en las organizaciones existen varios tipos de grupos como lo son los grupos
permanentes, grupos temporales, grupos formales y grupos informales.
Etapa 4 Desempeño: Pocos grupos llegan a esta etapa puesto que aquí es
cuando se llega al estado de independencia, donde se sabe que cada participante
del grupo es responsable y se hace cargo de su tarea respectiva.
6.- Cuales son las ventajas y limitaciones de los grupos cohesivos? Ventaja: se
puede intercambiar opiniones, debatir acerca de un tema, poner ideas en común,
desarrollar la comunicación y compartir experiencias. Desventajas: pueden
crearse discusiones por opiniones opuestas, no llegar a un acuerdo o no estar de
acuerdo con los demás participantes.
7.- ¿Cuales son las fortalezas y debilidades de la toma de decisiones grupal (en
contra de la individual)?
8.- ¿Que tan eficaces son el interactuar, la lluvia de ideas y las reuniones
nominales y electrónicas de los grupos? Son de gran importancia pues en estas se
ponen de acuerdo o delegan para tomar una decisión como equipo y participar en
conjunto para lograr el objetivo deseado.
9.- Cuales son las evidencias respecto del efecto de la cultura sobre el estatus en
el grupo y la pereza social. ¿Con el tiempo como afecta la diversidad a los grupos
y su eficacia? Podría afectar de distintas maneras, pues en un grupo con
integrantes muy activos motivaría a los demas a participar en él, en cambio en un
grupo donde no hay motivación y solo hay pereza infectaría a los demás
integrantes y derrumbaría al grupo de trabajo.
Tarea 2
Preguntas.
Reconocimiento
Ingresos
Motivación
Familia
Compañerismo
Responsabilidades
¿Toma de decisiones?
Analizo
Pregunto mis dudas
Decido por mi cuenta.
¿Estado de Ánimo?
Alegre
Me relaciono o me adapto al ambiente laboral