II. MODELOS
EPISTEMOLÓGICOS Y
DISPOSITIVOS PARA LA
INVESTIGACIÓN.
(Borrador en Desarrollo)
Ediciones
No es en cualquier contexto social en que nace nuestra tarea, es nada menos que
en el marco de la primera revolución del siglo xxi, es en el contexto del capitalismo
rentístico, cuyo rasgo como capitalismo de consumo, hacía imprevisible la
irrupción de sujetos sociales con potencial revolucionario para fracturar la relación
de dominación y adentrar al conjunto social en un ciclo de revolución.
- Que Investigar
- Como Investigar
Modelo Histórico-Hermenéutico
Entiende que la realidad material y las relaciones sociales que son también
materialidad, poseen un sentido, lógica o significación diferente de acuerdo a cada
grupo o sujeto social. En este sentido, señala la realidad como construcción,
producto de las percepciones, significaciones particulares y comunicación entre
las personas.
1MARTINIC, Sergio. La construcción dialógica de saberes en contextos de educación popular. Santa cruz de la
Sierra, Bolivia: CEAAL, julio de 1996
2 Idem p. p. 8.
Este modelo no pretende tener implicación política revolucionaria, de hecho ha
sido desplegado por diversos actores desde estrategias de control y restauración
cultural, sin embargo su base lingüística y semiológica le permite a la investigación
crítica apropiárselo metodológicamente, a la vez que lo dirige a la implicación
política desde el campo de sentido e interese de los oprimidos.
Sin embargo contar con una estructura previa de categorías y criterios, hasta
unidades de medida es importante cuando nos enfrentamos a la lectura de
un proceso de una escala nacional o regional. Ahora, cada categoría,
variable y los posteriores indicadores contenidos en cada instrumento,
cumplirán un papel de referencia, no de anulación de nuevos elementos que
puedan emerger en el diálogo e interacción con los sujetos presentes en el
proceso, donde de hecho surgirán nuevas categorías que configurarán la
caracterización final de las relaciones estudiadas.
- PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
EXISTE ILUMINACIÓN
Nº DE MT2 DE LA LIBRERÍA.
1. El Socio drama
PROCEDIMIENTOS:
Ventajas:
Creativo
Dinámico
Desventajas:
Esta técnica permite que la comunidad organice diversos temas que son
importantes en el hoy de la comunidad y luego describa como eran en cada
período histórico. Veamos:
1960
1970
1980
1990
2000-2009
PROCEDIMIENTO:
Ventajas:
Desventajas:
Es dinámico y divertido
Le queda a la comunidad un producto concreto sobre su historia
Se puede acceder a través del lenguaje visual a la historia de la comunidad.
Desventajas
1. Matriz Dofa
La MATRIZ DOFA es un cuadro en el que se analizan las amenazas (Situación
Potencialmente negativa) y oportunidades (Situación potencialmente positiva), a
esto le llamaremos el macro ambiente, y las Fortalezas (Situación positiva que ya
existe) y Debilidades (Situación negativa que ya existe), a esto lo denominamos el
Micro Ambiente. Veamos:
NEGATIVAS POSITIVAS
CIRCUNSTANCIAS
INTERNAS FORTALEZAS
DEBILIDADES
(“Ocurren actualmente”)
CIRCUNSTANCIAS
EXTERNAS
AMENAZAS OPORTUNIDADES
(“En Potencia”)
TOTAL 18
3. El Árbol De Problemas
El árbol de problemas es una técnica asociada a procesos de diagnóstico
participativo, consiste en la elección de un problema y realizar un análisis sobre
sus causas y sus efectos.
Es muy importante recordar que el problema central está asociado a un grupo de
interés o beneficiarios, no podemos formularlo en general o de manera abstracta,
de un buen esfuerzo de identificación del grupo de interés surge una buena
formulación del problema y a su vez, un buen árbol de problemas, depende de la
claridad con que analicemos el problema central.
