Regimen laboral PEQUEÑA empresa

CASOS PRACTICOS DE GRA
REGIMEN LABORAL DE LA
UNETE A PASION CON

DE GRATIFICACION
L DE LA PEQUEÑA EMPRESA
ON CONTABLE
REGIMEN LABORAL DE LA PEQUEÑA EMPRESA
TRABAJADOR QUE HA LABORADO DURANTE TODO EL PERIODO COMPUTABLE
DATOS
• FECHA DE INGRESO 1/12/2016

• TIEMPO COMPUTABLE 6 MESES DEL 01-07-2016 AL 31-12-2016
•PERIODO LABORADO 6 MESES
INGRESOS
• REMUNERACION BASICA 1,200.00 * Es un concepto remunerativo, ya que es permanente, re
MENSUAL A NOVIEMB 2016
• ASIGNACION FAMILIAR 85.00 * Es un concepto remunerativo, ya que es permanente, re
INFORMACION ADICIONAL
• REFRIGERIO QUE NO ES ALIMENTACION200.00 *Tiene carácter no remunerativo (articulo 7° del D.S. 003-
PRINCIPAL
REMUNERACION COMPUTABLE
REMUNERACION BASICA 1,200.00

ASIGNACION FAMILIAR 85.00
TOTAL COMPUTABLE 1,285.00
CALCULO DE LA GRATIFICACION
REMUNERACION COMPUTABLE 642.50 * 1/2 DEL TOTAL COMPUTABLE
TIEMPO LABORADO 6 MESES
De acuerdo a la Ley, cuando el trabajador ha laborado los 6 meses completos

le corresponde el total de la remuneracion computable
TOTAL GRATIFICACION 642.50 (A)
CALCULO DE LA BONIFICACION EXTRAORDINARIA
TOTAL GRATIFICACION 642.50

BONIFICACION EXTRAORDINARIA 57.825 (B) Es el 9% de la gratificacion
TOTAL A PAGAR
GRATIFICACION 642.50
BONIFICACION EXTRAORDINARIA 57.825
TOTAL A PAGAR 700.33 (A + B) El plazo para depositar este importe sera has
ativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion
ativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion
rativo (articulo 7° del D.S. 003-97-TR)
La remuneracion computable es la misma

que especifica el Regimen General Laboral.
De igual forma los dias de trabajo
laborados.
Aquí la gran diferencia. A los trabajadores de la Pequeña empresa les corresponde media remunera
gratificacion
depositar este importe sera hasta la quincena del mes de diciembre 2016.
onde media remuneracion computable
TRABAJADOR QUE NO HA LABORADO DURANTE TODO EL PERIODO COMPUTABLE
DATOS

• TIEMPO LABORADO 5 MESES Y 6 DIAS
INGRESOS
• REMUNERACION BASICA 1,200.00 * Es un concepto remunerativo,
• ASIGNACION FAMILIAR 85.00 * Es un concepto remunerativo,
• REFRIGERIO QUE NO ES ALIMENTACION 200.00 *Tiene carácter no remunerativo

PRINCIPAL

TOTAL COMPUTABLE 1,285.00
REMUNERACION COMPUTABLE 642.50 *Media remuneracion compu
TIEMPO LABORADO 5 MESES Y 6 DIAS
*De acuerdo a la Ley, cuando el trabajador ha laborado los 6 meses completos

* Cuando tiene meses incompletos, percibira la gratificacion en forma proporcional.
El calculo seria de la siguiente manera:

GRATIFICACION MENSUAL 107.08 * un sexto
GRATIFICACION DIARIA 3.57 * un treintavo de un sexto
POR LOS MESES LABORADOS

