundo laboral, es en resumidas cuentas lo que hace progresar al
empleado. Es decir, cuanto mayor sea el nivel de responsabilidad que asume un empleado,
mayor será su posición en la empresa. No por ello se debe menospreciar al último eslabón
de la cadena, sino que debe considerarse al conjunto de trabajadores en general como
indispensables y únicos; cada uno ocupándose de sus quehaceres diarios.
Cuando recibimos un ascenso, por ejemplo, aumentamos de categoría y por ello, se supone
que nuestra carga es mayor. Pero no solo a nivel salarial, sino que el aumento debe
reflejarse también en nuestro rendimiento, en el nivel de responsabilidad, en el status y por
supuesto, en la motivación. Sin embargo, aunque siempre ha sido así la jerarquía
laboral, cada vez son más las empresas en las que se valora a todos por igual, en busca de
reforzar el trabajo en equipo; haciendo un reparto equitativo de responsabilidades entre los
empleados y motivando con ello a todos.
Es obvio que no en todas las empresas se puede establecer ésta planificación laboral tan
igualitaria. Siempre habrá rivalidades entre empleados que sólo buscan ascender y
superarse a sí mismos y al resto (lo que no tiene, esto último, por que ser malo
obligatoriamente), porque, ¿Quién no ha soñado en ascender en su empresa hasta tener un
gran sueldo y disfrutar de las vistas desde un despacho en algún rascacielos?
¿CÓMO SE PUEDE EVITAR UN ACCIDENTE O UNA ENFERMEDAD EN EL TRABAJO?
Como entender las normas mas importantes en seguridad industrial? Aquí les
presentamos los 10 puntos mas importantes:
1.- Condiciones de seguridad para la prevención y protección contra incendios.
Esta norma establece las condiciones de seguridad para la prevención contra incendios. Se
aplica en aquellos lugares donde las mercancías, materias primas, productos o subproductos
que se manejan en los procesos, operaciones y actividades que impliquen riesgos de
incendio.

2.- Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en maquinaria, equipos y accesorios.

Esta norma tiene por objetivo prevenir y proteger a los trabajadores contra los riesgos de
trabajo. Se aplica donde por la naturaleza de los procesos se emplee maquinaria, equipo y
accesorios para la transmisión de energía mecánica.

3.- Condiciones de seguridad para el almacenamiento, transporte y manejo de sustancias

inflamables y combustibles.
Esta norma tiene por objetivo prevenir y proteger a los trabajadores contra riesgos de trabajo
e incendio. Se aplica donde se almacenen, transporten o manejen sustancias inflamables y
combustibles.

4.- Seguridad e Higiene para el almacenamiento, transporte y manejo de sustancias

corrosivas. irritantes y tóxicas.
Su objetivo es prevenir y proteger a los trabajadores contra los riesgos de quemaduras,
irritaciones o intoxicaciones. Se aplica donde se almacenen, trasporten o manejen sustancias
corrosivas, irritantes o tóxicas.

5.- Seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se produzcan, almacenen o manejen
sustancias químicas capaces de generar contaminación en el medio ambiente laboral.
Su objetivo es prevenir y proteger la salud de los trabajadores y mejorar las condiciones de
seguridad e higiene donde se produzcan, almacenen o manejen sustancias químicas que por
sus propiedades, niveles de concentración y tiempo de acción sean capaces de contaminar
el medio ambiente laboral y alterar la salud de los trabajadores, así como los niveles
máximos permisibles de concentración de dichas sustancias, de acuerdo al tipo de
exposición. Se aplica donde se produzcan, almacenen o manejen sustancias químicas
capaces de generar contaminación en el ambiente laboral.

6.- Seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se produzcan, usen, manejen,
almacenen o transporten fuentes generadoras o emisoras de radiaciones ionizantes.
Su objetivo es implantar las medidas preventivas y de control a fin de que los trabajadores
expuestos a radiaciones ionizantes, no reciban por este motivo dosis que rebasen los límites
establecidos en la presente norma. Se aplica donde se produzcan, usen, manejen, almacene
o transporten fuentes generadoras o emisoras de radiaciones ionizantes.

