Ubuntu!

es una cautivante fábula sobre la filosofía africana del trabajo en equipo, la honradez,
el respeto y la sincera colaboración entre individuos y de cómo ésta puede ayudarnos tanto en
nuestros lugares de trabajo como en nuestra vida personal. Es la historia de John Peterson,
nuevo jefe del departamento financiero, quien se enfrenta a un grave problema: el personal a
su cargo está desmotivado, todos trabajan a disgusto y rinden por debajo de sus posibilidades.
La solución que toma es asumir él todas las tareas y dedicar al trabajo noches y fines de
semana.

Cuando uno de sus empleados, un joven africano, comienza a ayudarle, John aprenderá las
costumbres, conocimiento y poderosa filosofía Ubuntu. Gracias a ella, John lentamente
comienza a implementar sus valores e ideales en el trabajo y en la vida. Antes de Ubuntu, John
culpaba a su equipo por la falta de motivación, por ser negativos o por no trabajar lo
suficiente. Con Ubuntu, claramente puede apreciarse que las actitudes y creencias de John
eran el principal problema que afectaba a su departamento. Practicando la filosofía, John
comienza a interactuar y a conectarse con sus empleados, y ellos a retribuírselo con respeto,
confianza, valor y unión en su organización como un todo.

Ubuntu! Es una lectura accesible que arroja luz sobre la filosofía africana que han puesto en
práctica líderes como Nelson Mandela y Doc Rivers. Una lectura rápida y divertida para los
ejecutivos que busquen algo positivo y esclarecedor para leer durante algún viaje de negocios.

Hace ya unas semanas que he terminado de leer esta fábula sobre la filosofía Ubuntu,
una filosofía africana que predica el trabajo en equipo, el respeto y la honradez.

Ubuntu, es una antigua palabra africana que siginifica “humanidad hacia otros”, lo que es lo
mismo “soy lo que soy debido a los que todos somos”.

Sin duda, la mejor definición de “comunidad” que he oido hace tiempo.

Afortunadamente el algunos de los proyectos en los que estoy inmerso empiezo a sentir que
Ubuntu existe de verdad.

Os animo a leer este libro, ya veréis cómo despues de leerlo, muchos os replanteáis eso de “la
comunidad de vecinos” ;))

Ahí va el tuit resumen (en rojo los tuits más destacados, para lectores express)

 Las compañías cuyos empleados están altamente satisfechas tienen un rendimiento de

un 700% mas alto

 Ubuntu quiere decir que todos estamos juntos en esto

 Estar ocupado no es disculpa para no hacer lo que realmente importa

 Se utiliza “nosotros” en lugar de “yo”, porque en el trabajo se funciona como una

“familia” y cada uno es importante

 Entrar en contacto con otra persona, de manera autentica, libera la energía mas
poderosa del planeta

 Se considera el éxito colectivo por encima del progreso

 Con confianza y respeto los demás t concederán beneficio d la duda,sin ellos,técnicas d
motivación parecerán manipuladoras

 empieza por reconocer y aceptar la humanidad, la igualdad y el valor de cada persona

 no se trata de hacer sino de SER

 no significa respetar el trabajo mal hecho, significa respetar a quien lo hizo

 #filosofia_ubuntu es compasiva pero no blanda, cuando un grupo se ve amenazado x

comportamiento d 1 individuo, hay q llamarle la atención

 mejores jefes son los q t tratan con respeto,t estimulan xa q progreses y no actúan
como si fueran mejores aunq sepan mas

 Se trabaja mejor cuando sabes q le importas a tu jefe y solo se consigue stableciendo

relac humanas d conocimiento mutuo

 Si permites q las diferencias definan 1 relaccion siempre starás n contradicción con los
demás,pregúntate q tienes n común

 Si eres jefe piensa en cada miembro del equipo como alguien que esperas que triunfe

 Es duro sentirse feliz en un mundo en el cual solo ves lo que te hace falta

 En la naturaleza no hay premios ni castigos, solo consecuencias

 El espíritu ubuntu esta contenido en el termino “comunidad”

