Anda di halaman 1dari 17

SKRIPSI

HUBUNGAN PERCAYA DIRI (SELF EFFICACY) DENGAN KINERJA


PERAWAT DI PUSKESMAS TANAH MERAH
KABUPATEN BANGKALAN

Oleh :

FERDYAN DWISETYA BAGASKARA

PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN


SEKOLAH TINGGIH ILMU KESEHATAN DIAN HUSADA
MOJOKERTO
2017

i
SKRIPSI

HUBUNGAN PERCAYA DIRI (SELF EFFICACY) DENGAN KINERJA


PERAWAT DI PUSKESMAS TANAH MERAH
KABUPATEN BANGKALAN

Diajukan Untuk Dipertanggung Jawabkan Di Hadapan Dewan Penguji Guna


Memperoleh Gelar Sarjana Keperawatan
Stikes Dian Husada Mojokerto

Oleh :

FERDYAN DWISETYA BAGASKARA


NIM: 01.13.052

PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN


SEKOLAH TINGGIH ILMU KESEHATAN DIAN HUSADA
MOJOKERTO
2017

ii
SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Ferdyan Dwisetya Bagaskara

NIM : 01.13.052

Tempat, Tanggal Lahir : Bangkalan, 07 Mei 1995

Prodi : Ilmu Keperawatan Stikes Dian Husada Mojokerto

Menyatakan bahwa skripsi dengan judul ”Hubungan Percaya Diri (Self

Efficacy) Dengan Kinerja Perawat di Puskesmas Tanah Merah Kabupaten

Bangkalan” adalah bukan Skripsi orang lain baik sebagian maupun keseluruhan,

kecuali dalam bentuk kutipan yang telah disebutkan sumbernya.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan

apabila pernyataan ini tidak benar, saya bersedia mendapatkan sanksi Akademis.

Mojokerto, Juli 2017

6000

Ferdyan Dwisetya Bagaskara


NIM: 01.13.052

iii
PERSETUJUAN SKRIPSI

Dengan Judul:

Hubungan Percaya Diri (Self Efficacy) Dengan Kinerja Perawat di Puskesmas

Tanah Merah Kabupaten Bangkalan

Oleh:

Ferdyan Dwisetya Bagaskara


01.13.052

Telah disetujui untuk diujikan dihadapan dewan penguji skripsi ini pada tanggal:

Pembimbing I Pembimbing II

Nasrul Hadi Purwanto, S.kep, Ns.M.kes Sutomo, S.Kep.Ns, M.Kep


NPP..10.02.044 NPP. 10.02.023
14

Mengetahui,
Ketua Program Studi Ilmu Keperawatan

Nur Chasanah, S.Kp.,M,Kes


NPP : 10.02.184

iv
PENGESAHAN SKRIPSI

Dengan Judul:

Hubungan Percaya Diri (Self Efficacy) Dengan Kinerja Perawat di Puskesmas

Tanah Merah Kabupaten Bangkalan

Oleh:

Ferdyan Dwisetya Bagaskara


01.13.052

Telah di pertahankan di depan Tim Penguji Skripsi Program Studi Ilmu


Keperawatan Sekolah Tinggi Kesehatan Dian Husada Mojokerto dan diterima
untuk memenuhi persyaratan guna memperoleh gelar SarjanaKeperawatan (S.kep)
pada tanggal……

Tim penguji

Ketua : ………….....

Anggota :1. Nasrul Hadi Purwanto, S.kep, Ns.M.kes ......................

2.Sutomo, S.Kep.Ns, M.Kep .......................

Mengetahui,
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Dian Husada
Ketua

Nasrul Hadi Purwanto S.kep.,Ns.,M.Kes


NPP : 10. 02.044

v
“MOTTO”

”Hargailah Prosesmu, Bukan Hasilmu”

-iwank_pesek-

vi
HALAMAN PERSEMBAHAN

Skripsi ini kupersembahkan kepada :

1. Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayahnya sehingga saya
dapat menyusun skripsi ini.

2. Ucapan terima kasih yang tak terhingga kepada keluarga saya khusunya

Ramah Moh. Zahrul Amin dan Ebok Aminatus Suhrah, kedua orang tua

saya yang telah memberi dukungan dan bantuan doa dalam menyelesaikan

skripsi ini.

