Que es el truque

es el intercambio de bienes materiales o de servicios por otros objetos o servicios,

y se diferencia de la compraventa habitual en que no intermedia el dinero como
representante del valor en la transacción. Al contrato por el cual dos personas
acceden a un trueque se le denomina permuta.

Según la corriente liberal de la economía fundada por Adam Smith, el trueque, como
intercambio libre entre individuos, es una práctica natural del ser humano para la
cual debe existir previamente el excedente (exceso de bienes que no necesitan
consumirse) y la división del trabajo (necesidad de un bien que no produce uno
mismo), lo que desemboca en el concepto de propiedad privada.1

Sin embargo, según diversos antropólogos, no se ha descrito ninguna comunidad

en la que el trueque existiera como el medio principal de acceso a bienes, lo que
desmiente la extendida concepción de que el trueque era una fase previa a la
aparición del dinero. Tan solo se ha documentado el trueque como una práctica
ejercida entre comunidades rivales (debido a que el reparto de los bienes dentro de
la propia comunidad se realizaba en común) o en periodos posteriores a las caídas
de los grandes imperios y sistemas económicos que ya estaban basados con
anterioridad en la moneda y en el intercambio.

Teoría económica del intercambio

La teoría subjetiva del valor explica tanto el intercambio que se da en el trueque

como el de una economía monetaria.

El intercambio solo se produce si ambas partes valoran más subjetivamente aquello

que tiene la otra, que lo que esperan dar a cambio en el intercambio. Así,
supongamos que Juan tiene A, y Marcos tiene B. Solo si Juan valora más B que A,
y Marcos valora más A que B, se realizará el intercambio (o esto es, por lo menos,
una condición necesaria para que se produzca).

El intercambio según Karl Marx

Para Karl Marx, el intercambio solo tiene lugar cuando dos bienes tienen un valor
equivalente y que puede determinarse objetivamente, esto es, cualquier tercero no
involucrado puede determinarlo de acuerdo a criterios objetivos. Así, haciendo una
abstracción del valor de uso de las mercancías, Marx llega a la conclusión de que
el valor está determinado exclusivamente por la cantidad de trabajo abstracto
socialmente necesario para producir determinada mercancía. Esto es, en síntesis,
la teoría del valor-trabajo que defendían muchos de los economistas clásicos,
aunque en diferentes versiones, como Adam Smith y David Ricardo.

Que es el salario

es la suma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador

por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o
fabricación de un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o
diario, y en este último caso recibe el nombre de jornal, del término jornada.7

Legalmente, se considera salario la totalidad de las percepciones económicas de

los trabajadores —en dinero o en especie— por la prestación profesional de los
servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera
que sea la forma de remuneración, o los periodos de descanso computables como
de trabajo.8 Por lo tanto, se excluye al trabajador por cuenta propia (el autónomo).
Así mismo, el salario no solo retribuye el “trabajo efectivo”, sino también los periodos
de descanso computables como de trabajo: descanso semanal, fiestas laborales,
permisos retribuidos y vacaciones anuales. La amplitud de la noción legal de salario
permite afirmar la existencia de una presunción iuris tantum de que todo (la
“totalidad”) lo que recibe el trabajador le es debido en concepto de salario.

Etimología

Anotación de salarios diarios sellados por un alto funcionario, Ur, antigua ciudad del
sur de Mesopotamia.

Salario deriva del latín salarium, que significa 'pago de sal' o 'por sal'. El término
proviene del antiguo Imperio romano, donde muchas veces se hacían pagos a los
soldados con sal, la cual valía su peso en oro, dado que la sal en la antigüedad era
una de las pocas maneras que se tenía de conservar la carne, es decir, poniéndola
en salazón.

Salario y condiciones de trabajo

El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio del trabajo

realizado para un empleador, la cuantía se establece en el contrato de trabajo. El
salario se recibe principalmente en dinero, si bien puede contar con una parte en
especie evaluable en términos monetarios. Siempre debe existir una remuneración
en dinero, la retribución en especie es necesariamente adicional.

Que es el trust

Un Trust es una asociación de compañías o empresas que produciendo los

mismos productos o servicios, u operando en la misma industria, ocasiona un
monopolio nacional o internacional mediante la fijación de precios, la propiedad
de paquetes de acciones que supongan el control, etc. ejerciendo en lo posible un
poder monopolista.

El Trust puede ser horizontal si la empresas producen los mismos bienes o

servicios, o vertical en el caso de que las empresas del Trust efectuan actividades
complementarias.

El término trust12 define la situación en que varias empresas que producen los
mismos productos se unen formando una sola empresa. Esta tiende a controlar un
sector económico y ejercer en lo posible el poder del monopolio; podía ser un control
en su ámbito horizontal, cuando las empresas producían los mismos bienes o
prestaban los mismos servicios; o de ámbito vertical cuando las empresas del grupo
efectuaban actividades complementarias.
El paso previo a la aparición del trust es la colaboración entre varias empresas que
se unen con el fin de obtener determinados beneficios económicos mediante esa
colaboración. Esta cooperación entre las empresas firmantes no tienen un efecto
vinculante, por lo que confería cierta inestabilidad. Para dar mayor fuerza a esos
acuerdos no vinculantes se crea el trust.

La primera combinación que adoptó esta forma fue la Standard Oil Trust, fundada
en 1882. En 1890 la Ley Sherman declaró ilegales a los trust en los Estados Unidos.

Para evitar la formación de trust y sus efectos perniciosos para la sana competencia
empresarial, existen las leyes antitrust o antimonopolio.