GRATIFICACION MENSUAL x MESES LABOR 535.42 (214. 17 POR 5 MESES LABORAD
POR LOS DIAS LABORADOS
GRATIFICACION DIARIA X DIAS LABORADO 21.42 ( 7.14 POR LOS 6 DIAS LABORAD
BONIFICACION EXTRAORDINARIA 50.115 (B)
TOTAL A PAGAR
TOTAL A PAGAR 606.95 (A + B)
PEQUEÑA EMPRESA
L PERIODO COMPUTABLE
EL 01-07-2016 AL 31-12-2016
Es un concepto remunerativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion
Tiene carácter no remunerativo (articulo 7° del D.S. 003-97-TR)
Media remuneracion computable para los trabajadores de la PEQUEÑA EMPRESA
os 6 meses completos
cion en forma proporcional.
un treintavo de un sexto
214. 17 POR 5 MESES LABORADOS) * 1/6 por cada mes trabajado

7.14 POR LOS 6 DIAS LABORADOS EN
* un treintavo de 1/6 por los dias laborados
Es el 9% de la gratificacion
El plazo para depositar este importe sera hasta la quincena del mes de diciembre 2016.
TRABAJADOR QUE HA PERCIBIDO HORAS EXTRAS
DATOS

INGRESOS
• REMUNERACION BASICA 1,200.00 * Es un concepto remunerativo, ya que
• ASIGNACION FAMILIAR 85.00 * Es un concepto remunerativo, ya que
• HORAS EXTRAS
JULIO 100
SEPTIEMBRE 50
OCTUBRE 85
NOVIEMBRE 105
TOTAL HORAS EXTRAS 340 * Tienen carácter remunerativo al ser d
tienen que cumplir con el principio de
dentro de un periodo de 6 meses

HORAS EXTRAS 56.67 *Se han percibido por mas de tres mes
TOTAL REMUNERACION COMPUT 1,341.67
REMUNERACION COMPUTABLE 670.83 * MEDIA REMUNERACION COMPUTA

TOTAL A PAGAR
TOTAL A PAGAR 731.21 (A + B) El plazo para depositar est
A EMPRESA
XTRAS
16 AL 31-12-2016
pto remunerativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion
ter remunerativo al ser de libre disposicion. Para su incoporacion a la remuneracion computable

mplir con el principio de REGULARIDAD, es decir que se hayan percibido por lo menos tres meses
periodo de 6 meses
bido por mas de tres meses. Se incorporan a la remuneracion computable. El total dividido entre 6
MUNERACION COMPUTABLE PARA TRABAJADORES DE LA PEQUEÑA EMPRESA
eses completos
s el 9% de la gratificacion
plazo para depositar este importe sera hasta la quincena del mes de diciembre 2016.
TRABAJADOR QUE HA PERCIBIDO HORAS EXTRAS POR MENOS DE TRES MESES
DATOS

INGRESOS
• REMUNERACION BASICA 1,200.00 * Es un concepto remunerativo, ya que
• ASIGNACION FAMILIAR 85.00 * Es un concepto remunerativo, ya que
• HORAS EXTRAS
JULIO 100
SEPTIEMBRE 50
TOTAL HORAS EXTRAS 150 * No entarara a la remuneracion comp
Es decir no se ha percibido por mas de

TOTAL REMUNERACION COMPUT 1,285.00
REMUNERACION COMPUTABLE 642.50 *MEDIA REMUNERACION COMPUTA


TOTAL A PAGAR
TOTAL A PAGAR 700.33 (A + B) El plazo para depositar est
A EMPRESA
NOS DE TRES MESES
16 AL 31-12-2016
a la remuneracion computable, ya que no cumple con el PRINCIPIO DE REGULARIDAD.

ha percibido por mas de tres meses.
UNERACION COMPUTABLE PARA TRABAJADORES DE LA PEQUEÑA EMPRESA
eses completos
s el 9% de la gratificacion
plazo para depositar este importe sera hasta la quincena del mes de diciembre 2016.
TRABAJADOR QUE HA PERCIBIDO COMISIONES, ASIGNACIONES, MOVILIDAD
DATOS