3. Terimakasih kepada Sola Mardiana yang banyak membantu dan memberi

motivasi serta waktunya dalam pengerjaan skripsi ini.

4. Terimakasih kepada sahabat-sahabatku ( Abdus samak, Alfan Firmansyah,

Ach Charis , Andi Irawan) yang telah mendukung dan mensuport dalam

menyelesaikan skripsi ini.

5. Nur Chasanah,S.Kp,.M,Kes. selaku Ketua Prodi Studi Ilmu Keperawatan

Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Dian Husada Mojokerto

6. Nasrul Hadi Purwanto S.kep.,Ns.,M.Kes selaku Ketua Sekolah Tinggi

Ilmu Kesehatan Dian Husada Mojokerto dan selaku Pembimbing 1 serta

Sutomo, S.Kep.Ns, M.Kep selaku pembimbing 2 yang telah banyak

meluangkan waktunya untuk membimbing dan mengarahkan hingga

skripsi ini selesai pada waktunya.

vii
KATA PENGANTAR

Segala puji bagi ALLAH AWT yang telah melimpahkan rahmat dan

hidayahnya kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan

judul ” Hubungan Percaya Diri ( Self Efficacy) Dengan Kinerja Perawat di

Puskesmas Tanah Merah Kabupaten Bangkalan” Tepat pada waktunya. Skripsi ini

merupakan persyaratan tugas akhir untuk menyelesaikan pendidikan Program

Studi Ilmu Keperawatan STIKES Dian Husada Mojokerto.

Dalam penulisan skripsi ini penulis telah mendapatkan bantuan, dukungan

dan bimbingan dari berbagai pihak baik dalam materi maupun moril. Sehingga

pada kesempatan ini dengan kerendahan hati penulis menyampaikan rasa terima

kasih kepada :.

1. Nasrul Hadi Purwanto S.kep.,Ns.,M.Kes selaku Ketua Sekolah Tinggi

Ilmu Kesehatan Dian Husada Mojokerto dan Pembimbing 1 yang telah

membantu pengajuan izin di lahan penelitian dan yang telah banyak

meluangkan waktunya untuk membimbing dan mengarahkan hingga

skripsi ini selesai pada waktunya.

2. Nur Chasanah,S.Kp,.M,Kes. selaku Ketua Prodi Studi Ilmu Keperawatan

Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Dian Husada Mojokerto. .

3. Sutomo, S.Kep.Ns, M.Kep selaku pembimbing 2 yang telah banyak

meluangkan waktunya untuk membimbing dan mengarahkan hingga

skripsi ini selesai pada waktunya.

4. Ucapan terima kasih yang tak terhingga kepada keluarga saya khusunya

Ramah dan Ebok, kedua orang tua saya yang telah memberi dukungan

dan bantuan doa dalam menyelesaikan skripsi ini.

viii
5. Terimakasih kepada sola mardiana yang telah memberi motivasi,

semangat serta meluangkan waktunya untuk menemani dalam proses

pembuatan skripsi ini.

6. Terimakasih kepada sahabat-sahabatku ( Abdus samak, Alfan Firmansyah,

Ach Charis , Andi Irawan) yang telah mendukung dan mensuport dalam

menyelesaikan skripsi ini.

7. Rekan – rekan mahasiswa Program Studi Ilmu Keperawatan Sekolah

Tinggi Ilmu Kesehatan Dian Husada Mojokerto dan sahabat-sahabatku

yang slalu setia membantu dan memberikan semangat kepada penulis.

8. Responden Puskesmas Tanah Merah Kabupaten Bangkalan yang telah

berpartisipasi dalam penyusunan skripsi ini.

9. Segenap dosen dan staf Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Dian Husada

Mojokerto

Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan,

oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun sangat penulis harapkan

untuk kesempurnaan dan perbaikan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat

memberikan manfaat dan pengetahuan terutama bagi penulis dan mahasiswa

Program Studi Ilmu Keperawatan STIKES Dian Husada Mojokerto.