En la técnica del Árbol de Problemas iniciamos graficando el problema central en
el tronco del árbol, las causas del problema serán las raíces del árbol y los efectos
del problema serán las ramas del árbol.
Recomendaciones previas:
Formule los problemas como un estado negativo.
Escriba cada problema en forma independiente: No mezcle dos
problemas en uno.
Identifique problemas existentes, no los posibles, ficticios o futuros.
Un problema NO es la ausencia de la solución, sino un estado existente
negativo. Ejemplo: INCORRECTO: No hay recolección de basuras
en las calles del barrio. CORRECTO: Existe basura en las calles del
barrio.
Redacte de manera clara y con frases completas los problemas no los
dejes con simples palabras.
Este árbol grafica las relaciones que existen entre los distintos problemas que se
han asociado a un problema central, dando cuenta de la interrelación que existe
entre cusas y efectos.
Para construir el árbol se procede de la siguiente manera:
1. PROBLEMA CENTRAL= AL TRONCO: Se escribe en una tarjeta el problema
que fue definido como principal en la matriz de priorización.
Vemos en el gráfico, como de la pregunta del porque nos surgieron tres causas,
ahora a cada una de estas causas le hacemos el mismo proceso hasta hallar otras
ramitas por cada causa. Hasta donde profundizar las raíces, depende de cada
ejercicio que se haga y de la necesidad de profundizar que tengamos.
3. LOS EFECTOS O CONSECUENCIAS A LAS RAMAS : Para construir el nivel
superior, o sea las consecuencias, partimos también del problema central, pero
esta vez para ir subiendo nos preguntamos, QUE PASARIA SI EL PROBLEMA
CONTINUA ? en el ejemplo sería, Que pasaría si continúa existiendo basura
acumulada en las calles del barrio? Cada respuesta se va escribiendo en los
cuadros de la parte superior y se constituye en las consecuencias o efectos del
problema central.
Es importante recordar que las causas y consecuencias no salen del aire, deben
estar sustentadas en estudios o diagnósticos previos, en los aportes de expertos o
especialistas y en la experiencia y conocimiento de los grupos de trabajo
comunitario.
3. El Pez de Problemas
Esta es una técnica muy similar al árbol de problemas, se realiza en un papel
grande situado en el piso donde los participantes se sitúan alrededor y van
colocando tarjetas a medida que discuten, se requiere de un moderador que guíe
la discusión:
OBJETIVOS:
PROCEDIMIENTOS:
1. Definir el problema o la situación a analizar y formar así la boca del pez
2. Identificar las áreas principales que influyen en el problema
3. Identificar sub-problemas o sub-factores y estructurarlos
Autobuses
Pasajeros
viejos
falta de piezas
inquietos
de repuesto
falta de
hablan a los choferes mantenimiento
Muchos
falta de avisos
accidentes
poco control
malas
toman alcohol
falta de cuidado
Carreteras
Conductores
OBSERVACIONES:
Ventajas:
Fácil y rápido
Más abierto que el árbol de problemas
Desventajas:
5. El Círculo De Estudio
Un círculo de estudio aplicado a un diagnóstico es una reunión de discusión sobre
un problema en concreto, el círculo de estudio se basa en la metodología del
VER-JUZGAR-ACTUAR, su buen desarrollo requiere aplicar la técnica de la
moderación por parte del coordinador del círculo de estudio, es decir, conducir la
discusión dando la palabra, haciendo respetar los derechos de palabra y
sintetizando el desarrollo del trabajo, síntesis que debe ir visualizando en un papel
grande o con tarjetas.
El método del Ver-Juzgar-Actuar es un método que permite realizar una discusión
sobre algún problema, luego analizarlo y después concluir con un plan de
acciones a emprender. Se realiza de la siguiente manera:
1. Reúna al grupo con quien quiere desarrollar el círculo de estudio e identifique el
problema que se quiere estudiar. Comience por el VER preguntando a los
participantes ¿Qué es lo que pasa?, se trata de que todos los participantes
describan los elementos que conocen sobre el problema, sin pasar aun a
explicar los porqués de las cosas. Se debe producir una síntesis del VER.