INGRESOS
• REMUNERACION BASICA 1,200.00 * Es un concepto remunerativo, ya
MENSUAL A NOVIEMBRE 2016
• ASIGNACION FAMILIAR 85.00 * Es un concepto remunerativo, ya
• COMISIONES
JULIO 150
SEPTIEMBRE 55
OCTUBRE 96
NOVIEMBRE 125
TOTAL COMISIONES 426 * Tienen carácter remunerativo al s
tienen que cumplir con el principio
dentro de un periodo de 6 meses
• MOVILIDAD MENSUAL DE LIBRE DISPOSICION

200.00 * Tiene carácter remunerativo al se
de forma mensual
• ASIGNACION POR ESCOLARIDAD 300.00 * Tiene carácter no remunerativo, y

COMISIONES 71.00 *Se han percibido por mas de tres
MOVILIDAD DE LIBRE DISPOSICION 200.00 * Se otorga de forma mensual y es
TOTAL REMUNERACION COMPUTABL 1,556.00
REMUNERACION COMPUTABLE 778.00 *MEDIA REMUNERACION COMPU


TOTAL A PAGAR
TOTAL A PAGAR 848.02 (A + B)
PEQUEÑA EMPRESA
, ASIGNACIONES, MOVILIDAD
EL 01-07-2016 AL 31-12-2016
Tienen carácter remunerativo al ser de libre disposicion. Para su incoporacion a la remuneracion computable
enen que cumplir con el principio de REGULARIDAD, es decir que se hayan percibido por lo menos tres meses
entro de un periodo de 6 meses
Tiene carácter remunerativo al ser de libre disposicion. Se incopora a la remunerac. Computable por que ademas es perma
e forma mensual
Tiene carácter no remunerativo, ya que no es de libre disposicion.
Se han percibido por mas de tres meses. Se incorporan a la remuneracion computable. El total dividido entre 6
Se otorga de forma mensual y es de libre disposicion. Regular y de Libre disposicion.
MEDIA REMUNERACION COMPUTABLE PARA TRABAJADORES DE LA PEQUEÑA EMPRESA

los 6 meses completos
El plazo para depositar este importe sera hasta la quincena del mes de diciembre 2016.
r que ademas es permanente, al otorgarse
ido entre 6
TRABAJADOR QUE TIENE FALTAS INJUSTIFICADAS
DATOS

INGRESOS
• REMUNERACION BASICA 1,200.00 * Es un concepto remunerativo, ya
• ASIGNACION FAMILIAR 85.00 * Es un concepto remunerativo, ya
• EL TRABAJADOR FALTO 5 DIAS EN EL MES DE AGOSTO * Se descontaran a la gratificacion

TOTAL REMUNERACION COMPUTABLE 1,285.00
REMUNERACION COMPUTABLE 642.50 *MEDIA REMUNERACION COMP


TOTAL A PAGAR
TOTAL 700.33 (A + B)
DESCUENTO POR FALTAS INJUSTIFICADAS
DIVIDES 700.33 ENTRE LOS MESES LAB 116.72

LUEGO DIVIDES ESE IMPORTE ENTRE 30 3.8906944 * Este importe tambien es igual a
DESPUES LO VAS A MULTIPLICAR POR LOS DIAS QUE HA FALTADO EL TRABAJADOR
DIAS QUE FALTO (5 DIAS) 19.453472 ( C)
TOTAL A PAGAR 680.87 (A+ B )- C

PEQUEÑA EMPRESA
IFICADAS
EL 01-07-2016 AL 31-12-2016
Se descontaran a la gratificacion
MEDIA REMUNERACION COMPUTABLE PARA TRABAJADORES DE LA PEQUEÑA EMPRESA
os 6 meses completos
Este importe tambien es igual a 700.33/180. Siendo 180 dias los laborados (30*6)
FALTADO EL TRABAJADOR
*Este sera el importe a descontar por faltas injustificadas.
*El plazo para depositar este importe sera hasta la quincena del mes de diciembre 2016.