7.- Protección personal para los trabajadores en los centros de trabajo.

El objetivo de esta norma es establecer los requerimientos de la selección y uso del equipo
de protección personal para proteger al trabajador de los agentes del medio ambiente de
trabajo que puedan alterar su salud y vida. Se aplica en todos los centros de trabajo como
medida de control personal en aquellas actividades laborales que por su naturaleza, los
trabajadores estén expuestos a riesgos específicos.

8.- Condiciones de seguridad en donde la electricidad estática represente un riesgo.

Su objetivo es establecer las medidas de seguridad para evitar los riesgos que se derivan por
generación de la electricidad estática. Se aplica en los centros de trabajo donde por la
naturaleza de los procedimientos se empleen materiales, sustancias y equipo capaz de
almacenar cargas eléctricas estáticas.

9.- Señales y avisos de seguridad e higiene.

Establece el código para elaborar señales y avisos de seguridad e higiene; así como las
Características y especificaciones que éstas deben cumplir. Las señales y avisos de
seguridad e higiene que deben emplearse en los centros de trabajo, de acuerdo con los
casos que establece el Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, y no es
aplicables a señales o avisos con iluminación propia. Por lo tanto se aplica en todos los
centros de trabajo.

10.- Medicamentos, materiales de curación y personal que presta los primeros auxilios.
Establece las condiciones para brindarlos primeros auxilios oportunos y eficazmente. Se
aplica en todos los centros de trabajo, para organizar y prestar los primeros auxilios.

SALUD EN EL TRABAJO
La salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que abarca múltiples
campos especializados. En su sentido más general, debe tender a:
 el fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación;
 la prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus
condiciones de trabajo pueden tener en la salud;
 la protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos a que
puedan dar lugar los factores negativos para la salud;
 la colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral adaptado a
sus necesidades físicas o mentales;
 la adaptación de la actividad laboral a los seres humanos.
 MEDICINA DEL TRABAJO
La medicina del trabajo es la especialidad médica que se dedica al estudio de las
enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad
laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o
aminorar sus consecuencias.

QUÉ SON EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. DE EJEMPLO.

Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños
que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones.

- Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en
cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido
ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de
Ingeniería.

- La Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en su Articulo nº

68 establece que: “las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los equipos e
implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor”.
 QUÉ SON EQUIPOS DE PROTECCIÓN GRUPAL.
Señalamientos, barreras y conos de seguridad:
Los señalamientos de seguridad normalmente se elaboran de lámina o plástico; se deben
colocar en todas aquellas áreas donde sea necesario indicarle, informarle o advertirle al
trabajador, a los riesgos o peligros a que está expuesta su persona en un centro de trabajo.
Verificadores de potencial y detectores de gases:
Los verificadores de potencial, se utilizan para asegurarse que en el equipo o línea en la cual
se va a trabajar, se encuentre desenergizado. Se usan principalmente en maniobras de
mantenimiento y reparación de líneas desenergizadas en el área de distribución y
subestaciones.
Los detectores de gases, se utilizan para detectar en sitio, la presencia de sustancias
químicas en la atmósfera; se usan con tubos detectores, y sirven para examinar la presencia
de un determinado gas o vapor en el ambiente.
Regaderas y fuentes de lavaojos de emergencia:
Se utilizan para limpiar o diluir alguna sustancia química, que haya tenido contacto con el
cuerpo u ojos del trabajador.

FACTORES QUE AFECTAN LA SALUD EN EL TRABAJO

 Daños derivados de trabajo. ...
 Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. ...
 Factores de seguridad.
 Contaminantes químicos y biológicos.
 La carga de trabajo y los riesgos ligados a la organización del trabajo: la fatiga y la
insatisfacción laboral.
 Seguridad en el trabajo.

