Higiene y seguridad industrial

Midiendo el riesgo por estrés térmico

Presentado por:
MARÍA ANGÉLICA SÁNCHEZ RODRÍGUEZ
Código:
16954

Docente
Ing. VICTOR HUGO PIÑEROS

Universidad ECCI
Facultad de Posgrados
Especialización en gerencia de la Seguridad y salud en el trabajo
Higiene y seguridad industrial
Julio del 2018
 Ambiente térmico
PLANTEAMIENTO DEL CASO
Naturaleza: Higiénica – Física

Escenario laboral: tratamientos térmicos

Midiendo el riesgo por estrés térmico

En una sección de tratamientos térmicos con hornos de gas un trabajador se ocupa de varias
tareas entre las que se cuenta la introducción y extracción de cestas de piezas en los hornos.

El ambiente del local es caluroso en general, pero más intenso en las proximidades de los hornos,
y en particular en la operación de extracción de cestas de piezas de los hornos, la exposición a
calor se presume que es intensa.

Para evaluar el riesgo de estrés térmico se ha seleccionado un periodo de una hora (el de mayor
exposición), durante el cual se realizan las operaciones que se indican en la tabla siguiente:

Operación Duración Condiciones

Extracción de piezas 12 min De pie, arrastrando sobre una pista de rodillos las cestas de
piezas (peso total 25 Kg)
Introducción de piezas 15 min Igual que el anterior y además situando y controlando las
condiciones de operación del horno
Clasificación de piezas 33 min Sentado colocando piezas pequeñas e las cestas o en cajas

En el lugar donde se realiza cada operación se han medido la temperatura del aire, la temperatura
de globo y la temperatura húmeda natural. Los resultados se indican en la tabla siguiente, así
como el valor de la carga térmica metabólica

Operación T Globo °C T Húmeda °C T Aire °C Carga térmica Kcal/H

Extracción de piezas 45 26 35 240
Introducción de piezas 40 24 32 210
Clasificación de piezas 36 23 30 180

PREGUNTAS Y ASPECTOS A DESARROLLAR

De acuerdo con lo anterior, desarrolle las siguientes cuestiones:

1. Contextualización de la situación Higiénica

Según lo mencionado anteriormente en el planteamiento del caso se sabe que el sitio de trabajo
es una planta donde se usan hornos de gas para realizar piezas metálicas; el trabajador tiene la
función de sacar e introducir las piezas en el horno y se debe realizar estas funciones en ciertos
tiempos. El lugar de la planta donde se desarrolla las piezas metálicas es amplia y gracias a su
amplitud tiene una buena ventilación aunque como posee varios hornos a gas estos emiten calor
 en un índice mucho más alto del permitido, el trabajador que realiza la función de poner las cestas
de piezas en el horno durante la introducción de piezas en el horno debe realizarlo durante 15
minutos; este es donde más afectación de estrés térmico se ve durante el proceso ya que el
trabajador arrastra las piezas de un peso total de 25g sobre una pista de rodillos y debe
introducirlas en el horno.

Después de la introducción de piezas y el tiempo requerido en el horno viene el proceso de

extracción en donde también se presenta un estrés térmico ya que debe extraer las piezas
metálicas calientes y están deben ser nuevamente transportadas a la mesa para su clasificación.

Durante los procesos que se presentaron anteriormente el trabajador cuneta con los elementos
de protección personal para el desarrollo de las funciones asignadas pero sin embargo las
temperaturas en proximidad a los hornos es mucho más intensa y es necesario implementar un
traje de protección a temperaturas más elevadas, además el ambiente de la planta es un poco
más alto, por lo cual a pesar de que se usara la protección adecuada, la planta debe instaurar
elementos de ventilación y extracción del calor del ambiente.

