Anda di halaman 1dari 3

SURAT PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU

Nomor : «Nomor_Kontrak»-«Bulan_Kontrak» /DIR_SKK/«Tahun_Kontrak»

Pada hari ini «Hari_Kontrak» tanggal «TGL_Kontrak», kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama :
Jabatan :
Instansi :
Alamat :

bertindak untuk dan atas nama PT BANGUN INSAN REKSA UTAMA, dan selanjutnya disebut sebagai PIHAK
PERTAMA.

Nama : «Nama»
Jenis Kelamin : «Jenis_Kelamin»
Tempat & Tgl. Lahir : «Tempat_Tgl_Lahir»
Alamat : «Alamat_baris_1»
«Alamat_Baris_2»

yang dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, dan selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA, dengan ini menyatakan setuju dan sepakat untuk membuat Surat Perjanjian Kerja
untuk Waktu Tertentu Nomor «Nomor_Kontrak»-«Bulan_Kontrak»/DIR_SKK/«Tahun_Kontrak» tanggal
«Tanggal_kontrak», dalam suatu Perjanjian Kerja dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1
Lingkup Pekerjaan

PIHAK PERTAMA memberi tugas dan tanggung jawab kepada PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA setuju menerima
penugasan sebagai «Posisi» di «Penempatan».

Pasal 2
Jangka Waktu Perjanjian

1. Jangka waktu Perjanjian Kerja ini disepakati selama ….(……………..) bulan dengan masa Evaluasi 3 (Tiga ) bulan
terhitung sejak tanggal …………….. s/d ………………..
2. Setelah jangka waktu seperti tersebut dalam ayat (1) di atas dicapai, maka hubungan kerja antara PIHAK PERTAMA
dengan PIHAK KEDUA menjadi putus/berakhir dan PIHAK PERTAMA tidak berkewajiban memberikan kompensasi
apapun kepada PIHAK KEDUA.
3. Apabila sebelum berakhirnya jangka waktu dari Perjanjian ini, PIHAK PERTAMA terpaksa memutuskan hubungan kerja
yang dikarenakan bukan kesalahan PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA tetap berkewajiban membayar imbalan
secara penuh kepada PIHAK KEDUA sampai dengan berakhirnya waktu Perjanjian sesuai ayat (1) di atas.
4. Apabila PIHAK PERTAMA bermaksud memperpanjang Perjanjian ini, maka harus memberitahukannya kepada PIHAK
KEDUA paling lambat 1 (satu) bulan sebelum berakhirnya perjanjian ini.
5. Apabila PIHAK KEDUA akan mengundurkan diri sebelum berakhirnya Perjanjian ini, maka PIHAK KEDUA harus
memberitahukan hal tersebut kepada PIHAK PERTAMA paling lambat 1 (satu) bulan sebelumnya.
Pasal 3
Imbalan dan Fasilitas

1. Dalam rangka melaksanakan penugasan yang diterimanya, PIHAK KEDUA memiliki tugas dan tanggung jawab serta
wewenang, yang diberikan oleh Kepala Unit Kerja atau Pejabat lain yang ditunjuk.
2. Sebagai imbalan atas pelaksanaan tugas dan tanggung jawab, PIHAK PERTAMA akan membayar Upah kepada
PIHAK KEDUA pada setiap bulan, sebelum dipotong Program iuran Pasal 4 dengan besaran sesuai ketentuan
Pemerintah, dengan rincian sesuai Lampian Perjanjian ini, yang merupakan satu kesatuan dokumen yang tidak
terpisahkan.
3. Pajak penghasilan atas Upah PIHAK KEDUA akan dihitung dan dibayarkan oleh PIHAK PERTAMA.
4. PIHAK PERTAMA memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) sebesai 1 (Satu) kali Upah/Gaji Pokok, yang dibayarkan
pada saat Hari Raya Idul Fitri.

5. Seluruh Imbalan dan Fasilitas sesuai ayat (1) s/d ayat (5) tersebut di atas, akan dibebankan pada Unit Kerja di mana
PIHAK KEDUA ditugaskan.

Pasal 4
Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan

Selama jangka waktu perjanjian sesuai Pasal 2, PIHAK PERTAMA akan mengikutsertakan PIHAK KEDUA dalam program
BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.

Pasal 5
Lain-Lain

1. Ketentuan-ketentuan tentang ketenagakerjaan yang belum diatur dalam Perjanjian ini, akan mengikuti ketentuan-
ketentuan yang ada dalam Kesepakatan Kerja Bersama yang berlaku dan merupakan bagian yang tak terpisahkan
dengan Perjanjian ini.
2. Apabila terjadi perselisihan antara PIHAK PERTAMA dengan PIHAK KEDUA, kedua belah Pihak sepakat untuk
menyelesaikan perselisihan tersebut berdasarkan azas musyawarah mufakat dan apabila hal tersebut belum dapat
menyelesaikan perselisihan maka akan diselesaikan melalui jalur hukum yang berlaku.

3. Perjanjian Kerja ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) bermaterai untuk kepentingan masing-masing Pihak.
4. Perjanjian Kerja ini mulai berlaku sejak ditandatangani oleh kedua belah Pihak pada hari, tanggal bulan dan tahun
tersebut di atas.

PIHAK
PT PERTAMA,
BANGUN PIHAK KEDUA,
INSAN REKSA UTAMA PT BANGUN INSAN REKSA UTAMA
PT BANGUN INSAN REKSA UTAMA
LAMPIRAN SURAT PERJANJIAN KERJA UNTUK JANGKA WAKTU TERTENTU
Nomor : / / /DIR _SKK/

Nama : …………..
Jabatan :

RINCIAN UPAH
6,000,0
Gaji Pokok Bulanan / GPB : Rp. 00
Tunjangan Jabatan : Rp.
Uang Makan : Rp.
Trans + lembur : Rp. 500,000
T Kebijakan : Rp.
6,500,00
Total Upah : Rp. 0
Potongan Sesuai Dengan Pasal 4
BPJS Ketenagakerjaan ( 2% x Upah ) : Rp. 78,307
BPJS Kesehatan ( 1% x Upah ) : Rp. 65,000
BPJS Pensiun ( 1% x Upah ) : Rp. 65,000
Total Potongan : Rp. 260,000
Upah Netto : Rp. 6,240,000

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA,


PT BANGUN INSAN REKSA
UTAMA