Bases Concurso CAS #003 2018 SBPI PDF

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES 2018-2027”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”
BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
CAS N° 03-2018-SBPI
I. GENERALIDADES
1.1.ENTIDAD CONVOCANTE
Sociedad de Beneficencia Pública de Ilo
1.2.DOMICILIO LEGAL:
Jirón Pedro Flores N° 203
1.3.OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Normar el proceso de la contratación de servicios de personas naturales mediante
los Contratos Administrativos de Servicios – CAS, regulado por Decreto Legislativo
N° 1057 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que
dicho proceso se efectúe de manera ágil en la contratación idónea de personas
naturales para prestar los servicios en la Dirección de Servicio Social.
1.4.NUMERO DE VACANTES:
El número de vacantes es un total de 6 servicios para la Dirección de Servicio Social
1.5.DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:

La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo del
Comité de Evaluación CAS, en función a los servicios convocados, integrado por tres
titulares, en la etapa de entrevista personal intervendrán un representante del área
usuaria como miembro del Comité de Evaluación.
1.6.BASE LEGAL
 Ley N° 30693 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.
 Ley N° 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
 Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
 Ley N° 27815 Código de Ética de la función pública.
 Decreto Legislativo N° 1057, regula el régimen especial de contrato
administrativo de servicios y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N°
1057.
 Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, modificatorias del D.S. N° 075-2008-PCM.
 Ley N° 29849
 Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
Jirón Pedro Flores N° 200 – Ilo

www.beneficenciailo.org Ilo, Perú
T: (053)-505049
Cel. 942-045401
1.7.DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
 DIRECCION DE SERVICIO SOCIAL

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II. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
Publicación de la Convocatoria CAS Area de Recursos

en la Web Institucional y en el Frontis Del 30 de julio de 2018 al Humanos y
01
de la Institución sito en Jirón Pedro 01 de agosto de 2018 COMISION
Flores N° 203
CONVOCATORIA
Presentación Curriculum Vitae 02 de agosto de 2018 COMISION

02
documentado (mesa de partes) Hora: 08.00 am a 03.45 pm
SELECCION
Evaluación de los Curriculum Vitae y

Publicación de resultados
03 preliminares en el portal web 03 de agosto de 2018 COMISION
www.beneficenciailo.org y frontis de
la institución.
06 de agosto de 2018 COMISION
04 Presentación de reclamos
Hora: 08.00 am a 12.00 m
Absolución de reclamos y publicación
de resultados finales en el portal web COMISION
05 07 de agosto de 2018
www.beneficenciailo.org y frontis de
la institución.
06 Entrevista Personal 09 de agosto de 2018 COMISION
Publicación de resultados finales en

07 el portal web institucional y frontis de 10 de agosto de 2018 COMISION
la institución.
SUSCRIPCION DE REGISTRO DE CONTRATO
Area de Recursos
08 Inducción, Suscripción de Contrato 13 de agosto de 2018 Humanos
Area de Recursos
09 Inicio de Labores 14 de agosto de 2018 Humanos
III. FACTORES DE EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes
puntajes.
a) Evaluación Curricular : 50%

b) Entrevista Personal : 50%

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IV. PERFIL DEL PUESTO
Los postulantes deben cumplir los siguientes requisitos de manera obligatoria y con
sustento en la documentación respectiva.
TECNICAS (OS) EN ENFERMERIA
UNIDAD ORGANICA DIRECCION DE SERVICIO SOCIAL
Cantidad de Servicio 05
Formación Académica, Grado Técnica (o) Titulada (o) o Egresada (o) en Enfermería
Académico y/o Nivel de Estudio (presentar titulo o grado de egresado)
Experiencia Específica
Experiencia Laboral - Experiencia en atención y cuidado de adultos mayores en
Entidades Públicas o Privada, mínimo de un año.
- Conocimiento en atención al adulto mayor. (Presentar

Declaración Jurada de ser el caso).
- Conocimiento en primeros auxilios, computación a nivel
Capacitaciones básico – Microsoft Office Word, Excel, Power Point
(Presentar Declaración Jurada de ser el caso).

Lugar de Prestación de Servicio Jirón Pedro Flores N° 203
Monto de Prestación de Servicio S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 soles)
Duración del Contrato 3 meses
FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO
1) Cuidado de la integridad de los pacientes del albergue.