FÍSICO
Defectos de iluminación Frío excesivo Calor excesivo Ruido excesivo Humedad excesiva
Aumento de la presión Radiaciones
QUÍMICO
Es toda sustancia natural o sintética, que durante la fabricación, manejo, transporte,
almacenamiento o uso, pueda contaminar el ambiente (en forma de polvo, humo, gas, vapor,
neblinas y rocío) y producir efectos irritantes, corrosivos, explosivos, tóxicos e inflamables,
con probabilidades de alterar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.
 Polvos
 Gases
 Vapores
 Humos
 Nieblas

BIOLÓGICO
Son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos, presentes en el
puesto de trabajo, que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de
los trabajadores. Estos efectos negativos se pueden concretar en procesos infecciosos,
tóxicos o alérgicos.
 Parásitos
 Virus
 Bacterias
 Gusanos

PSICOSOCIAL
Son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen
negativamente en el estado anímico de las personas.
 Estrés
 Neurósis
 Depresión

ERGONÓMICO
Es la falta de adecuación de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones físicas
del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad de trabajo.
Sentado
Pies
Cuclillas
Altura inadecuada
VÍAS POR DONDE ENTRAN A CUERPO LOS AGENTES QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS
VÍAS RESPIRATORIAS
Es la vía de penetración de sustancias tóxicas más importante en el medio ambiente de
trabajo, ya que respiramos aire y con el aire pueden venir todo tipo de sustancias: sólidos en
forma de polvo, líquidos en forma de vapor y gases que se mezclan directamente con el aire.
VÍAS CUTÁNEAS
Existen sustancias capaces de atravesar la piel, sin provocar
alteraciones en ella, pasando a la sangre que será la que la distribuye
por todo el organismo. Los factores que van a intervenir son: superficie
total de piel expuesta, estado de la piel y las características de la propia
sustancia (más o menos liposoluble).

POR INGESTIÓN
Es una vía de penetración poco corriente ya que las sustancias con las
que trabajamos no nos las metemos en la boca, de todas formas hay
posibilidad de penetración por vía digestiva cundo se come en el puesto
de trabajo, se fuma, se bebe y no se lava las manos antes de comer
aunque sea fuera del puesto de trabajo. Con unas adecuadas prácticas
higiénicas personales, debe bastar para evitar esta penetración.

VÍA PARENTERAL
Se llama parenteral a la entrada de sustancias a través de una herida o
llaga preexistente o provocada por un accidente como un pinchazo o un
corte.
MENCIONE LOS AGENTES QUE PUEDEN AFECTAR AL TRABAJADOR O TÉCNICA
AUTOMOTRIZ Y AL TÉCNICO SOLDADURA
Caída de objetos desprendidos Causas Fosos y elevadores, caída de piezas sin fijar del
vehículo. Equilibrador de ruedas, caída de la rueda. Polipastos y grúas portátiles, sujeción
incorrecta de la carga, trabajo a velocidades indebidas, deterioro de elementos de amarre. Tú
lo puedes evitar
Respeta la carga máxima establecida en los dispositivos de elevación o grúas portátiles y
sigue a rajatabla las normas y procedimientos de actuación para los trabajos con elevadores
o grúas portátiles.
Comprueba que las distintas piezas de la parte inferior del vehículo están bien fijadas.
Es recomendable que uses el casco ante posibles caídas de piezas desprendidas.
Paraliza inmediatamente cualquier operación de ascenso o descenso cuando detectes
alguna anomalía en el funcionamiento de grúas o elevadores.
Nunca pierdas de vista las cargas suspendidas en los equipos de elevación.
Choques contra objetos Causas, trabajo con espacio reducido. Vehículo, difícil acceso a la
zona de operación.
Mala disposición de elementos estructurales (columnas, puertas, ventanas, etc.). Incorrecta
ubicación de mesas, carros, elevadores, compresores, grúas, etc.