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CASOS PRACTICOS DE GRA

UNETE A PASION CON

TRABAJADOR QUE HA LABORADO DURANTE TODO EL PERIODO COMPUTABLE

• FECHA DE INGRESO 1/12/2016

• ASIGNACION FAMILIAR 85.00 * Es un concepto remunerativo, ya que es permanente, re

REMUNERACION BASICA 1,200.00

REMUNERACION COMPUTABLE 642.50 * 1/2 DEL TOTAL COMPUTABLE

TIEMPO LABORADO 6 MESES

De acuerdo a la Ley, cuando el trabajador ha laborado los 6 meses completos

TOTAL GRATIFICACION 642.50 (A)

CALCULO DE LA BONIFICACION EXTRAORDINARIA

TOTAL GRATIFICACION 642.50

ativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion

rativo (articulo 7° del D.S. 003-97-TR)

La remuneracion computable es la misma

TRABAJADOR QUE NO HA LABORADO DURANTE TODO EL PERIODO COMPUTABLE

• FECHA DE INGRESO 7/25/2016

• ASIGNACION FAMILIAR 85.00 * Es un concepto remunerativo,

• REFRIGERIO QUE NO ES ALIMENTACION 200.00 *Tiene carácter no remunerativo

REMUNERACION BASICA 1,200.00

REMUNERACION COMPUTABLE 642.50 *Media remuneracion compu

TIEMPO LABORADO 5 MESES Y 6 DIAS

*De acuerdo a la Ley, cuando el trabajador ha laborado los 6 meses completos

* Cuando tiene meses incompletos, percibira la gratificacion en forma proporcional.

El calculo seria de la siguiente manera:

TOTAL GRATIFICACION 642.50

POR LOS MESES LABORADOS

TOTAL GRATIFICACION 556.83 (A)

CALCULO DE LA BONIFICACION EXTRAORDINARIA

TOTAL GRATIFICACION 556.83

BONIFICACION EXTRAORDINARIA 50.115 (B)

Es un concepto remunerativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion

Es un concepto remunerativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion

Tiene carácter no remunerativo (articulo 7° del D.S. 003-97-TR)

Media remuneracion computable para los trabajadores de la PEQUEÑA EMPRESA

cion en forma proporcional.

214. 17 POR 5 MESES LABORADOS) * 1/6 por cada mes trabajado

TRABAJADOR QUE HA PERCIBIDO HORAS EXTRAS

• FECHA DE INGRESO 1/12/2016

• ASIGNACION FAMILIAR 85.00 * Es un concepto remunerativo, ya que

REMUNERACION BASICA 1,200.00

REMUNERACION COMPUTABLE 670.83 * MEDIA REMUNERACION COMPUTA

TIEMPO LABORADO 6 MESES

De acuerdo a la Ley, cuando el trabajador ha laborado los 6 meses completos

CALCULO DE LA BONIFICACION EXTRAORDINARIA

TOTAL GRATIFICACION 670.83

BONIFICACION EXTRAORDINARIA 60.375 (B) Es el 9% de la gratificacion

pto remunerativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion

pto remunerativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion

ter remunerativo al ser de libre disposicion. Para su incoporacion a la remuneracion computable

MUNERACION COMPUTABLE PARA TRABAJADORES DE LA PEQUEÑA EMPRESA

TRABAJADOR QUE HA PERCIBIDO HORAS EXTRAS POR MENOS DE TRES MESES

• FECHA DE INGRESO 1/12/2016

• ASIGNACION FAMILIAR 85.00 * Es un concepto remunerativo, ya que

REMUNERACION BASICA 1,200.00

REMUNERACION COMPUTABLE 642.50 *MEDIA REMUNERACION COMPUTA

TIEMPO LABORADO 6 MESES

De acuerdo a la Ley, cuando el trabajador ha laborado los 6 meses completos

TOTAL GRATIFICACION 642.50 (A)

TOTAL GRATIFICACION 642.50

BONIFICACION EXTRAORDINARIA 57.825 (B) Es el 9% de la gratificacion

NOS DE TRES MESES

pto remunerativo, ya que es permanente, regular y ademas de Libre disposicion