Anda di halaman 1dari 6

PT Deltapack Industri

Biie, Jl.Inti Iii Block C7 No.7 Lemahabang, Bekasi 17550


Indonesia
Telp : +62-21-89900375 Fax : +62-21-89900371
Email : career@deltapack.co.id

Jakarta, 22 Juni 2018


No :B-120/HRD/DELTAPACK/2018
Hal :Panggilan Tes Interview PT Deltapack Industri
Lampiran :VI (Enam) Lembar
R
e
Kepada Yth:
c
Peserta Tes Calon Karyawan PT Deltapack Industri.
r
u
Di, -
i
t
Tempat.
m Sehubungan dengan rekruitmen calon karyawan pada perusahaan PT Deltapack Industri untuk
e wilayah kerja meliputi Region Jawa, Region Sumatra, Region Kalimantan dan Bagian Indonesia Timur
n yang di laksanakan di Departement of Human Resources Development PT Deltapack Industri, yang
t bertujuan untuk menentukan individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan
tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan dan keberkelanjutan
D
e dari kegiatan operasi PT Deltapack Industri di setiap wilayah kerja di indonesia.
l Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitmen Section Department of Human Resources
t
Development terhadap lamaran pekerjaan saudara/(i) dengan ini kami menyatakan Telah Memenuhi
a
Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi dan saudara/(i) berhak untuk mengikuti tahapan seleksi User
p
yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :
a
c  Hari, tanggal : Minggu s/d Senin – 24 s/d 25 Juni 2018
k  Waktu : 07.30 wib – Selesai (Lihat pada tabel)
 Tempat : International Industrial Estate, Jl. Inti III Blok C7 No. 7, Cikarang Selatan,
I
Cibatu, Cikarang Sel., Bekasi, Jawa Barat 17530
n
d Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara/i diwajibkan membawa :
u  Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta
s  (Surat Mohon di Print).
t  KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
r  Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
i  Sdr diharap hadir di tempat tes 30 menit sebelum waktu yang ditentukan (apabila tidak hadir
dianggap mengundurkan diri)
2
0
 Peserta wajib berpakaian yang rapi.
1 Demikian untuk diketahui dan atas perhatian Saudara(i) diucapkan terima kas
8

Ketua Panitia Rekruitment Karyawan


Tembusan: PT Deltapack Industri
 Direktur PT Deltapack Industri.
 Human Resources PT Deltapack Industri.
 Jobstreet PT Deltapack Industri.
BPK MUHAMMAD YAMIN
(Hrd Recruitment)
PT Deltapack Industri
Biie, Jl.Inti Iii Block C7 No.7 Lemahabang, Bekasi 17550
Indonesia
Telp : +62-21-89900375 Fax : +62-21-89900371
Email : career@deltapack.co.id

DAFTAR NAMA PESERTA YANG DI UNDANG UNTUK MENGHADIRI TES YANG DIADAKAN OLEH PT
DELTAPACK INDUSTRIDI JAKARTA.

R Ruangan Waktu Nama Peserta No.Tes


e Teguh Maynurrobi 000012000/I/UM/2018
c Niken Rubiastuti 000012001/I/UM/2018
r Muhammad Sulaiman 000012002/I/UM/2018
u I 08:00 – 17.00 WIB Moch Hanafi 000012003/I/UM/2018
i Diaz Handika 000012004/I/UM/2018
t
Ahmad Faishal 000012005/l/UM/2018
m
Mirza Arintha 000012006/l/UM/2018
e
n
Muhammad Isbatul Chaqi 000012007/I/UM/2018
t Deny Christiyan 000012008/I/UM/2018
Himawan Bayu Ekananta 000012009/I/UM/2018
D Mohammad Ilham Amin 000012010/I/UM/2018
e II 08.00 – 17.00 WIB Devi Yorlita 000012011/I/UM/2018
l Franky Gideon Sandhinista 000012012/I/UM/2018
t Leonardus Solosiga 000012013/I/UM/2018
a Fifin Sunarlie 000012014/I/UM/2018
p
Fachru Din 000012015/I/UM/2018
a
Idya Rachmawati 000012016/I/UM/2018
c
k
Muhammad Yusuf 000012017/I/UM/2018
Fatkhur Rohman 000012018/I/UM/2018
I III 08.00 – 17.00 WIB Ahmad Febrian Ardiansyah 000012019/I/UM/2018
n Ahdan Octaviandi Grandis 000012020/I/UM/2018
d Nasrul Agus Maulidi 000012021/I/UM/2018
u Nurul Indrawati 000012022/I/UM/2018
s Bellina Mayasari 000012023/I/UM/2018
t
r KETERANGAN :
i  Peserta tes wajib untuk melakukan konfirmasi kehadiran VIA SMS ke Peserta tes wajib untuk
melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke: Bpk Arief Firmansyah
2
0
Hp : 0852-4233-3462 Dengan format : (D-PACK#NAMA#PROVINSI#HADIR/TIDAK HADIR)
1
 Peserta wajib melakukan Reservasi Ticket dan hotel beserta Mobilisasi (Penjemputan peserta dari
8 Bandara Menuju ketempat pelaksanaan kegiatan) melalui travel Panitia recruitment TRAVEL
RECRUITMENT,
Staff Yang Bertugas : Badru Ziahanafiah (Bagian Tiketing)

