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E.

- Por un acuerdo que en el mes de abril llegamos con el IST en


Talcahuano, al momento de dar termino al tratamiento y antes de dar el
alta correspondiente, el médico debe asegurar su decisión con un
examen final, el objetivo de este examen es cerciorarse que la lesión
este totalmente reparada, así en el futuro no deberíamos tener
trabajadores, que tengan que pedir el reingreso porque el tratamiento
no fue el suficiente y no pudieron desarrollar su función en el engranaje
de del sistema productivo. OJO: Los paramédicos, enfermeros y seguritos,
no están autorizados para administrar analgésicos y derivar al trabajador Manual sobre accidentes y/o
accidentado a su hogar, esto lo debe hacer un facultativo médico.
enfermedades profesionales
6.- Al sospechar que usted sufre algún malestar físico o mental producto
de su trabajo ¿Qué debe hacer? Queremos entregar desde la comisión de salud ocupacional del
sindicato de estibadores de san Vicente, una guía para seguir en caso
A.- Avisar a su jefe directo.
de accidentes en el trabajo, o sospecha de enfermedad profesional,
B.- Dirigirse al departamento de prevención de la empresa y pedir que este manual lo hemos adaptado para el uso del trabajador portuario.
se active el protocolo de sospecha de enfermedad profesional. (DIEP) Definiciones según la ley 16.744

C.- El trabajador presenta la DIEP en la mutual correspondiente (en En este díptico encontrarás respuesta a las siguientes interrogantes:
nuestro caso es el IST)
• ¿Qué se entiende por accidente del trabajo?
D.- La mutual debe iniciar la investigación para declarar si es o no es • ¿Qué es una enfermedad profesional?
enfermedad profesional, para ello existen circulares enviadas por la
• ¿Quiénes son los beneficiarios?
SUSESO (superintendencia de seguridad social) que explican los pasos a
seguir. • ¿Quiénes son los responsables de administrar la ley 16744?
• En caso de ocurrir un accidente ¿Qué debemos hacer?
E.- El trabajador denunciante debe quedar a disposición de la mutual • Al sospechar que usted sufre algún malestar físico o mental
para cuando se requiera su presencia (exámenes médicos, evaluación producto de su trabajo ¿Qué debe hacer?
de puestos de trabajo y otros)
• ¿Dónde aparece el listado de enfermedades profesionales?
F.- La comisión evaluadora de la mutual debe entregar su resolución en
el tiempo que la ley la obliga al trabajador y a la empresa.

G.- si la evaluación es positiva y a la vez es el primero en recibir esta


calificación, el trabajador se transforma en un caso, centinela por lo
tanto se debe accionar un programa de vigilancia médica para hacer
el seguimiento a la patología, también se debe revisar las condiciones
del puesto de trabajo y en lo posible hacer desaparecer el riesgo que
causa la patología, en el programa se deben incluir a todos los
trabajadores que desarrollan la misma función.

H.- La empresa es la responsable de implementar el programa de


vigilancia médica.
1.- ¿Qué se entiende por accidente del trabajo? 3.- ¿Quiénes son los beneficiarios?
Se reconoce como accidente laboral toda lesión que sufre una persona
Trabajadores por Cuenta Ajena:
a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca lesiones de
incapacidad o muerte. Éstos pueden ocurrir en actividades gremiales, Cualquiera sean las labores que ejecuten, o cualquiera sea la
de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien
en el ámbito del trabajo. trabaje. El trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones
También se incluyen los accidentes que ocurran en el trayecto de ida o laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del
regreso al lugar de faena o trabajo. CODIGO DEL TRABAJO.
El trayecto entre dos lugares de trabajo también se considera accidente 4.- ¿Quiénes son los responsables de administrar la ley 16744?
del laboral. En tal caso se estima que el incidente dice relación con el
trabajo, obra o faena al que se dirigía la persona. La administración del Seguro contra Riesgos de Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales está a cargo del Instituto de Seguridad
También se cubre como accidente del trabajo, los daños físicos o Laboral (ISL) y de las Mutualidades de Empleadores. A los anteriores,
síquicos que sufran los trabajadores de empresas, entidades y debe agregarse a las empresas con administración delegada,
establecimientos que sean objeto de delitos como robos o asaltos. que administran ciertos beneficios del seguro.
Se exceptúan los accidentes debidos a fuerza mayor que no tenga Las Mutuales de Empleadores son 3; la Asociación Chilena de
relación alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la Seguridad (ACHS), la Mutual de Seguridad y el Instituto de Seguridad
víctima. del Trabajo (IST).
2.- ¿Qué es una enfermedad profesional? En caso de ocurrir un accidente ¿Qué debemos hacer?
Según la ley 16744: A.- Informar al jefe directo, este pide un móvil para traslado del
accidentado e informa a los “seguritos” de la empresa
“Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o
del trabajo que desempeñas y que produzca incapacidad o muerte”. B.- Exigir la atención primaria correspondiente (enfermero en terreno) y
su derivación al hospital, para ello se debe llenar la Declaración
La mirada unicausal que hace la ley es insuficiente para calificar el Individual de Accidente del Trabajo (DIET).
origen laboral de las patologías mentales u oseomusculares, al reducir los
C.- Exigir el diagnostico de un profesional médico que determine la
agentes de riesgos a solo uno, no considerando factores como la edad,
gravedad de la lesión (policlínico u hospital) el cual determina si el
sexo, cultura, la relación del trabajador y el medio ambiente laboral, es trabajador queda disponible para seguir trabajando, con reposo o
ignorar otros factores que son determinantes para determinar una tratamiento.
enfermedad profesional
D.- Cumplir con las indicaciones del tratamiento.