1.

- Que significa y que es el ILM

Intercambio de relación entre líder miembro, teoría que busca la calidad de cada relación diádica y los
efectos que esta tiene.
2.- Quienes son conocidos como sustitutos
Características de subordinado, la tarea y la organización que eliminan la necesidad de un líder o que
neutralizan un comportamiento.
3.- Mencione las variables circunstanciales denominadas en la teoría de sustitutos

 Sustitutos
 Neutralizadores

4.- Mencione los dos grupos formados por los seguidores en la teoría del ILM

 Camarillas
 Excluidos

5.- Características de la influencia de los seguidores

 Posición por poder

 Locus de control
 Instrucción y Experiencia

LEMA NELSON

1. Señale que variables circunstanciales se encuentran dentro de la teoría de los

sustitutos en el liderazgo.

Camarillas Sustitutos Grupos excluidos Neutralizadores

2. Seleccione la respuesta correcta

-Características de los seguidores
Conocimiento Desinterés Experiencia Insensible Capacidad

3. Señale la sigla correcta de la siguiente definición

- Vinculación Diádica Vertical

VDH VDV VDC ILM

4. Señale la definición correcta sobre El locus de control del seguidor

a) El locus de control es un atributo de la personalidad que se encuentra en un continuo y que mide el grado
en que el individuo cree que domina su destino
b) Es una persona que recibe la influencia de un líder
c) Individuo activo, pero dependiente y que no piensa en forma crítica
5. Seleccione la definición correcta de los sustitutos

a) Los sustitutos hacen que la conducta de líder sea necesaria y redundante,

comprenderán claramente su papel
b) Los sustitutos hacen que la conducta de líder sea innecesaria y redundante,
comprenderán claramente su papel
c) Los sustitutos hacen que la conducta de líder sea necesaria, y no comprenden
claramente su papel
Juan Zambrano

1. Que significa las siglas ILM

Teoría del intercambio entre líder y miembro

2. Que papel realizan los sustitutos

Los sustitutos hacen que la conducta de líder sea necesaria y redundante, comprenderán claramente su
papel

3. Características de los seguidores

Conocimiento, experiencia, capacidad

4. Para que se emplea el modelo del liderazgo por contingencia

Se emplea para determinar si el estilo de liderazgo de una persona se orienta a la tarea o a las relaciones,
y si la situación (relación entre líder y miembro, estructura de la tarea y poder por posición) corresponde al
estilo del líder para maximizar el desempeño.

5. Que significa el locus de control del seguidor

El locus de control es un atributo de la personalidad que se encuentra en un continuo y que mide el grado
en que el individuo cree que domina su destino.
Efrain Alcoser

1.-Los antecedentes de las relaciones de gran calidad comprenden:

a) Atributos del líder

b) Ambiente laboral
c) Factores externos
d) Atributos del seguidor

2.-Escoja un factor de vinculación importante entre el líder y el seguidor

a) Uso eficaz de tácticas de manejo de imagen

b) Integración y autopromoción
c) El líder y los miembros del equipo sostienen una relación positiva o negativa

3.-En los resultados del intercambio del líder y los miembros en que instante se forma
 a) Después de varias semanas
b) Pueden pasar un buen tiempo si formar dicha relación
c) A los primeros días

4.-Si la calidad de ILM es grande según la percepción de los seguidores que sucede

a) Hay una probabilidad de que a líderes les agraden los seguidores

b) Haya una total y completa apatía de las dos partes
c) La relación empieza a deteriorarse progresivamente

5.-Una buena actitud o reacción del nuevo empleado que indica

a) Inconformidad
b) Insatisfacción
c) Lealtad, apoyo y honradez potenciales

David Amores