La naturaleza jurídica

es básicamente la exigencia constitucional para el desarrollo rogado de la

jurisdicción. El proceso sirve a la satisfacción de los intereses jurídicos socialmente
relevantes, siendo el medio constitucionalmente instituido para ello.

En función del momento al que nos estemos refiriendo, el proceso tendrá diferente
significado:

 En el momento constitucional, el debido proceso es el instrumento

constitucionalmente previsto para la tutela de los intereses legítimos de las
personas.
 En el momento dinámico o procesal, el proceso tiene ya un contenido
concreto, y se trata de un proceso específico, que es la articulación concreta
que posibilita el rogado desarrollo de la función jurisdiccional.

 El procedimiento consiste en el conjunto de normas jurídicas generales que

regulan los trámites, actos y resoluciones a través de los cuales los jueces y
tribunales ejercitan su potestad jurisdiccional juzgando y haciendo ejecutar lo
juzgado.
  El concepto de proceso es más complejo que el de procedimiento; no
siempre que hay procedimiento existe un proceso. La confusión entre ambos
es histórica; pero el Derecho procesal se ocupa del proceso y no del
procedimiento, ya que si se emplea el término "procedimiento" se pueden
producir algunos inconvenientes:

 Este término no es exclusivo del derecho procesal, ni tampoco del

ámbito jurídico.
 Es un término que sólo alude a un aspecto formal o actividad externa,
como es la mera sucesión de actos procesales.

Pero el término “proceso” engloba una realidad más amplia; además del
procedimiento legalmente previsto, incluye también las relaciones entre los sujetos
intervinientes, las relaciones entre éstos y el objeto del proceso, etc. El proceso,
además, aspira a una finalidad, que es la terminación o justa composición del litigio,
y para llegar a ella emplea el procedimiento como medio. Todo proceso implica la
existencia de un procedimiento; pero puede que exista un procedimiento sin que
haya proceso alguno.

Demanda

puede ser definida como la cantidad de bienes y servicios que son adquiridos por
consumidores a diferentes precios, a una unidad de tiempo específica (un día, un
mes, un año, etc) ya que sin un parámetro temporal no podemos decir si una
cantidad demanda crece o decrece.

Cuando una persona elige comprar algún bien, para cumplir sus necesidades, lo
hace de manera consiente en base a sus criterios tanto objetivos como subjetivos;
estas condiciones se modifican acorde al nivel educativo y socioeconómico, sexo,
edad, entre otros factores.
En relación con la elasticidad, la demanda se divide en tres tipos:

 Elástica, cuando la elasticidad de la demanda es mayor que 1, la variación

de la cantidad demandada es porcentualmente superior a la del precio.
 Inelástica, cuando la elasticidad de la demanda es menor que 1, la variación
de la cantidad demandada es porcentualmente inferior a la del precio.
 Elasticidad unitaria, cuando la elasticidad de la demanda es 1, la variación
de la cantidad demandada es porcentualmente igual a la del precio.

Demanda Independiente es aquella que se genera a partir de decisiones ajenas a

la empresa, por ejemplo: la demanda de productos terminados acostumbra a ser
externa a la empresa, en el sentido en que las decisiones de los clientes no son
controlables por la empresa (aunque sí pueden ser influidas). También se
clasificaría como demanda independiente la correspondiente a piezas de recambio.

Demanda dependiente. Es la que se genera a partir de decisiones tomadas por la

propia empresa, ("Master Production Schedule"), por ejemplo: aún si se pronostica
una demanda de 100 coches para el mes próximo (demanda independiente) la
Dirección puede determinar fabricar 120 este mes, para lo que se precisaran 120
carburadores, 120 volantes, 480 ruedas,etc. La demanda de carburadores,
volantes, ruedas es una demanda dependiente de la decisión tomada por la propia
empresa de fabricar 120 coches.

Variaciones que afectan la demanda

 Cantidad de dinero. Mayor dinero, mayor circulación, mayor demanda.

 Renta Ingresos.
 Población . Según el aumento o disminución varía.
 Precios. Mayor precio, menor demanda.
 Gustos.
 Moda.
Mercado

en economía, es un conjunto de transacciones de procesos o intercambio de bienes

o servicios entre individuos. El mercado no hace referencia directa al lucro o a las
empresas, sino simplemente al acuerdo mutuo en el marco de las transacciones.
Estas pueden tener como partícipes a individuos, empresas, cooperativas, entre
otros. El mercado contiene usuarios en busca de recursos insuficientes en relación
a las necesidades ilimitadas.

El mercado también es el ambiente social (o virtual) que propicia las condiciones

para el intercambio. En otras palabras, debe interpretarse como la institución u
organización social a través de la cual los ofertantes (productores, vendedores) y
demandantes (consumidores o compradores) de un determinado tipo de bien o de
servicio, entran en estrecha relación comercial a fin de realizar abundantes
transacciones comerciales.

Los primeros mercados de la historia funcionaban mediante el trueque. Tras la

aparición del dinero, se empezaron a desarrollar códigos de comercio que, en última
instancia, dieron lugar a las modernas empresas nacionales e internacionales.

A medida que la producción aumentaba, las comunicaciones y los intermediarios

empezaron a desempeñar un papel más importante en los mercados.

Una definición de mercado según la mercadotecnia: Conjunto de consumidores que

quieren, pueden y están dispuestos a comprar un producto ofertado.

El mercado desde el márketing

Desde el punto de vista del marketing, el mercado está formado por todos los
consumidores o compradores actuales y potenciales de un determinado producto.
El proceso de medición es un aspecto fundamental en la investigación de mercados.
La medición de los fenómenos de mercado es esencial para el proceso de
suministrar información significativa para la toma de decisiones.