AUSPICIADOR

PROGRAMA PARA MUJERES

LÍDERES EMERGENTES
DEL SECTOR PÚBLICO
ANTECEDENTES El Programa para Mujeres Líderes Emergentes del Sector Público surge del interés
del Gobierno dominicano en adaptar para el sector público una iniciativa del BID
dirigida a fortalecer el liderazgo de las mujeres con alto potencial en la Institución.
El Programa se está implementando en la República Dominicana en colaboración
con el Ministerio de la Presidencia y el Ministerio de la Mujer y próximamente se
implementará en Panamá con el apoyo de Cancillería.

OBJETIVO Promover y fortalecer las habilidades de liderazgo de las mujeres con alto poten-
cial en la gestión pública en el sector público.

APOYO Padrino del BID: Alexandre Meira da Rosa, Vice-presidente de Países

Padrinos del Gobierno: socios estratégicos que se comprometen a participar en

momentos clave del Programa y a apoyar su sostenibilidad

CRITERIOS DE Compromiso de líderes Menos del 50% de Apoyo del ministerio hacia
SELECCIÓN DE del ministerio con los servidoras públicas potencial de liderazgo y de
ENTIDADES PÚBLICAS objetivos del Programa carrera de la candidata
PARTICIPANTES

SELECCIÓN 30 mujeres de las instituciones participantes, en cargos de gerencia media, con 2

DE MUJERES años de antigüedad en el sector público, con alto potencial para avanzar en posi-
PARTICIPANTES ciones gerenciales dentro de la Administración Pública y, preferiblemente con
maestría. Las participantes se seleccionan a través de un proceso competitivo
liderado por un Comité técnico compuesto por integrantes del BID y el INCAE.

CURRÍCULA Actividades pre y post-Programa.

Plan de desarrollo individual.
Herramientas de auto-evaluación (pre y post-Programa).
Sesiones de coaching individuales y grupales.
Presentación de proyecto final a patrocinadores del Programa.

Si tiene alguna duda o requiere más información sobre el Programa, por favor escríbanos al siguiente correo
electrónico: EWL-RD@iadb.org

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