2. Pase ahora a la etapa del JUZGAR, la pregunta que nos debemos hacer es el
¿Por qué Pasa?. El Juzgar es el momento en el que comenzamos a
preguntarnos el Porqué, o sea, comenzamos a analizar las causas de los
elementos antes descritos. Se debe producir también una síntesis del JUZGAR.
6. Mesas Técnicas
Se utiliza el mismo proceso metodológico del círculo de estudio anterior, pero en el
JUZGAR, después de haber sintetizado la opinión de los participantes, se pasa a
preguntarse, Que dicen los investigadores u otros enfoques teóricos y
técnicos sobre el mismo tema? Qué respuesta le dan a la pregunta por las
causas de este problema?
El moderador o coordinador de la Mesa Técnica puede recurrir a varios
dispositivos para desarrollar este punto, o desarrolla él mismo el aporte teórico
complementario, o invita a un investigador experto en el tema, o recurre al
autoestudio de algún texto, o a la consulta de los participantes en otras fuentes por
fuera de la reunión, es posible que esto implique que la sesión de trabajo se
desarrolle en varias jornadas.
Después de tener una síntesis de las respuestas que los distintos investigadores
dan al tema o problema, se pasa a pedir que los participantes construyan una
nueva síntesis del JUZGAR.
Por último se desarrolla el ACTUAR, buscando que los participantes reflexionen
que tipo de de alternativa y compromiso deben formular.
7. El flujograma
El flujograma es una técnica de análisis que nos permite comprender las múltiples
relaciones que hay entre los problemas y así identificar nudos críticos para
resolver dichos problemas, la técnica consiste en dibujar una matriz donde en la
columna inicial va el eje de poder y en la primera fila superior van los temas que
interesan a la comunidad o los temas fundamentales en un proceso, dentro de
cada casilla van los problemas que la comunidad identifica:
NIVEL UNO:
Tenemos
capacidad
Problemas Problemas Problemas
para
resolverlos o
controlarlos
(Capacidad)
NIVEL DOS:
Podemos
influenciar a
otros actores Problemas Problemas Problemas
con
capacidad de
resolverlos
(Influencia)
Problemas Problemas Problemas
NIVEL TRES:
Ni capacidad-
Ni Influencia
No tenemos
control sobre
ellos.
Si la comunidad tiene capacidad de resolver el problema por ella misma lo ubica
en el primer nivel, si puede influenciar a otros para resolverlos los ubica en el
segundo nivel, si no puede controlarlos porque no tiene capacidad ni influencia los
ubica en el tercer nivel.
La técnica permite identificar los problemas y relacionarlos con el poder
acumulado o no por la comunidad.
Luego se deben ligar los problemas con flechas, indicando cual problema es la
causa de otro problema, el diagrama quedaría así:
Los problemas que reciben más flechas, en este caso representados con círculo
rojo, se convierten en nuestros nudos críticos, a partir de los cuales realizaremos
la formulación de los proyectos y la programación de mediano plazo. Los
problemas de los que salen mayor número de flechas son nuestros elementos
causales, estos servirán como base para el diseño de nuestro plan de largo plazo.
TÉCNICAS PARA EL ANÁLISIS DE FUERZAS
Los contextos comunitarios y sociales son espacios donde se configuran sujetos
con intereses, esos sujetos se articulan en prácticas, organizaciones o redes,
surgen así intereses contrapuestos y emerge el conflicto. Generalmente en los
procesos de diagnóstico se ve a las comunidades como un espacio homogéneo,
sin comprender que existen frente a cada estrategia tanto el campo de los afines,
los diferentes, los ajenos o indiferentes y los opuestos.