2. Caracterización del agente Higiénico

2.1 Características de la energía térmica: La energía térmica, también conocida como energía
calórica o calorífica, es aquella que se manifiesta en forma de calor. Es, sin embargo, producto
del movimiento o la vibración de los átomos, por lo que se trata de una manifestación de la
energía interna del sistema, que no es más que la energía cinética acumulada de las
partículas. (Ejemplos, 2017)
 Es fácil de obtener: Simplemente se requiere energía cinética, ya que ésta,
automáticamente, produce calor.
 Es renovable: No se acaba nunca. Al frotar nuestras manos, en tiempos de frío,
estamos haciendo energía cinética, lo cual genera calor. Además, el sol es una fuente
de energía constante en todo momento.
 Es fácil de trabajar: La energía calorífica es fácil de trabajar, ya que simplemente se
requiere captarlo y luego trabajarlo.
 Contamina: Las centrales térmicas producen emisiones contaminantes;
principalmente CO2 (dióxido de carbono), los cuales llegan a la atmósfera y contamina
el medioambiente.
2.2 Estructuración de un ambiente térmico: El ambiente térmico en el centro laboral, resulta
determinante para crear las condiciones óptimas para lograr maximizar el rendimiento de los
trabajadores, ya que el valor de las diferentes variables termo higrométricas, en combinación
con la intensidad empleada para el desarrollo de las actividades o tareas en el trabajo,
influenciada por el tipo de indumentaria y las características individuales de cada trabajador,
llegan a crear los diferentes grados de adaptabilidad al ambiente térmico.
Para la identificación de riesgos y molestias generados por el ambiente térmico se puede
utilizar como herramienta práctica una lista de chequeo, la misma que permita confirmar o
descartar que bajo las condiciones rutinarias de trabajo, se puedan originar daños o molestias
en el trabajador provocadas por factores térmicos. (18001, 2014)
 Para la estructuración de un ambiente físico hay que tener en cuenta: la humedad, la
temperatura y la presión del aire.
2.3 Oficios habituales donde se presenta ambientes térmicos extremos por calor: Se dan en
trabajos de sitios cerrados o semicerrados, donde el calor y la humedad sean elevados debido
al proceso de trabajo o a las condiciones climáticas de la zona y la ausencia de medios para
minimizar sus efectos. También se presenta en cualquier otro trabajo donde, sin ser el calor y
la humedad ambiental elevados, se realice una actividad física intensa o donde los
trabajadores/as lleven trajes o equipos de protección individual que impidan la eliminación
del calor corporal. (GEOSALUD, 2018)
 Trabajos al aire libre en tiempo caluroso, como la minería de superficie, construcción
y reparación de las calles, construcción de diques, y otros trabajos de construcción
 Fundiciones de hierro, acero, y de materiales no ferrosos
 Tratamiento de ladrillos con calor o cociendo ladrillos y cerámica en un horno
 Plantas de fabricación de productos de vidrio
 Plantas de fabricación de productos de caucho
 Empresas de servicio público de electricidad (especialmente una sala de calderas)
 Plantas de manufacturación de productos químicos
 Minas
 Fundición
 Socavón de vapor
2.4 Fuentes de generación de energía térmica (energía, 2012)
 Energía solar, al colocar colectores solares.
 Energía geotérmica, al estar asociada al vapor de agua que sale directamente a la
superficie en zonas volcánicas y al aumento de temperatura que se produce en la
superficie terrestre.
 Energía química latente de los hidrocarburos, al quemar dicho combustible.
 Combustión del gas natural, a través de una reacción química.
 Uso del carbón.
 Uso del Petróleo.
2.5 Mecanismos de propagación de la energía térmica
 Conducción térmica: La conducción de calor es un mecanismo de transferencia de
energía térmica entre dos sistemas basado en el contacto directo de sus partículas,
que tienden a igualar su temperatura o estado de excitación térmica.
La conductividad térmica es una propiedad de los materiales que dice cuan fácil es la
conducción de calor a través de ellos. Es elevada en metales y en general en cuerpos
continuos, y es baja en los gases y en materiales iónicos y covalentes, siendo muy baja
en algunos materiales especiales como la fibra de vidrio, que se denominan por eso
aislantes térmicos. La conductividad térmica es nula en el vacío ideal, y muy baja en
ambientes donde se ha practicado un vacío elevado.
 Convección térmica: La convección es una forma de propagación de la energía que se
produce en los líquidos y en los gases. Es lo que suele ocurrir cuando calentamos un
líquido: las zonas calientes son más ligeras que las frías (debido a que se han dilatado
 y tienen menor densidad); así, la materia más caliente asciende mientras que la más
fría desciende, formando corrientes de convección.
 Radiación infrarroja: Radiación electromagnética de mayor longitud de onda que la
luz visible, pero menor que la de las microondas. Equivalentemente, tiene menor
frecuencia que la luz visible y mayor que las microondas. Su nombre proviene
precisamente de que su frecuencia está justo por debajo de la de la luz roja.
Los rayos infrarrojos o radiación térmica son un tipo de radiación electromagnética de
una longitud de onda superior a la de la luz visible pero más corta que la de las
microondas. El nombre de infrarrojo significa por debajo del rojo. El rojo es el color de
longitud de onda más larga de la luz visible, comprendida entre 700 nanómetros y un
milímetro. (Carrón , Bilos , Palarich , & Fernandez , 2011)
2.6 Unidades higiénicas de medición de la energía térmica
 La unidad oficial de energía o calor es el Joule (J) que equivale a 0,239 calorías.
 El flujo térmico se mide en vatios (W) que equivale a 861Kcal/h.
 Superficie de una persona 1,8m².
 Persona en reposo 104W o 90Kcal/h
2.7 ¿Por qué este tipo de energía se manifiesta a nivel del microclima de trabajo?
El ambiente de trabajo o también llamado microclima de trabajo, hace referencia a las
condiciones ambientales como son la iluminación, temperatura, ventilación y humedad que
rodean el puesto de trabajo. Este microclima tiene que ver con el diseño y la configuración de
los espacios. Aulas, despachos, comedores, lugares donde estén instaladas las fotocopiadoras,
almacenaje de los productos de limpieza y todos los espacios de la empresa.
2.8 ¿Qué factores contribuyen a que la transmisión y propagación tengan lugar?
Entre los factores que se miden y que determinan el estrés térmico potencial se incluyen: la
temperatura del aire, la humedad relativa, la ventilación (velocidad del aire), la radiación, la
actividad metabólica y el tipo de ropa (emisividad y radiación de la misma). La medición de
estos factores permite determinar las demandas térmicas internas y externas que dan lugar a
la termorregulación del cuerpo humano. (Ejemplos, 2017)