Mojokerto,

Penulis

ix
ABSTRAK

Pelayanan kesehatan pada saat ini telah menapaki perubahan sebagai


konsekuensi dari perkembangan media informasi yang modern. Berkenaan
Dengan hal tersebut, pengetahuan dan kesadaran masyarakat sebagai konsumen
akan hak dan kwajiban untuk mendapatkan pelayanan keperawatan yang
professional. semakin meningkat Kualitas pelayanan keperawatan yang
memuaskan tentunya tidak terlepas dari self efficacy. Tujuan penelitian ini adalah
Menganalisa Hubungan self efficacy Dengan kinerja perawat Puskesmas Tanah
Merah Kabupaten Bangkalan

Desain penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah “Penelitian


Korelasional” dengan metode “Cross Sectional”. Teknik sampling Menggunakan
Total sampling yang terdiri dari 39 responden. Variable Independen adalah
Percaya diri (Self Efficacy) variable Dependen adalah kinerja perawat. Data yang
yang terkumpul melalui lembar kuisioner dianalisa dengan uji statistik Chi
Square dengan tingkat kemaknaan α ≤ 0.05.

Hasil penelitian ini menunjukkan self efficacy tinggi dan kinerja hanya
baik sebanyak 6 responden (20,7%), dan responden yang self efficacy tinggi
kinerjanya baik sekali sebanyak 23 responden (69,2%). Sedangkan responden
dengan self efficacy sedang dan kinerja hanya baik sebanyak 6 responden
(60,0%), dan responden yang self efficacy sedang kinerjanya baik sekali sebanyak
4 responden (40,0%).

Hasil analisa data hubungan self efficacy dengan kinerja perawat di


Puskesmas Tanah Merah Kabupaten Bangkalan menggunakan Chi Square dengan
uji Fisher’s Exact Test didapatkan nilai signifikan ρ<α (0,043<0,05) yang artinya
ada hubungan antara self efficacy dengan kinerja perawat di Puskesmas Tanah
Merah Kabupaten Bangkalan.

Pada penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara self
efficacy dengan kinerja perawat, karena sebagian besar self efficacy tinggi karena
berbagai faktor diantaranya : jenis kelamin, usia, pendidikan dan pengalaman.
Sehingga berpengaruh terhadap kinerja responden yang sebagian besar berada
pada kategori baik sekali. Hendaknya responden lebih meningkatkan kepercayaan
diri ( self efficacy) sehingga self efficacy sedang lebih bagus dalam melaksanakan
tanggung jawab kinerja.

Kata kunci : Self Efficacy, Kinerja perawat

x
ABSTRACT

Current health care has transformed as a form of modern information


media development. With regard to this, knowledge and awareness of the public
as consumers of the rights and duties for professional nursing services. The
increasing quality of satisfactory nursing care is certainly not independent of self
efficacy. The purpose of this study is to analyze the relationship of self efficacy
With the performance of nurse Puskesmas Tanah Merah Bangkalan District

The research design used in this thesis is "Correlational Research" with


"Cross Sectional" method. Sampling technique Using Total sampling consist of 39
respondents. Independent variable is Self Efficacy (Self Efficacy) Dependent
variable is the performance of nurses. The data collected through the
questionnaire was analyzed by Chi Square statistical test with significance level α
≤ 0.05.

The result of data analysis of respondents with high self efficacy and good
performance is only 6 respondents (20,7%), and self efficacy respondents are very
good at 23 respondents (69,2%). Moderate respondents with moderate self
efficacy and good performance as much as 6 respondents (60.0%), and self
efficacy respondents are performing well 4 respondents (40.0%).

Result of data analysis of relation of self efficacy with nurse performance


at Puskesmas Tanah Merah of Bangkalan Regency using Chi Square with Fisher's
Exact Test test obtained significantly ρ <α (0,043 <0,05) which mean relation
between self efficacy with nurse performance at Puskesmas Tanah Merah
Regency Bangkalan.

In this research, it can be concluded that there is a relationship between


self efficacy and nurse performance, because most self efficacy is high due to
various factors: gender, age, education and experience. What is affecting existing
performance. Respondents should increase self-efficacy (self efficacy) so that self-
efficacy is better in carrying out performance responsibilities.

