EVALUACIÓN DE DISPOSICIONES LEGALES BÁSICAS

RELACIONADAS AL PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS

PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
ESTABLECIDAS AL MOMENTO DE LA VISITA
Y DE ACUERDO A LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR LA EMPRESA

EMPRESA: RUT: ITL 8

DIRECCIÓN : MAIL : Nº
Cumple
Aplica
ASPECTOS LEGALES A EVALUAR
SI NO SI NO
Parcial

1.- ¿En la empresa, se ha realizado una Charla de Sensibilización a la Gerencia y

departamentos de Prevención de Riesgos, sobre el protocolo?
2.- ¿La empresa tiene conformado el comité de gestión de factores psicosociales,
compuesto por representantes de CPHS, RRHH o Gestión de Personas,
sindicatos o asociación de funcionarios y Representantes de gerencias, directivos
o empresa?
3.- ¿Se ha capacitado al comité de gestión de factores psicosociales, definido por la
empresa?
4.- ¿El comité lleva un registros de acciones realizadas en la implementación del
protocolo en un bitácora?
5.- ¿Se ha realizado un proceso de Sensibilización y difusión de la aplicación del
cuestionario SUSESO ISTAS 21 versión breve?
6.- ¿La empresa ha aplicado el Cuestionario SUSESO ISTAS 21 versión breve?
7.- Para la aplicación del Cuestionario SUSESO ISTAS 21 versión breve ¿la empresa
ha tomado resguardos de confidencialidad y anonimato?
8.- ¿En la aplicación del cuestionario, fueron obtenidos al menos un 70% de las
respuestas, de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo?
9.- ¿Se mantienen los resultados de las encuestas en una planilla, que permita
visualizar en que nivel de riesgo se encuentra cada dimensión?
10.- ¿Se han definido y aplicado medidas correctivas, para aquellos riesgos con
resultado de nivel alto?
OBSERVACIONES / COMENTARIOS

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 Si la empresa requiere apoyo del IST en las materias señaladas y/o actualizar la presente evaluación, agradeceremos contactarnos en:
IST – OPERACIONES PREVENTIVAS Fono: Fax: Mail:

Nombre y Firma Representante de la Empresa Fecha Nombre y Firma Profesional IST

“El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores,
manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas,..”
Artículo 184, Código del Trabajo

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