3. Caracterización de la exposición
3.1 ¿Quién o quiénes son los expuestos?: El trabajador ya que es se expone a un riesgo físico por
los cambios abruptos de calor ya que estos pueden terminar afectándolo.
3.2 ¿En qué momento ocurre la exposición?: En la extracción de las piezas metálicas ya que el
trabajador se expone a una carga térmica con mayor intensidad que en las otras funciones
que le son asignadas.
3.3 ¿Qué factores contribuyen o contribuirían para aumentar la exposición?: La duración,
frecuencia y la intensidad con que realiza las funciones asignadas además en las condiciones
que el trabajador desarrolla las funciones ya que ejerce movimientos repetitivos y esfuerzos
musculares.
4. Análisis y valoración del riesgo

• ¿Qué legislación es aplicable al contaminante estudiado (Energía Térmica)?

Decreto reglamentario 351 de 1979 de Higiene y seguridad en el trabajo en su artículo 60 donde
habla de la “carga térmica” exactamente en su anexo II en donde cita información relacionada con
el estrés por causa del frio, pero esta norma aplica al estrés por calor ya que está expuesto a
temperaturas extremas bien sea muy altas o muy bajas y estas pueden acarrearle consecuencias
al trabajador.

Norma Técnica Colombiana NTC-5381 ERGONOMÍA DEL AMBIENTE TÉRMICO - INSTRUMENTOS

PARA MEDICIÓN DE CANTIDADES FÍSICAS donde está relacionada directamente ya que esta
especifica las características mínimas de los instrumentos de medición así como los métodos para
la medición de las cantidades físicas en un ambiente de trabajo.

Resolución 2400 de 1979 donde se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de trabajo.

Método cuantitativo, grados centígrados WBGT: Determinación del índice de estrés térmico
WBGT

• ¿Qué tipos de información debería reunir el higienista para iniciar su estudio?

El higienista debe realizar un estudio de medición de todas las fuentes de energía tanto
endógenas como exógenas, las condiciones dentro del área de horneado, como temperatura,
fuentes con más altos índices de riesgo.