Estos sujetos o campos de intereses se expresan en coaliciones de poder que
generalmente no son visibilizadas, ni caracterizadas en el diagnóstico, el poder lo
entenderemos como el nivel de capacidad o de influencia que un actor o sujeto
social tiene para realizar sus objetivos, en las comunidades existen diversas
formas de conflicto, en la base de estos conflictos encontramos actores que
expresan una voluntad de influencia sobre el conjunto comunitario con el fin de
obtener sus objetivos, ya sean mejores condiciones en el acceso a los recursos o
la obtención de lugares de mayor figuración dentro de la comunidad.
A estos actores organizados, con voluntad de poder, con capacidad e influencia
los denominaremos factores de poder. Estos factores de poder pueden realizar
alianzas con otros factores de poder para ganar en capacidad de influencia, en
este caso hablamos de coaliciones de poder. Para ser caracterizado como factor
de poder o coalición de poder es necesario poseer tres factores claves y saber
combinarlos, veamos:
Tener Una fuente de Poder: Que los agentes posean un recurso, que
posean una habilidad técnica, un conocimiento de gran utilidad para la
organización, el derecho a imponer decisiones por la vía legal o por la vía
de delegación –Autoridad- o por la vía de la fuerza.
Los factores y coaliciones de poder reales generan diversos flujos entre los
diversos actores comunitarios, muchas veces hacen aparecer como una caricatura
los organigramas de dirección formal que se crean desde los lugares centrales de
conducción, el poder se configura como fuerza material que potencia u obstaculiza
el normal desarrollo del proceso de trabajo, es por ello importante que el
diagnóstico caracterice y visibilice los diversos factores de poder presentes en el
entramado comunitario, pues es la única forma de construir estrategias viables
para la realización de la planificación que emerja del diagnóstico.
Es obligatorio visibilizar el poder dentro de cualquier proceso de comunitario. Este
existe a pesar de nuestro gusto o disgusto, cuando hablamos de poder no lo
hacemos en forma peyorativa, simplemente lo hacemos reconociendo que
cualquier realidad social se construye desde la confrontación de intereses, esto
nos sugiere que las organizaciones, equipos o experiencias, dejan de ser solo
medios para alcanzar unos objetivos determinados y se convierten en espacios de
disputa por la hegemonía política y cultural.
Reconocer el poder en los procesos sociales y comunitarios nos sitúa en la
conciencia de que los procesos de transformación son complejos cotidianamente
estamos luchando contra formas internas de reproducción de la dominación. Las
técnicas para el análisis de fuerzas que veremos son las siguientes:
1. El socio grama
El SOCIOGRAMA es una técnica que representa gráficamente la red social y de
poder de una organización o comunidad. Puede definir únicamente la ubicación de
un actor y su relacionamiento entre diversos factores de poder, pero también
muestra el tipo de relaciones, el grado de poder de cada actor y su ubicación en
relación a sus intereses o posiciones frente a una estrategia.
o Relación de dependencia:
o Relación de débil:
o Relaciones Conflictivas
Entre los opuestos y los indiferentes o ajenos desarrollar acciones que logren
aislar a los opuestos.
La técnica escénica permite una análisis no solo micro local sino del conjunto de
toda la sociedad o la ciudad.
4. Diagrama De Veen
Cómo realizarlo?
o Ubicar en el centro de de un círculo al actor, institución o comunidad de la cual
se va a analizar el sistema de relaciones.
o Solicitar al grupo que coloque más cerca del actor, comunidad e institución a
aquellos actores que considere más importantes y lejos los que considere
menos importantes. Dentro del círculo ubica a los más importantes y fuera a
los menos importantes.
o Pedir a los participantes que describan las relaciones que ven entre un actor y
el otro, hacer líneas que representen, cooperación, o dependencia, o conflicto
o no colocar ninguna cuando no exista relación.
o Al terminar el ejercicio el grupo debe hacer una reflexión grupal sobre el
ejercicio, considerando el nivel de articulación o aislamiento como comunidad
en relación a los diversos actores claves.