Kontak Person : 0821-8773-4079

BATAS RESERVASI E-TICKET :


(Jum’at, 22 Juni 2018, Pukul 17:00 Wib)
PT Deltapack Industri
Biie, Jl.Inti Iii Block C7 No.7 Lemahabang, Bekasi 17550
Indonesia
Telp : +62-21-89900375 Fax : +62-21-89900371
Email : career@deltapack.co.id

Untuk efisiensi, efektifitas & untuk meminimalisir segala masalah dan kendala yang kami alami dalam
proses penerimaan / recruitmen karyawan sebelumnya, maka PT Deltapack Industri membentuk
panitia recruitment perjalanan,“ TRAVEL RECRUITMENT ” yang bertugas dan bertanggung jawab
terhadap :
R 1. Reservasi tiket transportas i/pesawat seluruh calon peserta seleksi
e 2. Menjemput/mengantar peserta seleksi dari bandara(airport) ke Hotel & Tempat pelaksanaan
c kegiatan
r 3. Menyiapkan Tempat inap sementara ( Hotel )
u 4. Mengantar peserta setelah kegiatan berakhir dari tempat pelaksanaan kegiatan Seleksi ke
i bandara.
t
AKOMODASI & TRANSPORTASI
m
e Biaya Administrasi termasuk Ticket PP, Hotel, Antar/jemput dan komsumsi,untuk peserta seleksi
n yang telah mendapat panggilan/undangan seleksi akan menjadi beban financial pihak PT Deltapack
t Industri, Akan tetapi dalam pelaksanaannya menggunakan metode sistem penggantian atau Refund
(Reimbursement), dimana untuk biaya transportasi peserta seleksi dari tempat domisili ke tempat
D
pelaksanaan akan menjadi beban sementara /ditalangi oleh peserta seleksi terlebih dahulu, nanti
e
l
setelah ditempat pelaksanaan kegiatannya biaya Administrasi akan digantikan berdasarkan bukti
t pembayaran / transaksi melalui “TRAVEL RECRUITMENT”.
a KETERANGAN
p
a 1. Rekruitmen Karyawan pada perusahaan kami PT Deltapack Industri untuk periode I Tahun
c 2018 meliputi wilayah kerja Region Jawa, Region Sumatra, Region Kalimantan dan Region
k Indonesia Timur yang dilaksanakan berdasarkan Peraturan Perusahaan Nomor: 22 Tahun 2007
dan Standar Operation Procedure (SOP) Department of Human Resources Development ) dengan
I
membuka kesempatan bagi anda untuk turut bergabung bersama tenaga-tenaga profesional di
n
bidangnya dan bersama-sama mengatasi setiap tantangan menjadi peluang keberhasilan.
d
u 2. Rekruitmen Karyawan ini melalui proses/tahapan rekrutmen dengan seleksi berbasis
s kompetensi dan transparansi sehingga untuk tahapan seleksi yang menjadi tugas dan tanggung
t jawab Department of Human Resources Development sehingga
r Pelaksanaannya dilaksanakan di j a k a r t a dengan tujuan untuk menentukan individu-
i
individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi
2 yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan dan ke berkelanjutan dari kegiatan operasi PT
0 Deltapack Industri di setiap wilayah kerja.
1 3. Tahapan Penerimaan/Rekruitmen Calon Karyawan perusahaan kami terdiri atas
8 3 (tiga) tahapan yakni :
a. Tahapan Seleksi
b. Penanda tangan Perjanjian Kerja
c. On the Job Training di lokasi penempatan masing- masing.
4. Lampiran persyaratan administrasi peserta untuk mengikuti tahapan seleksi adalah :
1. Kartu Tes
2. Daftar Riwayat Hidup
3. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
4. Fotokopi KTP yang masih berlaku (asli diperlihatkan)
5. Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 lembar.
PT Deltapack Industri
Biie, Jl.Inti Iii Block C7 No.7 Lemahabang, Bekasi 17550
Indonesia
Telp : +62-21-89900375 Fax : +62-21-89900371
Email : career@deltapack.co.id