Además debe tener en cuenta los siguientes puntos:

 Generalidades del caso ( definir la situación que representa riesgo al trabajador)

 Funciones que desempeña el trabajador
 Toma de tiempos
 Temperaturas a las que está expuesto el trabajador desde que inicia hasta que finaliza la
jornada laboral
 Maquinaria, equipo y herramientas de trabajo que utiliza el trabajador
 Si maneja cargas: cuantificar las cargas
 Realizar la identificación de los diferentes riesgos a los que está expuesto el trabajador
 Evaluar los riesgos identificados

De acuerdo a esto el deberá implementar una base de datos colocando la información

anteriormente, añadiendo las características de los trabajadores implicados donde se describa su
peso, sus hábitos como alimentación, consumo de alcohol, si fuman, tiempos de descanso dentro
y fuera de la fábrica ya que cada uno de estos factores influyen directamente en su capacidad
física y de su resistencia a la actividad que realizan.

También se debe realizar una evaluación de los elementos de protección que están siendo
utilizados para el desempeño de las funciones asignadas dentro de las áreas críticas, además si
estos son los adecuados para las temperaturas a los que están expuestos, el desgaste que
presentan y el tiempo promedio de vida útil de los mismos
• ¿Qué objetivos se persiguen con el estudio de la exposición a este tipo de energía?

El objetivo que busca el higienista es de identificar las causas de estrés térmico, analizar los
posibles riesgos al que se está exponiendo el trabajador y las consecuencias que estas conllevan
tanto al trabajador como a la empresa; el objetivo que se presenta en el estudio es de minimizar
los riesgos laborales a los empleados sin afectar la producción, evitando los riesgos laborales que
se presenten durante las funciones que les son asignadas y minimizar el estrés térmico al que se
están exponiendo los trabajadores.

• ¿Qué tipo de métodos y técnicas se requieren emplear para evaluar la exposición?

Los sistemas de medición con aparatos y métodos de medida mencionados en la norma UNE-EN
ISO 7726 nos brindan un número real y exacto de las temperaturas a las cuales se está expuesto,
luego de haber hecho las mediciones correspondientes se debe realizar la medición del índice de
estrés térmico con la técnica WBGT. Luego de haber realizado las mediciones respectivas del
ambiente es aún más importante la evaluación médica del trabajador que estará expuesto a las
áreas correspondientes, el medico es quien debe indicar si las condiciones físicas del trabajador
son aptas para realizar los trabajos, si tiene la resistencia física necesaria para soportar los
cambios de presión, temperatura y si el trabajador tiene hábitos saludables para soportar a largo
plazo este tipo de trabajos

• ¿Cómo el higienista puede calcular el riesgo por estrés térmico (calcúlela con los datos
disponibles)?

Teniendo en cuenta las temperaturas arrojadas por la pantalla de estrés térmico, se debe calcular
el índice WBGT. Si el valor medido excede el valor referencia debe instrumentar medidas de
control. Para este caso:

Operación Duración Condiciones % Tiempo t

Extracción de 12 min De pie, arrastrando sobre una pista de rodillos las 0,20
piezas cestas de piezas (peso total 25 Kg)
Introducción de 15 min Igual que el anterior y además situando y 0,25
piezas controlando las condiciones de operación del horno
Clasificación de 33 min Sentado colocando piezas pequeñas e las cestas o en 0,55
piezas cajas

Operación T Globo °C T Húmeda °C T Aire °C Carga térmica Kcal/H

Extracción de piezas 45 26 35 240
Introducción de piezas 40 24 32 210
Clasificación de piezas 36 23 30 180

Ahora se calcula el WBGT del proceso

 240𝐾𝑐𝑎𝑙 210𝐾𝑐𝑎𝑙
𝑀= ∗ 0,20 + ∗ 0,25 + 180𝐾𝑐𝑎𝑙/ℎ
ℎ ℎ

M= 199,5 Kcal/h
WBGT= 0,7*Th+0,3*Tg (sin exposición solar)
WBGT= 0,7*Th+0,2*Tg+0,1*Ta (con exposición solar)

WBGT (sin WBGT (con

Operación T Globo °C T Húmeda °C T Aire °C
expo) expo)
Extracción de piezas 45 26 35 31,7 30,7
Introducción de piezas 40 24 32 28,8 28
Clasificación de piezas 36 23 30 26,9 26,3

Teniendo en cuenta la información arrojada por el cálculo del índice WBGT se evidencia que se
requieren medidas correctivas para el caso del proceso de extracción de piezas y se debe tomar
un periodo de descanso del 25 % por cada hora.