2) Recepción de pacientes en el albergue previa coordinación y autorización de su Jefe
Inmediato.
3) Controlar los signos vitales de los pacientes del albergue
4) Apoyo en atención a los pacientes del albergue que no pueden valerse por sus propios
medios de acuerdo a sus necesidades de medicación, limpieza y alimentación.
5) Verificar la ingesta de sus alimentos y de la medicación, efectuar la higiene y limpieza
de los pacientes del albergue, así como cuidar la buena presencia de los albergados.
6) Vigilar el comportamiento, cumplimiento de tareas asignadas e ingesta de alimentos de
los pacientes del albergue que se valen por sus medios.
7) Conducir a los pacientes del albergue a exámenes especiales y a los hospitales con los
cuidados respectivos, cuando el caso lo amerite.
8) Informe diario de las ocurrencias en su servicio.
9) Participar en las actividades programadas a favor de los albergados
10) Cuidado, limpieza y mantenimiento de los muebles y enseres asignados.

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11) Dar buen uso a los diferentes ambientes y bienes de la entidad.

12) Guardar absoluta reserva de la documentación y sistema de trabajo
13) Otras funciones que le encomienda su jefe inmediato.
REQUISITOS GENERALES
1) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.

2) No tener registro de antecedentes penales, policiales o judiciales.
3) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya ameritado la sanción de
destitución o despido.
4) No haber ido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso administrativo o
investigatorio cuyo impedimento se extiende hasta por cinco (5) años contados desde
la imposición de la sanción.
5) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito doloso.
6) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado de una acción de control,
con resolución firme.
AUXILIAR DE NUTRICION
UNIDAD ORGANICA DIRECCION DE SERVICIO SOCIAL
Cantidad de Servicio 01
Formación Académica, Grado Secundaria Completa

Académico y/o Nivel de Estudio (presentar Certificado de Estudios)
Experiencia Específica
- Experiencia en preparación de alimentos para adultos
Experiencia Laboral mayores en Entidades Públicas o Privada, mínimo de un
año.
- Conocimiento en preparación de alimentos para adultos

Capacitaciones mayores. (Presentar Declaración Jurada de ser el caso).

Lugar de Prestación de Servicio Jirón Pedro Flores N° 203
Monto de Prestación de Servicio S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 soles)
Duración del Contrato 3 meses
FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO
1) Preparar alimentos, dietas y otras de acuerdo a la programación del profesional en

nutrición.
2) Seleccionar y verificar el estado de conservación de los víveres, para su preparación.
3) Efectuar el mantenimiento, limpieza del servicio de cocina y materiales
4) Coordinar sus actividades con el personal profesional en nutrición.
5) Participa en la organización de actividades recreativas y sociales de la Dirección.

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6) Asistir a las reuniones de información y coordinación solicitadas por su Jefe Inmediato

y/o Director de Asistencia Social.
7) Otras que le asignen su Jefe Inmediato y/o Inmediato Superior
REQUISITOS GENERALES
1) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.

2) No tener registro de antecedentes penales, policiales o judiciales.
3) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya ameritado la sanción de
destitución o despido.
4) No haber ido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso administrativo o
investigatorio cuyo impedimento se extiende hasta por cinco (5) años contados desde
la imposición de la sanción.
5) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito doloso.
6) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado de una acción de control,
con resolución firme.

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PRESENTACION DE LAS PROPUESTAS
Para la evaluación curricular, deberán presentar en file la siguiente documentación de forma

obligatoria, en el orden que se indica:
1. Los postulantes deberán entregar sus propuestas en sobre cerrado dirigido al

Comité de Evaluación a través de Mesa de Partes de la Sociedad de Beneficencia
Pública de Ilo, señalando el nombre del postulante, el numero de proceso y al cargo
que postulan según modelo:
SEÑOR: PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EVALUACION DE TERCER PROCESO DE SELECCIÓN