 La formación, las evaluaciones de desempeño son importantes pero secundarias,

primero debe ser el reconocimiento

 Una época de transición puede ser de gran creatividad

 Hay que ser capaz de relajarse y reírse de los desaciertos y debilidades propias

 Cuando atiendo a 1 clte,me olvido del típico lenguaje d Servicio al Cliente y converso
como un humano normal

 Gira en torno a encontrar terreno común que conecta un ser humano con otro

 Mientras haya empleados que se consideren “de abajo”, la tarea de Ubuntu no ha

terminado

 La puerta para entrar en Ubuntu se llama gratitud y esta siempre abierta

 El camino de Ubuntu esta marcado por nuestra humanidad, seguimos esa senda de
persona a persona

 El espíritu d Ubuntu se encuentra a través d la comunidad, q se descubre cuando se

descubre 1 unidad d propósito con otros
SOBRE UBUNTU!

¡UNA PODEROSA HISTORIA SOBRE LA FILOSOFÍA AFRICANA DEL TRABAJO EN

EQUIPO Y LA COLABORACIÓN QUE TIENE EL PODER DE REMODELAR NUESTROS
LUGARES DE TRABAJO, NUESTRAS RELACIONES CON NUESTROS COMPAÑEROS
DE TRABAJO Y NUESTRA VIDA PERSONAL, ESCRITA POR EL EXITOSO COAUTOR
DE FISH! Y EL AUTOR MÁS VENDIDO DE 1001 FORMAS DE RECOMPENSAR A LOS
EMPLEADOS.

JOHN PETERSON, UN NUEVO GERENTE EN EL DEPARTAMENTO DE CRÉDITO DE

UN GRAN MINORISTA IMPORTANTE, ESTÁ LUCHANDO EN SU TRABAJO. LAS
PERSONAS BAJO SU MANDO NO ESTÁN TRABAJANDO TAN BIEN O
EFECTIVAMENTE COMO NECESITAN, Y SU DEPARTAMENTO SE ESTÁ QUEDANDO
ATRÁS EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS. SU ÚNICA SOLUCIÓN ES HACER
MÁS TRABAJO ÉL MISMO, QUEMAR EL PETRÓLEO A MEDIANOCHE Y VENIR LA
MAYORÍA DE LOS FINES DE SEMANA PARA TOMAR EL RELEVO Y MANTENER SU
DEPARTAMENTO FUERA DEL AGUA.

CUANDO UNO DE LOS EMPLEADOS SE QUEDA PARA AYUDARLO, UN JOVEN QUE

LLEGÓ A ESTADOS UNIDOS DESDE UN PEQUEÑO PUEBLO DE ÁFRICA, SE ENTERA
DE LA ANTIGUA SABIDURÍA Y EL PODER OCULTO DE LA FILOSOFÍA AFRICANA DE
UBUNTU. EN POCO TIEMPO, COMIENZA A CAMBIAR SU FORMA DE PENSAR
SOBRE LAS PERSONAS CON LAS QUE TRABAJA, SOBRE SÍ MISMO Y SOBRE CÓMO
MANEJA SU DEPARTAMENTO Y SU VIDA.

¡EN UNA NARRATIVA ATRACTIVA Y COMPLETAMENTE NUEVA QUE CONTIENE

UN MENSAJE ÚNICO PARA EL MUNDO DE LOS NEGOCIOS DE HOY, UBUNTU! NOS
MUESTRA UNA FORMA DE SUPERAR NUESTROS TEMORES, INSEGURIDADES Y EL
"METRISMO" QUE CON TANTA FRECUENCIA IMPREGNA NUESTROS LUGARES DE
TRABAJO, Y LO REEMPLAZA CON UNA CULTURA DE RESPETO Y COLABORACIÓN
GENUINOS. ¡PROMETE TOMAR SU LUGAR JUNTO A FISH! Y OTRAS PARÁBOLAS
DE NEGOCIOS COMO EL PRÓXIMO CLÁSICO MÁS VENDIDO EN LA CATEGORÍA DE
NEGOCIOS.