MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD 25, MM 05 ,AA 2016 FECHA DE ACTUALIZACION: DD 25, MM 05 ,AA 16

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: CRISTHIAN ANDRES RINCON BAUTISTA
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION DESCRIPCION DEL
NORMA
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA ART. APLICABLE REQUISITO

Formular el plan de
emergencias para
Decreto Unico responder ante
Reglamentario Art 2.2.4.6.25. inminencia u
X X DECRETO 1072 2015 del Sector ocurrencia de
Trabajo eventos
potencialmente
desastrosos

Podran ser
empleadores de las
madres
comunitarias, las
X DECRETO 289 2014 Empleadores Art 2,2,1,6,5,4, entiendades
administradoras del
programas
HOGARES
COMUNITARIOS DE
BIENESTAR,

Las entiendades
Garantia y administradoras del
control sobre el programas de
cumplimiento hogares
de las comunitarios de
obligaciones bienestar
X DECRETO 2923 1994 Art 2,2,1.5.5
laborales y de constituiran las
proteccion garantias requeridas
social por parte para el
de los cumplimiento de las
empleadores acreenciales
laborales

Las cajas de
compesacion
familiar y las
administrativas de
Coordinacion riesgos laborales
en actividades Art 2.2.1.6.5.6 coordinan de
X X DECRETO 289 2014 de promocion y manera directa el
prevencion apoyo de 3ros
especializados en
servicio de
seguridad, salud,
trabajo
 Los cambios totales
Comunicación o parciales en las
de cambios en juntas directivas o
juntas comites deben ser
X DECRETO 1194 1994 directivas, Art 2.2.2.1.1 comunicados por
subdirectivas o escrito una vez
comites realizada la
seccionales asamblea de
eleccion

Los cambios totales

o parciales en las
Registro de juntas directivas,
cambios en subdirectivas seran
juntas
X DECRETO 1194 1994 2.2.2.1.2 inscritos en el
directivas, registro que para
subdirectivas o tales efectos lleve el
comites ministerio de
trabajo

La inscripcion de las
Procedimiento juntas directivas
para la sindicales
inscripcion de corresponde a los
X DECRETO 1194 1994 Art 2.2.2.1.3
juntas funcionarios que
directivas para el efecto
sindicales designe el ministerio
del trabajo

Las organizaciones
sindicales deberan
elaborar un
reglamento por cada
X DECRETO 1429 2010 Reglamento Art 2.2.2.1.20.. contrato sindical, el
cual contendra
como nimio las
garantias en defensa
de sus afiliados
ITOS LEGALES
N: DD 25, MM 05 ,AA 16

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
RESPONSABLE OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
SI NO

Plan de CRISTHIAN X
Emergencias. RINCON BAUTISTA

Plan de CRISTHIAN X
Emergencias. RINCON BAUTISTA

Plan de CRISTHIAN X
Emergencias. RINCON BAUTISTA

Plan de CRISTHIAN X
Emergencias. RINCON BAUTISTA
 Plan de CRISTHIAN X
Emergencias. RINCON BAUTISTA

Plan de CRISTHIAN X
Emergencias. RINCON BAUTISTA

Plan de CRISTHIAN X
Emergencias. RINCON BAUTISTA

Plan de CRISTHIAN X
Emergencias. RINCON BAUTISTA
 MATRIZ DE
FECHA DE ELABORACION: DD 02, MM 08 ,AA 2018 FECHA DE ACTUA
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:N JULIETH CAMILA CIFUENTES LOPEZ
CLASIFICACI O AÑO DE DISPOSICION QUE ART. APLICABLE
ON
GENERAL ESPECIFI R EMISIO REGULA
CA M N
A

Decreto Unico
DECRET
X X 2015 Reglamentario del Art 2.2.4.6.25.
O 1072
Sector Trabajo

DECR
X ETO 2014 Empleadores Art 2,2,1,6,5,4,
289

Garantia y control
sobre el
cumplimiento de las
DECRET obligaciones
X 1994 laborales y de Art 2,2,1.5.5
O 2923
proteccion social por
parte de los
empleadores

Coordinacion en
DECR
actividades de
X X ETO 2014 Art 2.2.1.6.5.6
promocion y
289
prevencion

Comunicación de
cambios en juntas
DECRET directivas,
X 1994 subdirectivas o Art 2.2.2.1.1
O 1194
comites seccionales

Registro de cambios
DECRET en juntas directivas,
X 1994 2.2.2.1.2
O 1194 subdirectivas o
comites
 Procedimiento para
DECRET la inscripcion de
X 1994 Art 2.2.2.1.3
O 1194 juntas directivas
sindicales

DECRET
X 2010 Reglamento Art 2.2.2.1.20..
O 1429
REQUISITOS LEGALES
LIZACION: DD 02, MM 08 ,AA 18

DESCRIPCION DEL EVIDENCIA DE EXISTE EVIDENCIA

REQUISITO CUMPLIMIENTO RESPONSABLE ACTUALIZADA
SI NO

Formular el plan de
emergencias para
responder ante JULIETH CAMILA
Plan de
inminencia u ocurrencia CIFUENTES X
Emergencias.
de eventos LOPEZ
potencialmente
desastrosos
Podran ser empleadores
de las madres
comunitarias, las
JULIETH CAMILA
entiendades Plan de
CIFUENTES X
administradoras del Emergencias.
LOPEZ
programas HOGARES
COMUNITARIOS DE
BIENESTAR,
Las entiendades
administradoras del
programas de hogares
comunitarios de JULIETH CAMILA
Plan de
bienestar constituiran las CIFUENTES X
Emergencias.
garantias requeridas LOPEZ
para el cumplimiento de
las acreenciales
laborales
Las cajas de
compesacion familiar y
las administrativas de
riesgos laborales JULIETH CAMILA
Plan de
coordinan de manera CIFUENTES X
Emergencias.
directa el apoyo de 3ros LOPEZ
especializados en
servicio de seguridad,
salud, trabajo
Los cambios totales o
parciales en las juntas
directivas o comites JULIETH CAMILA
Plan de
deben ser comunicados CIFUENTES X
Emergencias.
por escrito una vez LOPEZ
realizada la asamblea
de eleccion
Los cambios totales o
parciales en las juntas
directivas, subdirectivas JULIETH CAMILA
seran inscritos en el Plan de
CIFUENTES X
registro que para tales Emergencias.
LOPEZ
efectos lleve el
ministerio de trabajo
 La inscripcion de las
juntas directivas
JULIETH CAMILA
sindicales corresponde a Plan de
CIFUENTES X
los funcionarios que para Emergencias.
LOPEZ
el efecto designe el
ministerio del trabajo
Las organizaciones
sindicales deberan
elaborar un reglamento JULIETH CAMILA
por cada contrato Plan de
CIFUENTES X
sindical, el cual Emergencias.
LOPEZ
contendra como nimio
las garantias en defensa
de sus afiliados
OBSERVACIONES