CAS 2018
NOMBRE: …………………………………………………………………………………………………………………….
DNI N°: …………………………………………………………………………………………………………………………
NUMERO DE PROCESO: ……………………………………………………………………………………………….
CARGO: ……………………………………………………………………………………………………………………….
2. Declaraciones juradas debidamente firmadas y registro de huella dactilar de ser el

caso:
Anexo 01: Solicitud de postulación dirigida al presidente del Comité de Selección
Anexo 02: Declaración Jurada de Aceptación de las Bases del Proceso de Selección.
Anexo 03: Declaración Jurada sobre vinculación con algún funcionario de la
Anexo 04: Declaración Jurada de no tener Antecedentes Policiales, Penales ni
Judiciales.
Anexo 05: Declaración Jurada de no estar inhabilitado Judicial ni
Administrativamente proceso PAS y PAD.
Anexo 06: Declaración Jurada de Registro de Deudores Alimentarios
Anexo 07: Declaración Jurada de no tener Proceso Judicial con la Sociedad de
Beneficencia Pública de Ilo o dependencia alguna.
Anexo 08: Declaración Jurada de no estar sancionado con suspensión o
inhabilitación.
Anexo 09: Hoja Resumen de Postulantes.
* La información consignada en los formatos tiene carácter de declaración jurada,

siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en dicho
documento y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve la
entidad.
3. Copia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

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4. Curriculum Vitae actualizado debidamente documentado.

5. Copia simple de Registro Único de Contribuyente – RUC (reporte de SUNAT).
6. En caso de postulantes profesionales deberá adjuntar la constancia de habilitación
vigente.
7. La documentación en su totalidad (incluyendo los anexos N° 01, 02, 03, 04, 05, 06,
07, 08 y 09), Foliado en número, de atrás hacia adelante. No debiendo contener
borrones o correcciones caso contrario la propuesta será desestimada.
8. Se precisa que la propuesta no será admitida cuando no se incluyan los documentos
señalados como obligatorios o no cumplan con los requisitos mínimos/perfil
indicados en la presente convocatoria.
9. La inscripción del postulante implica la aceptación total de las Bases del presente
proceso para contrato de personal bajo el régimen CAS, y por tanto la sujeción a las
mismas.
10. Documentos facultativos:
- En caso de una persona con discapacidad, deberá adjuntar el Certificado de
Discapacidad otorgado por la institución que señala la Ley (CONADIS).
- En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas documento que lo
acredite.
La documentación antes señalada en su totalidad deberá ser presentada por mesa

de partes de la Sociedad de Beneficencia Pública de Ilo, en la dirección señalada en
la convocatoria y durante el plazo establecido en el cronograma señalado
previamente.
V. ETAPA DE EVALUACION CURRICULAR Y ENTREVISTA PERSONAL
1. Evaluación Curricular. – El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PUESTO

deberán ser ACREDITADOS UNICAMENTE con copia de Títulos, Constancias de
estudios, Certificado o Constancia de Trabajo, Boletas de Venta, Contrato, Adendas,
Ordenes de Servicio. La etapa de la evaluación curricular es eliminatoria sino reúne los
requisitos mínimos exigidos será descalificado automáticamente.
La evaluación de la experiencia se realiza sobre la base de la información contenida en

los documentos presentados por el postulante en su propuesta, las constancias
laborales, no deben tener antigüedad mayor a cinco años No se admitirán declaración
juradas para acreditar la experiencia general y especifica. Solo se podrá calificar
aquella experiencia que señala el perfil.
Cada postulante tendrá la opción de postular a un (01) solo servicio, por lo de cumplir
con el perfil de mas de un servicio convocado, queda a elección del postulante el código
de servicio que elegirá para su inscripción respectiva.

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FICHA DE EVALUACION DEL POSTULANTE TECNICO
SUJETO A CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIO
LOS CRITERIOS DE EVALUACION SON LOS SIGUIENTES (SOBRE EL MAXIMO DE 100 PUNTOS)
PUNTAJE
ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE MAXIMO FINAL
a.1 Título Profesional Técnico 20

FORMACION
a.2 Constancia de Egresado del Instituto 35
ACADEMICA 15
Superior Tecnológico.
b.1 Diplomado y/o estudios de
especialización relacionados al cargo que Max. 10
postulante.
CAPACITACIONES b.2 Capacitaciones realizadas 25
relacionados al cargo que postula, con
Max. 15
una duración mínimo de 30 horas (05
puntos por curso)
Experiencia Laboral especifica en el
sector publico y/o privado (solo se
considera la experiencia en el cargo al
Max. 18
que postula o similar) corresponde a 1.5
EXPERIENCIA puntos por cada mes acreditado, un mes
40
LABORAL equivale a 30 días
Experiencia Laboral general No menor
de (01) año en el sector publico o privado,
Max. 22
corresponde 1.83 puntos por cada mes
acreditado un mes equivale a 30 días
TOTAL 100
PUNTAJE MINIMO 60