SCEDHULE TAHAPAN SELEKSI

HARI/TANGGAL KEGIATAN PUKUL


R
e
 Konfirmasi Kehadiran & Reservasi Ticket Paling lambat
c Jum’at
r Transportasi 17:00 wib
22 Juni 2018
u
 Chek In / Registrasi Awal. 08:00 – 09:00
i
t  Pengembalian Dana Akmodasi, 09:00 – 10:00
m Minggu Transportasi Dll.
e
n 24 Juni 2018  Tes Tertulis. 10:00 – 11:45
t  Istirahat/Shalat 11:45 – 13:00

D  Tes Kesehatan. 13:00 – 15:00


e  Wawancara. 15:00 – 17:45
l
 Pengumuman Hasil Tahapan Seleksi Akhir. 08:00 – 09:00
t
a  Penentuan Posisi / Jabatan & Lokasi 09:00 – 11:00
p Senin Penempatan.
a
c 25 Juni 2018  Istirahat/Shalat 11:30 – 13:45
k  Penanda Tanganan Surat Perjanjian Kerja. 14:45 – 15:30

 Chek Out. 16:30 – Selesai


I
n
d METODE-METODE PENGEMBANGAN
u
s 1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen.
t 2. Rencana Pengembangan Terfokus–pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi tertentu
r 3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.
i 4. Pembelajaran di Tempat Kerja.
5. Pembelajaran Diri Sendiri.
2
6. Observasi Terstruktur.
0
7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil.
1
8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek.
8
9. Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil.
KUALIFIKASI

1. Min SMA
2. Memiliki pengalaman dibidangnya masing-masing
3. Usia Max 59 tahun.
4. Memiliki Keterampilan Manajemen Proyek yang baik.
5. Dapat bersikap baik ketika melakukan pemasaran terhadap Pelanggan.
6. Memiliki ketajaman Bisnis.
7. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk menyelesaikan tugas
yang didelegasikan
PT Deltapack Industri
Biie, Jl.Inti Iii Block C7 No.7 Lemahabang, Bekasi 17550
Indonesia
Telp : +62-21-89900375 Fax : +62-21-89900371
Email : career@deltapack.co.id

SYARAT UMUM

1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi kami di seluruh Indonesia.


2. Penggunaan Komputer (Min. word).
R 3. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir
e analitis, berorientasi keberhasilan pelanggan, keselamatan kerja dan lingkungan, serta
c
kepekaan budaya & kepemimpinan.
r
u KETENTUAN-KETENTUAN & PERSYARATAN BAGI PESERTA
i
1. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah
t
mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
m
2. Tidak pemah di berhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan
e
hormat sebagai Pengawai Negeri Sipil, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai
n
swasta.
t 3. Tidak berkedudukan sebagai Calon TNI/POLRI Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT
Deltapack Industri.
D
4. Bersedia untuk tidak pindah ke instansi lain maupun unit kerja selain yang telah ditetapkan di
e
Perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
l 5. Tidak menjadi pengurus dan atau anggota partai politik.
t 6. Bersedia Mengikuti Tes Seleksi dan menaati Semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan
a Kewajiban.
p
a TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI :
c Seleksi Di Lakukan Secara Bertahap Sebagai Berikut :
k Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran.
Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan Seleksi akademik terdiri dari
I materi :
n a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :
d 1. Tes Wawasan.
u 2. Tes Intelegensi Umum.
s 3. Tes Karasteristik Pribadi.
t b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti Tes
r berikutnya mencakup :
i 1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif).
2. Wawancara.
2
3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat
0
lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan
1
tidak dapat di ganggu gugat.
8 c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.
d. Mengikuti Program FGD (Fair Graduation Development) selama 3 bulan meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru.
2. Program Safety Orientation.
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi

KEBIJAKAN PT MITRABARA ADIPERMANA.