• ¿Qué valores límites permisibles deben tenerse en cuenta para establecer una situación
riesgosa? (suministre los valores ACGIH o cualquier otro parámetro disponible)

Estos valores se refieren a las condiciones del estrés calórico a las que se supone todos los
trabajadores pueden estar expuestos en forma reiterada sin sufrir efectos adversos.

El índice de temperatura de globo de bulbo húmedo (WBGT) es la técnica más simple y adecuada
para medir los factores ambientales.

Los valores de TGBH se calculan según las siguientes ecuaciones:

Exterior con carga solar.

WBGT = 0.7 BH + 0.2 TG + 0.1 BS
Exterior o interior con carga solar.
WBGT = 0.7 BH + 0.3 TG
Donde:
WBGT = índice de temperatura de globo-bulbo húmedo
BH = Temperatura natural de bulbo húmedo
BS = Temperatura de bulbo seco
TG = Temperatura del termómetro de globo
La determinación de la WBGT requiere el uso de un termómetro de globo negro, un termómetro
de bulbo húmedo natural, estático y un termómetro de bulbo seco. (Quimbayo, 2016)

Los valores límites permisibles para la exposición al calor están dados en grados TGBH y se
presentan a continuación:
 • ¿Existe alguna prueba tamiz para determinar una afectación fisiológica en los trabajadores
expuestos?
La prueba tamiz para determinar las afectaciones por estrés térmico es el índice WBGT
(Temperatura Global de Bulbo Húmedo) aceptado por la legislación colombiana y estipulado en la
resolución 2400 de 1979, en el artículo 64. Este índice fue establecido por Young y Minard, en los
años 50, para la Marina Norteamericana, este método fue utilizado para estudiar el ambiente
térmico durante la ejecución de ejercicios y entrenamientos militares. La gran ventaja de este
método radica en su sencillez de aplicación: mediciones, cálculos e interpretación. Este índice se
basa en la combinación de las cargas de calor ambiental y cargas de calor metabólico

5. Tratamiento del riesgo del riesgo

• ¿Qué medidas de control administrativo y técnico recomendaría?

En algunos procesos de trabajo en los que se produce mucho calor, como en nuestro caso la labor
con hornos, se realiza un esfuerzo físico importante, que pueden provocar algo más serio que la
incomodidad por el excesivo calor y originar riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores.
Es por esta razón que se deben tener ciertas medidas de control como las que describimos a
continuación:

 Informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos, efectos y medidas preventivas.
 Cuidar de que los trabajadores estén aclimatados de acuerdo al esfuerzo físico que vayan
a realizar.
 Instalar espacios de descanso frescos para que los trabajadores ingresen allí cuando lo
necesiten
 Proveer agua fresca para que la beban con frecuencia
 Modificar los procesos de trabajo para reducir el calor Reducir la temperatura en el lugar
usando ventiladores o aire acondicionado
 Bibliografía

18001, N. O. (2014). Seguridad y salud en el trabajo ISO 45001. Obtenido de http://norma-

ohsas18001.blogspot.com/2014/03/ambiente-termico.html

Carrón , S., Bilos , J., Palarich , N., & Fernandez , A. (2011). Energía térmica. Obtenido de
http://etermicacsj.blogspot.com/p/formas-de-propagacion-del-calor.html

Ejemplos, E. d. (2017). Enciclopedia de Ejemplos (2017). "Energía Térmica". Obtenido de

https://www.ejemplos.co/15-ejemplos-de-energia-termica/

energía, T. d. (2012). Artículos generales sobre energía. Obtenido de

https://tiposdeenergia.info/fuentes-de-energia/

GEOSALUD. (2018). Geosalud su sitio de salud en la web. Obtenido de

https://www.geosalud.com/salud-ocupacional/trabajandocalor.htm

Quimbayo, A. (2016). Blogger. Obtenido de

http://andreadelpilarquimbayo.blogspot.com/2016/02/valores-limites-permisibles.html