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FICHA DE EVALUACION DEL POSTULANTE CON SECUNDARIA COMPLETA
SUJETO A CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIO
LOS CRITERIOS DE EVALUACION SON LOS SIGUIENTES (SOBRE EL MAXIMO DE 100 PUNTOS)
PUNTAJE
ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE MAXIMO FINAL
a.1 Título Profesional Técnico (De 12

FORMACION 20
meses) 35
ACADEMICA
a.2 Secundaria Completa. 15
b.1 Capacitaciones realizadas
relacionados al cargo que postula, con
CAPACITACIONES Max. 25 25
una duración mínimo de 10 horas (05
puntos por curso)
Experiencia Laboral especifica en el
sector público y/o privado (solo se
considera la experiencia en el cargo al
Max. 18
que postula o similar) corresponde a 1.5
EXPERIENCIA puntos por cada mes acreditado, un mes
40
LABORAL equivale a 30 días
Experiencia Laboral general No menor
de (01) año en el sector público o privado,
Max. 22
corresponde 1.83 puntos por cada mes
acreditado, un mes equivale a 30 días
TOTAL 100
PUNTAJE MINIMO 60
 Los postulantes que acrediten su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas,

obtendrán una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4° de la Resolución
de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya
indicado en su ficha curricular o Carta de Presentación y haya adjuntado en su
Curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
 Los postulantes que acrediten discapacidad, obtendrán una bonificación del quince
por ciento (15%) sobre el Puntaje Total obtenido en la Etapa de Entrevista, solo si
cumple con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio según
Ley N° 28164, ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050, Ley de Personas con
discapacidad, y que acredite dicha condición, para ello deberá adjuntar
obligatoriamente copia simple del carné de discapacidad emitido por el CONADIS.
2. Entrevista Persona. – Accederán a la entrevista personal solo aquellos que hayan

obtenido la calificación de APTO.

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La inasistencia o impuntualidad del postulante lo descalificara en la etapa de la

entrevista.
ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE

PRESENTACION Y ACTITUD Min 0 – Max 25
CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN Min 0 – Max 35
DOMINIO DE LAS ACTIVIDADES OBJETO DEL
Min 0 – Max 40
SERVICIO
PUNTAJE TOTAL 100
PUNTAJE MINIMO 60
VI. DE LA DECLARACION DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaración del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado desierto por el comité de selección en alguno de los
siguientes casos:
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos
mínimos/perfiles.
2. Cancelación del proceso de selección:

En cualquier estado del proceso de selección, hasta antes de la suscripción del
contrato, puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la Entidad.
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Por otros supuestos debidamente justificados.
La formalización de la cancelación del proceso de selección deberá realizarse

mediante Resolución de Presidencia el cual se publicará en la página WEB de la
institución y en el frontis de la Institución.
VII. ANEXOS:
Anexo 01. – Solicitud del postulante, dirigida al presidente del Comité de Selección.
Anexo 02. – Declaración Jurada de Aceptación de las Bases del Proceso de Selección.
Anexo 03. – Declaración Jurada sobre vinculación con algún funcionario de la Sociedad
de Beneficencia Pública de Ilo.
Anexo 04. – Declaración Jurada de no tener Antecedentes Policiales, Penales ni
Judiciales.
Anexo 05. – Declaración Jurada de no estar inhabilitado Judicial ni
Administrativamente, proceso PAS, PAD.
Anexo 06. – Declaración Jurada de Registro de Deudores Alimentarios.
Anexo 07. – Declaración Jurada de no tener Proceso Judicial con la Sociedad de
Beneficencia Pública de Ilo o con dependencia alguna.
Anexo 08. – Declaración Jurada de no estar sancionado con Suspensión o Inhabilitación.
Anexo 09. - No haber sido sancionado con suspensión o inhabilitación en la
Administración Pública.

