Anda di halaman 1dari 7

PEMERINTAH KABUPATEN LEBAK

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS RAWAT INAP CIGEMBLONG
Jl. Pasarkupa - Cigemblong KM.02 Cigemblong 42395

KEPUTUSAN
KEPALA PUSKESMAS RAWAT INAP CIGEMBLONG
NOMOR : 05.06/SK/PKM-CGB/I/2018

TENTANG
EVALUASI PENILAIAN KINERJA
DI PUSKESMAS RAWAT INAP CIGEMBLONG

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA


KEPALA PUSKESMAS RAWAT INAP CIGEMBLONG,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan


kesehatan di Puskesmas Pemerintah menetapkan
kebijakan pelaksanaan akreditasi pelayanan
kesehatan tingkat dasar di Puskesmas;
b. bahwa untuk mendukung keberhasilan pelaksanaan
akreditasi perlu ditetapkan Penilaian Kinerja
Puskesmas;
c. bahwa berdasarkan huruf a dan huruf b perlu
menetapkan Penilaian Kinerja dengan Keputusan
Kepala Puskesmas Rawat Inap Cigemblong;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 25 tahun 2009 tentang


Pelayanan Publik (lembaran Negara tahun 2009
Nomor 112);
2. Undang-Undang Nomor 36 tahun 2009 tentang
Kesehatan (Lembaran Negara tahun 2009 Nomor
140 tambahan Lembaran Negara Nomor 5063);
3. Undang-Undang Nomor 36 tahun 2014 tentang
Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 298);
4. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 44/PMK.05/2009
tentang Rencana Bisnis dan Anggaran serta
Pelaksanaan Anggaran Badan Layanan;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 tahun 2014
tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 tahun 2015
tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama,
Tempat Praktek Mandiri Dokter dan Dokter Gigi;
7. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 tahun 2016
tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang
Kesehatan;
8. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 tahun 2016
tentang Pedoman Manajemen Puskesmas;
MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS CIGEMBLONG


TENTANG EVALUASI PENILAIAN KINERJA
PUSKESMAS RAWAT INAP CIGEMBLONG.
Kesatu : Penilaian Kinerja yang dimaksud pada diktum kesatu
adalah seperti terlampir dalam keputusan ini yang
merupakan bagian tidak terpisahkan dari surat keputusan
ini;
Kedua : Penilaian Kinerja dilaksanakan minimal 6 bulan sekali yang
meliputi:
1. Penilaian Kinerja Puskesmas;
2. Penilaian Uraian Tugas Pegawai/Sasaran Kerja
Pegawai (SKP); dan
3. Penilaian Kinerja Akuntabilitas Penanggungjawab
Upaya (Program dan Pelayanan);
a) Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)
b) Upaya Kesehatan Perorangan (UKP)
c) Penyelenggaraan Administrasi dan Manajemen
(ADMEN)
Ketiga : Penilaian Kinerja dilaksanakan oleh Kepala Puskesmas
terhadap penanggungjawab upaya, Penanggungjawab
upaya terhadap penanggungjawab program/pelayanan;
Keempat : Segala biaya yang dikeluarkan sebagai akibat pelaksanaan
surat keputusan ini dibebankan pada anggaran Pukesmas
Rawat Inap Cigemblong;
Kelima : Surat keputusan ini berlaku mulai tanggal ditetapkan;
Keenam : Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam
penetapan surat keputusan ini, akan ditinjau dan diadakan
perubahan seperlunya.

Ditetapkan di : Cigemblong
Pada Tanggal : 2 Januari 2018
KEPALA PUSKESMAS RAWAT INAP
CIGEMBLONG,

PATONI
LAMPIRAN
PERATURAN KEPALA PUSKESMAS
CIGEMBLONG
NOMOR : /SK/I/2017
TENTANG
PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS
CIGEMBLONG

PENILAIAN KINERJA
DI PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT CIGEMBLONG

A. PENILAIAN KINERJA UKM

No Program Indikator Standar/Target Alat Ukur


1 KIA dan KB K1 100% Membandingkan
capaian dengan
K4 100% target

2 Promosi
Kesehatan

3 Gizi

4 Kesehatan
Lingkungan

5 Pencegahan dan
Pengendalian
Penyakit

6 Perkesmas

7 UKS

B. PENILAIAN KINERJA UKP


No Pelayanan Indikator Standar Alat Ukur
1 Rawat Jalan Pasien 60% Survei 3 bln sekali
diperiksa dengan menghitung
dokter resep yang ditulis dokter

Survei kepuasan pasien


Kepuasan 70% 3 bln sekali
pasien

2 Gawat Darurat

3 Rawat Inap

4 Persalinan
5

C. INDIKATOR ADMEN

No Kegiatan Indikator Standar


Ditetapkan di : Cigemblong
Pada tanggal : Januari 2017
Kepala Puskesmas Cigemblong,

ARLINDA ROSMELANI