1. La Entrevista
Es una conversación entre una persona con otra o con un grupo de personas,
donde se realizan preguntas previamente estructuradas y abiertas que permiten
recoger información sobre aspectos seleccionados con antelación.
La entrevista cuenta con criterios ya establecidos, a partir de ellos formula
preguntas a los participantes, estos criterios serán los temas, subtemas o
indicadores que hayamos definido, sin embargo la entrevista permite que en su
desarrollo surjan otras preguntas importantes para permitir que fluya la narración
del entrevistado.
A partir de las respuestas que la otra persona brinde se busca interpretar y
comprender los sentidos de la acción social, el conjunto de discursos sociales va
construyendo sentidos o lógicas comunes, a partir de ahí, los realizadores del
diagnóstico construyen reflexiones sobre el significado de las relaciones o
prácticas sociales.
Elementos a tener en cuenta en la entrevista 3
Hay que elaborar una guía antes de realizar la entrevista que contenga los
objetivos y los temas a tratar; también podemos incluir un guión de las
preguntas, lo que no significa que se tengan que se tengan que realizar ni de la
misma manera ni en el mismo orden en que están escritas; el éxito dependerá
más de la capacidad de la persona que entrevista para dar fluidez y naturalidad
a la conversación.
Aunque cada entrevista tiene unos objetivos distintos, conviene que tengamos
en cuenta siempre:
Que la duración debe ser en torno a una hora
Que hay que registrarla en una grabadora o en vídeo, jamás tomando
apuntes.
Que es mejor que la haga una sola persona para conseguir una
comunicación más eficaz; si la hacen dos, conviene que la segunda
tome notas o añada matices a las preguntas en algún momento de la
conversación.
Que hay que dirigir lo menos posible y dejar que los temas surjan de
forma espontánea
Que hay que facilitar que salgan al principio los temas más superficiales
para entrar después en un clima de mayor profundización.
Que hay que dejar para el final las preguntas que tienen que ver con las
redes sociales (relaciones entre todos los actores sociales, conflictos
personales, etc)
Procesos de Organización y
Desarrollo y Protagonismo Conciencia Crítica
Calidad de Vida comunitario
DIFERENTES
AJENOS-
INDIFERENTE
S
EN CONTRA
En la fila colocamos los temas que han emergido del análisis temático, y luego
vamos situando los discursos más sobresalientes de los diversos temas y
elementos del análisis intuitivo realizado. En este cuadro de percepciones y
opiniones en relación a las posiciones de los diversos actores comunitarios
podremos ver los vacíos en nuestra indagación por lo general nos concentramos
en entrevistar solo a sujetos organizados dejando de lado las demás posiciones de
la comunidad.
Luego podremos realizar un análisis cruzado en el que encontremos muchos
sujetos a pesar de tener posiciones en contra, o indiferentes en relación a los
afines y su defensa de una estrategia ideológica o un tema en particular, pueden
encontrar posiciones comunes en relación a otros temas, esta reflexión cruzada y
de relaciones nos permite desatrancar la mirada esquemática sobre los procesos
comunitarios y encontrar rutas para identificar nuevas alianzas en el
fortalecimiento de los procesos comunitarios o encontrar y criticar errores en
nosotros los afines, o conocer formas de ver diferente un tema o problema. La
matriz para el análisis relacional y cruzado podría ser la propuesta por el profesor
Martí, veamos:
El número de flechas que lleguen a una idea señalará el nivel de relevancia de ese
planteamiento en los sentidos y lógicas comunitarias y nos permitirá orientar las
conclusiones centrales del diagnóstico.
3. El Grupo Focal
Se conoce también como grupo de discusión. Es una técnica para recopilar
información a partir de una discusión de un grupo con el objetivo de obtener
percepciones, lógicas o sentidos sobre un tema o problema.