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DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA DISPOSICION: La comisión evaluadora esta facultada para verificar la

autenticidad o veracidad de la información presentada por los postulantes en el
Curriculum Vitae. De acreditarse la información falsa o adulterada, el postulante será
denunciado en la vía penal: su calificación y el contrato subsecuente serán declarados
nulos.
SEGUNDA DISPOSICION: En la etapa de Entrevista Personal la Comisión Evaluadora

contara con el apoyo técnico de un representante del área solicitante del servicio
requerido.
TERCERA DISPOSICION: Cual subsanación del procedimiento de toda la etapa del

proceso de selección, el comité tiene la facultad de resolverlas.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA DISPOSICION: Se hace de conocimiento a los postulantes que una vez

finalizada la convocatoria de personal CAS se devolverá los Curriculum Vitae hasta 10
días concluido el proceso de selección, pasada la fecha se procederán a reciclar.
SEGUNDA DISPOSICION: Se dará inicio de las labores de los seleccionados a la

suscripción del contrato.
TERCERA DISPOSICION: En caso de no suscripción del contrato por causas

objetivamente imputables a él, se deberá declarar seleccionado ganador a la persona
que ocupe el orden de mérito en aplicación supletoria.
CUARTA DISPOSICION: Cualquier situación no prevista en las Bases será resuelta por
los miembros de la Comisión Evaluadora.
Ilo, 25 de julio de 2018

T: (053)-505049
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ANEXO 1
SOLICITO: INSCRIPCION PARA EL TERCER

PROCESO DE SELECCIÓN CAS 2018.
SEÑOR PRESIDENTE DEL COMITÉ EVALUADOR DEL TERCER PROCESO DE SELECCIÓN CAS
2018.
…………………………………………………………………………………………………………., con dirección

domiciliaria en ……………………………………………………………………………………….., identificado con
DNI N° ………………………………………, ante usted respetuosamente digo:
Que, enterado de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria al Concurso

CAS N° 03-2018-SBPI, publicada en su pagina Web de la entidad solicito a Usted, mi
inscripción y por lo tanto considerarme como postulante para el cargo de
…………………………………………….., de la Unidad Orgánica de ………………………………………………
para lo cual adjunto mi expediente sustentado con los requisitos que constan de ………………
Folios.
POR LO TANTO:
Solicito a usted admitir mi inscripción en el presente concurso CAS.
Ilo, …………………… de ………………………………… de 2018
Nombre …………………………………………………….
Firma ………………………………………

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ANEXO 2
DECLARACION JURADA DE LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Por el presente documento, Yo ………………………………………………………………………. Identificado

(a) con Documento Nacional de Identidad N° …………………………………., al amparo de lo
dispuesto por los articulo 41° y 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO
conocer, aceptar y someterme a todas las reglas, condiciones y procedimientos establecidos
en las Bases y en la Convocatoria del Proceso de Selección para la contratación de personal
bajo el contrato administrativo de servicios de la Sociedad de Beneficencia Pública de Ilo.
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo

conocimiento que, si lo declarado es falso, estaré sujeto a los alcances de lo establecido en
el articulo 411° del Código Pena, que prevé una pena privativa de la libertad de hasta cuatro
(4) años, para los que hace, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en
relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de
veracidad establecida por ley.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Lugar y Fecha …………………………………………………………….
Firma……………………………………………….

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ANEXO 3
DECLARACION JURADA SOBRE VINCULACION CON ALGUN FUNCIONARIO DE LA

SOCIEDAD DE BENEFICENCIA PUBLICA DE ILO
Por el presente documento el (la) que suscribe

……………………………………………………………………………………, identificado (a) con DNI N°
……………………………………, con domicilio en ………………………………………………………………………….
del Distrito de …………………………………. Provincia de …………………………………, Departamento de
…………………………………………………. al amparo de lo dispuesto por los Artículos 41 y 42 de la
Ley N° 27444 y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos DECLARO BAJO JURAMENTO
lo siguiente:
NEPOTISMO (marcar con x): SI NO
Existe grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y

por razón de matrimonio con los funcionarios, empleados de confianza y directivos
superiores de la Sociedad de Beneficencia Pública de Ilo, que gozan de la facultad de
nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el
proceso de selección.
NOMBRE DEL FUNCIONARIO GRADO DE PARENTESCO DEPENDENCIA

conocimiento que, si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en
el articulo 411 del Código Penal.
Lugar y fecha ………………………………………………………………….
Firma ………………………………………………….

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Cel. 942-045401
ANEXO 4
DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NI

JUDICIALES

……………………………………, con domicilio en ………………………………………………………………………….
………………………………………………….
DECLARO BAJO JURAMENTO
NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NI JUDICIALES
En caso de resultar falsa la información que proporciona, declaro haber incurrido en el delito
de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito
contra la Fe Pública – Titulo XIX del Código Penal, en concordancia con el articulo 32° de la
Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
Lugar y fecha ………………………………………………………………….
Firma ………………………………………………….