Keywords: Self Efficacy, Nurse Performance

xi
DAFTAR ISI

...........................................................................................................................i
...........................................................................................................................ii
Surat pernyataan................................................................................................ iii
Lembar persetujuan .......................................................................................... iv
Lembar pengesahan ......................................................................................... v
Halaman motto.................................................................................................. vi
Halaman persembahan......................................................................................
vii
Kata pengantar.................................................................................................. viii
Abstrak.............................................................................................................. x
Abstrac.............................................................................................................. xi
Daftar isi............................................................................................................ xii
Daftar tabel........................................................................................................
xiii
Daftar gambar....................................................................................................
...........................................................................................................................xiv
Daftar lampiran.................................................................................................
xv
BAB 1 PENDAHULUAN............................................................................... 1
1.1 Latar Belakang........................................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah...................................................................................... 4
1.3 Tujuan Penelitian ...................................................................................... 5
1.4 Manfaat Penelitian .................................................................................... 5
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................... 7
2.1 Konsep Self Efficacy.................................................................................. 7
2.2 Konsep Kinerja Perawat ............................................................................ 16
2.3 Konsep Perawat.......................................................................................... 33

xii
2.4 Kinerja Keperawatan
...................................................................................................................
...................................................................................................................
38
2.5 Hubungan Self Efficacy Dengan Kinerja Perawat ..................................... 45
2.6 Kerangka Konseptual.................................................................................. 47
2.7 Hipotesis
...................................................................................................................
...................................................................................................................
48
BAB 3 METODE PENELITIAN.................................................................. 49
3.1 Desain Penelitian ....................................................................................... 49
...........................................................................................................................50
...........................................................................................................................51
...........................................................................................................................51
...........................................................................................................................52
...........................................................................................................................53
...........................................................................................................................58
...........................................................................................................................59
...........................................................................................................................59
...........................................................................................................................63
...........................................................................................................................69
...........................................................................................................................69
...........................................................................................................................69
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

xiii
DAFTAR TABEL

Halaman
Tabel 2.1 Skor Alternatif Respons
.......................................................................................................
.......................................................................................................
15

Tabel 3.5 Definisi operasional Hubungan Self Efficacy Dengan Kinerja


Perawat Di Puskesmas Tanah Merah Kabupaten
Bangkalan........
.......................................................................................................
52

Tabel 4.1 Distribusi frekuensi karakteristik responden berdasarkan jenis


kelamin di Puskesmas Tanah Merah……………..........
.......................................................................................................
60

Tabel 4.3 Distribusi frekuensi karakteristik responden berdasarkan


pendidikan di Puskesmas Tanah Merah……………..........
.......................................................................................................
60

Tabel 4.3 Distribusi frekuensi karakteristik responden berdasarkan umur di


Puskesmas Tanah Merah……………..........
.......................................................................................................
61

Tabel 4.4 Distribusi frekuensi karakteristik responden berdasarkan self


efficacy di Puskesmas Tanah Merah……………..........

xiv
.......................................................................................................
61

Tabel 4.5 Distribusi frekuensi karakteristik responden berdasarkan kinerja


perawat di Puskesmas Tanah Merah……………..........
.......................................................................................................
62

Tabel 4.6 crosstabulating self efficacy dengan kinerja perawat di


Puskesmas Tanah Merah Kabupaten
Bangkalan……………..........
.......................................................................................................
62

DAFTAR GAMBAR

Halaman
2.3 Indikator kinerja oleh Paul Hersey, Kenneth H. Blanchard, dan
Dewey E. Johnson, 1996 dalam buku Wibowo 2013 33 .

24

2.6 Kerangka konsep hubungan percaya diri self efficacy dengan kinerja
perawat....... rt

47

3.1 Rancangan bangun penelitian hubungan percaya diri ( self efficacy)


dengan kinerja perawat di Puskesmas Tanah Merah Kabupaten

xv
Bangkalan....... rt

49

3.2 Kerangka kerja hubungan self efficay dengan kinerja perawat di


Puskesmas Tanah Merah Kabupaten Bangkalan....... rt

50

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat Pengantar Penelitian


Lampiran 2 Surat balasan penelitian
Lampiran 3 Lembar Pernyataan Menjadi Responden

xvi
Lampiran 4 Lembar Observasi Responden
Lampiran 5 kisi-kisi kuesioner
Lampiran 6 Kuesioner
Lampiran 7 Lembar Kuesioner Self Efficacy
Lampiran 8 Lembar Kuesioner Kinerja Perawat

xvii