PT Deltapack Industri menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali bila
di dasarkan pada level tuntutan SERIKAT PEKERJA PT Deltapack Industri, Dasar Gaji Awal untuk
Karyawan Baru sebesar Rp.5-7 juta/bulan. Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, PT
Deltapack Industri akan menetapkan gaji Rp.25 juta/bulan.
PT Deltapack Industri
Biie, Jl.Inti Iii Block C7 No.7 Lemahabang, Bekasi 17550
Indonesia
Telp : +62-21-89900375 Fax : +62-21-89900371
Email : career@deltapack.co.id

LAIN_LAIN

1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami
hubungi (Via Telepon).
R 2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
e 3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk di
c teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.
r 4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi,
u maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan
i atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.
t
m TANYA JAWAB TERKAIT REKRUITMEN PT DELTAPACK INDUSTRI
e
 Bagaimana tata cara yang diberlakukan dalam proses seleksi penerimaan tenaga kerja di PT
n
Deltapack Industri)?
t
Apabila pelamar memenuhi persyaratan yang ditentukan, akan dipanggil untuk mengikuti proses
D seleksi, yaitu berupa wawancara; test kemampuan teknis sesuai dengan bidang yang dilamar; test
e
kemampuan berbahasa Indonesia, lisan maupun tulisan; psychological test dan pemeriksaan
l
kesehatan yang dilakukan oleh dokter atau rumah sakit yang ditentukan oleh PT Deltapack
Industri.
t
a  Apakah ada jadwal tertentu yang diberlakukan oleh PT Deltapack Industri dalam
p pelaksanaan penerimaan tenaga kerja?
a Tidak ada jadwal khusus yang ditentukan, karena seleksi penerimaan tenaga kerja bisa dilaksanakan
c kapan saja sesuai kebutuhan dan tentunya dengan tetap mengacu kepada kebutuhan tenaga kerja PT
k Deltapack Industri .
 Apakah pelamar bisa mengajukan pilihan untuk bekerja di PT Deltapack Industri ?
I Lowongan atau kebutuhan yang ada sudah ditentukan, baik untuk di Kantor
n PT Deltapack Industri Jakarta atau di Jobsite Indonesia Timur, oleh karena itu calon karyawan tidak
d dapat memilih tempat bekerja. Akan tetapi, calon karyawan dapat memilih untuk melamar hanya
u posisi yang ada di lokasi kerja yang dikehendaki.
s
t  Latar belakang disiplin ilmu apa saja yg diperlukan di PT Deltapack Industri ?
r Dengan organisasi yang cukup besar dan lingkup operasi yang luas, pada dasarnya hampir sebagian
i besar disiplin ilmu diperlukan di PT Deltapack Industri Namun karena. PT Deltapack Industri
begerak di bidang Manufaktur/Produksi, tenaga kerja dengan latar belakang teknik lebih banyak
2 diperlukan, disamping bidang pengembangan yaitu; Information Technology, Organizational
0 Development dan Training .
1  Apakah ada kemungkinan bahwa karyawan ditempatkan pada bidang yang berbeda dengan
8 disiplin ilmu yang dimiliki?
Apabila pengalaman yang dimiliki memang sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan, bisa
terjadi bahwa karyawan tersebut ditempatkan pada bidang yang berbeda dengan latar belakang
pendidikan yang dimilikinya.
 Apakah ada suatu program yang memberikan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan
bagi anak-anak bekas karyawan PT Deltapack Industri?
Program yang dibuat secara khusus tidak ada. Akan tetapi anak bekas karyawan
PT Deltapack Industri biasanya mendapatkan perhatian atau penanganan secara tersendiri, namun
tetap harus memenuhi persyaratan dan mengikuti proses seleksi yang telah ditentukan oleh
perusahaan.