Anda di halaman 1dari 4

URAIAN TUGAS

MANAJER PELAYANAN MEDIS


RUMAH SAKIT Dr HAFIZ

1) Tugas Pokok
Bertanggung Jawab kepada Direktur Pelayanan serta memberi dukungan kepada tugas
Direktur Pelayanan dalam menata dan mengatur pengelolaan pelayanan medik agar
terselenggara kinerja pelayanan medik RSDH yang aman dan nyaman bagi pasien maupun
pemberi pelayanan

2) Fungsi, Tugas dan Wewenang

a. Fungsi
1. Pendukung terhadap fungsi Direktur Pelayanan dalam hal Penataan dan
Pengaturan kinerja RSDH di bidang pelayanan medik
2. Pertanggung jawaban administratif manajerial kepada Direktur Pelayanan

b. Tugas
1. Menata dan mengatur alur pelayanan medik pasien mulai dari masuk sampai
dengan pulang

2. Menyusun rancangan Standar Prosedur Operasional Pelayanan Medik yang


berada dalam ruang lingkup tugasnya

3. Melakukan evaluasi kepatuhan pelaksanaan Standar Prosedur Operasional


Pelayanan Medik di seluruh unit pelayanan

4. Melakukan perbaikan Standar Prosedur Operasional Pelayanan Medik


5. Mengatur jadwal Tenaga Medik yang memberikan pelayanan di Instalasi Rawat
Jalan, Instalasi Rawat Inap, Kamar Bedah dan Instalasi Gawat Darurat, ICU, HCU,
NICU/PICU, Perinatologi, dan Kamar Bersalin

6. Menata dan mengatur tata letak peralatan dan interior ruangan di Instalasi
Rawat Jalan, Instalasi Rawat Inap, Kamar Bedah dan Instalasi Gawat Darurat, ICU,
HCU, NICU/PICU, Perinatologi, dan Kamar Bersalin

7. Melakukan penilaian dan pengawasan terhadap kesiapan peralatan medik yang


digunakan oleh Tenaga Medik dan Tenaga Keperawatan/Kebidanan

8. Memelihara kebersihan, ketertiban dan kenyamanan seluruh ruang pelayanan


medik serta mengendalikan pencegahan infeksi nosocomial

9. Mengikuti kegiatan rapat-rapat yang diselenggarakan Direktur Utama dan/atau


Direktur Pelayanan

10. Melaporkan secara berkala tentang berbagai masalah pelayanan medik yang
timbul dalam ruang lingkup tugasnya kepada Direktur Pelayanan

11. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur Pelayanan

c. Wewenang

1. Memberikan paraf pada rancangan Standar Prosedur Operasional yang dibuat

2. Mengawasi, menilai dan mengendalikan kepatuhan Tenaga Medik dalam


melaksanakan Standar Prosedur Operasional seluruh layanan medik
3. Memeriksa dan mengoreksi catatan rekam medik yang dibuat oleh Tenaga Medik
dan catatan asuhan keperawatan/kebidanan yang telah dibuat

4. Menetapkan jadwal Tenaga Medik yang memberikan pelayanan di Instalasi Rawat


Jalan, Instalasi Rawat Inap, Instalasi Gawat Darurat, Instalasi Bedah Sentral,
Kamar Bersalin, Perinatologi, ICU/HCU, dan NICU/PICU

5. Mengkoordinasikan pelaksanaan upaya pencegahan terjadinya infeksi nosokomial


rumah sakit dengan pihak lain yang berkepentingan

6. Melakukan supervisi setiap saat terhadap seluruh unit pelayanan yang berada
dalam ruang lingkup tugasnya

7. Melaporkan secara lisan maupun tertulis hasil supervisi kepada Direktur Pelayanan

8. Menyelenggarakan rapat terbatas para penanggung jawab dan koordinator unit-


unit pelayanan yang berada dalam ruang lingkup tugasnya

9. Mengusulkan pemberian atau pencabutan kewenangan klinik terhadap Tenaga


Medik berdasarkan hasil supervisi dan rekomendasi dari Komite Medik

10. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugasnya dengan para Manajer lainnya

11. Menindaklanjuti semua hasil keputusan rapat Direksi dan menyampaikannya


kepada seluruh koordinator unit-unit pelayanan dalam ruang lingkup tugasnya

12. Melaksanakan kewenangan lain yang didelegasikan pelaksanaannya oleh Direktur


Pelayanan
3) Struktur Organisasi dalam Manajemen membawahi :
A. Penanggung Jawab dan Koordinator Pelayanan Rawat Jalan
B. Penanggung Jawab dan Koordinator Pelayanan Gawat Darurat
C. Penanggung Jawab dan Koordinator Pelayanan Medik di Rawat Inap
D. Penanggung Jawab dan Koordinator Pelayanan Kamar Bersalin
E. Penanggung Jawab dan Koordinator Pelayanan Bedah Sentral
F. Penanggung Jawab dan Koordinator Pelayanan Perinatologi
G. Penanggung Jawab dan Koordinator Pelayanan NICU/PICU
H. Penanggung Jawab dan Koordinator Pelayanan HCU/ICU

4) Kualifikasi Jabatan
1. Tenaga Medik (Dokter/Dokter Gigi)
2. Memiliki sertifikat ATLS/ACLS dan/atau pernah mengikuti Pelatihan/Kursus kedaruratan
medik
3. Mempunyai pengalaman minimal 1 (sat tahun dalam bidang manajemen pelayanan
rumah sakit.
4. Menyetujui dan sanggup bekerja sesuai dengan visi dan misi RSDH untuk masa waktu
tertentu.
5. Mempunyai karakter dan integritas yang baik
6. Bersedia tidak melayani pasien di luar RSDH pada jam kerja manajemen RSDH

Ditetapkan di : Cianjur
Pada tanggal :

dr. Renyta Amelia, MARS


Direktur Utama

Anda mungkin juga menyukai