JUNIO 2018
PRESENTACIÓN
De pronto, la Reina Roja aparece en uno de los caminos para RUMBO: HACIA
indicarle a Alicia por dónde debía seguir para avanzar hacia el DÓNDE DEBE IR
UNA
futuro, ratificándole además que debe mantenerse avanzando con la
ORGANIZACIÓN
velocidad marcada y por la dirección prevista para poder alcanzar el (visión
éxito. La Reina Roja observa que Alicia está un poco preocupada y compartida)
le dice.
Edgar Morín
Epistemología y Gerencia
Solo que los gerentes del momento observaron que la administración tenía
que pasar a las oficinas y la producción en los talleres debía ser gerenciada para
garantizar el logro de las metas, con sentido de negocio y maximización del
rendimiento por unidad de producción. Al inglés Henry Towne se le ocurre la idea
de ir acumulando conocimientos producto de los datos e información que se iban
generando día a día en la jornadas de trabajo en la producción de manufacturas,
cada vez en mayor cantidad y optimizando el rendimiento laboral. Este
conocimiento era producto de la práctica y no de investigaciones en la empresa
por lo cual no tenía un matiz científico.
Jesús Ruiz Lúquez
Consultor en Psicología de las Organizaciones
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Reflexiones Filosóficas
Primera Reflexión: El Principio
Lo Gnoseológico
Hubo momentos de la historia en los cuales se utilizó el término Gnoseología
para desinar la “teoría del conocimiento” llegándose a emplear con frecuencia
como sinónimo de epistemología, esto por cuanto en ambos casos se trata de
teoría del conocimiento. Sin embargo, las investigaciones relacionadas con los
orígenes del conocimiento marcaron la tendencia de utilizar “Gnoseología” en el
sentido general de teoría del conocimiento.
Así se pueden considerar Gnoseológicos a las primeras formas de escrituras
desarrolladas por sumerios y semitas en la antigüedad, lo mismo que al progreso
de la arquitectura de los egipcios con la construcción de sus grandes e históricas
pirámides. Sin duda, estas obras fueron productos de investigaciones
generadoras de conocimientos de alto nivel creativo, conocimientos reconocidos
como de alto nivel tecnológico, para el caso de las pirámides.
No obstante estas experiencias se han considerado conocimientos producto
de respuestas práctica a problemas propios de la circunstancias, que no
demandaban mayor actividad intelectual ni metodología para buscar el
conocimiento, sino más bien la experiencia, la experticia y destreza en el manejo
de las herramientas requeridas para dar solución oportuna y adecuada a la
problemática planteada.
Mientras que la epistemología analiza y evalúa los problemas en una
dimensión mucho más profunda cognitivamente, porque concibe el proceso de
producción de conocimiento como una actividad cerebral bordeando la meta-
cognición, donde la mente debe articular su intelectualidad con formas metódicas
de investigación recurriendo a sus propias competencias en los temas que
estudia para poder visualizar y encontrar nuevas construcciones teóricas que
dan la cualidad de epísteme, que es el conocimiento exacto generado
metódicamente, de allí que estas condiciones atribuyan el nombre de
epistemología o filosofía de la ciencia, Ibáñez y Castillo (2012), pero también de
filosofía de la investigación.
Jesús Ruiz Lúquez
Consultor en Psicología de las Organizaciones
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Cuarta Reflexión: La Multi-disciplinaridad
En el tiempo que nos toca vivir el cambio es parte de la vida cotidiana y por
lo cual el signo distintivo de la Nueva Gerencia en las organizaciones del siglo XXI,
pero también lo ha sido en su interpretación epistemológica a lo largo de toda la
historia. Mires en su obra La Revolución que nadie soñó o la Otra
Postmodernidad, refiriéndose a Poncio Pilatos, afirma: Pilatos un día fastidiado en
la calurosa y provinciana vida de Jerusalén, escribía a un amigo de Roma: “aquí la
vida es insoportable, no sucede nada. En ese mismo momento pasaba frente a la
ventana montado en un burro, un hombre flaco llamado Jesús” (P.10). Desde
luego, como lo comenta Mires, Pilatos no tenía porque saber que ese hombre
cambiaría la historia de la humanidad: Antes de Cristo (a.C) - después de Cristo
(d.C).
Heráclito (hacia 600 a.c), el más sabio de los Efesios, introduce en la filosofía
antigua el problema del cambio afirmando que lo que “Es” está constantemente
cambiando, nada permanece igual en dos momentos consecutivos y, si hay algo
permanente es el cambio. El Ser de las cosas es mudable y ninguna cosa la
podemos sorprender en su Ser porque ya pasa de ser una cosa a otra,
consecuentemente “No nos podemos bañar dos veces en el mismo río porque la
segunda vez el río ya es otro, las aguas han cambiado y nosotros también.
A. Neofilia / Neofobia
Una que facilita la acción del cambio o “neofilia” con una actitud no
solamente de aceptación por lo nuevo “emergente” sino también de fomentarlo
con una fuerza de motivación al logro que lleva al Talento Humano a favorecer los
cambios y la innovación, pero por otro lado emerge la “neofobia” que en contraste
manifiesta una aversión por lo novedoso, con notorias conductas reactivas de
oposición al cambio, a las nuevas ideas y a las innovaciones.
NEGADORES COMPROMETIDOS
RESISTENTES EXPLORADORES
PLANETA VERTICAL:
Cuyos únicos movimientos posibles
eran hacia arriba y hacia abajo
PLANETA CUADRADO:
Cuyos habitantes pueden desplazar-
se hacia arriba, hacia abajo, hacia los
lados, derecha e izquierda
PLANETA CUBO:
En el cual los habitantes tienen
nuevas posibilidades de movimientos,
hacia adentro y hacia fuera.
Tiempo después, otro habitante del planeta vertical visitó el planeta CUBO,
en el cual los habitantes podían moverse como en el planeta CUADRADO pero
además hacia adentro y hacia fuera. Cuando regresó y explicó lo sucedido
tampoco le creyeron, pero lo más notable es que el habitante que conocía el
planeta CUADRADO tampoco le creyó.
Pasado algún tiempo los visitantes del planeta cuadrado y el planeta cubo
decidieron reunirse con unos representantes del planeta Vertical, para lo cual
invitaron a un experto interplanetario con el objeto de que les hablara de los
avances en los planetas. El experto les habló del planeta Circular, en el cual los
habitantes tienen las posibilidades de moverse en todas las direcciones pero con
la alternativa de las ondas circulares donde las personas de avanzada podían
circular a velocidades más rápidas y experimentar nuevas tecnologías y mejor
calidad de vida. Ante los resultados de este evento los diez asistentes cruzaron
opiniones y sólo uno decidió participar del planeta Circular. De los nueve
restantes, tres dijeron que lo iban a pensar y seis que mejor se quedaban como
estaban, que así habían vivido conformes por siglos.
¿Cuál es su Pensamiento?
¿Cuánto tiempo cree usted que ha actuado como los visitantes de los
planetas? Reflexione y exprese lo que piensa.
Séptima reflexión