El valor del grupo focal es que permiten la deliberación crítica y espontánea de los
participantes, así se podrá representar en un salón, las mismas discusiones y
percepciones que circulan en un contexto determinado.
El grupo focal se prepara y conduce como una entrevista a un grupo, debe ser
previamente estructurada, pero el moderador puede y debe permitir que la
discusión fluya espontáneamente entre los participantes.
4. La Observación
Se trata de un dibujo sobre algún tema o problema a partir del cual se pretende
identificar la percepción de los participantes, cuando solo consta de imágenes le
llamamos mapa mental si por el contrario tiene algunas palabras de apoyo le
llamamos mapa parlante, sin embargo estas definiciones varían de un autor a
otro o de un contexto a otro.
Lo importante de la técnica es que trabaja con el pensamiento asociativo en el que
los participantes van dibujando, usando colores, colocando frases unidas por
líneas también de colores, esto permite que fluyan las percepciones sin mucho
control por parte de los participantes.
El mapa mental busca identificar de manera visual distintas percepciones,
concepciones y miradas que sobre una dimensión de la realidad se tiene.
Puede ser utilizado para trabajar cualquier percepción sobre temas diversos, por
ejemplo, como es mi barrio, como es mi ciudad, como es el problema de la
inseguridad en el barrio, etc, debe trabajarse con varios grupos y al final comparar
los mapas mentales para poder comparar y analizar como las percepciones
surgen de sentidos y significaciones muy particulares para cada sujeto.
Procedimiento:
6. Interpretación Documental
Es una técnica que busca desarrollar un proceso de de interpretación o
compresión de sentido. Tiene como materia un texto ya elaborado por otro, bases
de datos existentes, los archivos de una organización, productos como periódicos
o el guión de un video. Para la interpretación documental podemos utilizar la
siguiente ficha:
AUTOR: TITULO:
Síntesis breve:
TÉCNICAS CARTOGRÁFICAS
Las técnicas cartográficas trabajan con una categoría muy importante como es la
categoría de territorio, el territorio no está limitado solo al espacio físico de una
comunidad, muy por el contrario junto a la representación del espacio, involucra
también la representación de los sujetos y sus relaciones, sus conflictos,sus
problemas, sus potencialidades, sus sueños y deseos. El territorio es un espacio
con sentido para un grupo social y las técnicas cartográficas buscan potenciar su
protagonismo en la construcción social de su espacio, aprendiendo a identificar las
relaciones de dominación que lo han estructurado hasta el presente. Algunas
técnicas cartográficas importantes para el diagnóstico son:
1. Croquis De Mi Barrio
Se busca que la comunidad realice un croquis de su barrio y el espacio más
general en el que está su barrio, logrando visibilizar otras comunidades del
entorno. En este croquis debe quedar representado cada poblador, cada uno
debe ser capaz de ubicar su casa dentro del croquis, igualmente deben quedar
representados todos los espacios e infraestructura del barrio, igual que los
problemas, conflictos y potencialidades de la comunidad.
El croquis es un dibujo que puede ser realizado a partir de un recorrido conjunto
pro todo el barrio, o a partir del conocimiento colectivo ya existente sobre su
barrio. Se debe responder a la pregunta ¿como es hoy nuestro barrio y
comunidad?,
El croquis de mi barrio es una primera radiografía sobre la realidad comunitaria y
ser convierte en la línea base para el trabajo de diagnóstico, el cual no se realizará
en el aire sino en relación a una dimensión material concreta como es el territorio.
La guía de registro puede tener en la fila superior el nombre de cada sector del
barrio y en la fila inicial los criterios de observación:
Nº y calidad de
viviendas
Nº de
desempleados
y destrezas
laborales que
tienen.
Nº de
organizacione
s y sus
características
Situación de
seguridad y
Convivencia
Otros