T: (053)-505049
Cel. 942-045401
ANEXO 5
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO JUDICIAL, NI

ADMINISTRATIVAMENTE, PROCESO PAD

……………………………………, con domicilio en ………………………………………………………………………….
…………………………………………………. al amparo de lo dispuesto por los Artículos 41 y 42 de la
Ley N° 27444 y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos DECLARO BAJO JURAMENTO
lo siguiente:
 No haber sido sancionado administrativamente por una entidad con suspensión por
mas de treinta (30) días, así como no haber sido destituido durante los últimos cinco
(05) años antes de la postulación.
 No haber sido condenado por delito doloso con resolución firme.
 No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al Servicio del Estado y no
percibir otros ingresos del Estado.
 No percibir pensión y/o remuneración otra del Estado.
 Tener disponibilidad inmediata para asumir funciones a la firma del Contrato.
 Gozar de buena salud.

el articulo 411° del Código Pena.
Lugar y fecha ………………………………………………………………….
Firma ………………………………………………….

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ANEXO 6
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM

……………………………………, con domicilio en ………………………………………………………………………….
………………………………………………….; en virtud a lo dispuesto en el articulo 8° de la Ley N°
28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el articulo
11° de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS; al amparo de lo
dispuesto por los articulo 41° y 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO:
Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM:
SI NO
Asimismo, manifestó que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo

el articulo 411° del Código Penal.
Lugar y fecha ………………………………………………………………….
Firma ………………………………………………….

T: (053)-505049
Cel. 942-045401
ANEXO 7
DECLARACION JURADA DE NO TENER PROCESO JUDICIAL CON LA SOCIEDAD DE

BENEFICENCIA PUBLICA DE ILO O DEPENDENCIA ALGUNA

……………………………………, con domicilio en ………………………………………………………………………….
…………………………………………………. Con teléfono Fijo ………………………………. y con celular N°
…………………………………. que en mi condición de Postulante para el tercer Concurso CAS
regulado por el Régimen laboral N° 1057, para el puesto/cargo de
………………………………………….
Declaro bajo juramento no mantener proceso judicial, con la Sociedad de Beneficencia

Pública de Ilo o dependencia alguna.
Suscribo la presente declaración jurada, a tenor del principio de veracidad establecido en el

numeral 1.7 del artículo IV del Titulo Preliminar, y a la Fiscalización posterior dispuesta en el
numeral 3 del articulo 33° y 42° de la Ley N° 27444, sujetándome además a las
responsabilidades penales establecidas en el articulo 411 del Código Penal.
Ilo, …………… de ………………………………………. de 2018
FIRMA ………………………………………………………

T: (053)-505049
Cel. 942-045401
ANEXO 8
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR SANCIONADO CON SUSPENSION O

INHABILITACION
Yo …………………………………………………………………………………….., identificado (a) con DNI N°

…………………… con domicilio en ……………………………………………………………………, que
actualmente me encuentro laborando en el cargo de ………………………………………………………….,
de la Sociedad de Beneficencia Pública de Ilo.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. Que, actualmente no tengo Proceso Administrativo Disciplinario en la Sociedad de

Beneficencia Pública de Ilo, y en otra dependencia pública.
2. Que, no he sido sancionado con suspensión o inhabilitación en la Administración
Pública.
3. Que, no tengo Procesos Penales que me haya sancionado con inhabilitación o
suspensión para laborar en la Administración Pública.
Realizo la presente declaración de conformidad con la Ley N° 27444, asumiendo las

responsabilidades que de ello se puedan deducir.
Ilo, ……………… de ………………………………. de 2018
FIRMA ………………………………………………………

T: (053)-505049
Cel. 942-045401
ANEXO 9
HOJA RESUMEN DEL POSTULANTE
La información consignada en la hoja de resumen tiene carácter de Declaración Jurada por
lo que el postulante es responsable de la veracidad de la información que se presenta por
lo que la Sociedad de Beneficencia Pública de Ilo podrá solicitar el sustento documental de
la misma.
I. DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DNI
TELEFONO/CELULAR
CORREO ELECTRONICO
RUC
ESTADO CIVIL
REGIMEN DE
PENSIONES
II. DATOS ACADEMICOS
FECHA DE
EXPEDICION DEL
UNIVERSIDAD
TITULO O GRADO ESPECIALIDAD TITULO (*) FOJAS
/INSTITUTO
(mes/año)
III. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL

FECHA DE
NOMBRE DE LA CARGO FECHA DE INICIO
TERMINO FOJAS
ENTIDAD O EMPRESA DESEMPEÑADO (mes/año)
(mes/año)
IV. CAPACITACION
FECHA DE INICIO Y HORAS
CERTIFICADO O TITULO INSTITUCION FOJAS
TERMINO LECTIVAS
V. BONIFICACION POR DISCAPACIDAD O FUERZAS ARMADAS
DISCAPACIDAD ……………………………………………………
FUERZA ARMADA ………………………………………………
(*) Si no tiene título, especificar si: Está en trámite, es egresado, estudio en curso.
(*) Puede insertar mas filas si así lo requiere
Lugar y fecha ………………………………………………………………………………….
Firma ………………………………………………….

T: (053)-505049
Cel. 942-045401

Bases Concurso CAS #003 2018 SBPI PDF

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“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES 2018-2027”

“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

1.5.DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:

Jirón Pedro Flores N° 200 – Ilo

1.7.DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:

 DIRECCION DE SERVICIO SOCIAL

Jirón Pedro Flores N° 200 – Ilo

II. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Publicación de la Convocatoria CAS Area de Recursos

Presentación Curriculum Vitae 02 de agosto de 2018 COMISION

Evaluación de los Curriculum Vitae y

Publicación de resultados finales en

III. FACTORES DE EVALUACION

a) Evaluación Curricular : 50%

Jirón Pedro Flores N° 200 – Ilo

IV. PERFIL DEL PUESTO

TECNICAS (OS) EN ENFERMERIA

UNIDAD ORGANICA DIRECCION DE SERVICIO SOCIAL

- Conocimiento en atención al adulto mayor. (Presentar

Sociedad de Beneficencia Pública de Ilo

Duración del Contrato 3 meses

FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO

1) Cuidado de la integridad de los pacientes del albergue.

Jirón Pedro Flores N° 200 – Ilo

11) Dar buen uso a los diferentes ambientes y bienes de la entidad.

1) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.

UNIDAD ORGANICA DIRECCION DE SERVICIO SOCIAL

Formación Académica, Grado Secundaria Completa

- Conocimiento en preparación de alimentos para adultos

Sociedad de Beneficencia Pública de Ilo

Duración del Contrato 3 meses

FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO

1) Preparar alimentos, dietas y otras de acuerdo a la programación del profesional en

Jirón Pedro Flores N° 200 – Ilo

6) Asistir a las reuniones de información y coordinación solicitadas por su Jefe Inmediato

1) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.

Jirón Pedro Flores N° 200 – Ilo

PRESENTACION DE LAS PROPUESTAS

Para la evaluación curricular, deberán presentar en file la siguiente documentación de forma

1. Los postulantes deberán entregar sus propuestas en sobre cerrado dirigido al

SEÑOR: PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EVALUACION DE TERCER PROCESO DE SELECCIÓN

DNI N°: …………………………………………………………………………………………………………………………

NUMERO DE PROCESO: ……………………………………………………………………………………………….

2. Declaraciones juradas debidamente firmadas y registro de huella dactilar de ser el

* La información consignada en los formatos tiene carácter de declaración jurada,

3. Copia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

Jirón Pedro Flores N° 200 – Ilo

4. Curriculum Vitae actualizado debidamente documentado.

La documentación antes señalada en su totalidad deberá ser presentada por mesa

V. ETAPA DE EVALUACION CURRICULAR Y ENTREVISTA PERSONAL

1. Evaluación Curricular. – El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PUESTO

La evaluación de la experiencia se realiza sobre la base de la información contenida en

Jirón Pedro Flores N° 200 – Ilo

FICHA DE EVALUACION DEL POSTULANTE TECNICO

SUJETO A CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIO

a.1 Título Profesional Técnico 20

Jirón Pedro Flores N° 200 – Ilo

FICHA DE EVALUACION DEL POSTULANTE CON SECUNDARIA COMPLETA

SUJETO A CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIO

a.1 Título Profesional Técnico (De 12

 Los postulantes que acrediten su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas,

2. Entrevista Persona. – Accederán a la entrevista personal solo aquellos que hayan