1.

En la escena donde el personaje de overol tiene un retraso con la línea de

producción y el capataz se acerca a presionarlo para que ajuste todas las tuercas
y no deje pasar ninguna. Esta escena podemos relacionarla con el modelo
ajuste persona entorno debido a las características del puesto de trabajo y los
atributos de la persona. En este caso tenemos que la capacidad del trabajador
para realizar ajustes de tuercas se torna difícil debido al entorno en que se
encuentra por la velocidad de la máquina. Aquí tenemos un ajuste subjetivo por
el presidente de la industria, dado que, él es quien estima la capacidad del obrero
y la velocidad de la máquina, esto quiere decir que, un ajuste PE subjetivo
genera tensión emocional, psicológica, cognitiva y de comportamiento llevando
al trabajador a una enfermedad mental o/y física.

2. En la escena donde el personaje de overol es distraído y fastidiado por un

insecto que rodea su cabeza, el cual es espantado con un papel periódico por
uno de sus compañeros que se encuentra caminando cerca, causando que el
obrero deje pasar las piezas, lo cual altera la cadena e impide que sus
compañeros puedan realizar el trabajo que les corresponde. Esta escena
podríamos relacionarla con el modelo demanda control y considerarla de alta
tensión debido a la alta demanda, es decir, al volumen de trabajo con relación al
tiempo disponible para realizarlo y las interrupciones que obligan a dejar de
momento las tareas y volver a ellas rápidamente. Por otro lado, tenemos en
cuenta el poco control que tiene el trabajador para tomar decisiones, esto refiere
a la poca autonomía para tomar pausas y bajar el ritmo de trabajo aumentando
aún más el riesgo psicosocial y las enfermedades físicas.
3. En la escena donde el personaje de overol tiene un problema con su
herramienta, la cual es atascada en una de las tuercas de la línea de producción,
provocando a su compañero que viste de camisilla, a solicitar la parada de la
línea, el capataz se acerca y el obrero le da quejas de su compañero, lo que
genera una fuerte discusión entre los dos trabajadores. Esta escena podemos
relacionarla con el modelo de estrés de trabajo NIOSH, dado que las condiciones
de trabajo y la relación con su compañero no es la mejor, estos factores se
convierten en estresores, generando efectos psicológicos, fisiológicos y de
comportamiento, por ello el hombre de camisilla se comporta de una manera
agresiva en varias ocasiones debido a que se ve implicado por el trabajo de su
compañero que viste de overol.